浅议森工人员离退休费发放的问题

在计划经济时期,我省森工企业受指令性计划影响,长期过量采伐,致使生态失衡,产量日益递减,随着时间的推移,问题日积月累,陷入了资源危机、人员过剩和经济困难的恶性循环。目前,森工企业在职与退休之比为1:1,个别企业在职与退休之比为1:6,不仅使企业处于困境,职工与离退休人员无法按时足额领取工资和退休费,而且直接影响民族地区的经济发展和社会稳定。为解决森工企业的燃眉之急,省委、省政府采取了特殊措施:从1996年元月开始,将13户重点森工特困企业的2.1万名离退休人员交由社会保险机构按省级统筹项目发放离退休费。各地劳动部门和社保机构接受任务后,采取了有力措施与有效办法,使这项工作开展两年来运转正常,保证这部分离退休人员按时领到了基本离退休费,受到森工企业和社会各界的好评。但是,在实际工作中也反映出一些问题,需进一步改进和完善。     

绵阳市社会保险局退管工作有新招

1994年末,绵阳市社会保险局在绵阳市新华内燃机厂召开绵阳市社会保险局驻新体制试验企业离退休人员管理服务机构成立大会。绵阳市劳动局长张世弟为退管服务机构正式授了挂牌。这是绵阳市从当地实际出发、探索企业和社会保险机构共同努力抓好退管服务工作,逐步改企业保险为社会保险的可喜作法。企业离退休人员实行社会化管理是市场经济体制建设的需要,也是搞活企业,维护社会稳定的需要,广大职工群众特别是广大离退休人员表示非常支持、拥护。绵阳市社会保险局在试验企业挂牌设立由企业和社会保险机构双重领导的离退休人员管理服务机构,是根据省委、省政府、省劳动厅关于在国营大中型企业     

四川省社会保险局被评为全国退管服务工作先进单位

7月26日至28日,国家劳动部、全国总工会、中国老年报社联合在大连召开了全国离退休人员管理服务工作研讨暨表彰会议。四川省社会保险局被评为离退休人员管理服务工作先进单位受表彰。我省受表彰的单位还有:绵阳市社会保险局、广元市社会保险局、自贡市社会保险局、泸州市社会保险局、遂宁市社会保险局、名山县社会保险局、成都市社会保险局、彭州市社会保险局、成都市建设路片区退休管理协作组等单位。     

康定毛纺厂破产后退休人员生活有保障

康定毛纺厂依法破产后,为保障该厂退休人员的基本生活和合法权益,甘孜州劳动局和社会保险局根据国家有关政策和省解困领导小组、州委、州政府确定的原则,从1996年11月起,将该厂253名已经正式退休人员的养老金转由州社会保险局发放,金额按州级统筹项目计发,每月发放的金额共达8.2万余元。退休人员的门诊医疗费、住院费及死亡后的丧葬费、供养直系亲属生活费由州社会保险局按照规定的标准执行。该厂     

达州市社会保险局 构建长效机制 全面发展社保事业

近年来,达州市社会保险局在局长梁裕贤一班人的带领下,面对各种困难和挑战,坚持以人为本,立足为企业改革和发展服务,努力构建社会保险长效机制,全面发展社会保险事业,为达州市经济改革和可持续发展做出了积极的贡献,也年年受到省社会保险局和当地党委、政府表彰奖励。达州社保人的付出和收获可以用2003年度的一组数字来说明:全年养老保险基金征收25144万元,清收历史欠费1700万元,参保缴费率78%,通过社会化按时足额为7万余离退休人员发放养老金34750万元,养老保险个人帐户对帐率达92%,社会保险稽核面达80%,离退休人员社会化管理服务率达91%。…     

平昌县机关事业单位社会保险局——坚持科学发展 强化试点改革 务实推进工作

2007年,平昌县机关事业单位社会保险局在县委、县政府的正确领导下,在市劳动保障局、市社保局及县劳动保障局的精心指导下,坚持科学发展,强化试点改革,务实推进工作,取得可喜成绩。全县机保现有参保职工17576人,其中在职参保人员12889人,离退休（职）人员4687人,统筹覆盖面100%;征集养老保险费7143万元，完成全年目标任务的115%；按时足额发放离退休（职）费6752万元，发放各项补贴、新退休人员房屋维修安家费、离退休人员丧抚费652万元，兑现率100%；基金稽核面积到100%，个人账户对账率达到100%。     

