议新时期吴忠文化馆的发展

胡锦涛总书记在“十七火”报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的主要源泉”。在此大背景下，在整个群众文化体系中占有主导地位的文化馆，其在全面建设小康社会、构建和谐社会中如何发挥其作用，自然成为值得研究的重要课题。本文就新时期吴忠文化馆工作现状、存在问题及今后的发展措施提出一些见解，与同仁商榷。     

使用体系层次研究方法构建民族体系文化理论

因为"第二代民族政策"的"民族融合"遭到了众多学者的质疑。笔者认为各民族具有共同的文化体系是达到"民族融合"的必要条件。所以本文尝试使用使用国关领域中的体系层次研究方法构建民族体系文化理论,讨论从各民族单位私有观念(私有文化)过渡到民族体系层次的共有观念(共同文化)的推动力,即文化力以及其中所包含的一些考虑,所需要构建的一些理论。     

吹风

习近平:解决中国的问题只能在中国大地上探寻适合自己的道路和办法国家主席习近平指出,每个国家和民族的历史传统、文化积淀、基本国情不同,其发展道路必然有着自己的特色。一个国家的治理体系和治理能力是与这个国家的历史传承和文化传统密     

邓小平理论是我国文化建设的灵魂

十五大报告全面地阐发了我国文化建设的基本纲领：“建设有中国特色社会主义文化，就是以马克思主义为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的科学的大众的社会主义文化。”在我国文化建设的过程中，必须明确用什么思想为指导，以什么思想为核心来进行文化建设。因为任何一个文化体系，都有自己文化的主流、自己文化的主导思想和根本原则。一句话，就是有自己文化的灵魂。毫无例外，我国文化建设也有自己的指导思想，建设有中国特色社会主义的文化，以马克思主义为指导，在当…     

近代中国民族企业精神探源

本文通过对近代中国民族资本家的企业管理思想的研究，论述了近代中国民族企业精神启蒙于杨粲三的“企业文化”、成熟于卢作孚的“民生精神”、完善于宋裴卿的“东亚精神”的发展与形成过程。     

以知识为基础的竞争战略——论我国高技术企业的战略管理基本模式

本文在介绍美式高技术企业战略管理特点,总结我国高技术企业战略管理特征的前提下,结合我国的管理文化特点,提出了利用“关系”文化、“自己人”文化、高相互关心文化,开发我国高技术企业团队精神的企业战略管理思路,并就我国企业的专家主导技术攻关团队领导模式,“免费搭乘”问题处理,内部信息开发,提出了自己的见解。     

对新疆少数民族传统体育中民族文化认同的反思

本文从新疆少数民族传统体育文化内涵出发,分析少数民族文化认同的诸多影响因素,根据文化认同的自然规律反思目前少数民族文化认同,只有相互尊重、理解才能有助于不同文化间的交流。同时,应用去个性化原理探讨民族间相互融合的问题。     

对新疆少数民族传统体育中民族文化认同的反思

本文从新疆少数民族传统体育文化内涵出发,分析少数民族文化认同的诸多影响因素,根据文化认同的自然规律反思目前少数民族文化认同,只有相互尊重、理解才能有助于不同文化间的交流。同时,应用去个性化原理探讨民族间相互融合的问题。     

全球化与宗教问题

一．从亨廷顿的“文明冲突论”谈起亨廷顿的“文明冲突论”提出以来，遭到的批评似乎多于肯定，但９．１１恐怖袭击事件的发生，却使我们不能不重新审视亨氏此说。亨氏此说认为未来世界的冲突根源来自不同文明体系的矛盾，他特别指出了最可能发生、最值得关注的文明冲突：基督教文明与儒家文明、伊斯兰文明（有可能是后两者联合）的冲突。亨氏此说首先遭遇到来自“儒家文明体系”（拥有儒家文明背景或传统的国家与民族）的非常符合其文化逻辑的反应。“儒家文明体系”的某些思想代表甚至政治家纷纷立言驳斥亨氏，认为“和为贵”的儒家古典信…     

汉英花卉词对比研究

在组成语言的各种要素中,词汇在表现文化内涵时最为重要。一个民族的语言,多是通过丰富的词汇表现本民族特有的文化特征。花卉词也具有相同的功能,它们可以在不同程度上折射出不同民族文化传统、社会风俗、宗教信仰以及审美标准。这样,独特的花卉文化可以增加民族的魅力,而不同民族之间相同的花卉文化又可以成为沟通的基础。本文着眼于对中英花卉词的对比研究。     

浅谈性别与译者

本文从女性与译者的关系出发，探讨了翻译研究的性别化视角以及译者的地位变迁，论述了女性主义的翻译观。并在此基础上，引出了“间性文化”，对“性别间性”和“主体间性”做出了一定的阐述。     

繁荣民族文化事业助推旅游产业发展--加快推进渝东南民族文化与旅游产业深度融合发展的调研与思考

笔者按照中央对重庆市发展的“314”总体部署，根据“科学发展、富民兴渝”及渝东南生态保护发展区建设要求，针对渝东南民族地区经济社会发展滞后、交通大变革、产业大调整、转变经济增长方式等实际，开展大量的调查研究，分析武陵山区民族文化、旅游产业发展的现状、存在的主要问题及原因，就如何充分发挥民族文化优势，促进民族文化与旅游产业的深度融合发展，充分发挥民族文化在旅游产业发展中的重要作用，将资源优势转化为经济优势，突破旅游产业发展瓶颈，促进城乡统筹及连片扶贫开发，提出加快推进渝东南民族地区民族文化与旅游产业融合发展的对策及思考。     

人权与族权的差异──什么是民族主义的真精神?

