大数据时代企业相关职位设置与人才培养

正大数据,被誉为"未来的新石油",大数据人才战争一触即发。企业到底需要什么样的人才?面对缺口,培训和教育能否创新?大数据产业是否会迎来进一步的创业热潮?大数据从概念走向应用、从尝试走向普及,产生了对相关人才的强烈需求。IT咨询机构Gartner预测,2014、2015两年,大数据将在全球创建440万个工作岗位。随着大数据对企业的价值逐渐认同,全球企业正在竭力将大数据人才招至麾     

基层政府治理新思维——大数据引领战略

正"十三五"时期将是大数据技术革命全面爆发的关键时期。大数据革命将会为政府决策与科学治理提供更精细化的服务。基层政府要抓住大数据时代来临的机遇,大力实施大数据引领战略,推动基层政府治理转型。一、"十三五"时期政府大数据应用的时代价值近年来,大数据新技术伴随信息社会发展应运而生,对传统价值观和政府治理体制带来了颠覆性变革,越来越多的政府、企业、传媒等把大数据作为推动自身发展的重要方式而加以广泛应用。在应用过程中,其效     

浅析数据挖掘在CRM中的应用

由于现在各行业业务操作流程的自动化,企业内产生了大量的业务数据,这些数据不是为了分析的目的而收集的,而是由于商业运作而产生的。分析这些数据也不是为了研究的需要,而是为商业决策提供真正有价值的信息,进而获得利润。但所有企业面临的一个共同问题是:信息数据量非常大,而其中真正有价值的信息是哪些,这些信息之间有哪些关联。因此需要从大量的数据中经过深层分析,从而获得有利于商业运作、提高竞争力的信息,而数据挖掘就是从海量数据中挖掘出更有价值的信息。本文从整个客户生命周期的角度分析了数据挖掘在CRM中的应用。     

大数据时代计算机网络安全及防范措施探究

在大数据时代,维护计算机网络安全对保障数据信息的完整性、全面性、安全性具有较大的现实意义。计算机安全管理工作的核心一方面在于维护系统运行安全,另一方面则是数据信息安全。在安全管理工作中,企业以及个人需要养成良好的习惯,严格按照相应的法律法规、管理制度开展信息安全管理工作。同时,我国相关部门也需要加强网络监督管控,净化网络环境,保障计算机网络安全。     

广东试水“大数据战略”

叫醒中国,超越中国模式——"大数据"将是下一个社会发展阶段的石油和金矿。这就是广东试水"大数据战略"的示范意义所在。11月,一份由广东省经济和信息化委员会同有关部门起草的《广东省实施大数据战略工作方案》将报送给省政府。据透露,广东准备在财政、环保、招投标等领域率先开展数据公开试点,通过互联网等形式开放数据。此举无疑在全国"吃了个大螃蟹"。那么,为什么广东占得先机?何谓大数据战略?又是从哪里率先突围?为什么是广东     

大数据对企业生产影响文献综述

随着计算机和网络的高速发展,大量的数据分析、查询、处理等技术的出现使大量数据的高效处理成为可能。而随着社会科技与经济的发展,数据的重要性愈发凸显,传统的数据存储、分析技术难以实时处理大量的非结构化信息,大数据的概念应运而生。如今,大数据对现代商业、社会等都产生了巨大的影响,大数据强大的分析洞察能力让我们通过对大量目标数据的分析,就可以"洞察"出隐藏在数据背后的真实规律,以此指导我们更准确地决策。本文从大数据对企业生产方面的影响进行探讨,总结归纳了运用大数据对企业生产战略、需求预测、产品研发等方面产生的变革与积极作用。     

领导决策“信息权力”的运用策略

领导者的"信息权力"能够保障领导科学决策实现、表征领导现代决策内涵、指明领导未来决策方向。领导者在运用"信息权力"进行决策时需要克服虚假信息干扰,注意信息搜集中的选择性倾向陷阱,避免重蹈"一叶障目,不见泰山"的覆辙。同时,领导者可以通过大数据优化领导决策机制、优化"外脑"以提升领导决策能力和水平、注重"信息权力"的"软件"建设三个方面不断强化其"信息权力",更好为领导决策服务。     

德鲁克论21世纪管理挑战——信息挑战

彼得·德鲁克在其新著中解释,一个新信息革命正在进行中,它将彻底改变信息对企业和个人的意义。它不是技术革命,而是概念革命。至今,信息技术集中在数据,聚焦在“IT”中的“T”;新信息革命聚焦在“I”。 德鲁克论述了15世纪印刷技术的历史教训,对比了传统成本会计与基于活动的成本核算,说明企业需要的信息,具体提出了管理现行企业所需要的四套诊断工具与战略所要求的外部信息,明确了主观人员工作所需的信息观念,其形成必须由主管提出两个问题开始“我给什么?”“我要什么?”然后论述了组织信息问题,提出若干方法学概念。德鲁克敦促企业与个人必须学会组织信息作为它们的关键性资源,以迎接21世纪的管理挑战。     

国内管理咨询公司领导者形象塑造

管理咨询公司是指从本组织管理专家向其他企业或单位咨询管理消费需要提供专家技能，即有关人员运用信息、知识、经验、技术和智能向客户提供信息和智力服务的一系列活动的特殊企业。本文就国内管理咨询公司领导者形象塑造问题进行研究。     

数据时代企业信息化建设思路研究

大数据时代,信息化技术的快速发展给人们的生活方式和工作方式带来了翻天覆地的变化,现代化办公管理已经成为企业处理各类事务的日常管理模式。大数据环境下,传统经营管理模式逐渐退出了历史的舞台,企业经营管理的升级与转型速度进一步加快。面对当前日益激烈的市场竞争,企业想要成为同行业中的翘楚,需要具备创新意识,充分借助大数据技术优势,对掌握的数据信息进行全面分析,为战略决策的制定提供可靠的数据支持,以快速步入可持续发展的轨道。     

