怎样设计能力考核指标

设计任何一项绩效考核指标，都需至少解决三个问题第一，考核的内容是什么?特别是考核的关键点(即“题眼”)是什么；第二，比较的范围是什么?就是拿谁和谁比，第三，要达到什么目的？即追求什么效果。     

刘邦知人善任成帝业

刘邦这个人物，在我们一般人的眼里，是成不了什么英雄的。 你看，刘邦没有什么英雄气概，与“力拔山兮气盖世”的项羽比起来算得了什么呢？刘邦没有什么军事本领，与“韩信点兵多多益善”的韩信比起来更是相差很远。刘邦没有什么谋略战术，与“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”的张良比起来更是不可同日而语。     

以哲学的观点看“人”

什么是人，人是什么？这是一个古老而年轻、简单而复杂的问题。要真正搞清楚什么是“人”这个问题，必须对人性、人的本质问题有一个科学的认识。     

母亲的三个拥抱

我一直觉得我和母亲是有隔阂的。 她是医生。最重要的是她的病人。我的记忆里，她永远在医院，或者随时准备着有人打电话来就走。我什么时候梳成了小辫子，什么时候来了例假，什么时候和男生有了第一次约会。她并不清楚。     

企业培训如何有效运行

1．培训赶潮流，无培训规划。一些企业的管理者喜欢赶潮流，没有明确的培训计划，对培训内容的选择不清晰，别人培训什么自己企业就培训什么；什么培训是媒体热点，就马上办一期培训班。从表面上看，企业培训工作开展得轰轰烈烈，其实是无的放失，效果并不一定理想。     

2010年第6期读者调查表

我不记得我第一次喝酒是什么时候了。 我觉得第一次喝酒是人生很重要的一件事情，特别是对于一个女子而言，可我居然忘掉了，但我记得第一次喝醉是什么时候。     

钱长林素描

钱长林，河南省清丰县人，1953年10月出生，大专文化，1972年参加工L作，1987年任清丰县高堡乡乡长，1990年10月任韩村乡党委书记，1993年年3月任清丰县城关镇党委书记兼镇长，1994年7月至今任清丰县人事局党组书记、局长兼编委办公室主任，县政府党组成员。您的处事原则是什么？堂堂正正做人，认认真真干事，兢兢业业工作，清清白白为官。您的业余爱好是什么？晨练和晚饭后散步。您个人的工作风格是什么？务实、高效、廉洁、奉公。您最喜欢的格言是什么？路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。您最崇拜的人是谁？周恩来。您最喜爱的一本书是什…     

《才智》原创语录

◎每个人都认为自己很特殊，这是人间的常态；极少人能把自己的特殊表演出来，这更是人间的常态。 ◎打工是被别人用；当老板是被社会用；实现自我是被世界用。 ◎得什么，别得意：丢什么，别丢人。     

“我反对以任何形式抵制奥运会”——访国际奥委会新闻委员会主席理查德·凯文·高斯帕

在IOC决定从2010年温哥华冬奥会开始取消奥运火炬海外传递的今天，回顾高斯帕对于“抵制奥运”的一贯态度，有助于人们思考什么是奥林匹克的真谛、什么是我们所追求的世界大同的精神。     

困狗

他是训犬员，一位特立独行的职业训犬员。他的训犬场是一大片废弃的厂房。 刚刚踏进他的领地，就有一群狗围上来，不咬，也不叫，只是身前身后地围着你，狗眼里写满警惕，让你举手投足都不得不小心翼翼，更不用说弯腰拾点什么拿点什么了。     

写在心里的欠条

金秋十月。在繁华的武汉街头，人们经常会看到一个60多岁的老汉，逢人便问：你认识开饭店的苏老板吗？这没头没脑的问话，让人们不禁反问：苏老板是谁？叫什么名字？你找他做什么？老汉便憨憨地搔着后脑勺，说：我也不知道他具体叫什么名字。我找他是为了还给他钱。我已经在街上找寻他十来天了。     