抓住重点 全面推进 努力开创新世纪劳动和社会保障工作新局面——熊盛文厅长在全省劳动和社会保障工作会议上的工作报告（摘要）

2000年底，全省共有国有企业下岗职工32．36万人，其中进中心30．12万人，签协议保生活19．29万人，已足额发放基本生活费的16．2万人，占83．98％，未足额发放基本生活费的30726人，占15．91％，未发放基本生活费的283人，占0．11％。企业离退休人员养老金做到了按时足额发放，全省基本实现了养老金当期支付率100％的目标。2000年1-12月份，全省共为70．9万离退休人员发放基本养老金34．77亿元；全年共下拨省级调剂金1．25亿元，保证了困难地区和困难行业养老金的按时足额发放；     

对我省保发放工作的回顾与思考

实行养老保险最核心的目标和任务就是要保证每一个离退休人员能够按时足额领到养老金，保险基本生活，维护社会稳定。自1998年7月我省全面启动“保发放”工作以来，全省劳动保障部门坚定不移地执行中央关于“两个确保”的决策，始终坚持把“保发放”工作作为劳动保障部门的首要目标任务，加强组织领导，统一思想认识，加强组织领导，统一思想认识，强化基金收缴，加大清欠力度，想方设法筹措资金，大力推进养老金社会化发放，较好地保证了企业离退休人员基本养老金按时足额发放。到目前，企业离退休人员养老金按时足额发放率保持100％，做到了政策到位、资金到帐、保障到人，维护了社会大局的稳定。在确保当期发放的同时，还筹集资金补发1998年之前的历史拖欠，补发金额50578．75万元，补发人数232408人。     

养老金支出巨额增加不正常

据查,德阳市社会保险局1994年对所属参统单位的养老金支出额是6600万元,1997年达到14136万元,3年净增加1.14倍。1994年底,市社会保险局所属的参统单位340个,在职人员108439人,离退休人员20692人,月支付养老金550.4万元。1997年与1994年相比,参统单位增加41个,在职人员减少2842人,离退休人员增加10678人,月支出养老金增加647.6万元。经分析,退休人数的快速增长是加大养老金支出的主要因素。近几年,由于多数企业生产经营不正常,经济效益不好,职工收入不稳定;加之社会保险体系不断完善,退     

山西 确保企业离退休人员温暖过冬

近日，山西省企业养老保险管理服务中心将全省136．4万名企业离退休人员每人1400元的冬季取暖补贴，随同当月基本养老金足额发放到位，共汁19．1亿元。     

四川省劳动厅关于贯彻劳动部《关于加快养老金社会化发放工作的通知》的通知

现将劳动部《关于加快养老金社会化发放工作的通知》(劳部发[1996]420号)转发你们,并结合我省实际,提出如下贯彻意见,请一并贯彻执行。一、统一思想,加强领导,制定措施,确保养老金社会化发放工作顺利开展。养老金社会化发放是将企业离退休人员的养老金发放工作从企业转向社会,由社会保险机构统一组织管理,采用多种形式,直接向离退休人员发放养老金的一项重要工作。实行社会化发放养老金,对于配合企业深化改革,减轻企业社会负担,适应市场经济需要,保障离退休人员生活,有利社会稳定,深化社会保险制度改革,树立社会保险良好形象等方面都具有重要意义,也是"九五"期间社会保险工作的一项重要任务,国     

南部县职工社会保险取得长足进展

为推动经济体制改革顺利进行,南部县职工社会保险局积极开展各项职工社会保险,深得广大职工群众拥护。他们首先针对职工群众对社会保险性质了解不够,特别是对社会保险与金融商业保险的区别不清楚,大抓宣传舆论工咋。县广播站开辞《社会保险之窗》,使职工社会保险政策深入人心。其次,在贯彻养老保险全省统筹方案的基础上,全年实现退休费统筹基金470万元收支平衡,其中为部分困难企业调剂下拨退休金14.35万元,使这些企业的离退休职工生活得到了保障。第三,进一步完     

