站在"安全就是政治"的高度抓好安全工作

国家从2002年起将每年5月份开展的"安全生产周"活动改为6月份的"全国安全生产月"活动,充分说明了党和政府对安全工作的高度重视.作为煤炭企业,安全工作尤其重要,可以说"安全就是政治","安全就是效益","安全就是稳定".搞好安全工作,也是实践"三个代表"重要思想的具体体现.近年来,郑州煤电股份公司米村煤矿站在"安全就是政治"的高度来认识和对待安全工作,狠抓安全综合治理,当安全与生产、效益、改革发展矛盾时,一切为安全让道,确保了企业的安全生产.     

7全力以赴狠抓重点力争把河南煤矿安全管理工作提高到一个新的水平

2001年是进入新世纪、实施"十五"计划的第一年.在新的一年里,为了深入贯彻"安全第一、预防为主"的方针,认真落实江总书记和中央其他领导同志关于安全工作的重要指示,进一步强化各级安全生产责任制,狠抓煤矿安全基础和现场管理,实现河南煤矿安全生产的稳定好转,我们的主要做法是:     

教育信息

黔江区教委抓安全稳定新举措为了保障教育系统安全稳定,教育教学秩序井然,区教委提出了抓好2008年安全稳定工作的新举措。一是必须细化责任,强化领导。按照全国安全生产"隐患治理年"和全市"安全执法年"以及我区"措施落实年"的三大主题年的要求,落实学校、幼儿园监管责任;明确"一岗双责"责任,负责强化"一对一"的安全监管责任,     

深化“洋务运动” 落实“八项制度” 山西构建安全生产长效机制

襄汾"9·8"溃坝事故以来,山西省委、省政府深刻吸取教训,决心从根本上改变安全生产的被动局面。明确提出要开展为期一年的安全生产专项督查,逐步建立起安全生产的十项制度。最近,山西省政府关于加强安全生产的八项制度与公     

基层班组安全生产规章制度执行不力原因及对策

<正>一、概述近几年来,电力企业安全管理力度不断加强,措施不断完善,员工安全意识不断增强,安全水平不断提高,安全形势向好的方向发展,但电力企业的习惯性违章还有屡禁不止的现象,生产和人身事故时有发生,少数生产班组中的少数管理人员和作业人员在实际工作中对安全生产规章制度执行不力、执行不到位的现象时有发生,严重威胁着企业的安全生产。对各项安全生产规章制度执行力的好坏,反映出一个企业安全生产和安全管理水平的高低。我们一定要十分重视对安全生产执行力的建设,着力营造"人人想要安全"、"人人能够安全"、"人人做到安全"的安全生产氛围,不断夯实企业安全生产和安全管理的基础。     

宁夏四项安全生产指标纳入考核指标体系

正宁夏自治区政府日前发布《全面深化安全生产领域改革实施方案》。根据《方案》,宁夏将在2015年底建立健全安全生产责任体系等五大指标体系,深化安全生产行政审批制度改革,进一步完善安全生产监督管理机制。将安全生产考核指标纳入考核指标体系。从2015年起,亿元GDP生产安全事故死亡率等四项指标将被设定为全区安全生产主要考核控制指标,纳入宁夏国民经济和社会发展"十三五"规划及年度计划核心指标体系,     

打牢安全监管基础确保大局形势稳定

淮阳县地处周口腹心位置,是国家级扶贫开发重点县,也是安全生产监管任务较为繁重的重点县之一.两年来,淮阳县安全生产工作的监管逐步走向了网络化、规范化、经常化、制度化,没有发生过一起重特大责任安全事故,得到了上级领导的肯定和人民群众的好评.2005年被河南省安监局评为"烟花爆竹安全管理先进单位".连续两年的年终安全生产目标考核,被周口市安全生产委员会确定为安全生产工作先进县.     

加强安全生产工作 提升劳动安全保护——浅议班组安全管理中“安康杯”争先创优的有效性

"安全重于泰山,责任不辱使命",生产安全是关系到千家万户生命利益的大事,也是社会得以稳定发展的基础,"加强安全生产工作,提升劳动安全保护"是我们在实际工作之中应该去践行的规范原则,应当"从细节做起,从我做起",一丝不苟,精益求精,提升安全意识和水平,为安全生产保驾护航。为此,我天津神华码头煤炭公司,积极响应"安康杯"安全生产自检与劳动保护的号召,围绕"创新驱动、转型发展"的安全生产发展理念,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全保护方针,以安康杯竞赛活动为载体,进行公司安全管理的自我排查与维护,在"安康杯"中争先创优,提升安全生产的积极有效性。     

“三化六步工作法”打开安全管理“堰塞湖”

正近年来,山东省新泰市高度重视化工企业安全生产工作,探索形成了化工企业安全管理"三化六步工作法",并按新泰市副市长刘玉的要求,于2013年5月将其推广至全市化工、煤矿、涉氨涉氯企业、"九小"场所、特种设备等行业领域以及镇、村安全管理工作,抓牢了安全生产主动权,在"打非治违"、深挖隐患、查找漏洞等方面取得显著成效。2013年,"三     

新形势下小学安全“五化”建设的实践与研究

重庆高新区第一实验小学建校十年,也连续保持了十年安全"零事故"纪录.十年办学历程中,学校先后被评为全国消防安全教育先进学校、重庆市平安校园,原高新区安全生产先进集体(获此荣誉的唯一学校)、九龙坡区安全先进集体等荣誉.按照"安全第一,预防为主"的安全工作方针,这些荣誉和成绩的取得,只能说明过去,因为安全工作永远都只能针对现实,面向未来.     

