关于建立市场经济条件下企业继续教育新机制的探讨

在建立社会主义市场经济体制的过程中,企业专业技术人员继续教育如何适应企业转换经营机制和建立现代企业制度的需要并为之服务,是当前继续教育工作面临的新课题,迫切要求我们在理论研究和实际工作中认真加以解决。通过不断的研究探索,建立一种适应社会主义市场经济体制需要的企     

浅谈市场经济条件下企业继续教育

由计划经济向社会主义市场经济体制转变是经济领域的一场深刻变革。继续教育是与经济活动联系最密切并直接为经济建设服务的一种有效形式。随着社会主义市场经济体制的建立,企业继续教育工作将遇到许多新情况、新问题,需要我们去实践、去探索、去研究,必须根据市场和企业自身发展的需求,     

浅谈人事代理促进人才社会化管理进程

人事代理制度这一崭新的人事制度是伴随我国社会主义市场经济体制逐步确立和人事制度深化改革而产生的。人事代理制度的产生有力地冲破了 “单位（部门）所有”，使“单位人”变为“社会人”的人才社会化管理进程大大加快。 一、社会主义市场经济体制呼唤相适应的人事管理制度 我国社会主义市场经济体制是要使市场在社会主义国家宏观调控下，对资源配置起基础性作用，使经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系的变化；通过价格杠杆和竞争机制的功能把资源配置到效益较好的环节中去，并给企业以压力和动力，实现优胜劣汰，运用市场对各种…     

关于加强人才市场建设的几点思考

党的十五大报告指出,建立比较完善的社会主义市场经济体制是我们必须解决好的两大课题之一。“要加快国有经济市场化进程,继续发展各类市场,着重发展资本、劳动力、技术等生产要素市场,完善生产要素价格形成机制。”人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分,在学习邓小平人事人才理论的同时,探讨新形势下我国人才市场在社会主义市场经济体制中的地位和作用,对于我们建设和完善人才市场,建立完善社会主义市场经济体制有着重要的现实意义。 一、人才市场在社会主义市场经济体制中的地位和作用 人才市场是在市场经济条件下,人才供需…     

社会主义企业家的素质、能力及其培养

社会主义企业家的素质、能力及其培养刘建明，张黎燕，何伟利党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础。企业是市场的主体，也是现代企业制度的载体，企业能否在激烈的市场竞争中生存...     

上海外资机构人才需求状况及其政府对策

在我国经济体制由计划经济转向社会主义市场经济体制的过程中,作为市场经济体系的五大市场之一的人才市场也在盈育、形成。而最早需要这一市场并率先进入这个市场的就是外资机构及其本地员工。本文所讨论的即是本市外资机构对人才的需求状况,发展趋势及其政府应采取的对策。 一、外资机构及人才的范围 目前,在沪的外资机构可分为两大部分,一部分是外商投资企业.另一部分是外国企业驻沪代表机构(以     

浅析当前中国社会主义市场经济下的会计监督

在当前中国社会主义市场经济下,会计基本职能之一的会计监督被赋予更为重要的使命,这就需要建立适应当前中国市场经济体制下的会计监督体系。会计信息的虚假会导致市场机制不能合理有效地配置资源,社会生产效率低下。社会主义市场经济的发展迫切需要会计监督机制的制约,以提高市场效率。本文介绍了会计监督的内涵,分析了如何建立适应当前中国市场经济体制的会计监督体系,进一步思考了会计监督与社会主义市场经济之间的联系。     

浅谈电力基层企业人工成本管理

为了适应建立社会主义市场经济体制和电力工业体制改革的要求,促进企业优化人力资源配置,提高经济效益,增强市场竞争力,电力企业结合自身实际,于2000年制定了电力企业人工成本报表制度,实行分级管理。各电力基层企业根据有关人工成本管理的规定,开展人工成本统计分析,建立了自我约束机制。     

武汉:注重企业薪酬数据分析强化工资分配指导服务

开展企业薪酬调查、发布劳动者工资价位、加强薪酬数据分析是深化企业工资分配制度改革、优化人力资源市场公共信息服务的基础性工作,对于新时代加快完善社会主义市场经济体制、健全主要由市场决定要素价格机制、优化劳动力配置和人才供给具有重要意义.     

浅谈内部审计在企业管理中的作用、存在问题及发展趋势

随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善,内部审计在企业管理中越来越重要。对于一个企业来说,加强内部控制,提高管理水平,促进自身发展,必须要重视内部审计。本文从对两者的定义介绍入手,首先分析了两者之间辩证统一、共同促进、共同发展的关系,进而分析了内部审计在企业管理中起着的重要作用和当前它还存在的若干问题。最后,本文结合企业运作实际,提出了具体的发展方向与解决措施以促进两者的和谐统一,使企业能够进一步深化改革,提高市场竞争力,取得更大的发展。     

造价咨询机构在全过程管理中的作用

随着社会主义市场经济体制的建立与完善和改革的不断深化,工程造价领域改革的步伐也在不断地加快,原有的工程造价管理体制已不能适应社会主义市场经济体制的需要,特别是我国加入     

