首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 437 毫秒
1.
在新的历史时期,知识女性以知识的力量在推动着中国社会走向繁荣与富强,她们是中国崛起过程中的一支不可忽视的力量。本文从什么是中国梦作为切入,继而阐述了在时代的召唤下,作为知识女性,尤其是广大女教职工,应该如何更好的兑现自己的中国梦。  相似文献   

2.
要重视培养教育行政管理人才   总被引:1,自引:0,他引:1  
一  知识经济时代的到来,对每个国家、每个民族、每个人,既是不可回避的挑战,又是不可多得的机遇。正象工业革命必然带来商品价值革命一样,知识产业革命取代工业革命,也必然要带来知识价值革命,人们争相把钱投资到提高自身素质上,教育将成为消费的热点,对学校教育的要求也相应的更高了,人们求学的目的不只是求学问,而是要成为有知识、有能力、能独立思考,而且能掌握探索真理的方法的“开拓型”人才。培根的“知识就是力量”的“知识”,如果只是继承、积累而没有创新,这种知识就没有力量,谁拥有更多的创造性思维方法谁就更有…  相似文献   

3.
21世纪是知识经济的时代,企业价值的主要来源已经从有形资产转向了无形资产。企业竞争优势与获利根源的决定性力量,是企业的知识存量以及与此密切相关的核心能力,而知识存量和核心能力的取得主要决定于知识和能力的载体——人才,所以,人才是企业获利与竞争优势的最终决定力量,是区别于其他组织的最珍贵的第一资源。  相似文献   

4.
21世纪.人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这一时代.人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时,人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化力量的冲击和挑战。由此可见,实现人力资本价值是吸引和留住关键人才、获取竞争优势的迫切需求。  相似文献   

5.
张玲 《人才开发》2007,(12):17-18
一、唐山经济发展需要以人才为支撑知识经济的来临凸现了人力资源的作用,知识创新和技术创新己经成为推动经济发展的重要力量。劳动力是掌握知识和技术创新的载体,所以人力资源成为最主要的资源,成为推动经济发展和社会进步的最重要的力量。1.人才成为唐山经济支撑理论依据第一,人力资本的提高可以节省和  相似文献   

6.
当知识成为限制我们思维的负重时,它就从根本上失去了意义,不再是力量。  相似文献   

7.
人才是城市竞争力的第一资源,是城市可持续发展的关键。习近平总书记多次强调,“创新的事业呼唤创新的人才”、“知识就是力量,人才就是未来”、“要择天下英才而用之”。这些重要论述宣示了中国政府对人才的高度重视和广纳天下英才的博大胸怀,对于深圳坚持人才优先发展战略,努力建设现代化国际化创新型城市具有重要的指导意义。  相似文献   

8.
投身于这样一个高度竞争的社会,每天都有新的人士进场,也都有不适应者淘汰出局。旧的赢家盘据山头,新的赢家企图攻城略地,一不小心,新旧交替;今日的赢家可能在一夜之间繁花落尽,成为明日黄花。换句话说,既然已投身疆场,就没有回头的路了,“一旦选择路的开头;等于也选择了路的尽头”。惟有一直向前,追求成功;才能在时代的浪头扬眉吐气,一展豪情。 在这淘汰赛中如何脱颖而出?赢家的策略是什么? 学习、学习、再学习 知识即力量,对知识应无时无刻、无止境地追求。 知识爆炸无可避免,必须像拧干的海绵般快速吸收新知。要成功,…  相似文献   

9.
倪俊 《人才瞭望》2006,(7):83-83
知识管理实际上解决的是企业管理中1+1+1〈3的问题.即系统组织的力量小于个人力量的综合。对于个人的潜力,往往只发挥了很小的一部分,谁也不知道自己的潜力究竟有多大?至于组织和人是一个道理,谁能知道自己的组织究竟有多大的潜力呢?一个人、一个组织能否成功,关键在于系统运作的机制,以及由此机制所演化出的学习、应变、创新的能力。这种能力被有效地激发出来,往往可以释放组织巨大的能量。而只有核心思想、核心管理模式、核心竞争力演化出来,组织的潜力才能真正被开发出来。  相似文献   

10.
随着知识经济社会的到来,人的知识正在取代土地、原材料和资本而成为创造社会财富的主导力量。这是因为,知识更新和转化为生产力的速度日益加快极大地提升了人的价值,从而使人才作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体,成为生产力中的决定性力量,成为推动经济社会发展的决定性力量,成为现代国家经济建设的第一资源。美国经济学家、诺贝尔经济学奖获  相似文献   

11.
大学生是保证我国未来发展的主要力量,所以必须要对大学生进行良好的、全面的教育。高校在对大学生的教育时,不能仅仅进行知识教学,还应该注重培养大学生的思想。儒家文化是我国最突出的精神文化,大学生应该吸收、弘扬儒学中的精华思想,跟着时代的脚步,全面的发展,将来步入社会后能够更好的适应社会生活。本文主要对儒家文化对大学生思想教育的作用进行讨论,希望能够为大学生思想政治教学提供一定的帮助。  相似文献   

