民营企业知识型员工激励因素探析

一、案例内容 本文从学历和工作类型上来界定知识型员工：学历要求在专科及专科以上，工作类型主要为中高级管理、市场营销、设计、技术研究等工作。S公司是一家生产型企业，现有员工300多人。公司的工作时间安排如下：上午8：30—12：00，下午13：30—18：00；加班从19：00开始，任务完成后下班。职员（知识型员工）没有加班费，奖金视个人业绩、平时表现、对公司的贡献而定；员工（普通员工）加班每小时6元，加班是自愿的。[第一段]     

周恩来的“家规”

新中国成立以后，周恩来给自己的家人和亲属制定了10条“家规”，具体内容是：“1、晚辈不准丢下工作专程来看望我，只能出差顺路来看看；2、来者一律住国务院招待所；3、一律到食堂排队买饭菜，有工作的自己买饭菜票，没工作的我代付伙食费；4、看戏以家属身份买票入场，不得用招待券；5、不许请客送礼；6、不许动用公家的汽车；7、凡个人生活上能做的事，不要别人来办；8、生活艰苦朴素；9、在任何场合，都不要说出与我的关系，不要炫耀自己；10、不谋私利，不搞特殊化。”     

才智带你品生活——春夏之交小贴士，自制面膜

苦瓜面膜 材料：苦瓜1/2根 做法：1、苦瓜洗净，放在冰箱中冷藏10分钟。     

生活在职业之外

有两份工作放在你面前，一个你不喜欢做，月薪两万元；一个你喜欢做，月薪两千元。你如何选择？比较合理的答案是：白天做前者，晚上干后者。     

品位

随着经济的发展，有钱有闲并且开始讲究生活品位的人渐渐多了。有位做地产生意的成功人士，讲到富人对待时间的态度：苦孩子赚第一桶金的阶段把时间当生产资料；发财后学会了把时间当消耗品，懂得休闲，懂得漫不经心。     

美国白宫的女猎头

面对这个青年人的世界，西方老人不甘寂寞，他们深信：这个世界仍会有自己的位置；退休并不可怕，可怕的是“退出生活”。西方老人“老有所为”的含义是，不仅找适合老人体力的事来做，而且要“颠覆青春”，涉足于专属青年人的许多行业。     

生活百科

【10大短命生活小习惯】 第一名：缺乏运动；第二名：跷二郎腿；第三名：如厕看报；第四名：刚睡醒立刻下床：第五名：连续使用电脑3小时以上；第六名：弯腰搬重物；第七名：用力排便；第八名：喝水太久；第九名：喜吃烫食；第十名：喝过量咖啡或茶。     

10分与9分的差别

毕业10年后，大学同学聚会。有的成了博士、教授、作家；有的当了处长、局长；有的成了公司老总；也有下岗分流的，给私人小老板打工的；还有赔本欠债的。当年一个课堂里听讲的学子，如今差别这么大，有些人不服气，说当初毕业的时候，大家学问、本事都差不多，可有的人机遇好，有的人倒运、背时——可谓世道太不公平了。于是，有几个人就去请教当年的班主任。老师只是一笑，然后出了一道题：10-9=？     

请病假还能否享受年休假？

问：公司规定,职工请病假超过1个月的,不能享受当年的年休假。请问,病假能抵消年休假吗？ 答：《职工带薪年休假条例》规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；     

外国文教专家求聘信息

20021101 Marin Spivack国 籍： 美国专 业： 亚洲学毕业学校：加州大学伯克利分校工作地点：北京工作要求：7000元/月或150元/小时，学生年龄不低于14岁工作经历： 1992-1994 剑桥公共学校儿童护理中心，助教，主要教授4-16岁儿童综合课； 1994-1995 任Tobin课后辅导计划教师，教授8-10岁儿童英语，自然科学，体育等课程； 1996 任旧金山Buddy计划讲师，教授英语，文学； 1995-1998 任旧金山挑战学习计划英语教师， 主要教授母语为非英语的学生; 1999 在华学习中文， 武术; 2000-2002 在北京Zonejay 英语学校任教。2002110…     

德意志银行十分钟的悲剧

2008年9月15日上午10：00,拥有158年历史的美国第四大投资银行——雷曼兄弟公司向法院申请破产保护,消息转瞬间通过电视、广播和网络传遍地球的各个角落。令人匪夷所思的是,在如此明朗的情况下,德国国家发展银行在当天的10：10,居然按照外汇掉期协议的交易,通过计算机自动付款系统,向雷曼即将冻结的银行账户转入了3亿欧元。毫无疑问,3亿欧元将是肉包子打狗——有去无回。     

一语惊坛

花钱时，大手大脚、多多益善；晒账时，拖拖拉拉、躲躲闪闪；早知今日羞愧难当，何必当初一时快活？!     

