上海市宝山区采取四项机制预防群体性劳资纠纷

近年来,上海市宝山区劳动保障监察大队以规范劳动力市场为重点,以维护劳动者合法权益为核心,以构建和谐劳动关系为目标,注重积极采取有效措施,创新预防和化解群体性劳资纠纷的四项机制:宣传沟通机制、预警预防机制、监管回访机制、应急联动机制,着力做好本区群体性劳资纠纷的预防和化解工作。3年来,共处理群体性劳资纠纷     

“绿色通道”助维权 “提速”办案促和谐——郫县扎实推进劳动争议处理工作纪实

近年来,郫县劳动争议仲裁工作围绕构建和谐社会要求,以＂保增长、保民生、保稳定＂为根本目标,加强仲裁机构实体化建设,成立了＂郫县劳动争议仲裁院＂,开通了劳动争议维权＂绿色通道＂,大大提高了劳动争议仲裁办案效率,切实维护劳动争议双方当事人的合法权益,促进了全县劳动关系的和谐与稳定。     

完善劳动关系协调工作的思考

近年来,我国企业用工日趋多样化、劳动关系呈现复杂化。特别是去年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后,劳资纠纷、劳动争议案件呈大幅度上升趋势。如何加强和改善劳动关系协调工作,既维护职工的权益,又保证企业的发展,促进劳动关系的和谐稳定,是劳动保障部门面临的一个新课题。一方面,劳动保障部门要认真分析企业在用工管理中的困难和问题,指导     

建立“五本账”心中“五清楚”

进城务工民工在为城市经济建设作贡献和给城市居民生活带来方便时,食宿问题却一直揪着他们的心。近日在巴中市,一个由政府倡导、部门扶持、社区管理、业主经营的"民工公寓"蓬勃兴起,在社区为进城务工民工安了一个"家"。 笔者在巴州区草坝街社区看到,在一个可容纳240人食宿的民工公寓里,床铺整洁,食堂卫生,不仅有浴室、娱乐室,而且还有民工夜校。服务员介绍,民工只要交1元钱就可以住一晚上,交2元钱就可以吃上一顿可口的     

浅谈建筑行业农民工的工伤保险中存在的问题

建筑行业就业容量较大,建筑企业中绝大部分职工属于进城务工的农村人口.农民工在建筑行业中从事着最危险与劳动强度最大的劳动,其工伤事故发生的概率也最高,不仅给建筑工程进度的按时完成带来影响,而且还产生了较多的劳资纠纷,因此加强对建筑行业农民工工伤保险的重视非常具有必要性.本文先分析了我国农民工工伤保险存在的问题,再对存在的问题提出了健全建筑行业农民工工伤保险制度的措施,希望具有借鉴意义.     

用人单位"变脸"劳动者何以自保?

经济萧条,"卧槽"为先。然而,如果用人单位一心想裁员,劳动者是走是留,又该如何自保?最近,频频发生的因金融危机引发的劳资纠纷,值得关注。公司遭并购员工何去何从?【案例】:2000年7月,小伟大学毕业后在一家餐饮公司A从事     

养老保险为民工撑起一片蓝天

今年3月起,苍溪县劳动保障局推行务工农民参加农村社会养老保险实施方案,首先将该县赴新疆务工农民4.5万人(占全县外出务工人员的30％左右)纳入了实施范围。保险金筹集坚持务工农民个人缴纳为主,所在企业补助为辅,国家予以政策扶持,并建立务工农民养老保险个人账户。凡年满18至55周岁的所有农民工     

谱写社会保险全覆盖的新乐章

近两年，郫县紧紧围绕“工业强县”和“三个集中”的发展思路，团结一心，顽强拼搏，经济和社会各项事业都取得了长足发展，社会保险全覆盖让广大群众真切感受到了郫县经济的快速发展较好地解决了他们“养老”和“就医”的后顾之忧。     

18民工戈壁历险

18名四川民工在新疆克拉玛依西干渠工地因与包工头发生劳资纠纷，愤而出走，陷入戈壁荒滩，经历50多小时的生死磨难，16位民工获救，年仅18岁的青年民工杨继旭因脱水不幸遇难，走失民工蒋成友100小时后曲折回到家乡彭州。     

群体性劳资纠纷解决模式刍议

群体性劳资纠纷作为当前影响社会稳定的突出因素被广泛重视。研究群体性劳资纠纷及其解决之道有助于和谐劳动关系的构建。本文剖析了国内外群体性劳资纠纷的研究现状,在此基础上,提出了建立群体性劳资纠纷解决模型。     

图说

正经省和成都市协调劳动关系三方四家复查验收,都江堰市、崇州市、郫县被评为首批"四川省劳动合同制度实施示范县(市)"。都江堰市、崇州市、郫县三县(市)开展创建省级劳动合同制度实施示范县(市)活动以来,结合本地实际,紧紧围绕创建目标,切实加强领导精心组织,周密部署,措施有力,做了大量艰苦细致的工作,均取得了本地区企业劳动合同签订率达99%以上,城乡劳动者就业稳定、社     