12.
摔法是散打技术中近距离攻击的主要方法,也是最难掌握,技术含量最高,实战效果显著的技法。摔法能否取得成功,其关键因素之一就是选手力量的大小。因此,在日常摔法训练中,专项力量训练是整个训练的重要组成部分。笔者依据教学经验及问卷调查反映高校散打代表队学生对摔法的力量等认识,查阅文献资料等方法从摔法的实战要点出发重点对力量训练方法进行研究。  相似文献   

13.
哈佛大学著名学者约瑟夫·奈最先提出“软力量”一说。他认为,一个国家的力量不仅是指军事、经济等“硬力量”,也包括“软力量”,即精神、文化、制度、舆论等的影响力和吸引力。在中国文化界,可以看到外国专家在这里著书立说,教书育人,向世界传播着中国的声音,影响着世界。  相似文献   

14.
教师资源是保证高校稳定运行的核心内容,受高校人力资源管理中心的高度重视,但是传统人力资源管理中将管理权力放在第一位,把高校教师作为学校中的附属产物,严重影响了高校教师发展的自主性和自觉性。随着知识社会的持续发展,人力资源管理中高校师资管理存在的问题越来越突出,怎样将存在的问题解决、实现对师资力量的科学管理是目前应重视的问题。本篇文章主要分析了目前任人力资源管理中高校师资管理存在的问、改革的原则以及优化管理的方案,以供参考。  相似文献   

15.
大学生就业法律意识缺失主要受法律知识获取渠道有限、就业指导课忽视就业法律指导、及传统就业的不良风气等原因影响。大学生的就业法律意识的培养学校教育起着重要的影响,本文主要从提高就业法律意识相关的课程设置、上课方法、及师资力量建设几个方面入手,浅论大学生就业法律意识的培养。  相似文献   

16.
知识经济是高度文明的经济,知识经济社会将是一场全球性的知识较量,是知识总量、人才素质和科技实力等方面的较量。当前兴起的知识经济对促进各国的经济发展与社会进步起着举足轻重的作用。迎接知识经济的挑战,必须强化教育,重视人力资源的开发,加强全民族的素质教育。 一、人力资本是知识经济中具有决定意义的力量 知识经济是建立在以知识和信息的生产、分配和使用上的经济,知识是一种新的经济形式,它包括人类发现和发明的所有知识,其中主要是科学技术和管理行为科学的知识,知识经济是以人的知识和技术为依托。随着科学技术的发展…  相似文献   

17.
知识经济是高度文明的经济,知识经济社会将是一场全球性的知识较量,是知识总量、人才素质和科技实力等方面的较量,当前兴起的知识经济对促进各国的经济发展与社会进步起着举足轻重的作用。迎接知识经济的挑战,必须强化教育,重视人力资源的开发,加强全民族的素质教育。 一、人力资本是知识经济中具有决定意义的力量 知识经济是建立在以知识和信息的生产、分配和使用上的经济,知识是一种新的经济形式,它包括人类发现和发明的所有知识,其中主要是科学技术和管理行为科学的知识,知识经济是以人的知识和技术为依托。随着科学技术的发展…  相似文献   

18.
我国目前正处于社会转型期的攻坚阶段,需要动员全社会的力量的进行经济建设和社会建设。领导干部是我国建设力量中的重要组成部分,同时也是起到组织协调作用、政策导向作用、实施决策作用以及模范带头作用的关键力量。以人为本是科学发展观的核心要求,领导干部在发挥自身职能时要切实坚持以人为本的原则,树立起全心全意为人民服务的理念,为我国建设社会主义和谐社会提供源源不断的动力。  相似文献   

19.
周巍 《人才瞭望》2023,(3):20-22
<正>新世纪的社会发展面临新的困境,其中人才成为新世纪的竞争目标。因为高质量的人才能够推动企业发展、产业发展以及社会发展,甚至是国家和社会发展的攻坚力量。而当前我国经济发展处于复苏阶段,更需要人才的知识和技能来为经济的发展提供动力,尤其在信息、科技以及网络时代,高层次人才的引进更是当下形势的必然选择。因此,有必要重新审视地方高层次人才引进的困境,并针对困境提出相关的应对措施。  相似文献   

20.
企校产学研合作是落实科教兴国战略,为现代化企业培养高素质人才的一条迅速。有效的途径,是面向21世纪知识经济时代,推动企业科技进步、技术创新与经济发展的重要举措;是促进高等教育改革与发展,直接有效地为社会主义经济建设和社会发展服务的推动力量;是使学校主动地适应社会经济发展需要,改变封闭式的办学模式,促进办学层次多元化,办学模式多样化,充分发挥高校的办学优势和教育、科研、社会服务三大功能作用,加速知识信息的创造、传播与应用,缩短科技成果产业化、商品化的进程,形成人才培养、科学研究、技术开发密切结合的…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号