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江西职工工资收入知多少?□黄韶华生活一点通用烟灰擦铝制炊具,可除去炊具上的油烟。据1996年年报统计,我省职工工资在保持增长的同时,速度减慢,增幅回落。各经济类型间、各地区间工资收入差距明显。1.职工工资继续增长。1996年全省职工工资总额达185.... 相似文献
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“职工工资总额”是劳动工资统计报表时的重要指标,也是各单位统计人员出现差错最多的指标。笔者结合最近参加山东省即墨市劳动工资统计工作执法检查及在平时工作中发现的问题,就准确填报“职工工资总额”归纳几点注意事项,以共商榷。 相似文献
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新中国成立六十年来,随着国民经济的发展及经济实力的增强,我省工资分配机制不断完善,职工工资水平显著提高。一、工资分配机制不断完善,职工工资水平显著提高建国六十年来,我省职工的工资制度经过供给制、工资分制,发展为现行的货币工资制;工资制度经历了1956年、1985年、1993年和2006年4次大的改革。随着工资分配制度的不断完善和职工队伍的扩大,全省职工工资总额增加,职工工资水平显著提高。2008年,全省城镇单位职工人数为44.55万人,比1949年的0.63万人增加了43.92万人,年均增长7.5%。全省累计发放的职工工资总额达136.9亿元,比1949年增加136.87亿元,年均增长15.4%;其中:国有经济单位114.43亿元,增加114.4亿元;城镇集体经济和其他各种经济单位从无到有,2008年分别为3.11亿元和19.36亿元。改革30年来,全省职工工资总额增加132.6亿元,增长了30.9倍,占1949年至2008年增加总量的96.9%,比改革前29年增加工资的总数多30.1倍。其中:改革前20年增加了42.41亿元,占30年增加额的32%;后10年增加了90.19亿元,占68%。2008年全省城镇... 相似文献
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近几年,随着国家经济体制改革的深入,许多企业采用”承包、租赁等新的经营形式,职工工资电由计划控制逐渐向“弹忏一体”的调控方式转变。本女就新的经济形势下承包租赁制企业中的劳动统计作、Z简单的分析、探讨。一、国家劳动统计制度规定的职工工资总额收*L议总额作为贯要的!周村*力统计指标.足衡展职r生活水’1’和计算离退休金及订关费用的重要依据、按照H家制度规定.职**资总额是指各中位在一定!对剧内由接支付给本’Y位个部职肝的劳动报酬总额。将单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据何关规定支付的工资.不论资金水源… 相似文献
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按照现行统计口径 ,我国城镇居民的可支配收入来源于 1 1个方面 :( 1 )国有经济单位职工工资 ,( 2 )集体经济单位职工工资 ,( 3)其他经济类型(包括股份制企业、外国企业及港、澳、台企业等 )职工收入 ,( 4 )个体经营者的净收益 ,( 5 )个体被雇者收入 ,( 6)离退休再就业人员收入 ,( 7)其它就业者收入 ,( 8)其它劳动者收入 ,( 9)财产性收入 (包含利息、红利及其它财产租金收入 ) ,( 1 0 )转移收入 (包含离退休金、赡养收入、赠送收入等 8项内容 ) ,( 1 1 )家庭副业收入。其中 ,前 8项基本包括了各种经济成分、经济类型职工的收入。本文将着重… 相似文献
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运用统计方法分析浙江行业职工工资收入差距现状及特征,发现收入差距形成原因是多方面的,但其中行业垄断是主因;浙江的行业职工工资收入差距呈上升态势,但当前仍然控制在合理范围内. 相似文献
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职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资总额。是反映职工工资水平的主要指标。“十五”以来,海南州经济快速发展,职工工资收入也相应增长。随着市场经济的发展和收入分配方式多元化,职工收入水平差异更加明显,不同行业、不同地区、不同经济类型、不同隶属关系、不同岗位职工收入差别较大,收入高低差距呈逐年扩大趋势。收入分配的公正性、收入与贡献关联度的强弱,都为社会高度所关注。 相似文献
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2000年以来,企业经济效益有了显著提高,机关、事业单位调资力度加大,有力地促进了全区职工工资快速增长。但是,近年来在我区职工平均工资较快增长的同时,各行业间职工工资收入差距也在逐年拉大,全区职工平均工资仍低于全国平均水平。 相似文献
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我国不同行业间工资差距问题越来越受到理论界关注,但在公平性测度上存在研究不足。为此,本文依据市场效率原则、收益与风险对称原则以及社会公平原则,综合探讨我国城镇职工不同行业间工资分配公平性问题。研究结果表明:我国不同行业职工工资分配确实存在不公平现象,并且当前的不公平程度高于前十年;在不同行业之间,综合工资收益已经形成分层次状态,水利、环境和公共设施管理业,公共管理和社会组织,科、教、文、卫业的职工工资综合收益处于高层次水平;而工业,批发、住宿、租赁、服务业的职工工资综合收益处于底层次水平,其他行业介于二者之间;行业工资差距对我国城镇职工收入总体基尼系数贡献达到1/3。 相似文献
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1995年浙江省对制造业企业人工成本状况进行了抽样调查.抽取宁波、绍兴、衢州三个市的394家单位、1779万名从业人员作为调查对象.其中国有企业144家,城镇集体企业147家.其他经济类型企业103家。调查结果汇总,制过业企业1995年企业成本费用总额为141.89亿元,其中,人工成立为16.22亿元,相当于成本费用总额的11.毛%,年人均销售收入为100721元,年人均人工成本为9121元.劳动生产率(按增加任计算)为19501元,人工成本与效益增加值之比为1:2.14(以人工成本为1,下同)。在人工成本中,职工工资总额占主要部分,人均为6371元,… 相似文献
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所谓人工成本即:“企业在一定时期内生产经营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和”。按目前的统计口径,它包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用、其它人工成本费用等项支出。人工成本总额是根据有关资料形成的综合性分析指标。 相似文献
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我国职工工资增长模拟预测模型张宏性我国实行改革开放政策以来,企业职工的经济收入普遍提高,并且由过去单一的工资表收入改变为以基本工资、岗位津贴为主,兼有奖金、实物及企业外收入等多种形式收入。随着工资制度改革步伐的不断加快,职工个人间工资收入水平将逐渐拉... 相似文献
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《统计与咨询》1994,(1)
唐山市统计局梁福喜在1993年《河北统计信息》增刊上提出为了全面地反映我国城市居民现阶段的生活水平和生活质量,进而科学测定我国实现小康目标的进程,现行城市住户调查指标体系有必要增设下列指标: (一)部分综合值指标。主要指标包括:居民全部收入总额和居民全部消费总额。居民全部收入总额,等于居民实际收入加上各种所得实物折算现金收入,再加上城市居民平均每人享受的各种生活性暗补金额。居民全部消费总额,等于居民消费性支出加上各种所得实物折算现金金额,再加上城市居民平均每人享受的种种生活性暗补金额。居民全部收入总额和居民全部消费总额,这两项指标全面地反映了城市居民对物 相似文献