改革、改组、改造是搞活国企的必由之路

今年是我国入世参与全球经济一体化经济竞争的第2年,又是"十五"国民经济计划运作的第4年,党的十六次全国代表大会今年将要胜利召开.出于高度的责任心和使命感,笔者日前对南阳市属工业企业作了一些调查,现就围绕着抢抓机遇、继续深化改革的主题谈以下意见.     

股份制试点中的问题及思考

<正> 一、各种表现 由于体制的、历史的种种弊端,股份制试点普遍存在追于趋势、推进缓慢、认识滞后等问题,突出的表现有: 其一、心愿种种。厂长、经理们大都一愿笃定放权。希上级有关部门真心转变职能减少行政干预,主要抓好宏观管理,不要万事躬亲,企业的事让企业自己去办,应按《条例》放权到位。二愿求实制策。愿有权部门尽量避免以权宜之计制定股份制政策,既要全面、具体,易于理解,有章可循、有法可依,又要有一定的连续性和相对的稳定,     

升腾的蓝焰——记绵阳燃气集团公司党委书记、总经理敬克文

<正> 1995年4月29日。春光明媚,鲜花似锦。 全省劳动模范的表彰大会,在绵阳市体育馆隆重举行。 名单宣布,雄壮的乐曲声中,敬克文迈着坚实的步伐走来了,市委书记紧紧握住敬克文的手,似乎包含着更大的希望和重托,敬克文以微笑回报着市委书记,好象对未来充满了必胜的信心。     

北川县体改见成效

<正> 在改革不断深化过程中,北川县紧紧围绕培育骨干企业,推动企业按《公司法》运作,加大扭亏力度和规范破产,兴办民营、私营企业,招商引资,努力探索发展县域经济的路子,县工业经济持续增长,呈现良好发展态势。 一、围绕建立现代企业制度目标,加快改制步伐 企业改制是一个渐进过程,     

关于企业办社会的剥离问题——兼论社会保障体制的配套改革

<正> 构造和完善社会保障体系,是深化企业改革,建立现代企业制度的重要配套改革措施,是今年企业改革的三大任务之一。社会保障体系的配套改革,在我国实质上是将企业长期以来被迫承担的本应由社会承担的保障职能归还给社会的问题。这就是企业家们所说的如何通过改革的方式,把企业办社会的部分从企业剥离出去,为现代企业制度的建立构造一个良好的宏观环境。本文仅就企业、职工、社会共同关注的问题作些探讨。     

金桥之路——万源市金桥建材有限公司改制、转机调查

<正> 1997年12月19日,国有四川省万源市荆桥水泥厂正式改制成万源市金桥建材有限公司。1998年公司实现销售收入802万元,比改制前同期增长14.7％,实现税金107万元,比上年增长15.6％,利润由同期亏损20万元变为盈利74万元,人平实现利税近7000元。     

中小城市体育旅游开发模式创新研究——以绵阳市为例

绵阳作为西部一个中等城市,具有较丰富的休闲旅游资源,针对绵阳的现实特点,文章提出了以环境建设为驱动力,以发展休闲旅游为重点,以体育休闲旅游为特色的环境-资源型体育旅游开发模式,并提出了相应的开发策略。     

射洪包装彩印厂狠抓技改见成效

四川射洪包装彩印厂近几年来狠抓技术改造，先后投资150多万元，购置了具有80年代先进技术水平的分色加网照相机、自动凸版印刷机、不干胶商标印刷机、全自动速晒机、吹塑机等15台（套）设备，增强了企业活力，使企业近几年的产值、销售收入、税利主要考核指标，年均递增速度都在25%以上，今年以来，形势更加喜人，1-3月，实现产值、销售收入、税利又分别比去年同期增长55%、62%和33.5%，他们的主要做法是。     

哈尔滨市国有工业企业产权制度改革模式的选择与思考

2005年是国有企业改革攻坚的关键年。全面实现市委、市政府确定的深化国有企业改革的目标,认真总结国有工业企业改制模式的成功范例,充分发挥其鲜活的示范作用,对于打赢这场攻坚战,有着重要的实践意义。     