论中职电子专业教学改革

随着市场经济体制的逐步完善,国办职业技术教育在办学中已经遇到严峻的形势:办学模式单一,不灵活,培养目标不适应社会需求,教学结构不合理等,造成职业教育在以市场需求为导向的教育教学过程中落后于形势发展。本文以中职电子专业教学改革为例谈一点自己的做法。     

市场经济下企业领导干部继续教育的新趋势

一、培训的新形势和新任务随着社会主义市场经济体制的逐步形成,现代企业制度的逐步确立,领导干部的继续教育出现了一些新变化、新特点。主要表现在: 1、企业领导人员中知识结构和人才结构不适应,对企业发展至关重要的复合型、开拓型、外向型的高层次管理人才短缺,对经济体制改革中的一些政策措施缺乏深入理解,缺乏进入市场所必需的金融、财务、税收、营销、     

职业学校一体化教学的感悟

随着我国市场经济最近几十年的飞快发展,现代生产企业和用人单位对高级技能人才的各方面提出了更新也更高的要求。职业教育原来比较注重培养学生的专业技能,而现今人才市场需求有一定的理论知识和有较强的操作专业技能能力,又要能实现团队的沟通、协调和有技术创新能力等综合职业能力的人才。因此,我国职业教育为适应社会和企业用人的需求,国家正积极推行一体化教学教学改革,也是职业教育适应社会经济发展的需要。     

浅谈管理会计在当今经济生活中的应用

管理会计的高效运用和发挥,要求建立高效的现代企业制度,使企业能够适应日趋激烈的市场竞争环境,使企业能在市场竞争中不断成长壮大。因此,管理会计要在企业管理中发挥应有功效,需要进一步改革和完善企业管理体制,进一步完善我们社会主义市场经济体制,进而使企业通过不断完善内部管理来保证企业在激烈的市场竞争中不断壮大。本文探究了现代企业管理会计现状及存在的问题,并深入地进行了分析和提出了解决方法。     

人才市场的宏观调控

提及开放人才市场,往往被误认为是人才资源配置不加控制的自发调节;也有人认为人才市场宏观调控就是在市场调节机制中掺入计划体制中“统”的成份。因此,加强人才市场宏观调控的研究和探讨,显得十分迫切。 人才市场宏观调控的必要性 人才市场,是人才、智力流动的场所,是利用市场规律调节人才供求的一种机制。人才市场需要宏观调控,主要有两方面原因:一方面是适应社会主义市场发展的要求。社会主义市场经济体制是一个统一整体,人才市场是其中的重要组成部分。江泽民同志在十四大报告中指出“使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用”,这就决定了人才市场必须加强宏观调控,适应市场经济体制协调运行。另一方面是由人才市场自发调节的局限性所决定。人才市场自发调     

浅谈完善我国事业单位激励机制应遵循的管理理论

我国经济体制改革的最终目标是建立社会主义市场经济体制。因此,完善事业单位激励机制的目标在于建立一个能够与社会主义市场经济体制相适应的、精简高效、结构合理的现代事业组织体制。完善后的事业单位激励机制,应当更有利于改善公共服务的质量、推动经济发展和社会进步、又好又快地满足社会各方面的需求,因此,在完善事业单位激励机制的时候,必须坚持科学,遵循相关管理理论。     

建立现代企业人事管理制度初探

建立现代企业人事管理制度初探刘京洲，余耀武建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的重要内容，也是当前经济体制改革的重点和难点。适应这一要求，加大企业人事制度改革力度，建立起与社会主义市场经济相配套的现代企业人事管理制度，成为各级政府、人事部门和企...     

人才资源开发存在的误区及对策

人才资源是人力资源中较为先进、 较为精华的部分,是第一生产力的载体,是企业进行经营活动必不可少的要素。在社会主义市场经济条件下,把人才资源开发工作放在企业现代化管理的重要位置,对于加快国有大中型企业走出困境,适应千变万化的市场需要,使其在国际、国内竞争中立于不败之地,有着特殊重要的作用。 目前国有大中型企业在人才资源开发中仍然存在着许多值得探讨的问题。 其一,开发带有局限性。目前,国有大中型企业严重缺乏走向世界、进入国际市场与国外企业论伯仲、比高低的经营决策人才及高层次管理人才,存在着人才分布不均…     

我国医院人力资源管理现状及对策研究

随着新时期社会主义市场经济体制改革的不断深入,科技资讯迅猛发展以及知识经济时代的先发效应,医院人事管理体制已经落后于社会日益增长的物质和精神文明需求.为了改变这种状况,本文从我国医院人力资源管理的现状入手,分析了医院人力资源制度改革对当前全面建成小康社会的意义,认为我国医院人力资源管理应以增强市场竞争力和生存能力为目标,通过强化人力资源部门职能的多样性来加大改革力度,从体制上适应新时期社会主义改革发展的大局,从而为建成有中国特色的社会主义医疗体系而努力.