预算管理与企业管理创新

维持企业长盛不衰的根本方法是形成持久的创新能力，表现在组织结构创新、控制柔性化、管理重心转移、合作和协调等方面。科学的预算管理是管理创新的动力，是推动企业战略发展、建立目标导向管理模式的重要支撑；实施科学的预算管理能有效整合资源，协调职能管理，提高企业竞争力。     

试论大学校长的公共关系角色

大学校长是决定大学发展成败的核心与关键,必然也在高校公共关系管理实践中扮演着至关重要的角色。他是高校公共关系发展方向的引领者,其办学理念决定着高校公共关系的走向,其公共关系意识决定着高校的全员公关意识;他又是高校公共关系美好蓝图的设计者,他领导制定高校公共关系的战略目标,确定开展高校公共关系的资源投入,并协调高校公共关系相关部门的关系;他还是高校公共关系实践活动的践行者——塑造高校形象、协调公众关系、筹措高校办学资源。     

新形势下强化企业人力资源培训工作的措施

当今时代是知识经济时代，全球化经济飞速发展，市场竞争日益激烈，各个企业面临着新的机遇和挑战。人力资源是企业发展的核心资源，能否对人力资源进行合理开发和利用直接关系着企业综合竞争力的强弱。这就要求企业强化人力资源培训工作，挖掘员工潜力，提高员工专业能力和综合素质，使员工与企业发展方向更加一致、更加协调，最终实现企业的可持续发展。     

企业可持续发展指标体系的构建及统计分析

经济是促进社会发展的关键,企业是经济发展的主体,通过企业可持续发展来推动经济的发展,是一个国家经济持续、健康、快速发展的必然选择。该文通过构建企业可持续发展指标体系来检测、评价企业可持续发展的数量表现和数量界限,探究其协调或不协调发展的表现形式、内容和特征,对优化配置企业资源,提高企业竞争能力,保持企业竞争优势有着重要的理论和现实意义。     

创新生态系统核心企业主导能力测度研究——基于扎根理论的探索

核心企业主导能力是指核心企业因其自身资源能力优势和中心地位而形成的能够影响其他创新参与者行为的能力。运用质性研究方法,对核心企业主导能力结构测度进行探索性研究,并在此基础上进一步开发测度量表。结果表明:技术引领能力、平台构建能力、关系协调能力、资源整合能力是核心企业主导能力测度的4个关键维度。其中,技术引领能力包括技术发展前瞻、核心技术资源、关键研发资源和行业地位声誉4个观察变量;平台构建能力包括技术战略规划、系统成员选择、系统结构设计、系统协调机制4个观察变量;关系协调能力包括系统关系优化、系统关系协调、系统行为协调、系统创新文化4个观察变量;资源整合能力包括知识技术学习、资源优化组合、关系资源整合、创新目标推动4个观察变量。     

浅析低碳经济下的企业碳博弈

企业发展低碳经济的过程是一个多方利益博弈均衡的过程,低碳经济下的企业要生存与发展就要面临与政府、其他企业以及消费者进行低碳博弈。企业与政府博弈,要协调长期与短期利益、合理利用政府政策,谋求双赢;与其他企业博弈,需要将博弈理论发挥到极致;与消费者博弈,需要创新,实现可持续消费。     

企业资源协同战略与实施案例研究

在采取相关多角化经营的企业中,既有成功的案例,也有失败的案例。怎么样才能够有效地使用企业所拥有的战略性资源,协调公司内部各个业务单元的相互关系,提高企业的整体价值,本文结合一个汽车服务企业的案例进行了探讨。     

企业演化理论及其启示

在简要回顾企业演化理论的产生及其发展的基础上 ,分析了企业演化理论对企业、竞争和战略等本质认识的几点启示。企业演化理论从企业与市场的作用过程出发 ,重点考察企业特性、环境特性和竞争过程特性相互作用与企业演化的关系 ,它不但揭示了企业在市场竞争过程中组织、配置和创造资源的能动作用 ,也诠释了竞争的本质是通过知识的创新机制和动态效率选择机制来解决社会资源有限与人的利益需求无限的矛盾的一种方式 ;更说明战略是在竞争中实现企业组织功能与市场选择功能动态匹配的协调机制 ,其本质在于有效地协调组织演化与竞争环境的演化。     

新疆资源型城市系统演化分析及发展路径探索

在新疆自治区被确定为“丝绸之路经济带”核心区之后，新疆的资源型城市得到快速发展，目前亟需探索高质量和可持续的发展路径。以成熟型资源城市克拉玛依市、库尔勒市、和田市以及成长型资源城市哈密市、阜康市为对象，结合全局熵值法综合评价模型及耦合协调度模型，分析各城市系统中产业、用地、人口子系统演化的态势差异、协调状态及存在的问题，发现：五座城市中产业、用地、人口三结构间协调水平整体向好；成熟型资源城市基础较好但增长慢、波动大；成长型资源城市提升明显但持续性动力不足，存在下降趋势。因此，成熟型资源城市应以产业升级、土地集约发展、人口素质提升为主要方向；而成长型资源城市在强化第二产业、拓展第三产业的同时，需控制开发用地速率，注重人才引进。     

