浅谈当前我国高校学生干部队伍存在的问题及对策

高校学生干部队伍是学生中的先进分子,是学生工作的骨干力量之一,学生干部队伍建设对高校学生事务管理和学风建设起着十分重要的作用。然而,由于诸多主客观因素的影响,当前普通高校学生干部队伍暴露出了一系列值得注意的问题,一定程度上影响了这支队伍作用的发挥。近年来,针对这些问题,如何加强学生干部队伍建设成为了学生工作越来越重视的问题。     

加强学生干部队伍建设,夯实高校共青团工作基础

高校学生干部是高校学生中的骨干和精英,是团组织联系团员青年的桥梁和纽带,是共青团工作的具体实施者,建设一支高素质的学生干部队伍,具有十分重要的意义。本文从学生干部队伍的制度建设、品牌树立和培养指导三方面提出了具体的方法和途径。     

加强和改进高校学生党支部建设的路径研究

高校学生党支部建设是高校党建工作中的重要组成部分,本文结合桂林电子科技大学数学与计算科学学院学生党支部建设中存在的问题分析研究,从如何科学合理划分学生党支部、完善学生党员教育管理制度、加强学生党员干部队伍建设、创新学生党支部活动形式等方面提出加强高校学生党支部建设工作的路径。     

高校学生干部系统化培训体系建设路径

高校学生干部,是学生群体中的核心人物,是学校改革发展的参与者,是学生中的先进分子。培养和造就一支政治坚定、素质优良、结构合理,全面发展的高校优秀学生干部队伍,对高校的安全稳定和持续发展具有重要意义。构建高校学生干部系统化培训路径有利于进一步完善学生干部培养体制和学生干部队伍建设机制,从而提高学生干部综合素质和工作能力。     

浅析新时期高校学生干部队伍建设与策略

高校学生干部是学生中的领袖和核心，是连接学校、老师和学生的桥梁与纽带。学生干部协助老师参与学校日常教育、管理、教学、活动等工作，对促进学校各项事业的发展起着重要的作用，同时对自身综合素质的提高和成长成才也起到了良好的促进作用。本文通过对加强高校学生干部队伍碡堡蝗意銎季口原则。的阐．述，重点提出加强高校学生干部队伍建设的策略。     

构建高校学生干部培养的长效工作机制

如何培养高校学生干部,建设一支高水平、高素质的干部队伍一直是学生教育管理工作者们探索的问题之一.建立健全学生干部队伍培养的长效工作机制更是值得深究的一个话题.结合目前高校学生干部现状及存在的一些问题,从"严格选拔关、强化培养关、把好使用关"三个方面入手,构建高校学生干部培养的长效工作机制,正确地选拔学生干部,合理地培养学生干部,科学地使用学生干部,是全面提高高校学生干部综合素质的有效手段,是实现人才培养目标的重要环节.     

高校学生干部队伍建设存在的问题与对策

学生干部在高校教学与管理工作中起着至关重要的作用.本文针对高校学生干部队伍建设中经常出现的问题,进行了较为详尽地梳理,并尝试探讨相应的对策,为搞好新时期高校学生干部队伍建设提供一些新的思路.     

试论高职院校学生干部队伍建设

高校学生干部发挥着重要的桥梁纽带作用、示范作用,是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主体力量。目前学生干部队伍中存在着动机不纯、意志薄弱、学习与工作关系处理不当、人际关系不和谐的问题,应该通过严把入口关、加强培训、完善激励机制、创建良好工作氛围来加强学生干部队伍建设。     

浅谈学生干部队伍的培养建设

学生干部是学生管理工作中的桥梁和骨干力量，得力的学生干部是老师的有力臂膀。能否建立一支优秀的学生干部队伍，对做好高校学生管理工作有着重要的作用。本文就如何培养建设学生干部队伍谈一下见解。     

高校学生干部队伍建设路径探究

无论是高校还是辅导员,对学生干部都存在"重使用,轻培养"的问题,因此,限制了学生干部的学习机会。针对当前高校学生干部队伍的现状,分析了学生干部队伍建设存在的问题,探讨学生干部的建设路径。     

