浅析新时期图书馆管理创新

在推进市场经济体制改革的过程中,人们的生活质量和水平有了较大的改善,人们越来越关注精神文化享受,在这样的现实背景下,图书馆的发展以及管理备受关注.随着信息时代的到来,管理工作人员需要注重管理制度和管理手段的有效创新,进一步凸显图书馆管理工作的时代价值以及育人作用.     

以人为本，创新高校图书馆管理

新时期高校图书馆面临着新的挑战，图书馆管理的好坏直接关系到图书馆工作的质量和效益，知识经济时代创新图书馆管理十分必要，图书馆管理的创新，首先需要面对的就是如何最大限度地实现对人一作为图书馆主体的人和作为图书馆服务对象的读者的聚合力的挖掘。以人为本则是图书馆创新管理的核心。     

创新：迈向新世纪的图书馆管理

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

网络环境下图书馆的管理创新

随着信息技术的高速发展 ,传统图书馆管理已不适应网络环境下人们获取信息的需要 ,本文就网络环境下图书馆管理创新的内容与途径进行了探讨。     

关于图书馆管理及服务创新研究

随着信息时代的到来，信息网络技术在各个领域中得到广泛的应用，尤其在高校图书馆管理与服务上的应用，使图书馆管理和服务理念、内容、模式、方法等发生很大转变。本文从高校图书馆管理创新和服务创新两个方面出来，对现阶段高校图书馆创新思路及创新工作进行详细分析，以为读者提供更加优质的服务。     

论知识经济背景下我国高校图书馆的管理创新

高校图书馆汇聚着历史的和当代的科技研究成果,是进行新知识、新技术生产的知识生产源,是投入知识经济运行的无形资源。本文从知识经济条件下高校图书馆的地位及角色转变入手,阐述了高校图书馆创新的意义,以及知识经济时代我国高校图书馆创新与发展的方向。     

论新时期高校图书馆的知识管理和服务创新工作

知识管理是高校图书馆实现可持续发展的动力。通过总结分析新时期高校图书馆知识管理的内容和特征,提出了高校图书馆的知识管理必须坚持以人为本,利用现代信息网络技术,以用户为中心,以知识服务为内容,树立开放化、专业化的服务理念,从而推进高校图书馆的管理创新和服务创新,为高校培养现代化的优秀人才作出积极贡献。     

创新：新世纪图书馆发展的必由之路

党的十六届五中全会指出“立足科学发展，着力自主创新”。“科学技术创新要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，不断增强企业创新能力，加快建设国家创新体系。”胡锦涛总书记在一个月的时间里连续四次强调自主创新问题。创新是一个民族进步的灵魂。是一个国家兴旺发达的不竭动力，是二十一世纪的鲜明特征，更是推动图书馆事业发展的根本动力。     

高校图书馆人力资源管理创新

论述了高校图书馆传统人事管理体制面临的挑战 ,提出了高校图书馆人力资源管理创新的对策。     

浅析网络时代的图书馆管理

我国图书馆管理工作应当树立长远目标,针对网络时代的变化进行管理创新,强化图书馆的信息职能,为广大读者提供优质的“个性化”服务。     

论图书馆与知识创新

积累、运用、传播知识是图书馆的主要职能 ,创造新知识是知识创新的主要表现形式 ,图书馆与知识创新之间以知识为纽带 ,二者有着密切的联系。本文从图书馆是知识创新的基础 ,知识创新推动图书馆的发展两方面论述了图书馆与知识创新的关系     

论高校图书馆的创新工作

创新是人类社会进步和经济发展的动力和源泉。建设国家创新体系 ,提高全民创新意识和国家创新能力 ,无疑是我国迈向知识经济和网络时代的正确道路。创新涉及人类的各项活动 ,一个现代化的社会是祟尚创新的社会。图书馆的基本职能是教育职能和信息职能 ,图书馆创新既有传统图书馆管理思想的继承和扬弃 ,又有对数字图书馆创新的现代化管理 ,它是一个对图书馆管理发展规律的探索与创造的过程。图书馆创新包括制度创新、观念创新、技术创新和管理创新     

创新在图书馆管理服务体系中的作用探析

管理创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理服务的本质也在于创新，图书馆要在服务理念、办馆宗旨、价值观、工作原则、馆员角色定位和图书馆与读者的关系等方面转变观念；在服务内容上要向各种信息载体的文献服务和向以数据单元为基础的知识组织转变；在服务模式上应创建个性化定制服务模式、专业化咨询服务模式、信息集成服务模式。图书馆馆员的素质也必须优化提高。文章还简要分析图书馆管理服务体系创新中所应注意的问题。     

知识经济时代的图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以青海省图书馆为例阐述了青海省图书馆在人力资源管理方面以人为本,引入竞争机制、激励机制的模式。     

浅析图书馆的服务与和谐

根据图书馆的功能和特点,以科学发展观为指导,结合构建社会主义和谐社会的要求,就如何构建和谐图书馆,使其更好地为社会服务,笔者认为,要充分发挥图书馆的功能,需要树立全新的服务理念,构建和谐的人际关系,提供周到的服务方式,创建和谐的文化氛围,并完善服务制度和设施,以及营造和谐的学习环境。提出了构建和谐图书馆的具体措施和方法。     

略谈知识创新与图书馆工作

知识经济的动力是知识创新,知识创新关系着民族的前途和命运.图书馆作为知识创新系统中的重要组成部分,是知识创新链条上的重要一环,因此,只有加强图书馆建设,才能不断促进知识创新.     

知识经济时代的图书馆与知识创新

图书馆在知识创新中发挥着重要作用。图书馆应注重管理创新 ,服务创新和人才资源开发 ,为知识创新提供内在动力