政府绩效评估指标权重的模糊性及处理

确定政府绩效评估指标的权重是提高政府绩效评估工作信度与效度的重点.模糊层次分析法在充分考虑评估主体主观判断模糊性的基础上给出了解决这一复杂决策问题的可行途径,为准确评估政府绩效提供了科学的量化依据.     

学位与研究生教育质量评估指标体系及权重的确定

提高研究生教育质量是学位与研究生教育的根本问题,客观公正地对学位与研究生教育质量进行评估是提高教育质量的一个重要方面,本文从我国研究生教育的实际出发,设计了学位与研究生教育质量评估指标体系,并利用层次分析法计算出了各类指标的权重,为各研究生培养单位评估其研究生教育质量提供参考。     

基于AHP的福建省服务业竞争力综合评价分析

采用层次分析法(AHP),构建服务业竞争力评价指标体系,借助福建省第二次全国经济普查资料,对福建省九个地级市的服务业竞争力进行综合评价.研究表明:福建省服务业发展水平较低、内部结构不合理,地区发展水平不均衡,现代新兴服务业发展还有很大空间.为提升福建省服务业竞争力,应该确定服务业产业战略地位,完善服务业机制,发展交通运输产业,加强区域经济合作,加快发展现代服务业.     

AHP法在科学发展优先领域选择的应用

科学发展优先领域的选择是国家战略规划和调控引导思想的表现 ,会给国家带来长期经济效益和社会利益 ,然而 ,目前我国科学发展优先领域的选择大多是定性的 ,不能更为客观、准确的确定科学发展优先领域。本文拟通过运用AHP(层次分析法 )对这些因素评价权重 ,提出确定优先领域的方法和框架     

确定影响房地产价格的区域因素权重的群组层次分析法

区域因素对房地产价格有重大影响。为了尽可能正确体现影响程度的差异，本文提出用群组层次分析法来确定各区域因素的权重。以住宅区为例构造了评价区域因素的层次分析模型，讨论了群组判断矩阵的建立与综合、残缺矩阵的处理。同样的方法可应用于商业区、文化区和工业区等有特定用途的房地产估价中对区域因素的分析     

层次分析法在地方领导干部政绩考核指标权重设定中的应用

本文尝试性地重构地方领导干部政绩考核指标体系,并从定量分析角度运用层次分析法对指标体系进行整体分析和比较,科学地确定了地方领导干部政绩考核指标体系中各指标的权重。     

灰色变权排序法在编组站运营指标权重确定中的应用

编组站运营指标权重的确定是运营工作评价的前提,合理地分配各项指标的权重是编组站运营工作合理评价的重要保障。本文依据编组站运营指标体系以及多名专家对编组站运营指标分别给出的权重区间值,采用灰色变权排序法,确定各项指标的重要度顺序、权重以及每个评价者的有效程度。     

用层次分析法求指标权重的标度方法的探讨

应用层次分析法求指标权重时 ,构造判断矩阵是最关键的步骤之一。本文论证了用“1～ 9标度法”构造判断矩阵时求出的指标权重与决策者的心理判断存在着偏差 ,并提出了一种实用的“比例标度法”     

储层含油气性定量评价中指标权重的确定方法

在综合评价事物特性过程中,权重的确定-直是-个重要难题,长期没有得到良好地解决。本文以川南碳酸盐岩储气层的选井选层研究为例．使用灰色关联分析法,在模糊综合评判中成功地确定了权重。这-成果使油气综合评价更加符合客观实际,也为模糊综合评判法广泛应用提供了良好途径。     

基于AHP的大学生就业创业教育评价指标体系构建

评价体系的缺失是制约大学生就业创业教育发展的重要因素之一,而评价指标体系的构建是整个评价体系的核心和关键。笔者在系统地梳理了国内外相关研究成果的基础上,分析了构建大学生就业创业教育评价指标体系的一般性和特殊性原则,利用层次分析法构建了由4个一级指标、10个二级指标、48个三级指标组成的评价指标体系,并对各层指标进行了权重赋值,试图为构建完整的大学生就业创业评价体系奠定基础。     

毕业生综合评价指标体系中权重的计算

为了解远程教育人才培养模式和人才培养质量的实际效果,我们开展了毕业生追踪调查,设计制定出三个调查问卷,即教学满意度评价、用人单位满意度评价以及学习效果评价。调查问卷中包含三个层极的若干项目,每个项目解释调查总问卷的概率不同,即对总问卷所起的作用不同,因而需要确定各个项目相对调查总问卷的权重。本研究选择层次分析法计算各项目的权重,这在一定程度能避免专家们认识问题的主观性、差异性和片面性。     