浅谈高职院校学生干部队伍建设与管理

高职院校承担着为社会传输应用型人才和技术型人才的使命,更注重培养学生的动手能力、实操技术。随着时代的发展,社会对高职学生的需求量越来越大,高职院校平台好、门槛低,学生管理工作任务艰巨,在学生"四自管理"的理念下,高校学生干部队伍起着承上启下、管理沟通的作用。高职院校学生干部队伍建设对于学生管理工作而言至关重要、刻不容缓。笔者通过对当前高职院校学生干部队伍建设中存在的问题进行分析,提出了相应的解决思路和方法。     

高校学生干部培养方式初探

高校学生干部队伍是高校教育管理的一支重要力量,在当前学生干部队伍中,存在着一些不容忽视的问题。针对这些问题,从学生工作的实际出发,结合已有经验,分别从学生干部的选拔、培养、管理、激励以及保障方面提出了相关对策。     

创新范式与方法 做好新时期高校学生工作

新时期的高校学生工作面临新挑战,要求高校学生思想政治教育创新范式与方法。吉林师范大学环境科学与工程学院以核心价值观为引领,实现思想政治教育常态化;以学风建设为重点,实现学生日常管理制度化;以学生利益为先,实现服务学生实效化;做好学生工作品牌建设,实现学院学生工作特色化,构建了学生工作新模式。     

当前高职院校学生干部培养工作探析——以基层团组织为例

做好高校学生干部队伍的培养工作,对培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人、引导当代大学生健康成长、促进高校健康发展都具有重要意义。本文针对当前高职院校基层团组织学生干部队伍中存在的问题进行分析,并提出其培养工作的几点建议。     

基于“学生党务工作社团”的高校学生党建阵地建设研究

高校学生党建阵地建设,是新形势下高校围绕党建工作总体要求,以切实增强党建实效性为目的,加强工作载体建设的一项重要举措。高校学生党务工作者要在党建阵地的广度和深度上求探索、求突破,搭建新的符合时代要求的学生党建工作新阵地。     

浅析学生干部的培养与管理

一支纪律严明、作风正派、业务精湛的学生干部队伍将是高校的一份宝贵财富,更是高校教育成果的亮点之一。在学生干部培养过程中高校辅导员应拓展高校学生干部管理的内涵、优化学生干部管理的方法、完善学生干部管理的步骤,从而为高校管理奠定坚实的基础。就高校学生干部培养与管理的重要性及内涵进行了阐述,并在实际调研的基础上对当前高校学生干部队伍中的突出问题予以了分析,针对所存在的问题提出了高校学生干部管理和培养的创新性策略,将为我国高校辅导员开展学生干部培养与管理工作提供实践参考。     

浅谈高校学生干部队伍建设问题及对策

为了适应我国高等教育体制的全面改革以及高等教育事业的迅猛发展,努力做好学生干部队伍建设,对和谐高校、文明高校的建设和发展发挥着越来越至关重要的作用.本文对当今高校学生队伍建设的一些问题进行了整理和分析,并提出了解决这些问题的应对措施.     

新时期提升高校学生干部思想政治教育工作实效性的对策

文章围绕新时期高校学生干部思想政治教育工作实效性问题,主要从三个方面展开论述和分析,以高校学生干部及其思想政治教育的内涵为切入点,阐述了新时期高校学生干部队伍中存在的问题,在此基础上提出了新时期提升高校学生干部思想政治教育工作实效性的对策。     

创新制度机制增强高校学生党组织创先争优工作效果

高校开展的创先争优活动作为重要的载体形式要为改进和加强高校学生党建和思想政治工作增强动力,提供组织和思想保障。探索建立大学生党组织责任区制度体系为研究重点的制度机制,以增强创先争优活动的时代感、实效性、针对性,是适应高校学生党建和思想政治工作的现实需要,是对创先争优活动和党的先进性建设长效机制的不断创新、丰富和发展;探索创新制度机制,加强创先争优活动的制度机制建设,有利于实现新时期学生党建工作的目标要求,有利于把高校学生党组织创先争优活动不断引向深入,推进高校学生党建和思想政治工作实现新发展。     

新时代高校学生干部培养路径研究

高校学生干部作为学校基层管理工作和繁荣校园文化不可或缺的重要组成部分,是培养高校学生"自我管理、自我服务、自我学习、自我创新"能力的主力军,是教育教学与学生管理工作的中坚力量;因此,高校学生干部的培养模式应顺应时代需求,与时俱进,探索高校学生干部成长的培养路径,打造一支有思想、有担当、有情怀的新时代高校学生干部队伍。