现代化进程中政党的集权结构和领导体制的变迁

引言政党在现代国家政治中具有极其重要的作用 ,但是它在当代政治生活中也面临着许多挑战。这些挑战既与政党所处的社会政治环境和时代背景的变迁性质相连 ,也与政党自身结构功能的历史规定性及其调整取向有关。在某种意义上 ,把这些挑战称为危机是恰如其分的。政党研究学者指出 ,政党危机是一个世界性的现象 ,西方如此 ,东方也如此 ,一党体制如此 ,多党体制也如此。不同的国家 ,不同的制度 ,这些危机有不同的表现 ,不同的性质和不同的原因。毋庸讳言 ,在中国同样存在政党危机这个问题。改革开放前中共党内频繁而激烈的“路线斗争”无疑是政…     

企业领导体制的新模式

近几年,深圳、上海、辽宁、湖北等地许多企业,对企业领导体制的新模式进行了大胆探索,总结出以下几种具有典型代表意义的新模式。 “南方制药厂”模式 1992年9月,朱镕基同志到深圳南方制药厂视察,临走时,该厂厂长赵新先同志请求合影。朱镕基同志提出让领导班子都来照像。赵新先同志说,领导班子只有     

新中国70年农业经营体制的历史变迁与政策启示

农业经营体制是农村政策的基石,是历来农业农村改革的重要内容。本文梳理了新中国70年农业经营体制的5个发展阶段,运用农业生产"统分结合"与制度变迁理论的分析框架,从理论上阐释了我国农业经营体制的变化规律,形成如下研究结论:第一,市场与政府共同决定着农业经营体制的变迁,政府的"有意"越位与"无意"缺位是统分关系长期失衡的制度性原因,形成了农业经营体制强制调整与自我调节的两类变迁路径。第二,生产关系调整能否适应生产力发展是决定制度变迁能否持续的前提,也是检验农业经营体制生命力的试金石。第三,政府主导的农业经营体制强制性变迁易陷入"统"的过多或"分"的过细的不协调状态。最四,70年来农业经营体制呈现出从家庭经营走向以家庭经营为基础的变化轨迹,再次表达了以家庭经营为基础的天然合理性。本文的研究结论对完善我国农业经营体制具有一定启示作用。     

形而上学的历史变迁

形而上学这个哲学术语是西方传统哲学的核心概念,当今在国内一个很普遍的看法是把它当作与马克思主义辩证法相对立的认识论,这样理解形而上学难免过于简单。那么究竟何谓形而上学?只有从西方两千多年的哲学传统中,以纯哲学的思辨层面去梳理形而上学的演变史,还原一个全面的形而上学概念,才能够对形而上学有一个较为系统的认识。     

完善我国行政监察领导体制

本文简要阐释了我国行政监察机关的双重领导体制的基本内容,分析了我国行政监察领导体制存在的行政监察机关缺乏独立性、权威性等存在的问题,在借鉴国外和我国古代行政监察宝贵经验的基础上,提出了一些完善我国行政监察领导体制的建议.     

从领导理论的变迁看领导科学的发展

<正>一、对领导理论传统描述的质疑在领导科学的发展过程中,学者们大都习惯把较早期的领导理论的发展划分为从特质理论到行为理论再到权变理论三个阶段,但由于只考虑到领导理论在时间维度上的变迁而未充分挖掘领导活动的内涵,使得之后发展起来的领导理论显得混乱与无所归属,让人感觉它     

党委领导下的校长负责制是科学领导体制

按照“三个代表”的要求，加强和改善党对高等学校的领导，建立和完善高等学校科学的领导体制，对于高等学校的改革和发展具有十分重大的意义。党委领导下的校长负责制正是体现了“三个代表”要求的、适应我国高等学校发展的科学领导体制。     

牛仔裤de历史变迁

<正> 时装像一只变幻莫测的“万花筒”,其式样的变化之快令人瞠目。但多年来流行的时装中却有一种长盛不衰的时装——牛仔裤。 牛仔裤原是美国工人、农民、牧人——“牛仔”的工作裤,结实、耐脏、耐洗,但不登大雅之堂。流行范围主要是美国西部地区。它的发明人是利瓦伊·斯特劳斯。 1853年年青的斯特劳斯随着淘金洪流来到旧金山,用帆布设计了一种短直档、直裤腿缩水后紧紧包住臀部的裤子,由于价廉,耐穿方便工作,受到了矿工和牛仔的青睐。 斯特劳斯独具慧眼,于是他集资办起了生产牛仔裤     

郑州商圈的历史变迁

本篇文章以郑州为背景,以不同时间段为角度,对郑州市不同时期四大主要商圈的兴衰作了详细的分析,总结出各个商圈的特点以及兴衰的原因,并在此分析的基础上,总结出商圈之所以兴盛或者衰落的原因所在。     

