公平正义比太阳还要有光辉

2010年“两会”记者会上，温家宝总理在回答新加坡《联合早报》记者的最后一个提问：“作为总理，您如何指导政府促进社会公平正义？保障中国人民过上更幸福、更美好、更有尊严的生活？”的时候，以一句“公平正义比太阳还要有光辉”震撼全场，成为整场记者会的一大亮点。     

论体育与尊严的关系

近年来人们的物质生活水平日益提高随之增长的是人们对文化方面的需要，越来越多的人感到自己幸福感缺失感到活的没有尊严。国务院总理温家宝在2010年《政府工作报告》中指出：“要让人民生活的更加幸福、更有尊严”。随后，政府出台了系列的有关民生的政策法规，由此可见公民的尊严越发的受到重视。但是提到体育与尊严的关系相信大家了解的少之又少，从事体育的运动员也是社会的一分子也需要有尊严，从事体育教师工作的人以及与体育相关的学习人员尊严是人们所享有的一项最基本的权利，所以尊严是每个人都应该享有的最基本的权利。     

世界在动，而你不动

庄子提出，道法自然，道无所不在。那么，怎么样才算道法自然了呢？“游”是个动词。“游”告诉我们，人想要体验逍遥，必须有一种动态的系统，也就是说，让你的生活有更多的灵动，不要让它僵死，要善于打破常规。因为在这个世界上，有这样一种辩证的关系：真正稳当的东西都处在动态之中。     

人活在世上的品相

那一代人如何活着？具象地说，是活得“有规矩”；抽象地说，是活得“有样子”；简单地说，是活得“有尊严”；往大了说，是依然有着某种精神制约，服从于某种精神力量——高于柴米油盐的精神力量。     

什么是国际化人才的关键特征？

《国际人才交流》第6期关于国际化人才的讨论，感觉很有意义。 什么样的人才是国际化的人才呢？是不是会外语、留过学、在国外生活和工作过就是国际化人才？是不是从事外事、外贸就是国际化人才？是不是掌握了与外国人交往的知识和沟通技巧。比如说一个翻译，就是国际化人才？还有，中国乡土文学大家莫言仅仅是一个“拄着拐杖的国际化人才”？     

城市流行“养女防老”？

近几年,“养女防老”的观念在社会上盛行,“养儿防老”观念遭到不少人抛弃。这不,一研究机构的数据也显示,在城市中,“养女防老”观念更有市场。这一观念的转变,背后有着什么样的原因？     

寻访中国“人才1号”

11年前，中国长一家人才交流中心在北京设立。一个叫王学军的人长一个在这里留下了自己的档案，开始了闯荡生活。如今，他的编号“００１”的人才交流协议和档案已经被中国革命博物馆作为文物收藏。11 年过去了，我们大多数人的生活已随社会一起发生了翻天覆地的变化，那么，他这个“１号人才”过得好吗？在这１１年里，他走过了一段什么样的人生历程？     

把平淡日子往幸福靠

离开大学校园，我们要带着什么走向社会呢？ 上大学的时候，我与你们一样，都浪漫地憧憬着大学生活，大学之所以美好是因为我们有这样的梦想。但是当你真正走进生活的时候，你会发现幸福的事是百分之五。痛苦的是百分之五，剩下的百分之九十都是平淡的，日复一日。     

浅析高等职业院校学前教育专业的欢乐教育研究与实践

今天的“幼儿教育”，受到了国家和全国人民空前的关注和重视，可以说是我国学前教育发展史上的春天。作为一名教育工作者，我总是在不停地思考“幼儿教师怎么了？是教师培养出了问题？是社会大环境的因素？还是现代人的自身综合素质存在……”不管什么原因，作为幼儿教师的“教师”应该有责任，也有义务更好地培养合格地、称职地、优秀地幼儿教师！不辱“教师——人类灵魂的工程师”这个光荣称号！想到了孩子，就想到了笑脸、想到了欢乐！幼儿教师承载着“欢乐天使”的职责，要把开心、快乐带给普天下的孩子们，在孩子幼小的心田里种下一粒欢乐的种子，带给孩子一生的幸福积淀！那大学校园里的“幼儿教师们”欢乐吗？幸福吗？试想，如果她们没有享受和体验到大学的欢乐教育，她们今后所带给孩子们的欢乐教育源泉又从何而来呢？她们今天为幼儿园的老教师所同化，偶尔的虐童又有什么不可思议吗？     