四川省人民政府关于解决企业原拖欠离退休人员基本养老金问题的通知

川府函[2005]178号1998年6月我省实行“两个确保”以来,各地高度重视,企业离退休人员基本养老金按时足额发放,没有发生新的拖欠。但在“两个确保”以前,由于采取“差额缴拨”,即由企业负责发放离退休人员基本养老金,一些企业因各种原因形成了历史性拖欠,影响了离退休人员的基本生活。为切实解决历史遗留问题,保障离退休人员的基本权益,维护社会稳定,对企业在1998年实行“两个确保”以前拖欠的统筹项目内的基本养老金予以一次性补发。现就有关问题通知如下,请遵照执行。一、补发的原则拖欠的责任主体是企业,补发由企业负责。确有困难的,以市(…     

养老金社会化发放的问题与对策

养老金的社会化发放是“建立一个独立于企业、事业单位之外的社会保障体系”的重要内容，是贯彻党中央“两保”政策的根本措施。2001年以来，广元市劳动保障部门坚定不移地推进养老金社会化发放，切实加强组织领导，强化基金征缴，加大清欠力度，千方百计筹措资金，保证了全市30781名企业离退休人员的基本养老金按月足额通过银行、     

养老基金何为以继

近年来，尽管绝大多数地区基本做到了企业离退休人员养老金的按时足额发放，但是由于离退休人数的迅速增长，养老保险基金的支付压力在逐步加大。1999年，全国企业职工养老保险基金共征收1813亿元，比上年增收了354亿元．但还是满足不了养老金的需要，当年基金缺口就达67亿元。在经济体制转型时期和人口老龄化日趋严重的情况下，仅仅依靠基金收缴率的提高和养老保险覆盖面的扩大，以此来解决养老保险基金的支付危机已难以奏效。如何做到养老保险基金不断流，确保离退休人员养老金按时足额发放，笔者认为，必须从完善养老保险制度入手。     

如何做好冒领养老金的预防工作

养老金社会化发放是我国社会保险制度改革的必然,在离退休人员由“企业人”变成“社会人”的进程中,解决养老金社会化发放后的冒领问题,已成为当前养老保险基金管理的一个重要环节。养老金冒领从形式上看,主要有四种:一是离退休人员死亡后,亲属冒领。这是冒领养老金的主要形式,     

国际社会保险培训班在成都举办

11月20日至24日,国际劳工局委托法国社会保障培训中心与中国国家劳动部、国际合作司联合在成都举办了社会保险干部培训班。这次培训是国家劳动部与国际劳工局的一项协作项目。法国社会保障培训中心主任雅尼克先生一行3人和国际劳工局北京局局长圭亚先生前来授课。来自全国各省、市、自治区从事劳动工作和社会保险工作的干部近80人参加了培训。四川省劳动厅、四川省社会保险局、成都市劳动局、成都市社会保险局在成都市离退休人员活动中心举行了隆重的欢迎仪式。四川     

资讯

新津县目前有企业离退休人员2万余名．其中异地居住670人,跨省异地居住150人。为更好地推进城乡一体化的退休人员社会化管理服务体系建设,实现公共服务均等化．新津县劳动保障部门已建立社会化管理服务街道（乡镇）12个．退休人员社会化管理服务社区20个．并对就业和社会保障服务中心工作人员集中培训．逐步规范和完善管理．确保养老金按时足额发放,     

资讯

成都市新都区开展形式多样、丰富多采的活动让全区企业离退休老人过一个祥和、快乐的新春佳节。区主要领导走访慰问了特困老人．为他们送去慰问品和慰问金。区劳动保障部门将全区企业退休人员养老金调整工作按时完成，发放到位，并组织各社区及退管站开展歌舞、棋牌、球类等系列活动40余场次，丰富了企业离退休人员的节日文化生活。     

关于深入做好养老金资格认证工作的思考

随着养老金社会化发放工作的全部实施,对于保证广大离退休人员基本生活、维护社会稳定,减轻企业负担,促进社会保障体系的规范和完善都起到了重要作用.但由于资金第三方(银行)社会化发放与领取资格监管之间存着不对称,现阶段监管手段的落后导致养老金冒领现象时有发生.防范养老金冒领,维护社会公平,防止基金流失,已经成为各级社保经办机构重要工作之一.