茂名石化职工思想现状调查简

掌握职工思想状况是做好思想政治工作的前提。国有石化企业职工的思想状况如何，从茂名石化职工的思想反映中可略见一斑。当前，石化企业职工是爱党爱国爱企业、追求上进而又与时俱进的，但也有主人翁意识淡化、工作普遍压力大、对社会问题较关注的反映。要针对职工思想实际开展思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，调动积极性，为企业改革发展提供思想保证和精神动力。     

浅议企业改革过程中的思想政治工作

职工是企业的主人 ,职工思想水平的高低 ,直接影响着企业的发展。为了保证企业改革的顺利进行 ,必须针对企业职工思想变化特点提出一套新的企业思想政治工作的新方法、新思路、新要求 ,以推动企业改革发展     

当前水务企业思想政治工作的形势和对策

通过充分发挥思想政治工作政治优势,结合行之有效的方式方法,赋予企业职工积极上进的精神,激励职工不断开拓进取。党的群众路线教育实践活动深入开展、水务一体化进程的有序推进,纵观全局,有"四大课题"迫切需要企业思想政治工作人员予以解决。提出了做好水务企业思想政治工作的对策,从创新理念、创新机制、创新内容、创新工作方式等方面入手,切实把企业思想政治工作落到实处。     

找准“三点“ 发挥优势 切实做好新形势下的思想政治工作

当前，国有企业改革进入攻坚阶段，油田重组改制工作也正在全面实施。改革是一个全新的事业，是对以往经营管理体制。运作机制的一次革命，所以必然涉及到多层面的利益调整与分配，各种矛盾和问题相对比较集中。因此，做好重组改制过程中企业职工的思想政治工作，显得尤为重要。 一、以为职工解难释惑为切入点，增强思想政治工作的针对性 在深化国有企业改革的新形势下，党的各级组织工作的重点，应当围绕职工关心的热点、难点和疑点问题来积极地开展各项工作，热心地帮助职工解决实际问题，使职工明确企业重组改制的目的，进而统一职工的思…     

加强和改进企业思想政治工作

加强和改进国有企业思想政治工作，是打好国有企业改革与发展攻坚战的保证。当前企业在深化改革中，党的思想政治工作既不能越位，更不能无位和退位，必须在到位上下功夫。要把企业思想政治工作的落脚点落在保证企业发展的正确方向、促进企业深入改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制、努力提高企业经济效益上来。企业思想政治工作要同加强企业管理紧密结合。企业思想政治工作要增强针对性和实效性，把解决职工的思想问题和实际问题结合起来。要贴近企业实际，改善思想政治工作的工作方法和活动方式。     

做好改制企业职工思想政治工作初探

加强和改进思想政治工作中应注重人文关怀和心理疏导,体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。工作中要从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。开展形式多样的宣传教育活动;采取针对性措施推进企业改革发展;认真倾听职工诉求,确保信息畅通。进一步做好职工思想政治工作的主要措施:其一,发挥党组织的政治优势,凝聚改革力量;其二,发挥职工的主体作用,把依靠职工办企业的理念落实到行动中;其三,培育和打造企业文化,使之成为企业潜力和凝聚人心的灵魂。     

浅谈如何做好当前企业职工的思想政治工作

改革开放后,面对经济转轨、社会转型、利益调整、文化碰撞的现实,企业职工的思想观念变得更加活跃了。对内凝聚职工人心;对外树立企业形象,充分调动职工群众的积极性和创造性,为企业深化改革、发展生产、加强经营管理等工作提供强有力的精神动力和思想保证,是企业思想政治工作的根本目的。     

做好职工思想政治工作应注意的几个问题

在我国改革和发展的关键时期，十五届四中全会专门研究了国有企业的问题。全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，为国有企业改革和发展勾画了宏伟蓝图，明确了指导方针，提出了一系列重大经济政策措施，对加强企业党组织建设、思想政治工作和精神文明建设提出了具体要求。本文就贯彻全会决定精神，做好职工思想政治工作应注意的几个问题做初步探讨。一、做好职工思想政治工作，要找准位置思想政治工作有着优良的传统，是建设有中国特色社会主义的重要组成部分。要做好职工思想政治工作，发挥其作用，就必须找准…     

