档案鉴定工作中存在的问题及优化策略

对档案鉴定工作进行研究,梳理档案鉴定工作开展过程中存在的问题,探索有针对性的档案鉴定优化策略,对推动我国档案事业的发展具有重要意义。     

浅析职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用

近些年，随着我国电力行业的迅速发展和成熟，电力企业职能鉴定工作在催进电力企业以及企业员工共同发展上发挥着越来越重要的作用，本文主要结合职业技能鉴定工作在电力企业中存在的问题和现状，对其在促进电力企业发展中的作用进行了详细的探究和讨论。     

浅析我国刑事司法鉴定制度改革与完善的方向

在我国，随着司法证明方式的变化，鉴定结论在诉讼活动中的地位和作用日益凸显。2012年新《刑事诉讼法》对鉴定制度进行了大幅修改，将“鉴定结论”改为“鉴定意见”，强化了鉴定人出庭，创设了专家辅助人制度。这种变革具有重要意义，但也有诸多不足。具体而言，即现行司法鉴定体制难以适应现实的需要。本文旨在思考与探讨我国刑事司法鉴定制度改革与完善的方向。     

档案鉴定标准与档案法规及档案标准化关系探析

随着我国档案进馆工作的发展,我国的档案鉴定和档案法规也取得了一定的发展成就。下文中笔者将结合自己的工作经验,对我国档案鉴定的标准以及档案法规同档案标准化之间的关系进行分析,文中笔者将从档案鉴定价值与实践、档案鉴定标准在实践中的应用、建立健全法规与制度确保档案鉴定工作顺利进行等几个方面,对该问题进行分析。     

医疗事故鉴定档案管理存在的问题及对策

目前,我国对医疗事故鉴定档案管理工作缺乏足够重视,管理制度不完善、管理人员专业能力欠缺、管理方式缺乏创新等问题普遍存在。文章从医疗事故鉴定档案管理的重要性出发,对当前我国医疗事故鉴定档案管理工作中存在的问题进行了全面分析,并提出了相应的改进对策。     

让灾害信息员打通信息传递“最后一公里”

5月12日，民政部救灾司司长邹铭表示，今年将在13个省份进行灾害信息员职业资格鉴定工作试点，争取在3年内培训30万名基层灾害信息员。2008年汶川大地震的突然爆发，造成了巨大损失，也突显出我国在防控突发事件方面诸多不足。     

浅析油气田企业技能鉴定工作现状及对策

本文对油气田企业技能鉴定体系、发展历程、鉴定工种进行了简要的阐述,通SWOT分析法对油气田企业技能鉴定工作进行了全面详细的分析,并提出了相应的解决对策。     

新时代档案开放鉴定工作探析

随着信息技术发展和网络时代的到来,我国档案管理和利用模式出现了较大变革,档案开放鉴定工作也因此面临着较大的挑战,基于此,本文简单分析了现阶段档案开放鉴定工作存在的不足,并深入探讨了新时代更好开展档案开放鉴定工作的策略,希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。     

秘书职业资格鉴定工作亟待改革

正杨锋、徐乐军在《秘书》2014年第6期《秘书职业资格鉴定工作亟待改革》一文中,指出现行的秘书职业资格鉴定从内容到形式有不少地方显得不合时宜,影响了秘书职业资格鉴定考试的权威性和可操作性。一、过时的鉴定内容使考生无所适从。     

试论建立公共部门的人才鉴定机制

随着社会主义市场经济的发展，我国就业和经济状况正面临巨大的变化，而知识经济时代对人才有了更高的要求，旧的人才观已满足不了人才选拔的要求。发展新的人才观，建立人才鉴定机制势在必行。在我国公共部I’1发展和完善人才鉴定机制，把人口压力转化为人力资源的优势，提高公共部门的人员素质，形成一支高素质高技能的人才队伍，对于公共部门提高工作效率更好地为社会服务具有重大意义。     

干部鉴定要写出个性来

一、干部鉴定中的“克隆”现象不容忽视 对每个同志适时做好组织鉴定工作，往往关系到一个同志的“政治生命”和成长进步，历来为各级党组织和政治机关高度重视。但在新形势下，有的单位领导和职能机关对干部的鉴定工作越来越不够重视，仅仅看作组织、干部部门的业务范畴之一，甚至出现了研究不够、把关不严情况，致使做出的鉴定既像张三，又似李四，     

