国有企业深层次改革的突破口

国有企业深入改革要做的事千头万绪，抓住首先要解决的问题，是国有企业改革能否全盘搞活的关键。理论界有不同主张，作者认为以赋予国有企业法人财产权并最终在国有企业建立现代企业制度是改革的突破口，作者在分析国有企业前一段改革的成绩及存在的问题的基础上，指出了国有企业取得法人地位的基本途径     

深化改革和强化管理是推动国有企业发展的两个轮子──兼谈绵阳市国有企业改革

近年来，一些国有企业效益滑坡，亏损严重，成为社会关注的焦点。如何帮助国有企业走出困境，是关系到国有企业命运的大问题。深入探讨搞好国有企业的途径，对于推动国有企业的发展具有重要意义。本文试就改革与管理的关系，搞活国有企业的途径等问题，并结合绵阳市国有企业改革情况试作简要论述。1正确认识深化改革与强化管理的关系国有企业如何走出困境，理论界的学者们从不同角度进行了很有价值的研究，这些理论大体有四种：一是产权核心论。认为搞好国有企业的核心是要解决产权问题，只要进行产权改革，强化产权约束，国有企业就能走出…     

国有企业民营化世界浪潮问题浅析

国有企业改革是目前我国所面临的一个重要问题．70年代末，在世界上掀起了国有企业民营化世界浪潮，至今方兴未艾．了解与分析国有企业民营化的世界浪潮，对我国正在进行的国有企业改革必然会有一定的启示和借鉴作用．     

应公正评价国有企业在国民经济中的作用

深化国有企业改革，是当前经济改革的重点，如何积极而又卓有成效地推进国有企业的改革，近年来经济理论界、企业界展开了热烈讨论，人们提出了各种各样的见解，但有一些主张是值得商榷的。真正科学地认识国有企业在国民经济中的作用，我们认为必须对国有企业的地位和作用有一个正确的认识，对国有企业在现阶段存在的问题和困难有一个客观的评价，对国有企业所面临的社会条件有一个公正的分析，只有这样才能在转换企业经营机制时有科学的依据。一、国有企业在国民经济中起着举足轻重的作用进行经济体制改革，建立现代企业制度，旨在确立企业…     

论国有企业产权

目前理论界对于国有企业还没有明确的认识，而对这个作为改革前提的问题认识上的不一致对我国的改革带来一定程度上的混乱。同时国有企业产权问题依然是国企改革的核心问题。作者在分析国外国有企业的有关情况的基础上，分析了我国国有企业的独特特征以及我国国有企业产权改革的关键所在。     

利用外商投资改造国有企业的若干问题

引进外商投资改造国有企业的做法，在当前国有企业自身实力不足，改革又有一定难度的情况下，起到了分清政企关系边界、完善企业内部治理结构的作用。但从根本上说，只有在进行相关配套改革的基础上，以深化国有企业改革为本，增强国有企业实力，与外方合资才能切实促进我国民族工业的技术进步，提高民族工业的竞争力，从根本上解决国有企业存在的问题。     

国有企业与市场经济的一致性和非一致性

国有企业的改革与发展必须与市场＊济的要求相适应。在国有企业与市场经济的关系上，理论界普遍认为，国有企业与市场经济是相容的，即两者之间存在一致性，这也是改革和发展国有企业的理论前提。而就国有企业是否与市场经济存在十一致性的问题，人们并没有过多思考过和讨论过。其实，国有企业与市场经济之间也有不一致的一面，或许正是渲一方面，使国有企业改革与发展产生一系列困难。困而，分析两者之间的关系，对於促进国有经济的改革与发展都有重要意义。国有企业与市场经济存在一致性在正确认识国有企业与巾场经济的一致性时，我们注意…     

世界国有企业的发展、改革及对我们的启示

国有企业作为社会化大生产的一种经营组织形式，普遍存在于世界各国，是各国国民经济的重要组成部分。但是各国国有企业普遍存在效益低下、亏损严重等问题。自本世纪８０年代开始，各国纷纷将国有企业私有化，优化企业经营机制，世界各国的国有企业改革对我国的改革有重要启示作用     

所有者行为与国有企业改革

所有者行为与国有企业改革林民书公司制已成为我国现代企业制度改革的主要方向和基本形式，然而理论界对国有企业公司制改革中产权等一系列问题看法并不一致。而且，他们过份偏重国有资产管理体制的理论研究，对国有企业所有者行为特征缺乏深入分析。我们认为，有必要从由...     

