存在感

我思,故我在;我干,我存在。在快节奏的网络时代,存在感是一种比美貌和财富更强大更恒久更幸福的力量。有人卖萌、耍帅、搞怪……刷出存在感,但这是肤浅的存在感,缺乏力度,即力量感。没人会用大脸去刷存在感,当然曹格可爱女儿的“姐姐”除外。     

高校兼职团干部素养培育的路径研究

本文分析了高校兼职团干部的重要性和培育现状，并从“团”的基础、“干”的实力、“部”的创新三方面研究兼职团干部素养培育的路径。     

培训师凭什么培训别人

最近，有许多专家针对培训市场都作了一系列的评论，如王印久老师的“江湖讲师骗术之三招九式”、“讲师家的猫”故事背后的无知、张会亭老师的关于培训师的门槛等，仔细拜读过后感触很深，个人作为“半个”培训师，既有同感又感到悲哀，既想说点什么，又感到有苦难言。培训师，到底凭什么去培训别人？[第一段]     

浅析室内设计的空间与界面

论文从室内设计的“空间设计”和“界面设计”两个方面进行了设计要点的分析,并通过案例的解释来阐述了室内设计的空间组织和界面处理手法,最后从二者相互关系的角度出发,结合盖里毕尔巴鄂博物馆作品,提出室内设计的空间和界面设计处理得当对营造室内空间感、视觉感和氛围感具有重要作用。     

用人是面“镜子”

用人是面“镜子”宋守卿“只有谋事业的人才会用干事业的人”。这句话内容丰富，寓意深刻，点透了古今中外因用人导致兴衰成败之真谛。笔者认为，从一定意义上讲，用人也是一面“镜子”，每位领导干部都要自省自律地照照这面“镜子”，并且作为当前党性。党风教育活动的一...     

工作中磨砥人生

在27岁时，我开始经营企业，成立了“京瓷”公司。当时，我连经营的“经”字都不识，但我心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。为此，我拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”今天的辉煌。     

大象求职

一天，大象找到统管动物世界的山神，要求在动物世界中找点事情干。山神说：“现在动物世界中最好的职位空缺足宰相，其地位和权力仪次于大王一职。我很信任你，就去担任宰相吧。”不料大象却说：“我不想当宰相。”山神很生气，心想，给个宰相都不愿意当，太牛气了。于是它说：“那你就去担任开荒大臣一职吧，爱干不干。”     

高职学生思政课获得感提升研究

思政课获得感,是指高职学生从思政课学习中所得到的：知行合一的体验感,格局渐开的成长感,羽翼渐丰的满足感,醍醐灌顶的顿悟感,成就积累的幸福感等。高职学生获得感的产生,受社会评价的传导性、课程影响的隐延性、学生学习的被动性、老师教学的局限性等方面影响。为克服负面影响,提升学生思政课获得感,需要多方努力。通过打造“大思政”育人格局,创设“参与式”共建课堂,拓展“沉浸式”参赛模式,完善“全过程”评价机制等,聚合学习的外驱力与内动力,全面提升高职思政课的质量和水平,增强学生在思政课中的获得感,从而扩大思政课对学生成长的实效性和影响力。     

白菜帮与传奇派

觅得知音 高一新生流行拉帮结伙,我被划入“白菜帮”。“白菜帮”的人热爱学习,积极锻炼身体,不愿意理会俗事。帮规是：行走于江湖之间,游离于尘世之外,静静存在,如一棵白菜。     

从“象”与“不象”说起

从“象”与“不象”说起王国荣某乡缺少一位乡长，县领导决定在全县搞一次公开选拔，群众投票后确定了一位人选，县领导进行全面考察后对其素质颇为满意，但又总觉得有点“不象”，让他做了乡镇长后还是放心不下、新乡长上任后干得很好．县领导再看看这位“不象乡长”的乡...     

