和谐区域文化理念与新员工入职培训的思考

一、和谐区域文化理念的形成 要打造和谐区域文化，首先要弄清什么是文化？我们要建设什么样的文化？为此，我们进行了比较深入的思考。     

论人才资源开发的基本类型

当今，人才资源已经成了第一资源。发达国家正在全球范围内争夺人才。培养不好人才，使用不好人才，留不住人才，吸引不了人才，我们的事业就很难向前发展，那么什么是人才？如何开发人才资源？是我们不得不考虑的重大问题。     

彭道儒:让人类拥有蓝天

如果有一天，我们在夏日的夜晚来到田野中，只有满天星斗，却听不到响成一片的蛙鸣，我们会不会觉得这个世界太冷寂？缺少一种久远的唤起我们重年回忆的意境？如果有一天，我们的近海再也打不到对虾了，我们会不会因为餐桌上少了这种美味佳肴而感到遗憾？当瑞典的森林湖泊被酸雨污染，湖中的许多生物大量死亡的时候，这个号称千湖之国的美丽国家再也不肯沉默了。欧洲大陆上空飘过来的工业废气导致的酸雨，日积月累地改变了这个国家的土质和水质，很多植物和动物悄悄消失了……一场国际官司不可避免。作为受害者，瑞典人民不能容忍属于他们的…     

我可否享受带薪年休假？

请问： 我刚参加工作，就职于一家公司，工作地点远离父母。听说国家已经实行带薪年休假制度。请问，像我们这样的年轻人是否也可以享受？具体是如何规定的？另外，职工享受了探亲假、婚假、产假等假期后，是否还能享受带薪年休假？     

尊重这个不可思议的世界

“尊重合理的一切并不难，难的是尊重不合理的一切。能克服这种困难，本身就是一种伟大。”“尊重”是什么？很多人会说礼貌、平等、友好地讨论问题，理智地分享观点……没错，这些都是尊重。事实上，我们内心都有一条并不公开的底线——如果遇见的事物超出了常理的认知，我们还会做到如上描述的气度吗？还会与其彬彬有礼地探讨未知的一切吗？     

公务员制度即将实施我们怎么办？

公务员制度即将实施我们怎么办？王仁杰我国公务员制度即将实行，与此直接相关的是政府机关干部如何适应，参与这次改革？我们怎么办？面对公务员制度这个新生事物，人们想法各异，一部分人盲目乐观，认为公务员制度的实施就是提高国家机关工作人员的工资福利待遇；还有一...     

荷兰人：如此小气 彰显大气

刚到荷兰的时候，导游就对我们说，荷兰人很“小气”。开始我们都不以为然，因为荷兰是世界上最富有的国家之一，怎么会小气呢？后来随着深入地了解，我们才真正见识了荷兰人的“小气”。     

住房公积金属于社会保险吗？

请问：我是一名上海的普通员工，我所在的单位给我们缴纳了社保费，但没有缴公积金，“四金”还差一金。单位说，公积金不是社保。不缴是可以的。那公积金是否属于社保？单位可以不缴吗？     

没人会担心

布什和鲍尔默坐在酒吧里，有人问：Hi!你们最近在忙什么啊？布什说：我们在计划第三次世界大战。那人问：真的？布什说：我们会杀一千万阿富汗人，和一个修理脚踏车的。     

加班应发加班工资

2003年国庆节期间，我所在的服装厂因赶制批服装，决定让职工加班一天，几天后厂方安排全厂职工补休天。11月份领工资时，全厂职工均没有领到加班工资，为此，我们向厂领导质疑。厂方称国庆加班是工作需要，而且已经安排了补休，不再发给加班工资。请问，厂方的做法对吗？我们应该怎么办？     

你见过从未被骂的人吗

你见过从未被别人议论过、讥讽过、谩骂过的人没有？ 在这个问题前，我们都沉默了。是啊，究竟有没有这样的人呢？于是，从记事起不断追忆回顾。幼儿园、小学、中学、高中、大学、研究生，再到工作单位，有这样的人吗？没有发现。扩大范围，想想校里校外，想想单位里，单位外，在朋友圈子里，想想从领导到一般的人，有这样的人吗？也没有。放眼几千年历史，帝皇将相、才子佳人，大国臣、小国君，有这样的人吗？同样没发现。     

