信息化手段下如何实现医院干部人事档案精细化管理与控制对策

对于医院的管理工作来说,利用信息化手段,实现干部人事档案的精细化管理与控制工作,能够帮助医院更好地利用自身人力资源,从而实现业务水平的提升.在本文中,笔者就将围绕信息化手段下如何开展干部人事档案信息化管理与控制工作进行讨论.     

浅谈干部人事档案工作

干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是干部人事管理中一项必不可少的基础性工作,在加强干部队伍建设,培养造就大批能够担当重任的领导人才的伟大工程中,干部人事档案更是起着基础和连接点的作用。本文从干部人事档案工作的重要性及档案的利用、查阅、使用和干部人事档案工作的管理等方面进行了探讨。     

论高校档案资源信息化建设与发展

本文论述了高校档案资源信息化建设在网络环境下的建设现状,并探讨了实现高校档案资源优化整合与开发建设的工作思路,以及高校档案部门对档案数字化工作应实施的运行机制和应采取的发展对策,从而加快高校档案信息化建设的步伐。     

对高校干部人事档案管理工作的几点思考

在新时期、新阶段提升高校干部人事档案管理水平 ,必须正视档案管理在改革发展中出现的新情况、新问题 ;深刻认识档案管理工作的重要性 ,强化责任心、使命感 ;切实加强档案的业务建设、队伍建设、装备建设 ,夯实基础 ;进一步规范档案管理 ,拓宽档案服务的领域 ,增强整体服务功能 ,努力让干部人事档案工作变得“活”起来。     

浅谈干部人事档案工作的现状和发展

随着国家有关干部人事档案法律的出台和完善,干部档案工作得到了较大发展。尤其在信息化、规范化和便民方面有较大的改善,干部档案工作得到了应有的重视和一定程度的发展,但依然存在不少问题。     

干部人事当前管理工作中存在的问题及对策

干部人事档案是党组织和人事部门在干部人事管理活动中形成的记述和反映干部经历与德才表现,并由单位集中保存起来供备查利用的件材料。它是培养、选拔和使用干部的重要依据,也是反映干部全部历史和工作情况的真实凭证。既直接考察干部的现实表现,又借助于干部人事档案了解干部历史情况,此乃为建设高素质的干部队伍,干部管理部门选贤举能的重要依据。因此,维护人事档案的真实性,切实管理好干部人事档案是档案工作的神圣职责。     

高校人事档案的信息化管理初探

<全国档案事业发展"十五"计划>中曾把信息化建设列为战略重点之一,明确地提出要加快现有档案的数字化进程,实现档案数字化、传输网络化、资源共享化、服务对象及需求扩大化.然而,时至今日,仍有很多高校的档案部门并未启动或实现信息化管理,为此,笔者再谈档案的信息化管理,以期引起足够重视.在各类档案中,人事档案是与公民自身关系最为密切的一种,本文仅就人事档案的信息化管理做简要探析.     

新时期要重视干部人事档案材料的收集

干部人事档案材料是组织人事工作中形成的全面反映干部德、能、勤、绩、廉的材料，是干部人事档案的构成要素。干部人事档案材料的收集决定了干部档案管理工作的水平，关系到组织人事部门“用人治事”的成效。     

高校档案信息化建设模式思考

高校档案信息化建设是高校档案事业发展的趋势,是信息化社会发展过程中的必然选择,高校档案信息化建设模式的探讨是解决高校档案事业不断发展的有效途径,是实现档案信息资源社会化共享的渠道。本文从高校档案信息化建设目标出发,对高校档案信息化建设模式的功能设置、内容及影响因素进行分析,以探讨解决高校档案信息化建设进程中的问题。     

高校干部人事档案信息化管理系统建设初探

随着高职院校的迅速发展,学校人事档案资源的开发利用提出了更高更新的要求,干部人事档案信息化的基本要求是建立信息化的管理系统。其思路是,重点考虑集成问题、提高服务意识、注重信息化的应用与实施等。对业务流程作深入调研,对其系统设计的各个部分作分析,提出适当的方法和措施。     

国土资源档案数字化管理的思考

随着社会信息化进程的加快,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源,信息技术的高速发展和应用推动了档案工作管理和利用模式的转变。档案工作的数字化建设也是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求。面对这种挑战档案工作者应积极应对,不断学习科学知识,逐步掌握信息技术为档案工作服务,为社会主义经济建设服务,为社会主义精神文明建设服务。     

提升出口加工区档案管理水平的几点思考

档案信息化建设是出口加工区园区载体发展的必然趋势,电子政务发展给档案信息化建设带来了良好机遇。从增强园区档案工作意识、坚持档案建设基本原则和实现园区档案信息化管理基本途径等方面,阐述了大庆出口加工区新时期园区档案管理工作新机制。     

高校档案信息化建设浅议

档案信息化是现代信息技术发展的必然趋势,是不容忽视的重要课题。本文通过对高校档案信息化建设的内涵及核心等方面的把握,提出高校档案信息化建设的具体方案以及实施办法,旨在凸现当代档案信息化建设的重要性。     

谈“弃档”及其影响

目前,干部人事档案管理工作中出现了“弃档”现象,这一现象引起了广大人事政策研究者和档案理论研究者的关注和重视,本文即从理论和现实的角度对这一现象做了深层次的剖析和研究,从而使干部人事工作、干部人事档案工作彼此协调良性的向前发展。     

关于干部人事档案材料整理工作的思考

干部人事档案是党和国家干部人事工作的重要组成部分.但目前管档工作中出现的问题日益突出,传统的管档工作方法在保护和利用档案中存在许多不足之处,需要每个干部人事档案管理工作者深思并实施行之有效的方法保护宝贵的档案资料.     

大数据时代下的气象档案信息化建设探讨

本文主要介绍了大数据时代下的气象档案信息化建设的概述,并进一步分析了当下气象档案信息化建设存在的问题,在文章的最后,笔者阐述了大数据时代下的气象档案信息化建设的必要性以及探讨了大数据时代的气象档案信息化建设策略。     

档案信息化建设的基本对策

社会的进步对档案信息化建设提出了新的要求，档案信息化建设应该从档案信息资源、基础设施、存储系统、标准规范、人才队伍等五个基本方面进行建设。在实际工作中，以上五个方面的建设都必须注重实效、不断创新，同时，必须树立安全意识，保证档案信息化建设的有序推进。     

浅议干部人事档案的问题和建议

本文从阐述重视和加强干部人事档案管理重要性入手,论述了人事档案工作对社会发展的重大意义,并根据工作实践和实际工作中存在的问题,分析了当前干部人事档案管理的现状,就如何做好干部人事档案管理、充分发挥干部人事档案作用,提出建议和发展方向。     

浅谈干部人事档案管理的问题与对策

干部人事档案是全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着我国市场经济的发展和干部人事制度改革的深入,干部人事档案管理遇到了许多新问题,面临了不少新挑战。本文分析了当前干部人事档案管理中存在的问题,提出了进一步做好干部人事档案管理工作的思路与对策。     

大数据时代的教师培训变革

建立在真需求、真实际、真课堂和真自主的教师培训才是有效的.大数据技术可以使教师培训的需求分析、目标内容、模式方法和培训行为等发生变革.教师培训的应对策略为:大力推进教师培训信息化管理平台,加快建设教师成长信息化档案平台,科学整合教师远程培训数据资源,着力提升教师培训双主体的相关技能以及优先推动县级教师培训机构信息化建设.