高校后勤思想政治工作必须不断创新 常抓不懈

2000年我院由两所中等学校升格为高职大专院校,紧接着进行了高校后勤社会化改革,成立了后勤服务中心。近几年来,在院党委的领导下,我院后勤社会化改革取得了显著成绩。我们对学院原有后勤管理部门进行了改体制、转机制的企业化管理,促进了后勤服务保障工作的开展。面对新形势下出现的新情况、新问题,研究探讨加强后勤思想政治工作的课题意义非常重大。     

党校后勤服务社会化的实践探究

党校事业发展的重要组成部分之一是党校后勤服务工作,党校后勤工作服务于教学科研、学员和教职工,对党校的发展起着极为重要的作用。当前后勤服务社会化和市场化改革是政府的重要工作,基于此党校后勤服务工作必须进行社会化的改革。本文将明确后勤服务社会化的内涵以及探究党校后勤服务社会化的实践措施。     

论高校后勤保障体系构建

高校后勤社会化，就是借助社会力量和社会资源，快速地建设新型高校后勤服务体系，其实质是后勤服务实现市场化，经营实现企业化。目前，剥离后的后勤企业正向市场融入，学校市场正在逐步开放，后勤社会化改革正逐步取得质的突破，进入良性发展阶段。高校在不断深化后勤社会化改革的进程中，需要构建后勤管理保障体系。     

管理理念的进一步转变——医院后勤服务社会化

<正>在社会主义市场经济的条件下,医院后勤服务社会化改革是医院改革的重要组成部分,也是社会化大生产的客观要求。在一定程度上,将后勤服务管理推向社会、推向市场、走市场化发展的道路是改革的必然趋势,是在新形势下医院管理理念的进一步转变和革新。     

刍议高校后勤管理与大学生之间的互动作用

剖析了高校后勤管理发挥管理育人、服务育人的作用以及大学生参与后勤管理，推动高校后勤社会化改革的作用。     

对完善高校后勤管理的思考

后勤工作是为学校提供物资保障及膳食供应的。后勤人员是完成各项工作住务的“先行官”。后勤管理是学校工作的重要组成部分，在维护学校稳定及发展中起着至关重要的作用。为建立后勤管理的有效运行机制，推动和深化后勤管理改革，探索后勤管理社会化的新路子，努力提高后勤管理水平和服务质量，提高工作效率和经济效益，根据高校后勤管理规范结合办学实际，本文拟对完善高校后勤管理作一些思考。     

浅析大学生公寓文化建设

近年来,随着我国高校推行后勤社会化改革,高校学 生宿舍管理模式逐渐发生改变.加上我国高等教育体制改 革的不断深入、招生规模的不断扩大,学生公寓成为新时 期高校学生工作的一个重要阵地.而公寓文化建设在公寓管理中起着举足轻重的作用,也是校园文化建设的重要组成部分.     

思想工作进大学生公寓的一种尝试——公寓党支部模式初探

近年来，伴随着高校后勤社会化和大学生公寓的出现，学生工作面临一系列新的课题，核心问题是：在后勤社会化的背景下，高校如何有效地开展对大学生的思想教育工作？近年来，作为一所升格不久的高等职业技术学院，常州信息职业技术学院新校区结合建设，对新形势下学生公寓的思想工作改革同样进行了有益的尝试和不懈地探索，在公寓管理中初步形成了公寓党支部模式，收到了可喜的成效。     

浅谈高校后勤管理信息化和智能化建设

随着计算机网络和人工智能技术的发展,我们已经进入了信息化和智能化的时代,信息化和智能化已成为人们生活中的必不可少的组成部分。因此,进一步深化后勤社会化,推进后勤发展,就必须进行后勤信息化和智能化建设。实行后勤信息化和智能化最重要的作用是提高工作效率,完善节约型管理,提高资源利用率,提高师生对后勤的满意度,促进节能减排工作,确保学校各项工作和谐、可持续发展。为构建节约型校园保障体系,打造绿色节能环保校园,做出自己应有的贡献。     

探究机关单位后勤管理的科学化路径

机关单位后勤管理的科学化对于其保障和服务功能的发挥意义重大,因此,机关单位后勤管理的改革需要持续进行,但机关单位后勤管理现存的一些问题制约了后勤服务功能的发挥。为此,要采取必要的措施来切实推进这一领域的改革,以打造机关单位后勤管理的科学化路径。     