郫县劳动保障工作——突出重点攻坚克难 统筹推进

今年以来。郫县劳动保障工作全面贯彻科学发展观，认真落实县委、县政府工作部署，积极应对金融危机挑战，加快灾后恢复重建，紧紧围绕“全县城乡充分就业、基本实现城乡居民人人享有社会保障、统筹城乡劳动保障公共服务体系基本建成”三大目标，通过实施“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、劳动保障公共服务体系建设”四大工程，推动全县劳动保障工作又好又快发展，为郫县统筹城乡、“四位一体”科学发展总体战略作出了贡献。     

2000个岗位送到灾区安置点

“郫县人民心系灾区群众就业援助现场招聘”活动，最近在都江堰市玉堂镇外滩社区安置点和幸福镇安置点举行。郫县劳动保障局组织协调成都现代工业港园区企业和部分用人单位，为灾区群众提供了普工、电工、车工、钳工、家政、营业员等50个工种，2000余个岗位。提供的工作岗位大都包吃包住，工资待遇从800元到2000元不等。活动当天共有2200名受灾群众参加招聘会，进行就业登记428人，有33名应聘绿好食品公司的女工经面试后当即被全部录用。     

江油市乡镇就业和社会保障服务中心挂牌仪式

经省和成都市协调劳动关系三方四家复查验收,都江堰市、崇州市、郫县被评为首批“四川省劳动合同制度实施示范县（市）”.都江堰市、崇州市、郫县三县（市）开展创建省级劳动合同制度实施示范县（市）活动以来,结合本地实际,紧紧围绕创建目标,切实加强领导,精心组织,周密部署,措施有力,做了大量艰苦细致的工作,均取得了本地区企业劳动合同签订率达99%以上,城乡劳动者就业稳定、社保覆盖面扩大、劳动关系和谐稳定等明显创建成果,达到了省级劳动合同制度实施示范县（市）创建标准.     

青岛开发区:四措并举架起仲裁“天秤”

近年来,山东省青岛开发区劳动争议仲裁院在和谐仲裁理念的指引下,认真处理各类劳动争议案件,为用人单位和劳动者提供及时准确的劳动法律服务,维护了劳动者合法权益。一是坚持和谐仲裁,处理劳动争议。认真指导当事人书写劳动仲裁申请书,引导当事人举证。二是发挥调解作用,解决劳资纠纷。充分发挥调解在处理劳动争议案件中的作用,对于案情简单、     

搭建城乡一体的就业平台——成都市劳动保障局长座谈会侧记

7月15日，成都市召开全市劳动保障局长座谈会。通报上半年工作情况．部署下阶段的各项工作。会上。郫县、武侯区、锦江区、金堂县、双流县和青白江区劳动保障局局长分别介绍了搭建城乡一体就业平台，促进城乡劳动力就业的作法和经验。     

北川县防止农民工工资拖欠出实招

北川县在灾后恢复重建中,外地和当地参与重建的农民工近5万人。劳资纠纷案件屡有发生．县劳动保障局去年受理投诉1021件．处理劳动争议325起,接待上访群众7591人。追讨农民工工资341.2万元．追缴社保费102万元。县委、县政府对此高度重视。专门召开会议部署2010年防止农民工资拖欠的具体措施。     

郫县 搭建单身青年联谊平台 构建服务青年人才新体系

近年来,郫县创新提出"1+5"青年(大学生)创业服务模式,在郫县青年(大学生)创业孵化园内搭建了青年(大学生)创业俱乐部,青年人才也随之成为了郫县创新创业的主力军。而如何留住人才,服务郫县,让郫县成为真正的高端人才集聚地和文明和谐首善地,为郫县的未来发展积蓄力量,社会各界对青年人才的关心关注就显得尤为重要。今年,郫县立足县域IT人群及其他适婚青年高度集聚的现状,扮演"政府红娘"角色,不断探索政府"作为"的方式     

成都技师学院奠基

成都技师学院近日在郫县犀浦镇正式奠基。劳动保障部副部长张小建,副省长张作哈,成都市委副书记唐川平、副市长曾万明、省劳动保障厅厅长张成明等领导同志出席奠基仪式。     

异地维权 追回欠薪

6月中旬,巴中市劳动保障局通过“市长信箱”得知,曾在山东莱芜恒光建筑有限公司福盛钢厂务工的27名巴中籍民工被拖欠工资8万余元。市劳动保障局立即介入,详细了解核实情况。针对欠薪企业属异地管辖。且原民工现已大部分不在该企业务工的实际情况,市劳动保障局积极主动与当地劳动保障部门联系协调．请求给予帮助支持．