“三九”集团公司的领导体制

案例 “999”作为药品商标,在中国已经家喻户晓。但“999”的背后运转着一套全新的领导体制,知之者却为数不多。 解放军总后勤部属下的南方制药厂,由总经理赵新先借款500万元起家,投产6年来,产值利税分别增长60倍和52倍。1991年,总后把设在深圳的第一批企业交给赵新先,以南方制药厂为龙头组建“三九”集团。赵新先表示,5年内要让“三九”集团一变四。     

对完善乡镇领导体制的思考

领导体制是制约党的执政能力的重要因素。近年来,在加强农村基层组织建设的实践中,本人对乡镇领导体制有了比较直观的了解和认     

中国政治领袖与领导体制

<正>《治理中国:从革命到改革》是继费正清《美国与中国》之后的又一部美国学者研究中国的重要学术著作,也是目前美国使用最广泛的介绍中国政治的教科书。作者李侃如博士是美国当代著名的中国问题专家,从客观角度来看,《治理中国》是一部严肃的学术著作,然而,毕竟作者与我们有着十分不同的政治制度背景,明显的意识形态差异,因而其结论自然与中国学者不同。摘要此文,并不表示完全赞同作者书中的所有观点和结论,而是想通过此内容,让中国读者了解国外学者研究分析中国的方法和思路,以及他们观察中国的角度,从而发现一些值得思考的问题和启示。     

加强国有企业后备领导人才培养的思考

后备人才的培养是关系大局、关系长远的一个战略问题,要把握好人才每个时期的成长规律,采取一定的措施,施以不同的培养和锻炼,是建设一支素质高能力强的领导人员队伍的治本之策,也是保持国有企业长期待续稳定发展的可靠保证。     

提升国有企业领导科学发展能力

领导班子建设是事关国有企业能否持续、快速、健康发展的关键,也是我党加强干部队伍建设的一贯要求。科学发展能力建设又是国有企业领导班子建设的关键和核心。通过树立学习观念、科学发展观、正确的政绩观,不断加强领导班子科学发展能力,逐步推进国有企业走上科学、快速、高效的发展之路。     

公务员局：亮相背后的体制变迁

新组建的国家公务员局，除了已任命的主要领导外，其他人员及机构的设置情况目前尚不清楚，但其神秘的面纱正在逐渐揭开。     

我国高校领导体制有关问题的思考

本文首先对新中国成立以来我国高校党委领导体制的历史变迁进行了简要回顾和初步分析 ,并将其与党和国家领导体制的4种模式进行比较 ,指出党委领导下的校长负责制是实践经验的历史总结。在此基础上 ,深刻剖析了我国高校党委领导下的校长负责制目前存在的主要问题 ,提出了相应的对策建议。     

合法性视角下的国有企业组织制度变迁

国有企业的单位体制是中国传统体制中的独特组织制度,在资本主义市场经济社会以及其他社会主义再分配经济社会中,都不存在相似的组织制度.从制度学派的合法性视角来观察中国国有企业从单位体制到现代企业制度的变迁,或许可以给出这种独特性的解释.就组织与环境的互动来看,国有企业的单位体制和现代企业制度都受到制度环境的合法性机制制约,只是从一种合法性转变为另一种合法性.在中国传统文化情境下,这种合法性转变中有些传统文化因素仍然扎根于制度环境,是更为深层的合法性基础.     

对新的领导体制和运行机制的思考

在2006年下半年以来开始的县(市)党委换届中,各地认真贯彻落实中央的精神,已初步建立了新的党委领导体制和运行机制.从初步运行的情况看,我们认为实行常委分工负责制后,不仅增强了领导的责任意识,而且扩大了党内民主,优化了工作关系,提高了决策水平和工作效能.但也面临一些新情况、新问题,主要表现在以下四个方面.     

进一步完善现行高校领导体制的思考

高校领导体制是高校机构设置体系和职责权限划分的根本制度，是我国政治体制在高等学校的具体表现。高校领导体制的科学性和合理性，是提高领导效能，推动学校改革与发展的必要前提。新形势下，不断完善高校领导体制，建构和谐的高校领导班子对我国高等学校的持续健康发展具有重要意义。     

国有企业领导选拔任用方式的经济学思考

目前,我国国有企业领导在选拔任用上主要以行政委任制为主。这一选任方式产生的国有企业领导在知识结构、经营机制、约束监督机制等方面存在明显缺陷,其导致的经济学后果就是企业管理上的“人治”、经济运行效率低下、国有资产流失。要摆脱这一困境,就必须改革现行的选任方式,切断国有企业领导与政府官员之间角色互换的通道,建立以市场化配置国有企业领导为主体的选任机制。