以教育实践为契机 真诚倾听职工心声

在深入开展党的群众路线教育实践活动中,充分听取一线职工的意见是对照检查、开展批评、解决问题的基础。为充分发挥好党代表、职工代表的作用,进一步扩大党内民主、推进科学决策、完善监督机制,展示党代表、职工代表主动服务企业改革发展,认真履行职责的精神,西安供电局党委组织部分党代表、职工代表开展了巡     

党代表任期制:推进党内民主的"加速器"

党代表任期制是一项崭新的党内民主制度,既拓展了党代表在会议以外的履职空间,又让党内民主在党的代表大会制度的框架内有了具体的实现形式,使党代表的价值、政治资源和执政资源得以显现.     

建立职工代表激励机制,提高职工参政议政水平

企业开展民主管理的目的就是要最大限度地凝聚广大职工的智慧与力量,最大限度地增强企业的凝聚力、向心力和竞争力,为实现企业又好又快发展创造一个民主的、和谐的环境。职工的积极性和创造性对于企业经济的活力,具有重要的、基础性的意义和作用,通过职工代表大会组织职工参与企业管理,是实现职工自我价值、调动职工积极性的有效方法。要把企业价值与职工价值有机地结合在一起,才能实现企业利益和职工利益"双盈"。为此笔者提出,要建立职工代表激励机制,明确双方权利和义务。实现职工代表履职管理常态化:推行职工代表职务化,职工代表履职的日常化,赋予职工代表调研权;建立职工代表责权利对等机制:职工代表的竞选机制,职工代表的述责机制,职工代表的津贴机制。     

完善党代表选举机制的操作规则探究

党代表选举机制是直接关系党代表质量的决定性因素。从目前的党代表产生机制看,在确定党代表名额及分配原则、提名民主化、党代表选举操作程序的规范性和公开度等环节存在着一些可以改进之处,需要对这几个方面作进一步完善,以产生适应党代会常任制与党代表任期制要求的党代表队伍。     

新农村实践

江苏推行乡镇党代表监督制度 江苏省最近召开基层党内民主监督工作推进会，决定在全省推广乡镇党代表监督制度，通过建立党代表列席党委会议、提议和建议、调研和视察、询问和质询以及党委重要情况通报等具体制度，完善乡镇党代表定期听取意见、收集社情民意、及时反馈处理情况和定期述职等工作制度，保证乡镇党代表的监督作用得到充分发挥。     

党代表联系群众、发挥作用的保障机制探索

<正>当前,各级党代表在党代会召开期间能够充分履行职责、发挥作用,但在党代会闭会期间怎样以党代表的身份持续发挥作用则存在严重缺陷与明显不足,这已成为当前亟须解决的一项重大问题。在这种情况下,只有建立健全以组织保障、权益保障、能力保障、经费保障为主要内容的保障机制,才能较好地激发党代表的履职热情,增强党代表的日常行动力,助推党代表深入持久、卓     

新医改背景下职工代表履职考核机制的研究

解决职工代表履职不力问题应当建立职工代表履职考梭机制,职工代表与职工间的关系是委托一代理关系,故应针时职工代表设计一套覆职考核机制。考核主体是职工,考核内容和方式主要包括出勤情况考核、民主管理考核、活动情况考核、年度述职考核和民主评议考核五个方面,采取年度考核。根据考核结果发挥不同效用。     

党代表任期制:推进党内民主的“加速器”

党代表任期制是一项崭新的党内民主制度,既拓展了党代表在会议以外的履职空间,又让党内民主在党的代表大会制度的框架内有了具体的实现形式,使党代表的价值、     

落实和完善党代表任期制——以北京市顺义区为例

为了扩大党内民主、发挥党代表作用及健全完善党代表任期制,2011年,中央组织部在全国九个地市(区)开展党代表任期制联系点工作。北京市顺义区党代表任期制试点试行6年以来,在落实和完善党代表任期制上取得了一定成效,也出现了一些问题。本文以北京顺义区为例,以该试点在探索实践和具体操作中取得的成效及面临的问题进行了实地专题调查分析,并提出相应的建议,以进一步推动党代表任期制的落实与完善。     

提高职工代表素质提升参政议政能力

建设一支高素质的职工代表队伍,是搞好企业民主管理工作的前提和保障。认真选好职工代表,提高职工代表素质,是做好企业民主管理工作的重要前提,是当前企业迫在眉睫需解决的问题。一个合格的职工代表应具备四种素质。提高职工代表素质的有效途径有六种。职工代表必须认识到自己的神圣职责与光荣使命,从自身的综合素质如手,加强自身业务素质,提高参政议政能力,积极地参与到民主管理中来,使我们企业不断发展壮大。     