基于AHP法的高校教师绩效考核指标体系设计

高校教师绩效考核问题是推进高校改革与发展、建设高层次大学的核心问题。分析当前高校教师绩效考核中存在的问题,应从教学、科研、学生培养、学科建设、服务性工作五个方面构建高校教师绩效考核指标体系。运用专家意见法构建指标数据库,运用层次分析法确定各指标权重,使考核指标更具科学性、合理性。     

AHP法在航空维修公司质量跟踪管理系统中的应用

按照系统工程的AHP法,建立某航空维修公司QTM系统的层次结构模型,并建立方案判断矩阵。某航空维修企业全面质量指标权重的大小排序为：外部质量损失率0．47〉顾客满意度0.36〉内部质量损失率0.10〉索赔率0．04〉返修率0．03〉一次检修成功率0．02〉采购件退库率0．0,且一致性检验均是满意的。这说明,外部质量损失率、顾客满意度对全面质量水平影响较大。这个结果是符合以顾客为中心的质量管理的基本指导思想,     

基于AHP法的中小企业集群竞争力评价指标体系构建研究

中小企业集群竞争力对一个地区乃至国家的发展至关重要。有效评价中小企业集群竞争力的强弱,进而找到制约其竞争力的核心因素,从而采取针对性的解决措施,是发展中小企业集群的必经之路。对影响中小企业集群竞争力的核心因素进行分析,建立评价指标体系,运用AHP法对评价的各指标测算权重进行一致性检验,进而得到一个完整的中小企业集群竞争力评价指标体系。以青岛市中小企业集群为例进行验证分析,可为各地中小企业集群竞争力的进一步研究提供方法依据。     

层次分析法在电信企业管理诊断中的应用

本文阐述了电信企业诊断的特点及综合评价指标体系的确立 ,给出了AHP法在电信企业管理诊断中的具体应用 ,从定量分析的角度 ,分析了电信企业在经营管理中存在的问题和不足。     

基于AHP法的主导产业选择研究--以娄底市为例

适时地选择和培育符合经济发展阶段要求的主导产业,对一个地区的发展具有重要的战略意义。采用层次分析法(AHP法)进行工业主导产业选择可以取得比较好的效果。从评价指标的选择、调查表格的设计及统计整理等方面对采用AHP法进行主导产业的选择进行了探讨,并以娄底市为例进行了论证。     

学位与研究生教育自我评估体系权重研究及系统平台设计

论文在依托原有评估指标体系并提出修订意见后的适合工科院校的自我评估指标体系的基础上,运用层次分析法设计有针对性的调查问卷,向国务院学位办及几所有代表性的工科院校学位与研究生教育学科管理专家及资深教授进行问卷调查,对采集到的数据进行统计分析以确定各要素的权重,并对权重分配的合理性进行分析论证和专家再调研,运用信息技术和教育技术学教学设计的理念设计出一套适用于工科院校的学位与研究生教育学科自我评估系统平台。     

基于AHP法的旅游公共服务评价指标体系研究

旅游公共服务评价指标体系是研究旅游公共服务的基础,本文运用层次分析法原理,选取13项指标构建旅游公共服务评价指标体系,并通过构造判断矩阵和一次性检验,确定各级指标的权重。研究结果表明:旅游公共信息类服务和旅游公共安全类服务在旅游公共服务中占据重要地位,旅游要素保障类服务和旅游公益事业系统服务则需要继续加强。     

基于层次分析法的莎士比亚网络资源评价研究

随着互联网的飞速发展,查找网络信息资源成为人们获取学习资源和学术信息的新途径。当人们在线查找莎士比亚网络资源时,会面临资源过泛、无法判断资源的权威性和可信度等问题。因此,对莎士比亚网络资源进行评价是十分必要的。从分析莎士比亚读者的实际需求入手,运用层次分析法,可以构建一个涵盖三个方面、十二项指标的莎士比亚网络资源评价体系,从而对16个数据库和22个莎士比亚专题网站进行综合评价。通过研究发现,数据库的目的性较强,大多是为学术服务,能够提供最新的研究成果。相比之下,莎士比亚专题网站的资源类型更加丰富,包括文本资源、戏剧表演、教学设计等。在实际应用中,读者可根据自己的目的,结合各种资源优势来满足需求。     

会计专业双语教学质量评价指标体系构建研究

科学的教学评价指标体系是提高教学质量的基础。根据会计专业双语教学的特点,首先构建会计专业双语教学质量的三级评价指标体系,然后运用层次分析测定了指标体系的权重,最后对设计的指标体系进行了应用。