一９０年代，民族主义在中国成为热门话题，作为一种文化现象，原是可以理解的。一个民族在大变革时代，经过剧烈的震荡和冲击，需要冷静地观察一下自己所处的方位，以便重整旗鼓，继续前进。否则，像黑旋风一样，只顾抡起板斧，排头砍去，难免误入歧途。但是稍作审视，却为文人的感伤而迷惑。他们哀叹我们国家的民族文化正在“被侵蚀、消解”，祈求“使我们的思想文化独立”，避免“成为西方国家的附庸”。好像只知有国家，不知有人民，更不知人和文化是什么关系。新文化是民族的科学的大众的文化，此说载于经典。若说“民族文化”，早就被…     

利用课文注解渗透传统文化教育--以人教版高中语文教材（必修五）为例

传统文化是指一个民族在历史上存在过的观念体系、价值体系和知识体系，对社会群体组织、民族心理有着文化基因的生命力和潜在影响力。《新课程标准》在课程目标上明确指出：“通过阅读和鉴赏，陶冶情性，深化热爱祖国语文的感情，体会中华文化的博大精深，追求高尚情趣，提高道德修养。”深入挖掘语文教材资源，是实现学科传统文化教育目标的重要途径，课文中的注解为此提供了方便。     

中国传统文化融入大学生思想政治教育话语体系的研究

中国传统文化蕴含着丰富的民族精神,体现了深刻的“立德”情怀,为大学生思想政治教育话语体系的构建提供了价值导向,创造了话语环境。但是,中国传统文化在融入当代大学生思想政治教育体系中存在着理论渗透不够、针对性不强、融入效果不佳等问题,因此,要通过坚持理论导向、突出中国特色、深化夯实文化根基、传承文化基因、营造良好氛围等措施,促进中国传统文化更好地融入思想政治教育话语体系。     

经济全球化下的文化反应

经济全球化使各国的经济联系日益密切，使世界日益成为一个“地球村”，同时也给各国的文化带来了冲击。在经济上，我们可以用同样的行业标准在世界各地生产、销售同样的产品。但在文化上我们却不能要求用统一的标准来整合文化。文化具有多样性，这是世界存在的基本特征。但是不可否认的是，在经济全球化下，一些“强势文化”会依靠本身强大的经济力量和政治影响力来宣扬自己的民族，扩大影响，逐步侵蚀其他民族的文化。现在，不少人都有这样的感觉：本民族本地区的文化有逐渐失去个性的危险。比如英语的持续走强、西洋节日对于中华民族传统节日的冲击等。     

“‘参与式’学习策略”的“学习策略清单”实践研究

本文以“参与式”学习策略的“359”理论为基础，结合小学语文学科和数学学科的课堂学习的实际情况，论证了编制“参与式学习策略清单”的基础，介绍了该项研究中，“参与式学习策略清单”的体系，同时列举了小学语文学科和数学学科，两个课堂参与式学习策略培养的实例。对该校进行的“参与学习”课堂文化的实践研究提出了很好的样本。     

“文化工具箱”视角的组织研究路径与进展

从“文化工具箱”视角出发,回顾和梳理国内外相关文献,基于组织情境下文化资源使用策略(分化或整合)与文化行动受众(内部或外部)两个维度构建了研究分类框架,继而从研究情境、行动目的、策略机制等角度对不同研究路径内的文献进行分析和评述。在此基础上,指出跨路径融合不足和跨领域对话受限等问题,并提出从4个方面拓展该领域研究,包括挖掘文化元素间的网络关系、明晰内外部文化交互机制、探索文化资源整合与分化的并用,以及加强文化资源视角与其他研究领域的对话深度。     

不同组织文化中影响领导者有效性的性格因素研究

本文以领导理论研究为基础,以组织文化为控制变量,以领导者的绩效为因变量,以领导者的性格特征为自变量,对来自六家不同企业的118名中层管理者为研究对象进行了问卷研究,并用多元回归的统计方法分析了不同组织文化下领导者的绩效与领导者性格特征的关系,结果表明,在革新导向型文化中,卡特尔十六项人格因素中的“幻想性”和“独立性”、八项次级人格因素中的“创造能力个性因素”等三项性格与领导者绩效有显著的正相关;在支持导向型文化中,卡特尔十六项人格因素中的“乐群性”、“情绪稳定性”以及“世故性”等三项性格因素与领导者绩效有显著的正相关;在目标导向型文化中,卡特尔十六项人格因素中的“有恒性”和“自律性”与领导者绩效有显著的正相关。据此可以说明,在不同的组织文化中,对有效领导者所需要具备的性格特征的要求是不同的。     

文化强省，到底谁最强？

继山西、河南、福建于2003年、2005年和2006年出台文化强省规划之后，不久前，广东、湖南两地出台了关于建设文化强省的相关规划文件，提出了到2015年建设文化强省要达到的主要目标和任务。其中，湖南省提出了以文化聚力、文化创新力、文化传播力、文化保障力和文化竞争力为目标的发展体系。本文借用湖南省提出的“五个力”体系，从数据角度勾画了各地文化强省建设的未来愿景。