吉林省农业龙头企业核心竞争力研究

十四五时期正值中国农业转型升级关键时期,农业龙头企业作为实现现代化农业的领跑者,其竞争力强弱直接影响着中国农业产业化进程的快慢.十三五期间,吉林省农业龙头企业虽呈现良好发展态势,但企业管理观念落后、科技创新能力欠缺、市场开拓能力不足等问题,制约了吉林省农业龙头企业核心竞争力的提升.解决上述问题,需从核心管理能力、核心技术能力和核心市场开拓能力三个维度,深入探讨提升吉林省农业龙头企业核心竞争力的发展路径,为吉林省农业龙头企业布局十四五战略规划提供发展思路.     

我国上市农业龙头企业竞争力评价研究——基于多维面板数据的因子分析

该文在构建农业龙头企业竞争力评价体系的基础上,运用因子分析法对2010—2014五年间66家样本企业竞争力进行实证分析。结果表明,59%的农业龙头企业综合竞争力得分为负值,整体水平有待提高,且得分分布较集中,存在产业同质化现象;农林牧渔类企业竞争力较弱;各类企业的发展创新能力及社会贡献能力得分均值差异小,均偏低。建议龙头企业树立差异化优势,提高产品深加工能力;政府加大对龙头企业研发创新的财政支持,促进其技术及产品质量创新。     

农业龙头企业出口竞争力决定因素与综合评价

将比较优势和竞争优势理论结合起来,建立了农业龙头企业出口竞争力的七因素决定模型,据此设计出口竞争力评价指标体系,并以广东省农业龙头企业为分析对象,综合运用多种方法,首次对广东省农业龙头企业出口竞争力进行了综合评价。结果表明,农业龙头企业发展普遍还停留在主要依靠外部因素提升其出口竞争力的阶段,以企业为主导的提升出口竞争力长效机制尚未形成。     

农业核心竞争力的涵义及其培育

本文试图将现代企业核心竞争力的概念引入农业,在产业经济学和制度经济学的框架下,使之扩展为产业层次的农业核心竞争力,在此基础上进一步分析农业核心竞争力的特征、构成和影响因素,进而探索出农业核心竞争力的生成机制,为农业核心竞争力的培育和农业竞争力的提升提供理论支持。     

我国保险企业核心竞争力的综合评价

基于企业核心竞争力理论,依据科学性、全面性、可操作性和可比性原则,构建了保险企业核心竞争力评价的指标体系,通过建立保险企业核心竞争力的因子分析模型,从保险企业的规模能力因素、经济效益因素和赔付能力因素3个方面,对中国20家保险企业的核心竞争力做出了综合评价.同时指出提升中国保险企业的核心竞争力,必须完善保险市场运行机制,建立具有中国特色的现代化保险市场体系,从保险市场的准入、竞争和退出等方面入手,促进保险企业成为市场竞争的独立主体.     

企业家精神影响核心竞争力的路径及机制——基于皖北地区农业产业化龙头企业SEM模型的分析

打造龙头企业是农业产业化的重要内容,推进农业产业化必须着力提升龙头企业的核心竞争力。企业家精神被认为是提升核心竞争力和21世纪经济由管理型经济向企业家经济转变的驱动因素,但当前的研究呈现出多学科交错的局面,未能形成经济学学科内独立的理论,从而导致关于企业家精神对核心竞争力作用及机制的研究成果较少且缺乏实证研究。以皖北亳州、阜阳两地市级以上农业产业化龙头企业为研究对象,构建结构方程模型（SEM）对企业家精神与核心竞争力的结构关系进行研究,结果表明企业家精神对核心竞争力不具有直接效应,但间接效应高达0.987,其中组织学习和突破式创新发挥着重要的中间作用。     

试论农业企业核心竞争力

从"资源论"的角度对企业核心竞争力进行了分析,阐述了影响企业核心竞争力的主要因素及我国农业企业核心竞争力乏力的原因,提出了提升农业企业核心竞争力的主要对策,主要有通过实行公司加农户形式,赢得资源,获得政府支持以及加快信息化建设等途径.     

基于因子分析法我国农业龙头上市公司的业绩评价

在综合评价方法中,因子分析法不仅可以评价企业竞争力,还可以了解各个企业在行业中的地位及薄弱环节,为企业决策和改进提供依据。在采用上市公司业绩综合评价指标的基础上,选取深圳和上海证券交易所上市的31家农业龙头企业作为样本,应用因子分析法提取“变现能力、盈利能力、偿债能力和成长能力”4个反映公司经营绩效的公共因子,根据公共因子的贡献率及其因子值对农业企业的经营绩效进行综合分析,得出盈利能力对企业业绩评价影响最大,在此基础上,得出农业龙头上市公司的经营业绩排名。     

县域农业核心竞争力的培育初探

农业人口占我国人口的绝大多数 ,他们主要集中在各个县域。培育县域农业核心竞争力 ,促进农业经济的健康发展 ,促进农民增收致富是区域经济工作的重要任务。本文结合县域农业核心竞争力培育的实例 ,力求探索县域农业核心竞争力培育的一般途径     