人有远虑，必有近忧

人生的远处是什么？你是不是想：那里将是生旦净末丑，酸辣多半苦？那里将是万事皆空，一生操劳终究变个土馒头？世界的远处是什么？你是不是想：那里将是苍天掉下来，大地陷下去？那里是灰飞烟灭，宇宙白茫茫一片真干净？     

不要迷失自己

人生大抵有这么几种状态，容易迷失你自己：一是一段感情，你爱对方爱到生心魔而完全被对方掌控，渐渐失去了自己的世界；一是“玩物丧志”，痴迷一件东西到达了忘我的境界，倾家荡产、众叛亲离也在所不惜；还有一种是看得太透彻，什么都懂，什么都明白，反而不知道真实是什么，活着是为什么，从而怀疑否定人生的意义及宇宙万物，就是找不着真理了。这三种情况，存在的人不在少数，而且我的身边也有这种人。他们大抵走不出来，别人也走不进他们的世界，只有等他们自己醒来时，方感悟：我当时怎么那么傻。     

看到了什么?

单位里招聘，四个参加最后面试的年轻人来到会议室，几位公司高层坐在对面。一个个提问题。“哪所大学毕业的？”“学什么专业？”“你的特长是什么？”都是些比较常规的问题。     

高职院校大学英语课堂组织策略研究

课堂组织教学的成功是教学活动有效完成的关键。那么，如何组织大学英语课堂教学，英语课堂教学有什么特点，有什么组织策略可以利用？本文将围绕英语课堂教学中的特点探讨一些课堂组织教学中切实可行的策略。     

大力提升勇于担当的精神境界

充分发挥基层编办的职能作用,助力全面深化改革的宏伟大业,这是新形势、新使命的召唤。响应这一召唤,跻身时代潮头,就需要我们大力提升勇于担当的精神境界,凝聚起推进工作的强大动力。 增强忧患意识 上面千条线下面一根针,基层工作正面临着艰难的转型期。转变思维观念、转变工作机制、转变工作重点及着力点，都要我们去付诸具体行动；什么该行，什么应止，什么该为，什么不该为，该为的又如何为之，都需要我们积极应对、科学论证、深思慎取、做出答案。当前我认为急需从以下几点做起：一是认准定位。     

浅议创业机会识别的原则

本文主要讨论了在创业过程中，对于创业机会的把握原则；各个原则主要涉及的主要内容是什么；对于创业者和市场双方面来说，各自的思考方式和主动权是什么；同时举例说明创业机会识别原则在实践中的运用。     

论干部考核标准的导向作用

论干部考核标准的导向作用周亦兵干部考核标准是用来衡量、评价干部德能勤绩诸方面好差优劣的准绳与尺度。实践表明，干部考核标准对于广大干部具有行为导向作用。考核什么，就是认可什么，提倡什么。科学合理的考核标准，能够引导被考核者向着正确的目标努力；错误失当的...     

朋友并不是越多越好

认识什么人，交什么朋友，交多交少取决于一个人的动物本性。有的人是鱼，成群结队，形成一个庞大的群体。这样，就能在弱肉强食的环境中生存下来。比如海豚。即使是最凶猛的鲨鱼，在海豚面前，也毫无抵抗能力。它们会把鲨鱼围起来，然后凭借着快速灵巧的优势用坚硬的喙撞击鲨鱼柔软的躯体和骨骼。     

人力资源管理工作变革对组织的影响

一、转型意味着什么 转型，首先要明确我们的目的是什么，我们转型的目的就是要管理下沉，在其他同类企业还没有意识到管理能带来效益之前，首先解决我们企业在人力资源管理中存在的问题，所以，转型不仅仅是一次变化，也不仅仅是组织架构的调整，它是一次根本性的革命，是我们在未来能引领行业潮流的举措。为此，要求我们所有的管理干部首先认识到转型的重要性和必要性，