我想穿越

春回大地，万象更新。
　　本期“国际朋友圈”大家讨论了一个奇思妙想的话题--“我想穿越”。
　　“你想穿越成为中国的谁？”“为什么你想成为这个人？”“穿越之后，你想做什么？”让我们开始这场穿越之旅！     

母亲的“存折”

那天，女儿放学回家，突然没头没脑地问了一句：“妈妈，我们家有多少存款？”不等我作答，她又继续说道：“他们都说咱家至少有50万元。”我奇怪地看着女儿：“你说的‘他们’是谁呀？”     

科学大师谈“英才教育”

著名科学家在童年和青少年时受到的家庭教育是怎样的？他们是如何教育自己的子女的？中国的教育方式与美国的教育方式的差别何在？中国学生的动手能力果真比美国学生差吗？作为跨世纪的高校学子，应当培养哪些素质和能力？科技发展在经济发展中的作用如何？6月2日至3日，在清华大学高等研究中，u成立暨二十一世纪基础科学的展望研讨会之际，我们有机会对中外知名专家学者就这些问题进行采访，并献给我们的广大读者。他们当中既有中国科学院和中国工程院院士，又有名牌大学校长或研究所所长，以及美国国家科学院院士，更有三位令世人仰慕的学…     

团队精神企业不断前行的关键因素

如今，越来越多的企业在招聘人才时把团队精神作为一项重要的考查指标。那么，究竟什么是团队精神？企业为什么如此重视团队精神？我们又该怎样去培养团队精神呢？     

企业培训应遵循“四出”原则

你在工作中参加过多少培训？三次？五次？无论你曾参加过多少次，我敢和你打赌，在培训结束一个月后，关于培训的具体内容，你已经记不住多少了！无论当时你是多么热血沸腾，无论当时你有多少感想。作为培训部的工作人员，我也昕过很多次培训，关于这一点，我们的感受是相同的。     

用人单位不宜留滞辞职人员的人事档案

我们公司为在京的国有企业。多年以来，我公司陆续有职员辞职，都是提交辞职报告后就不来上班了，最早的已有十年。由于这部分人辞职后未退还占用的住房，有的还占用了公司的财物至今未还。因此，当年我公司也就拒绝辞职人员提取其人事档案。时至今日，该部分人员人事档案仍保存在我单位。请问该部分人员已经离开单位多年，我单位保存其档案是否还有意义？对该部分档案我们应当如何处理？     

女友对买不起房男人的爆笑回复

男人说：“亲爱的，我的钱目前不够买房子，咱俩也老大不小了，我们还是先领证结婚吧!都是我赚钱少，没能耐，以后我会玩命赚钱的，行吗？”女方不同版本的回答：●周星驰版：你在跟我说话吗？不是跟我说的吧？认错人啦。我是一个感情很现实的人，一个感情很现实的人如果和一个没有房子的人结婚的话，将会变得感情有缺陷，     

中国企业:突破与振兴“中美工程技术研讨会”专家启示录

中国企业界到底缺什么？与国外企业的差距究竟在哪里？国内的许多专家、学者近年来发表了不少的意见和建议。然而，这些章见和建议是否真正号准了脉？又在多大程度上解决了问题？这是一个颇令人关注的理论热点。最近．在北京举办的“中美工程技术研讨会”上，一些来自大洋彼岸的华人专家纷纷对此阐述了自己的见解。我们不妨转换一下视角，听一听另类声音，也许。我们会获得许多有益的启示与思考……45岁的美国医药专家许悦郎博士在参观了新华制药厂和华北制药厂后说：“国内药厂在制剂方面已经做得很好了。但目前存在的问题是，国内药品出口…     

《2010》式天灾离我们还有多远

假如明天就是世界末日，今天你最想做什么？不要胡思乱想了，我们看不到世界末日，因为根本就不存在，那么多世界末日！时至今日，各种世界末日的说法很奇妙，