浅析职业资格鉴定培训的实效性

阐述了国家职业资格鉴定工作的重要性，介绍了职业资格培训环节中较好做法。从建立健全职业资格考评制度着手完善监管体制提升监管职业资格鉴定工作的实效性，推进为国内工业化生产建设基地服务，保障“十二五”规则纲要的顺利实施。     

企业职工技能鉴定存在问题分析及对策之我见

企业职工技能鉴定是一种基于职业技能水平的考核活动,是提高职工技能水平的必要准备,也是增强企业效益的根本保障,特别能够反映当前我国企业发展的需要。建立一个完整的、适合企业生产发展实际的技能鉴定体系是当前企业职工技能鉴定工作的首要任务,笔者结合自己多年的鉴定所工作经验,分析了企业职工技能鉴定存在的问题,并提出了一些改善对策。     

被害人能否成为伪证罪的主体

我国《刑法》第305条规定：“在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑”。从该刑法条文可以看出，我国把伪证罪主体限定为特殊主体，即证人、鉴定人、记录人、翻译人。被豁人作伪证不宜以伪证罪追究其刑事责任。     

浅谈假冒伪劣商品价格的鉴定工作

随着社会商品经济的发展，假冒伪劣商品违法活动络绎不绝，在国家采取严厉措施进行打击的情势下，近几年，价格认证机构对假冒伪劣商品的价格鉴定数量也急遽上升。涉案伪劣商品呈现品类增多、技术含量增加、逃避国家法律制裁的手段越来越高等特点。这些都给假冒伪劣商品的价格鉴定工作带来一定的困难。本文对假冒伪劣商品价格认证实践工作中存在的一些问题进行了详细说明，并就如何做好假冒伪劣商品的价格鉴定工作进行了阐述。     

科技成果鉴定综述

科技成果鉴定是我国成果转化的一种重要形式,应用逐步广泛化、规范化,本文详细评述了我国科技成果鉴定材料的组织要求及书写上的要求,对进行科技成果鉴定的人员有很大的借鉴作用。     

加强技能人才培训做好职业资格鉴定

随着我国市场经济的快速发展,职业资格鉴定的重要内容是要加强技能型人才的开发及培训,本文就将从职业资格鉴定的角度出发,分析加强技能型人才培训的重要性,并分析职业资格鉴定的工作中加强技能人才培训的主要工作内容,并提出相关的做好职业资格鉴定的相关措施。     

档案的管理与鉴定

社会在不断前进,我们需要记录的东西也越来越多。因此,档案工作的开展,对我国档案信息的记录起到了很大的作用。所以我们应加强档案信息的管理与其真实性的鉴定,使我们的档案的管理与鉴定工作更加的科学、全面。     

关注我国行政监察领导体制改革

我国现行的行政监察双重领导体制，是指监察机关对本级政府和上一级监察机关负责并报告工作，监察业务上以上级监察机关领导为主的制度。在这方面，比较1997年《行政监察法》与1990年《行政监察条例》，主要有两点变化：一是将监察业务受上级监察机关领导，改变为监察业务上以上级监察机关领导为主，以减少其他行政部门对行政监察工作的干涉。二是保留了监察机关对本级政府和上一级监察机关负责并报告工作，但删除了监察机关受本级政府主要负责人领导的规定。《行政监察条例》第八条曾规定：监察部在国务院总理领导下，主管全国的行政监察工作。县以上地方各级人民政府的监察机关分别在省长、自治区主席、州长、县长、区长和上一级监察机关的领导下，主管本行政区的行政监察工作。《行政监察法》将“在国务院总理领导下”和“分别在省长、自治区主席、州长、县长、区长和上一级监察机关的领导下”删去，这与我国行政监察双重管理体制内涵的变化相适应，强调在监察业务上应以上级监察机关的领导为主。上述变化对于各级监察机关切实负责本行政区域内的行政监察工作，增强全国行政监察工作的统一性，保证监察机关的法律地位和监督权威，保障监察机关依法独立行使监察权具有一定的法理意义，但没有彻底改变同级政府对监察机关及其工作的约束和干预。     

高校档案鉴定工作

目前,我国部分高校档案数量巨大且质量不高,对档案鉴定工作的开展已经是高校迫在眉睫的实质性的工作。高校档案管理人员不但要做好档案的收集工作,而且还要具备档案鉴定的能力,要对高校的馆(室)藏档案进行定期的鉴定,切实保证高校档案的质量。