奥巴马家规

奥巴马夫妇对两个女儿10岁的玛莉亚和7岁的萨莎，制定了几条看似简单，操作性极强的家规： 1．不能有无理的抱怨、争吵或者惹人讨厌的取笑；     

企业高级人事主管“人力资源开发与管理国际讲座”

上海康培职业信息中心第三期企业人事与培训经理/主管“人力资源开发与管理国际讲座”开始报名,因受场地限制,报名都在开讲前10天已截止。具体安排如下:第一讲主讲:仰书纲(中国上海交通大学管理学院副院长、教授) 6月10日8:30—12:00主题:市场竞争中的人才竞争第二讲主讲:朱承平(中国台湾人力资源管理协会常务理事、震旦办公设备公司理事) 6月10日13:00—16:00主题:薪资管理理论与实务技巧     

厦门人居自然环境第二的城市

在此次评比中，厦门名列第六。四个一级指标，厦门在生活环境这一分榜单上的排名最靠前，居第六位，比其他三大环境排名均靠前不少（政策环境：第八名；政务环境：第九名：工作环境：第九名）。分析厦门的18项指标，我们可以看到：人居自然环境的得分非常高，远高于其18项分指标的平均分。且在这一指标的城市排名上，厦门居于第二位，仅排在上海之后，甚至比第二名的北京的得分都高出不少。此外，厦门的工作及创业环境、社会公共文明获得的积极评价均较多。     

你的生活可以更快乐

著名散文家王鼎钧先生在《苦》中写道：“人是注定要受苦的。你看，人人脸上写着一个‘苦’字……”“学生必须‘苦读’，谁贪玩谁的功课就不及格；做事的人必须‘苦干’，谁苟安淮就要失败。宗教家必须‘苦修’，音乐家必须‘苦练’，吃得苦中苦，方为人上人。”     

新三字经

真着急，假生气；热问题，冷处理；敢碰硬，不硬碰；讲认真，不死理；走直道，拐活弯：办事情、分缓急；过去事，不后悔：眼前事，莫攀比；凭良心，待下属；平常心，待上级；感恩心，     

科技部确定12个重点研究领域

科技部于8月14日正式发布了我国《可持续发展科技纲要》。这一纲要的目的是要解决未来10年我国可持续发展所面临的人口、资源、环境等重大问题，并确定了未来10年12个百姓能够直接享受到其实惠的重点研究领域。这12个重点研究领域分别是：1．人口数量控制；2．健康与重大疾病的防治；3．食品安全；4．水资源安全保障；5．油气资源安全保障；6．战略矿产安全保障；7．海洋监测与资源开发利用；8．清洁能源与再生能源；9．环境污染控制与生态综合治理；10．减灾防灾；11城市与小城镇建设；12．全球环境问题。科技部确定12个重点研究领域@士心…     

培养高职护生临床处置能力的实践研究

目的：提高高职护生的临床处置能力；方法在模拟职场环境下通过建构主义教学对2012级大专护生10个班共568人进行内科护理临床处置能力的培养；结果此教学模式取得了一定的效果，护生实习前考核成绩基本合格，实习后带教老师也对护生的临床处置能力给予了充分肯定；结论在模拟职场环境中可以明显提高护生临床处置能力，护理教师要充分利用条件使教学和现实接轨。     

成功选聘人才四法则

说出烟缸的5种用途：在2分钟内讲完“天龙八部”的故事情节；设法把价值1元钱的茶叶8元卖出：10个人组成一个团队，然后编制并演唱歌曲，这些都是招聘单位给应聘者出的考题。虽然这些选拔方法有待探讨，但它们引发我们去思考：公司究竟应该如何去开展选聘活动?