新视野

<正>中国呼唤一场民富"革命"一系列信号表明,中国正在推动一场旨在实现"民富"的"新革命"。有关专家指出,"革命"需要路径,对于中国而言,举其大者,以下路径是必需的。其一,民企让利于民。数据显示,在1992至2007年间,我国政府、     

大数据背景下企业档案信息化模式探析

档案管理领域中，大数据技术的应用主要体现在数据收集与整合、数据处理、存储和数据智能检索和深度数据分析上。使用大数据技术将极大地提升档案检索效率，在一定程度上增强了档案信息的安全性和完整性。对此，从加强数据治理与质量控制、以大数据技术为基础推进档案信息化、做好档案资源的整合与优化、加强档案信息安全保障四个层面提出了大数据背景下的企业档案信息化新模式构建，为大数据技术的应用和企业档案管理提供可行性参考。     

中小企业 离信息化有多远

<正>在这一轮信息化浪潮中企业该如何推进?信息化离中小企业还有多远? 今年2月底,中行一位官员宣布,人民银行要充分发挥全国统一的企业和个人信用信息基础数据库作用,在年中实现企业数据库和全国商业银行联网。截至2005年11月底,该库已收录自然人数4．86亿,成为世界上规模最大的个人征信数据库。去年9月,经国务院同意,国务院信息化工作办公室、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局等国家四部门联合印发了《关于开展企业基础信息共享工作的通知》,进一步推动我国中小企业的信息化进程。在这一轮信息化浪潮中企业该如何推进? 目前中小企业信息化处于什么水平?有什么难题需要破解?信息化离中小企业还有多远?这块“蛋糕”有多大?     

对基层电信企业信息工作的几点思考

企业需要信息沟通,需要上情下达,而目前电信市县两级基层企业上报或编辑刊发的信息大多仅限于简单的图片新闻、简讯或营销经验总结与罗列,选题缺乏时效性、针对性且价值不高,虽然在"量"上有一定的保证,但有深度问题分析类信息和调研探索类的信息偏少,因此电信基层企业信息工作在"质"上仍有很大的提升空间。其实信息撰稿工作要求电信企业基层信息员(通讯员)与新闻工作者一样,不仅需要在脚力、眼力、脑力、笔力上下功夫,而且要求其在撰稿时遵循一定的信息写作规律,力争通过"发现梳理创新"等多种途径,写出更多带有露珠、沾满市场泥土气息、色香味俱全且具有深度的信息,使得信息在企业的经营管理及发展中更好发挥其"助推器""倍增器"的作用。     

基于大数据背景的医院档案信息资源利用研究

本文论述了大数据的发展概况及其特征;医院档案信息资源具有"大数据"特征;大数据时代医院档案信息资源利用的机遇与挑战。以及相关政策建议。     

企业文化信息传播的异地诊断研究

当前,企业文化信息传播成为企业传播信息不可缺少的内容,但是,传播的信息优劣辨别对企业的发展有着重要的影响.利用现代网络系统,借鉴机械设备故障诊断技术原理,为企业提供跨地域的技术、方法、数据、信息、经验、知识、实验实施和专家知识等,构建一个异地企业文化信息优劣诊断支持系统(NDSS),形成远程诊断支持中心,采用综合模糊评价方法,为企业传播优良的企业文化信息提供可靠、安全保障.     

大数据治理中政府的权责定位

大数据治理是国家治理体系的题中应有之义,而政府在大数据治理中的权力和责任,则是大数据治理的核心命题。在大数据治理中,政府应该打造一套"四权分置"的权力机制和"利益共享、责任共担"的责任机制,需要从"权力本位"向"责任本位"过渡。政府探索大数据治理的责任机制需要从以下几个方面入手:一是建立合理的数据资源分配机制,二是制定大数据治理责任清单,三是建立健全大数据监管机制,四是完善政府问责机制。     

大数据征信的信贷效用——基于中小微企业的理论与实证分析

中小微企业信贷融资难问题依然突出,信息不对称的根本原因突显。而大数据征信作为问题解决的关键所在,其整体建设有待加强。本研究以2013—2017年30个省级行政区为样本,从宏微观双视角出发,结合区域金融发展水平的外在调节作用以及企业软硬信息的内在影响,运用分层线性模型定量分析了大数据征信建设与中小微企业信贷能力之间的影响关系。研究表明,大数据征信建设能有效提升中小微企业信贷能力,且该效用随着时间推移有增强趋势,受企业软硬信息、区域金融发展水平等交互影响。研究认为强化大数据征信顶层设计,健全制度保障体系,拓展大数据征信应用场景,推进金融体系创新改革,进而充分发挥大数据征信效用,是全面提升中小微企业信贷能力的关键路径。     

大数据时代企业人力资源管理创新研究

大数据是当前信息化时代下的一类新型信息资源,其可应用的领域较为多样,人力资源管理也是大数据应用的一个有效方向。本文重点分析大数据对企业人力资源管理的基本影响和价值,从企业人力资源管理效能的提升出发,对企业利用大数据资源、使用大数据思想进行人力资源管理创新的思路进行分析,为企业管理工作提供一定参考。     

论大数据时代下企业绩效管理的运用途径

大数据如今已应用于各行业领域,为企业管理提供了新的思路,其中企业绩效管理借助大数据的优势,工作效率显著提升。企业在绩效管理过程中,需要全面认识大数据的运用价值,在管理思路、管理流程、管理方式等环节做到精准运用,把握好运用过程中需要注意的相关事项,不断优化,助力企业实现创新发展。