加强高职院校后勤管理队伍建设的对策

高职院校后勤管理队伍建设中还存在不少问题和困惑,要通过多种方式方法来加以解决：加强职业道德修养,提高思想觉悟;提高自身素质,增强适应能力;深化后勤社会化改革,化解各种矛盾;加强同社会各界的合作与交流,疏通人才流动和心理沟通的渠道;努力推进依法治校,建立健全激励和长效机制。     

遵循高等教育规律,深化高校后勤改革

随着高校后勤社会化改革的深入,制约高校发展的“瓶颈”已逐步化解,并为近几年高校扩招的顺利实施提供了有力保障,然而在高校推进后勤社会化的过程中,出现了一些只顾追求经济利     

职业学校食堂托管有效监管的探讨

随着后勤社会化改革的推进，许多职校通过引进优秀的社会餐饮管理企业，使食堂各个方面的质量得到提高，同时极大地节约了学校的运行成本。本文对学校食堂托管风险进行了分析，提出如何通过有效的监管，以化解安全风险，创造学校和食堂经营企业的“双赢”局面。     

企业离退休人员社会化管理应重视的几个问题

离退休人员社会化管理服务工作,是建设社会主义精神文明和实践科学发展观的具体要求,是完善社会保障体系、提升现代城市品位和档次的重要内容,关系到千家万户离、退休老人的切身利益,关系到社会稳定和进步,事关改革发展稳定和国家长治久安的大局.进入新时期,企业离退休社会化管理服务工作任务会更重、难度会更大、要求会更高,对工作人员提出了更高的要求.本文笔者就新时期从事企业离退休社会化管理服务的工作人员应重视的几个问题谈点粗浅看法.     

学校后勤管理存在的问题及其对策

当前,学校后勤管理工作的重要性越发凸显,其内容也日益增多,财务管理、食堂管理、宿舍管理、物资管理等都是后勤管理的重要内容.这就要求在后勤管理工作中,要努力做好各部门之间的协调管理,建立完善的后勤规范化管理体系,推动学校后勤管理工作有序进行.     

探析行业协会主导下的高校后勤监管体系的建立

随着高校综合改革步伐的加快,后勤社会化改革日益深入,服务市场化和选择自主化的变革,迫切需要全新的监管体系与之相适应,而行业协会在提升行业自律、发挥监督监管作用方面具有独特优势。行业协会具有独立的运行体系和丰富的监管经验,能够为高校后勤监管体系的建立提供制度、模式、方法上的创新思路。结合高校后勤改革管理实际,探索如何在行业协会主导下建立更科学规范的监管体系,以此促进新形势下高校后勤监管体系的完善。     

技工院校后勤管理存在的问题与对策研究

本文对当前技工院校后勤管理的岗位特点、工作现状和存在的问题进行了全面分析,对新常态下创新技工院校后勤工作应树立的特色理念进行了具体阐述,对今后加强技工院校后勤保障制度建设、队伍建设、高效管理和建设节约型校园的具体措施进行了深入探讨.     

浅谈高校后勤预算管理

后勤预算管理是高校全面预算管理的重要组成部分,做好高校后勤预算管理工作,强化预算编制的前瞻性、准确性、严肃性,实现资源的优化配置,提高后勤服务质量及效率是保障高校开展教学科研工作的重要前提和基础.     

试论高职院校后勤精细化管理

在现代化高职院校中,后勤管理对学校运营有着重要的影响作用,在后勤管理中应用精细化管理理念,能够推动高职院校的正常运营。随着高职院校办学规模的不断扩大,后勤服务逐渐成为学校工作的重要组成部分。当前传统的后勤服务管理已经比较滞后,对其进行优化和改进是急需解决的问题。     

加班还是值班?一字之差的不同待遇

[案情回放] 徐某是某大学的一名合同制员工,在后勤管理中心的小型土建维修班工作.根据后勤管理中心印发的<员工工作手册>上的规定,小型土建维修班工作人员的主要任务为对某大学教室、学生宿舍、家属区的门窗、桌椅、电路等进行维修.工作方式为轮班工作,每人上24小时,休息48小时,而且不分节假日和公休日,只要当天轮到谁来上班,就必须24小时在岗.对于这一点,在<员工工作手册>上也有明确的规定.