吴中区“四联双提”联系月艮务群众“零距离”

今年5月，吴中区委印发了《关于建立推行“四联双提”制度的实施意见》，“四联”即区委委员联系党代表、党（工）委委员联系党代表（党员）、党代表联系党员、党员联系群众；“双提”即提升党代表履职水平、提升服务水平。这一制度的创新实践，对促进群众路线落地生根具有重要意义     

推行党代表常任制 加强企业民主建设

随着党员群众民主意识的日益增强,如何充分反映民意、广泛集中民智、形成科学决策、促进企业和谐,就成为加强党的自身建设的一个重大课题。本文主要通过对吴泾二发电公司党代表常任制试点过程中的做法进行分析论证,围绕党代表常任制的实践模式、在实施过程中的困惑等主要问题,对基层企业是否可以实行党代表制度、党代表制度是否切实提高了党内民主进行了探讨。     

发挥党代表作用的一个重要途径

建立社情民意反映制度,畅通社情民意反映渠道,是新时期加强党的执政能力建设的一个重要内容。台州市黄岩区把这项工作与推进党代会常任制结合起来,从2004年8月开始建立实施党代表社情民意收报制度,把反映社情民意作为党代表的一项重要职责固定下来。通过一年多的实践,初步形成了党代表向党委政府反映社情民意的运行机制,较好地发挥了党代表在党代会闭会期间的建言献策、决策监督和桥梁纽带作用。一、找准定位,使党代表收集的社情民意内容具有自身特色。黄岩区规定,党代表收集的社情民意的主要内容包括五方面:一是党员、群众对各级党组织和广…     

关于职工代表述职评议的调查思考

职工代表的作用发挥得怎样，是否认真履行了应尽的职责，是否有代表职工的主人翁责任心，不仅反映职工代表的素质，而且关系到企业民主管理水平的提高和企业民主管理制度的发展。本文就关于职工代表述职评议展开了调查和分析。     

以党代会常任制带动党代表任期制的实践与思考

<正>党代会常任制包含党代会年会制和党代表任期制两个层面的内容,党代表的选举、活动的制度化以及保障,是党代会常任制的基础性问题。在党代会常任制试点过程中,台州市围绕党代表产生路径、权力路径、作用发挥路径和激励约束路径等方面进行探索,逐步形成了     

新视野

党的十八大首提"党代表提案制"有何深意继党的十七大提出实行党代表任期制后,党的十八大又首次提出实行党代会代表提案制,这标志着党内民主又迈出了具有划时代意义的一步。党的十八大首提"党代表提案制",使推进党内民主有了新渠道。发扬和推进党内民主建设,有一个科学化的问题,有一个循序渐进的过程。在提出"党代表提案制"之前,我们党选择了一些省、市、县、乡进行党代会常任制试点,推出了保障党员主体地位系列措施,普遍实     

新视野

党的十七大代表应该扮演的角色党的十七大代表应该扮演怎样的角色呢?中共中央党校教授沈宝祥近日接受记者采访时强调,党代表是个责任重大的角色。全国7000多万名党员,2217名全国党代表,平均每人要代表3万多名党员,反映他们的意愿、要求和建议。同时,党代表不是一般政党的代表,中国共产党是执政     

对党代会闭会期间发挥代表作用的思考

<正>为了改变过去党代表三五年"开一次会、投一次票、举一次手、发一次言"就完成使命的状况,笔者对党代会闭会期间如何发挥党代表作用进行了初步研究,提出以下几点建议。     

浙江党代表中“老板”多 “共商国是”的热情高

继参选人大代表和政协委员之后,随着执政党大门的敞开,民营企业家竞逐党代表又成为一种新政治现象。长期关注民营企业主参政现象的《南方周末》5月10日《民营企业主竞逐党代表》一文透露,十七大前夕,浙江的民营企业家们竞逐各级党代表异常激烈,民营     

以职工代表提案为抓手 促进医院民主管理

通过整理、分析北京口腔医院2008至2016年职工代表提案及落实情况,对提案质量、提案落实过程存在的问题进行讨论,为今后进一步提高提案质量、规范提案办理流程、提高提案落实效率提出建议,希望以职工代表提案为抓手,对提高民主管理、促进医院发展起到积极作用。