主动安全文化助力安全生产管理体系自动运转探索与实践

青岛国信集团主动安全管理文化围绕"守护员工安全,守护基业长青,守护城市梦想"的安全愿景,贯彻"以主动安全文化助力安全生产体系自动运转"的安全价值观,践行"手段信息化,考核差别化,工具轻量化"的安全生产核心理念,创建安全生产管理"长青树"模型,以专业化、信息化、标准化为基础,以智能预警、三级启备、一键调度为核心,实施"从零开始、向零努力"循环提升,创新"安全创造效益"的安全价值观,实现主动安全生产管理机制自动运转,使主动安全文化在生产经营活动中产生实效。     

风电企业风险管控安全文化刍议

为进一步夯实新能源企业安全基础,使安全管理人员的理论知识和现场管理水平适应新能源发展需要。结合工作实际情况,深入浅出地剖析了安全生产工作,指出健全体系、提高素质、预防为主是企业安全生产的重要保证。并对风电场的风电发电企业风险管控安全管理进行一些初步的探讨。按照"专业化、标准化、信息化、智能化"的"四化"工作思路,研究把握风电安全生产规律,积极探索风电安全生产新方法、新手段、新机制,保持了平稳的安全生产局面。     

试论安全评价与安全生产标准化对于企业安全管理的作用和意义

安全评价,以实现安全为目的,应用安全系统工程原理和方法,辨识与分析工程、系统、生产经营活动中的危险、有害因素,并提出科学、合理、可行的安全对策措施建议,做出评价结论的活动。根据《中华人民共和国安全生产法》及《建设项目安全设施"三同时"监督管理暂行办法》等法律法规的要求,安全评价是生产经营单位(尤其安全许可类企业)在项目建设及运行中应履行的重要安全手续之一。安全生产标准化,是指企业通过落实企业安全生产主体责任,通过全员全过程参与,建立并保持安全生产管理体系,实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化,并持续改进。2011年起,国务院安委会及原国家安全生产监督管理局陆续印发相关文件,要求全面推进、深入开展企业安全生产标准化建设。     

浅析供电企业安全管理“以人为本”

<正>近年来,电力安全生产逐渐步入了规范化管理的轨道。但安全生产的现实提醒我们,安全生产工作仍然存在着一些令人担忧的问题。通过对电力人身伤害事故的分析,其发生的原因除了电力设备等物的客观因素外,其主观原因还是安全管理"以人为本"的指导思想没有深入人心。结合供电企业安全生产实际,笔者就安全管理如何坚持"以人为本"浅谈自己的看法和认识。     

浅析“六三”班组安全管理法,实现班组安全管理自主管理

班组安全生产管理是现代安全管理的落脚点,企业安全管理通过班组管理实现,实现班组安全自主管理,保证企业安全生产,避免事故,探索班组安全管理新方法,通过班组安全管理"三全"、"三化"、"三好"、"三镜"、"三帮"、"三训"的六三管理法有效实施,促进班组安全生产管理的有效开展,具有很好的现实推广作用。     

平平安安迎新年

岁末年终往往是事故多发期。完成安全生产"落实年"、"攻坚年"任务,越到最后越关键。但最近一个多月,又发生了多起重特大事故,损失惨重。进入四季度以来,国家安监总局连续召开多次会议,就安全生产做出进一步部署,要求越到年度后期,越要严阵以待,坚决守住安全底线。     

积极实践"三个代表"搞好企业安全生产

多年来,郑煤集团公司始终坚持党的"安全第一"方针,牢记江泽民同志安全"责任重于泰山"的谆谆教诲,以搞好企业安全生产的实际行动积极实践"三个代表"的重要思想,安全生产不断取得新的成绩,连续10余年百万吨死亡率稳定在1以下,多次荣获全国、全省安全生产先进单位称号.     

根据科学发展观要求如何搞好建筑工程安全生产的监督管理

切实抓好建筑施工安全生产工作,坚持"质监和安监"两同时,两手都要硬的原则。在重点行业和领域开展以建筑施工安全生产隐患排查工作为主题;扎扎实实的做好安全生产监督管理工作。现就结合科学发展观要求,搞好安全生产监督管理工作,就需要按以下工作程序办事。     

论员工实现“我会安全”应具备的素质

我国安全生产方针"安全第一,预防为主,综合治理"启示我们,要想减少生产事故,一定要从预防入手,使员工具备"我会安全"的基本素质。不断提高员工的安全素质,可有效预防事故发生,最终达到实现安全生产的目的。     

露天煤矿开创党建工作新局面的思考与实践

工务队党支部紧紧围绕生产、安全、经营中心,面对国有企业党建工作作用、现状和原因,以矿党委工作重点安排即领导干部作风转变年、企业文化落地年、学习型组织创建年为契机,以矿工会和谐的劳动关系创建五型企业为目标,凝心聚力,充分调动职工思想和行为中的一切积极因素,助推露天煤矿的安全生产,为职工的身心健康,走出一条"开心工作、健康生活"幸福之路。