信息资源规划在企业战略中的应用

企业信息资源规划是企业信息化建设的基础，是企业信息资源得到有效利用的重要手段。然而信息资源规划在企业战略中没有发挥应有的作用，反而在一定程度上阻碍了企业的发展。论文通过理论研究和实践研究，提出了企业建立信息规划的总体框架、具体方法和步骤，使其更好地符合企业战略发展的需要，充分发挥信息在企业运作和发展中的作用，实现企业战略规划目标。     

国际资源环境不公的现状、原因及其对策

国际资源环境不公是引起全球环境问题、制约世界环境与发展的瓶颈,是加剧环境与发展矛盾的一个根本原因,因此实现国际资源环境公正是协调不同国家资源环境利益冲突,实现发达国家与发展中国家和谐发展,从而实现世界可持续发展的一个重要方面。研究从资源环境的视角探讨了当今国际资源环境不公的表现,分析了导致国际资源环境不公的原因,提出了实现国际资源环境公正的对策。     

技术创新中的信息结构--硅谷经验及对中国的启示

技术创新中的信息结构问题是理解高科技企业治理和高科技产业发展中的一个重要问题。该文首先从信息协调的角度出发 ,对等级制和横向协调两种最基本的治理结构和信息结构进行了效率比较。其次 ,以硅谷企业为代表 ,重点对企业的信息结构作了深入分析 ,强调了创业资本在整体意义上协调企业创新活动的信息结构及其作用。在此基础上 ,该文得出了一些对中国高科技产业发展的有益结论和政策建议。     

论毛泽东对马克思主义文艺管理学的贡献

马克思主义文艺管理学是一种宏观的文艺管理学，其主旨在解决直接影响整个革命事业发展的文艺发展方向和协调文艺与社会的关系等重大理论问题，毛泽东的主要贡献在于他使马克思主义文艺管理思想进一步系统化、条理化，并建构了一个比较完整的体系。     

企业搭舞台 职工唱主角——“创建学习型组织,争做知识型职工”活动探索与实践

重钢西昌矿业有限公司（简称重西矿）是国内首家矿山高新技术企业，先后取得“全粒级钛铁矿浮选方法”、“全粒级钛铁矿浮选装置”等各项发明专利与实用新型专利15项。公司坚持“科技兴企、人才强企”的发展战略，走资源综合利用之路，致力于延伸钒钛资源产业链，努力把资源优势转化为经济优势。在公司内部深入开展以“四个结合”、“一个建设”为主要内容的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，唱响了“工人伟大，劳动光荣”的主旋律，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，“全员学习、终身学习”的理念扎根于职工脑海里。公司多渠道为职工创造更多的学习机会和成才机会，促进各类人才不断涌现，职工队伍素质整体提高，增强了公司核心竞争力和创新发展的实力，有效地推进了公司全面、持续、稳定、健康、协调的发展。     

构建现代企业信息化运作模式策略分析

企业信息化是借助于网络媒介,多范围、多层次地挖掘与企业发展相关的深度信息资源,并将这些资源进行科学整合和利用,成为规划和创新企业发展道路的重要依据。信息化是企业得以快速发展的重要推动力,它需要创新的思想、行之有效的实施手段以及多部门的规范协调工作。本文从这三个方面对现代企业信息化运作模式进行分析。     

最温暖的感动

健来自一个偏远的乡村，患有先天性跛足。虽然不是很严重，但是他在走路的时候，仍会让人感觉到他身体有些不协调。     

邓小平生态环境思想探析

邓小平在探索中国特色社会主义道路的过程中，深入思考了人与自然的关系问题，他在继承马克思主义生态观的基础上，提出了以为民谋利为基点和归宿，科技进步为支撑，生态治理为保障，实现人口、资源、环境和经济社会协调持续发展为核心的生态环境思想。邓小平的生态环境思想至今闪耀着真理的光辉。     

关于京津冀都市圈中北厢区域发展问题的思考

鉴于京津冀都市圈中北厢区域在全国政治稳定、经济发展特别是在京津冀都市圈崛起中的特殊重要地位,解决这一区域经济发展和生态安全问题必须开拓新思路、选择新途径、采取新手段.从北厢地区发展现状入手,分析了区域发展中存在的主要问题和原因,从区域人口与资源环境的协调、区域产业发展与资源环境的协调、区域城镇发展与资源环境的协调、资源环境密切相关区的利益补偿协调等四个方面,提出解决问题的途径.     

人力资源培训模式的发展趋势--资源整合培训模式

本文采纳开放系统的观点,结合资源依附理论,在人力资源培训模式的发展与改进方面做进一步研究,提出资源整合培训模式———在特定的资源系统中,利用先进技术手段挖掘开发多种可用于企业员工培训教育的资源,促进各类资源的综合协调,实现各种资源因素在培训中的整体优化功能,以提高企业员工综合素质、培养员工持续发展的一种具有特色的培训模式。     

可持续发展理论的两种借鉴模式

环境、社会、经济的相互协调发展是当代人类活动追求的目标，努力寻求一条人口、经济、社会、环境和资源相互协调的可持续发展道路是我们自身在未来和２１世纪发展的需要和必然选择。多目标协同论、区域关系协调论可资借鉴。