12分制破解干部管理“虚化”难题

说起12分制，大家熟悉的是驾驶员违规扣分机制。倘若将12分制用以考核官员作风，会发生什么样的“化学反应”呢？
　　在湖南省株洲县，干部作风“12分制”已实施数月，在第一次督察结果中，即公布3人因违规违纪被记分。记分的背后，我们追问：12分是如何构成的？扣分标准怎样？记分后会有什么后果？     

飞利浦用才之道

选才：专业能力＋阅历＋领导力=成功领导力 发展人才是飞利浦的核心价值观之一，每个有潜力的员工都能得到平等的发展机会。那么，什么样的人才是飞利浦的“最爱“呢？     

孔雀的悲哀

正在上班，一个同事神秘地对我说：“做一个心理小测验如何？”“说吧!”我的好奇心顿起。“有五种动物，听好了：老虎、猴子、孔雀、大象和狗。你到一个从未去过的原始森林里探险，带着这五种动物，一路上险境重重，你不可能将它们全部带到最后，你不得不将它们一一放弃，你会按什么样的顺序放弃呢？”     

大众体育艺术文化对民生幸福指数的影响因子分析

“幸福指数”反应的是某一个特定的人群的生活水平，即人们对于生活是否满足、快乐，它也综合的反映了社会发展情况，在现在工作压力巨大的生活背景下，人们越来越关注自己的身体状况。可谓“身体是革命的本钱”，因此做好大众体育艺术文化对于民生幸福指数有很重要的影响，笔者从现阶段大众体育艺术文化进行分析，得出大众体育艺术文化对民生幸福指数的影响以及提高的相应对策。     

国际化人才之路——国际化人才应该具备的素质

“什么叫国际化人才？国际化人才应具备什么样的素质？”“中国现在最缺乏什么样的国际化人才？”“如何造就国际化人才？”针对广为关注的国际化人才话题,4月29日上午,“我与外教”全国征文大赛活动组委会专门在北大英杰交流中心举行了“国际化人才之路”论坛。全国各地外国专家管理部门、“我与外教”大赛活动获奖学校单位的代表和获奖个人、外教等共计331人参加。     

和懂得爱自己的人结婚

到底什么样的男人值得嫁？在妇女界流传肴一句话：有100万给你花10万的男人不一定爱你,似有100块却给你花99块的男人一定值得嫁。 我一个女友,两口子志同道合,都是那种生活很精致爱花钱爱玩的主儿。如果按照“我有100块,要给老婆花99块”的标准,她老公简直太不合格了,用她的话来说就是,“如果我们家只剩下100块钱,他会慷慨地给我50块,自己留50块。”     

幸福指数与人力资源开发

现代企业员工有多少人“工作并幸福着”？调查显示．64％的职场人工作幸福指数并不高。每10个在职人士就有3个人的工作幸福感偏低。19．9％认为自己的工作不幸福。37．2％感觉不到工作的幸福．只有9．79％的被调查者感觉自己在幸福地工作。“职业疲劳”越来越成为企业人力资源开发的障碍。     

十六省联考申论的变化与启示

我们要的是“渔”．而不是“鱼”。提高阅读、分析和表达能力，掌握解题技巧，考什么样的热点，出什么样的题目都不怕。     

“智者生存”的企业之道——“学习工程”与“企业智商”

人有“智商”，企业也会有吗？答案是肯定的。那么如何提高企业的“智商”呢？深入开展互动共享的“学习工程”，建立学习型企业，是企业提高“智商”，实现未来持久发展的一个重要竞争优势。为了持续提高“企业智商”，一方面要比竞争对手更热爱学习，把学习当作工作不可或缺的组成部分；另一方面，还要比对手更善于学习，能够不断提高“学以致用”的效率。     

教授博导博士后

教授，无论过去和现在，也无论在哪个国家，都是一种尊严和荣耀。“文革”期间，即使把教授批得一塌糊涂，贬低之、嘲弄之、羞辱之，但在百姓心中，教授也还是值得尊敬的“有学问、有本事的人”，反复地批，也是批不臭的。     

我为什么选择深圳？

从2010年开始，本刊每年邀请在华外国专家对中国城市进行评价，评价范围主要集中在外国专家所在城市的工作环境、生活环境、政策环境、公共服务环境，最后请他们评出中国最具吸引力的十强城市，深圳每年入选，排名靠前。外籍专家为什么如此青睐深圳？他们对深圳还有什么样的建议和要求？2013年9月17日，本刊与深圳市外国专家局联合在深圳举办了一场“在深高层次外籍专家座谈会”，