加强职工思想政治工作的问题与措施分析——以茂名市交通设计院为例

党的"十五大"以来,各类企业特别是国有大中型企业在深化改化的过程中,企业职工的思想观念、人生观、价值观取向都发生了根本性的变化,思想政治工作所处的环境、面临着问题也随之发生了深刻的变化。因此,了解并掌握当前企业思想政治工作状况以适应现代企业的管理要求显得尤为重要。本文以茂名市交通设计院为例,就职工思想政治工作进行分析,查找存在问题,提出加强职工思想政治工作应采取的措施。     

贯彻落实科学发展观，开创企业党建思想政治工作新局面

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下党建思想政治工作的重要指导思想。如何用科学发展观指导新形势下的党建思想政治工作,不断开创企业党建思想政治工作新局面。对于把握发展机遇,构建和谐鞍钢,发挥企业职工的积极性、创造性,为实现鞍钢“全面腾飞”奠定坚实的政治思想基础具有重要意义。     

浅谈ISO与思想政治工作相结合

如何抓好职工思想政治工作，提高供水服务质量，实践“三个代表”，这是市场经济条件下，摆在我们供水行业面前的课题。茂名市自来水公司以进行ISO9001：2000质量管理标准贯标工作为切入点，坚持“三个结合”，扎实做好职工思想政治工作，收到了较好的成效，有力地促进了企业的发展。     

思想政治工作：企业改革与发展的强有力保证——茂名永业（集团）股份有限公司抓好思想政治工作的实践与思考

思想政治工作是我党的一大政治和优良传统。当前,企业正处在改革的攻坚阶段、发展的关建时期,矛盾多,阻力大,情况复杂,在这种形势下,抓好企业职工思想政治工作犹为重要。江泽民同志强调,加强和改进党的思想政治工作,必须全面贯彻落实“三个代表”的要求,实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性。在新的形势下,如何做好企业思想政治工作?茂名永业(集团)股份有限公司从职工的思想状况入手,增强紧迫感,建设好班子,健全大网络,找准结合点,抓重点求实效,走出了一条抓好企业思想政治工作的新     

贯彻落实科学发展观 创新企业思想政治工作

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。如何用科学发展观指导新形势下的思想政治工作,不断创建企业思想政治工作新局面。对于把握发展机遇,构建和谐鞍钢,发挥企业职工的积极性、创造性,为实现鞍钢“全面腾飞”奠定坚实的政治思想基础具有重要意义。     

浅论国有企业职工思想政治工作思路的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，对于调动职工的工作积极性，增强职工的主人翁责任感，促进企业的改革发展稳定具有十分重要的作用。当前，我市国有企业改革已步入攻坚破难的关键时期，如何发挥思想政治工作这一政治优势，把国有企业广大职工的思想认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来，统一到国有企业改革发展大业上来，     

按照"三个代表"要求做好企业思想政治工作

要做好新时期企业思想政治工作 ,必须用“三个代表”思想统领企业思想政治工作的全局 ,增强企业的创造力和凝聚力 ,促进企业的生产经营 ,促进企业的文化建设 ,实现职工的全面发展。     

对加强国企改革过程中思想政治工作的思考

国有企业是国民经济的支柱，国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。随着国有企业改革的深化，各种利益格局的重新调整，职工思想问题必然增多，企业思想政治工作面临着新形势和新挑战。因此，迫切需要加强思想政治工作，提高思想政治工作水平，为国有企业改革提供有力的思想保证。     

创新是改进企业思想政治工作的根本

当前，我国正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式的多样化日益明显，思想政治工作特别是企业思想政治工作遇到了大量的新情况、新问题。对于企业来说，经济发展是中心任务，因此，职工思想政治工作必须不断创新，为大局服务，要在与企业经济工作的结合中寻找自己的定位，探索和研究出一条适用、可行、有效的思想政治工作新路。     

试论企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化和思想政治工作是两个不同而又在许多方面相同、相通和相融的概念,要实现企业文化和思想政治工作有机结合,必须把握好思想政治工作在企业文化建设中的重点和企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点,以利于企业的全面发展。     

名山县职工政研会探索新形势下基层思想政治工作的基本做法

名山县企业思想政治工作研究会成立于1989年。2000年更名为名山县职工思想政治工作研究会。政研会现有团体会员单位34个。该研究会成立以来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕党的中心工作，密切联系     

创新企业思想政治工作初探

创新思想政治工作,是贯彻落实党的十七大精神的应有之义,是提升企业软实力、建设创新型企业的客观需要,是培养高素质职工队伍的有力举措,是国有企业又好又快发展的重要任务。我们只有以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,才能更好地发挥思想政治工作的作用。