"田中"再现日本政坛

今年４月２６日， 日本自民党总裁、日本新首相小泉纯一郎委任日本前首相田中角荣的女儿田中真纪子为外务大臣，由此田中真纪子成了日本第一位女外相，也是日本政坛有史以来女性所担任的最高政府职位。英国《金融时报》对此发表专题文章称，“‘田中’重现江湖，在日本政坛掀起涟漪”。一 田中真纪子言辞犀利，素有“铁嘴”之称。她的父亲田中角荣曾于１９７２年至１９７４年任日本首相。田中再通过自己的奋斗、挣扎和努力，在七八十年代建立起了一个庞大的“田中军团”。只是由于洛克希德案后，“田中军团”内部派系间斗争、田中角荣身体健…     

美的掌门人何享健解读“决胜精英四法则”

联手高校，取才有道在美的，流传一个现代版的“杯酒释兵权”故事：一次元老创业座谈会上，总裁何享健指着一台电脑对大家说：“谁能使用这台电脑，我就立即提他一级。否则……”于是，从建厂初期就开始打江山的元老们，陆续退出江湖。１９９８年５月，在董事局的换届选举中，原来的７位董事更换了４位，被换下的董事没有多少震动。家电企业这些年高层哗变屡见不鲜，美的虽然小震动不断，但一直没有酿成业界地震，在人才的问题上，美的颇有心得。何享健将此概括为：“在美的，地缘、血缘、亲缘这三个传统的用人观念被彻底打破，６０年代靠北…     

要求老板涨工资

我在汽车销售公司一干就是5年，工资从没涨过，刚来的时候，每月2000元，现在，还是这个数。眼看猪肉都翻倍地涨。我的收入却如此“稳定”，我要找老板谈一谈，大不了跳槽走人。     

浅谈新闻故事化的负面影响

用“讲故事”的方式报道的新闻一般都形象可感，具有格调清新，感情丰富，可读性强，吸引受众注意等优势。但不容忽视的是新闻故事化运用不当也会造成新闻失实等诸多负面影响，下面作者就从几个方面浅述新闻故事化的负面影响。     

人才资源开发“生态环境”建构

胡锦涛总书记在年初召开的全国科学技术大会上强调指出：要“培养大批具有创新精神的优秀人才，造就有利于人才辈出的良好环境”，随后又再次强调：要“努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境”。当前，落实好胡总书记的重要指示，加速推进人才培养战略工作，关键的是大力营造有利于人才资源开发的“生态环境”。     

推荐信

彼得斯听说自己被解雇了，便去见人力资源部的头头。“既然我在公司干了这么久，”他说，“我想至少该给我一封推荐信。”     

探索阅读的最佳效果

山京到沪修筑一条高速公路,总是能找到最佳路线;我们要取得阅读的最佳效果,也总是可以探索到最佳途径。当今之世,书刊作为文字的载体似雪崩潮涌,使人有汪洋之感。如果仍照旧法阅读,例如祖传的“读书干遍,其义自见”之类,那就事倍功半了。改     

有志者，事未必成

“有志者，事竞成”这句名言的意思是：有志向的人，他想干的事情终究能够成功。这话最初是《后汉书·耿合传》中刘秀赞扬耿合的话。而清代蒲松龄撰写的名联“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二：秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三干越甲可吞吴”，更使得这句名言广泛流传，名声赫赫。     

外国籍海归人才拿中国“绿卡”门槛降低

4月15日，华裔日籍专家椿范立在山西省太原市公安局拿到了“中华人民共和国外国人永久居留证”（即“绿卡”），成为“干入计划”实施以来，山西太原第一位取得“绿卡”的海外高层次人才。同日，国家人力资源和社会保障部网站发布消息称，要进一步降低外国籍留学回国人才申请办理“绿卡”的门槛。     

治治干部公款混文凭

近年来,由于各级对干部知识化、专业化的要求越来越高,并把学历高低作为干部升迁任免的一个重要标准,而有些知识底子过薄,文化程度偏低的干部,未能达到岗位职责的要求,就想方设法“提高”自己的学历;利用手中的权力,用公款“捞文凭”,读了大专读本科,读了本科又读研攻博,虽然手中的文凭越来越高,实际水平和能力却不见有多大的长进。这种干部公款“混”文凭现