汽车行业电子商务与供应链一体化集成分析

在研究了我国汽车行业供应链存在诸多不容忽视问题的基础上,提出了汽车行业实施电子商务与供应链一体化集成的管理学思想,分析了汽车行业实施电子商务与供应链一体化集成的技术、管理和经济三大主导驱动力量,构建了电子商务与汽车行业供应链进行一体化集成结构模型,并对汽车行业供应链一体化集成的具体功能模块进行了概要描述。     

汽车行业电子商务与供应链一体化集成分析

在研究了我国汽车行业供应链存在诸多不容忽视问题的基础上,提出了汽车行业实施电子商务与供应链一体化集成的管理学思想,分析了汽车行业实施电子商务与供应链一体化集成的技术、管理和经济三大主导驱动力量,构建了电子商务与汽车行业供应链进行一体化集成结构模型,并对汽车行业供应链一体化集成的具体功能模块进行了概要描述.     

基于Web服务的电子商务数据集成系统的研究

利用 Web服务在数据集成方面的应用优势,设计了一种基于Web服务的数据集成系统.针对目前数据集成中采用的全局模式存在的缺陷,提出了一种基于关键模式的数据集成方案,并给出了关键模式的提取过程和增量维护算法.实践证明,该数据集成方案可提高数据集成的效率.     

供应链管理信息集成与共享的技术实现

信息共享是实现供应链管理的基础,信息技术是有效进行供应链管理的重要工具。利用企业应用集成的思想,提出了基于EAI的供应链管理信息集成的框架结构和基于Web Services的供应链设计。它可以实现客户对供应商的查找和发现,并在此基础上实现供应商和客户之间的业务往来,以达到信息共享。     

Web服务与随需应变的电子商务

本文主要论述了第三代电子商务智能化和随需应变的特点,实现随需应变电子商务的主要技术规范和Web服务技术,以及Web服务所用到的协议和工作原理。     

电子商务的发展对供应链集成的影响

在总结关于电子商务发展对供应链集成影响的研究的基础上,提出了电子商务发展对供应链集成影响的四个关键因素,即信息共享、同步化、工作流协调以及新商务模式。信息共享能增强企业信息的透明度,并降低牛鞭效应的影响;同步化与工作流协调能够促进企业加强合作,并通过不断开辟新商务模式来占领市场。最后简要阐明了电子商务发展对我国企业改革的启示。     

电子商务企业物流服务效率提升研究

通过分析影响电子商务企业物流服务效率的因素,阐明电子商务物流服务体系建设的关键点,提出电子商务企业提升物流服务效率的措施。     

面向电子商务企业的物流配送服务半径界定

为界定面向电子商务企业的物流配送服务半径,运用模糊综合评判决策模型,将层次分析法与德尔菲法相结合确定配送企业的综合物流配送能力。通过对“断裂点”公式的修正,对在一定区域内为电子商务企业客户提供配送服务的多个配送企业及其在竞争条件下的服务半径进行了量化界定。分析认为,物流配送服务半径与其综合物流配送能力呈正相关,与竞争对手综合物流配送能力成负相关。     

信息服务类电子商务模式分析

社会的发展和技术的进步促进了信息服务业务和电子商务的发展.信息服务类的电子商务模式是保证信息服务业务发展的关键.本文基于对信息服务业产业链及信息服务类电子商务运作模式、盈利模式的分析,指出了信息服务类电子商务模式发展过程中存在的问题,对信息服务类电子商务模式的发展前景进行展望,最后向网络运营商和服务提供商提出策略建议以加强企业竞争力,促进信息服务业务发展.     

ERP是电子商务的基石

在ERP的基础上,建设一个高效的物流系统,同生产环节密切配合,以尽快达到生产物料的零库存和生产组织的多频次、小批量来满足电子商务中越来越多的个性化的需求。     

云南茶叶企业供应链管理模式构建

供应链管理是国际最新发展起来的用于提高企业竞争力的管理模式。在云南省茶叶企业中可以应用进行新的供应链构建、充分应用信息技术、建设电子商务平台、发展物流设施、建设资金平台等手段来加强管理     

企业集团信息系统的构建研究

针对企业集团信息管理的特点,讨论了新一代信息系统解决方案——Intranet系统的优势,给出了企业集团Intranet系统要解决的问题、系统设计的原则以及实施策略,并以华远集团Intranet系统建设为实例进行了详细论述。     

企业与中介机构串谋财务舞弊的博弈模型与实证分析

企业和中介机构是决定会计信息质量的两个关键主体,但由于中国存在对出具虚假会计信息者的处罚普遍过轻现象,使得他们的违规收益大于违规成本。这样,在博弈中达成串谋作假协议最终成为具有经济人特征的两个主体的理性选择。因此,治理财务舞弊的根本途径是加大对违规主体的处罚力度。     

企业应用集成模式的研究

介绍了较为常见的企业应用集成模式以及不同层次的集成特点.     

企业接受企业资源计划系统影响因素模型研究

为了有效地接受和实施企业资源计划系统,通过理论分析和实证研究,提出了影响企业接受企业资源计划系统因素的模型。模型表明:企业规模、组织结构的分权程度、企业文化的变革程度、企业所处环境的不确定性与企业接受企业资源计划正相关;企业绩效与企业接受企业资源计划负相关。该模型有助于较好地理解企业资源计划系统的普及过程,对于目前方兴未艾的企业资源计划的应用具有一定的指导意义。     

成功实施的基于业务流程再造的企业信息化一例

该研究简要介绍了我国企业信息化建设现状和业务流程再造理论,探讨了企业信息化建设与业务流程再造的关系。并以某跨国企业中国分公司为例,分析整个流程单证流转顺序,从而识别流程再造的机会;通过改进原有流程不合理的环节,设计出新的采购流程,并根据业务流程再造理论的实施原则,设计以数据库为基础的数据处理系统为新流程提供支撑和保证。     

古徽商经营理念对现代企业经营管理的启示

古徽商的经营理念和经营体制给现代经济生活留下了宝贵的文化遗产。通过对徽商的发展过程、经营原则、经营方式等方面的深入研究,认为古徽商商业运营的理念和在商号管理、商号运营中所蕴藏的传统商业文化,反映出几百年来徽州人打破地域限制到全国各地去经商的开拓进取的创业精神,其公平守信的经商原则、以义取利的社会责任感以及民间商会组织的强大功能等,为现代中国企业的经营发展提供了许多值得汲取的宝贵经验。     

基于网络平台型商业生态系统的企业成长路径研究

在当今社会离散化解构和全息化重构背景下,传统企业难以适应互联网背景下的跨界竞争合作成长模式。而基于网络平台的商业生态系统是复杂动态商业环境下一种高效的企业成长机制。在这种机制下,企业成长路径的选择逻辑是在约束度和灵活度的基础上,将自身资源在业务维度上再次解构重组,重构合作关系,以占据商业生态系统的关键位置,获得控制权,动态选择成长路径,不断强化自身的核心竞争力。     

国企经营者薪酬激励体系设计

通过分析当前国企经营者薪酬激励存在的问题,设计了一个有效、完整的薪酬激励体系,这个体系包括公司治理结构作为基础、外部环境作为保障、薪酬水平的确定作为核心三部分。其中,国企经营者薪酬的构成应是多元化的,包括基本薪酬、短期绩效薪酬、长期风险薪酬和其他补贴和机会四部分。