农业产业化龙头企业可持续发展战略研究——基于郑州市农业龙头企业发展的分析

农业产业化龙头企业发展到现在,迫切需要建立起自己的发展战略体系,以指导企业未来的经营与发展,使企业更好地适应越来越严峻的竞争形势。通过对郑州市农业龙头企业可持续发展问题的分析,提出我国农业产业化龙头企业可持续发展的战略。     

企业文化能力与企业核心能力的关系分析

企业文化能力是企业在长期经营管理实践中形成的价值观及行为准则的作用力,它在推动企业发展、获取并保持企业持久竞争优势过程中,一方面起着统帅作用,另一方面又渗透进企业资源能力、制度能力、技术能力、组织能力、学习能力、创新能力等其他各种能力中,并影响着这些能力的形成及作用的发挥。因此,企业文化能力是构筑企业核心能力的基础。     

培育旅游企业集团核心竞争力的战略思考

中国加入WTO,旅游业的国际竞争国内化已成为必然趋势,我国旅游企业集团要获取竞争优势,就必须打造其核心竞争力。目前,我国旅游企业集团规模分散,市场化程度不高,其管理水平、服务能力和品牌价值等同国际旅游企业集团相比也存在着较大的差距。为此,我们要加强现代企业制度建设,继续优化旅游企业集团发展的政策环境,积极推动管理创新和服务创新,增加旅游人力资本的投入,探索适合我国旅游企业集团可持续发展的战略模式,以期全面提升我国旅游业的综合实力和发展水平。     

企业核心能力的隐性知识特性

随着经济一体化和竞争全球化时代的到来,企业的成长乃至生存都越来越依赖于企业的核心能力,企业所拥有的核心能力是企业可持续竞争优势的源泉。同时,面对知识经济时代的来临,知识资源已成为企业的核心资源。知识分为显性知识和隐性知识。企业隐性知识,由于其符合了企业核心能力的本质内涵,成为提升企业核心能力的关键。     

基于知识的企业核心能力系统演化机理研究

在建立企业核心能力系统演化过程模型的基础上,从知识的角度对企业核心能力系统的演化机理进行了分析,并针对某飞机工业(集团)有限责任公司的企业核心能力系统进行了实证分析。研究成果对企业核心能力系统的管理具有重要的理论意义。     

媒介企业核心竞争力及其培育

为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地,商业企业越来越认识到培育核心竞争力的重要性。对于我国的媒介企业,随着开放政策逐步付诸实施和竞争态势的日益加剧,其培育核心竞争力的必要性也显得越来越迫切。本文在对大量文献进行评析的基础上,从媒介企业经营的核心环节———对受众注意力价值高度关注的角度出发,提出了媒介核心竞争力的培育,应该是合理的受众定位、适当的内容组织和有效的营销方式三者构成的完整系统的观点。     

论高新技术企业核心竞争力的保护

核心竞争力是高新技术企业重要的无形资源,是高新技术企业长期竞争优势的源泉,也是高新技术企业多元化经营的基础.文章阐述了高新技术企业核心竞争力的内涵及战略意义,剖析了高新技术企业核心竞争力弱化与丧失的原因,提出了保护核心竞争力的一些措施.     

隐性知识视野下企业核心能力的提升

知识分为显性知识和隐性知识。企业隐性知识,由于其符合了企业核心能力的本质与特性,成为提升企业核心能力的关键。随着个人隐性知识不断转化为组织知识,通过组织学习和知识共享,知识在转化的各环节中进行大量的交流、共享和创新,企业核心能力得以不断提升和保持。     

企业核心能力理论研究的比较分析

企业核心能力的概念自提出以来倍受理论界和实践者们的关注,但众说纷纭无疑使这一理论的发展面临巨大的挑战.本文在综述有关核心能力的界定及其识别、评价方法的基础上,对核心能力进行再认识,提出了一些亟待解决的问题,旨在引起研究者们对这些问题的探讨,推动企业核心能力理论的完善.并通过对国内外研究的比较分析,明确我国在该领域的差距,从而促进核心能力理论在我国的应用与发展.     

核心竞争力视角下企业文化构建研究

以2010年广东省215家不同规模不同行业的企业数据为例,采用结构模型分析方法,对企业文化与企业核心竞争力之间的关系进行研究。结果表明,企业文化作为一种培育先进管理理念的手段,在企业发展过程中的作用越来越大,它能给企业带来经济效益和社会效益,对企业的核心竞争力产生积极深远的影响。     

基于主成分的熵权双基点高技术企业核心竞争力评价

在主成分分析的基础上,构建出加权正交标准化系数矩阵,结合熵权这一客观赋权方法,运用双基点评价方法,对长沙高新区高技术企业的核心竞争力进行了综合评价,结果表明具有较强核心竞争能力的企业在传统的财务效果和运营能力指标上具有显著优势,而在市场占有、技术创新能力和学习能力方面并未表现出较排序靠后的企业具有显著优势,可能与市场占有、技术创新能力和学习能力三类指标的滞后性存在关联。