国有企业改革思考

国有企业改革虽然已取得了显著成绩，但还存在不少问题，本文作者根据自己的实际工作体会，分析了问题产生的根源，并提出了深化国有企业改革的对策措施     

国有企业改革难点与对策──四论社会主义条件下的股份制度

本文讨论国有企业改革和建立现代企业制度过程中的难点和应采取的对策。（一）抓大放小是国有企业改革的重要方针。（二）产权制度改革是国有企业改革的核心问题。建立现代企业制度，实际上就是用公司制改造我国的国有企业。（三）必须搞好国有企业改革的配套改革，要解决债务负担、税费负担过重、企业办社会、建立社会保障体系等问题。     

论我国国有企业的产权改革

产权是以所有权为基础的“权利束”，是交易制度的基础。不能把产权局限于所有权上，也不能把产权改革等同于国有企业改革。国有企业经过１６年改革，产权已经发生了较大变化，当前进行新一轮的产权结构创新，是使国有企业走向社会主义市场经济的必然选择，而公司制改造是国有企业产权改革的核心。影响国有企业产权改革效果的两大问题，一为国家与国有股产权代表的关系，二为乡镇企业和个体私营企业产权结构的改革。     

试析中国兵工企业的公司制改造问题

中国的兵器工业企业，是中国国有企业中的一种类型与一个组成部分。它具有国有企业的一般特征，又有其自身的特点。我们讨论兵工企业的改革问题，既要分析国有企业的共性，又要分析兵工企业的特性，而前者是后者的基础。在建立社会主义市场经济体制这个总目标下，国有企业改革的目标，是建立现代企业制度，即实行公司制改造。作为国有企业的兵工企业改革的目标，同样是建立现代企业制度，实行公司制改造，只不过这一过程更为复杂而艰巨，因此，我们在分析兵工企业的公司制改造问题时，首先必须分析国有企业，找出改制的一般规律，然后再进一…     

期权制与国企改革

建议在国有企业改革中试行期权制，详细介绍了期权制在国有企业改革试点应用中的成绩、存在的问题，并提出了为保证期试行畅通应采取的措施。     

国有企业制度改革的探索

本文论述了国有企业改革以及国有企业制度如何适应社会主义市场经济的要求，这一建立社会主义市场经济体制的核心问题。同时，根据市场经济的要求，对国有企业的产权制度、分配制度、劳动制度的改革等阐述了自己的见解。     

关于国有企业劳保问题的思考

关于国有企业劳保问题的思考王素清国有企业改革是今年改革的重点。社会主义市场经济呼唤国有企业重建新的体制，改革影响发展生产力的各种陈规旧章，其中最为突出的问题之一是劳保制度的改革。它吸引着社会广泛的注意，牵动着千家万户；不仅关系着离退休职工的切身利益，...     

国有企业改革中的人民内部矛盾问题研究

国有企业改革是企业成员利益格局的重大调整与重构。企业改革涉及到每个成员的切身利益，不可避免地引发了许多纷繁复杂的矛盾问题。目前，我国国有企业在改革中出现的人民内部矛盾已影响到了企业改革的顺利进行。我国是社会主义国家，工人阶级是我国社会主义事业的领导阶级，也是社会改革的一支最先进的推动力量，对于国有企业在改革中出现的人民内部矛盾问题应采取相应的对策加以解决     

实现政企职责分开 搞好国有企业改革

实现政企职责分开　搞好国有企业改革程传兴，杜乃涛，乔桂香作为整个经济体制改革的核心内容的国有企业改革，在过去的１７年间，通过放权让利，转换经营机制，加之其它方面的配套改革，已经取得了一定的成效。但目前国有企业改革中存在的问题也不容忽视，一是总体经济效...     

国有企业的公司制改革和资产重组

国有企业的公司制改革和资产重组张卓元中共十五大为中国国有企业改革进一步指明了方向。可以预计，国有企业的公司制改革和资产重组将加快推进。下面谈谈个人对有关深化国企改革的一些问题的看法。一、坚持以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向建立现代企业制度是国...     

国有企业“转机建制”的系统思考

本文从国有企业改革历程的简要回顾中揭示出国有企业“转机建制”是搞好国有企业的必然选择，并从宏观方面就政府在国有企业“转机建制”中如何进行分类指导和自身的改革、微观方面国有企业如何做好强本固基等若干重要问题进行了系统阐述。