企业绩效与产权制度——对重庆钢铁集团的案例研究

本文通过对重庆钢铁集团的案例研究,揭示企业绩效与产权制度之间的内在关系,并解释为什么一些没有进行产权制度改革的竞争性国有企业能够成功,而很多产权明晰的私有企业为什么会失败。本文揭示,企业家激励、企业家能力,以及正确的决策是企业取得良好绩效的充分条件。产权明晰的私有企业具有内在的企业家激励机制和企业家生成机制,其失败的主要原因在于决策失败,而国有企业由于不具备这些机制产生的制度保证,其失败更可能同时来自于企业家缺乏激励、企业家能力不足以及决策失败等多方面的原因。虽然国有企业可以通过企业家自我道德激励和模仿私有企业的产权激励来建立起企业家激励机制,但这些机制具有偶然性和不可持续性,而明晰的产权制度则能为这些机制提供具有自我执行(self-enforcing)功能的制度保证。     

湖北“三村”产权制度改革试点纵深挺进

集体产权是我国广大农民的主要产权,保护农民利益的关键在于深化农村集体产权制度改革。5月9日,湖北省"三村"(城中村、城郊村、园中村)集体     

国有资产产权流动中的公司治理--HJ集团公司国有二步改制中的治理问题辨析

在改革攻坚阶段国有企业的公司治理结构与机制建设成为中国转轨经济时代的重要命题,在理论回顾的基础上,通过一个国有企业改制案例说明国有资产流动、国有产权制度调整中的公司治理现状;在分析改革进展的基础上,着重辨析改制中的治理结构与机制问题;从理论和实践两个角度提出对策,旨在强化产权改革中制度建设的重要意义,探索国有资产流动中公司治理的有效方法及国有企业深层次改革的成功之路.     

国企改制后党的基层建设的几点思考

在国家法律和现代企业制度中，没有党的基层组织设置和地位，但是我们决不能就此认为党组织在企业中没有合法地位：首先，必须明确是政治组织，是中国社会主义各项事业的领导者、组织者。对此，宪法和法律、党章都做出了。明确的规定，而企业则是市场经济主体，其任务是进行法律许可的生产经营括动。换言之，党的组织仍然是对所属群体的领导和组织，而企业则是对同一群体经济活动的管理与支配。其次，国企产权制度的变革有其特殊性。即产权虽然不再是国有，但原有的职工仍然是企业主体和股东。     

改制企业党组织如何发挥作用

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业通过产权制度改革,建立健全了现代企业制度。作为改制企业的党组织怎样更好地发挥作用呢？党中央明确指出,企业党组织要发挥政治核心作用,并适应公司法人治理结构的要求,改进发挥作用的方式,支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权,参与重大问题的决策。要坚持党管干部原则,并同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合。笔者认为,在实际工作中,就是政治上领导,经济上支持,工作上协调,精神上鼓励。     

对企业产权制度改革中税收征管问题的探讨

目前，企业改制过程中的税收问题较为突出，其焦点问题：一是税收如何促进企业发展，确保国有企业改制乃至国有企业改革的成功；二是税收在企业改制中如何堵漏保收。     

宜宾县企业产权制度改革的有益探索

<正> 宜宾县作为全省的综合体改试点县,在深化企业改革进程中,始终抓住产权制度改革的“牛鼻子”,促进企业经营机制的转换,为深化县级企业改革探索出一条有效途径。 一、对国有资产实行有偿转让,职工负债抵押入股经营。宜宾县企业产权制度改革的重点是对企业进行股份制改造,而在具体实施过程中,为解决国有资产存量过大,职工购买能力低、入股困难的“症结”,对国有资产实行有偿转让,职工负债抵押入股经营。具体作法是:首先对企业国有资产存量进行严格地清理评估后折合成股     

产权——四川县属企业改革的历史选择

<正> 四川的基本省情是县域经济与城市经济各占半壁,共同成为二元经济结构的两个载体。县域经济与城市经济不仅在总量上不相上下,而且从彼此的内在联系看,相互的依存度也很高。在县域经济中,农业占有特别重要的地位。但由于受到自然条件的制约,农业的发展不可能很快,比较利益低下的状况短时间很难改变。因此,在大力推进农业发展的