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60岁的王石,神采奕奕,皮肤被晒成古铜色。这位看上去比实际年龄年轻很多的董事长,被称为中国房地产行业的“教父”。2010年“万科”销售过干亿,并没有改变王石的倔强与争胜的雄心。虽然他似乎已经“放手”万科的日常经营,但一种无形的向心力却引领这家中国住宅地产开发龙头在过去10年, 相似文献
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中国的房地产行业历来被认为是暴利行业,关于这点从福布斯富豪榜里四分之一以上的上榜者都是房地产大亨就看得出来;也有人说,房地产行业是一个官商文化横行的行业,行业里充斥着金钱与权力的交易。可是有一个悖论是,不少看似风光的房地产企业往往说不行就不行,反而像万科这样并不刻意依靠关系和背景在市场竞争中存活的企业,能够一步一步走到今天,成为行业领跑者。万科靠的是什么?毫无疑问,王石的独到眼光和经营理念对万科的成长起到了关键作用,而不是官商文化。 相似文献
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2008年报中,王石和他的管理团队用一封4000多字的致股东信作为开篇,再度引起了社会的强烈关注。在这封信中,万科深刻反思了房地产行业近两年来的兴衰,并对自己在2008年所表现出的不足进行了检讨。 相似文献
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在2009复旦大学EMBA同学会年会上,万科董事长王石再次表达其对于中国房地产市场的忧虑。他称,目前中国房地产市场已经产生泡沫,并且这个泡沫终将破裂。而万科为此已经提前准备。 相似文献
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2014年万科全年销售总额达到2151.3亿元,与绿地的2408亿元相比,少了257亿元,让出了多年的老大位置。
万科总裁郁亮在公开场合不止一次地表示不在意排名,而绿地方面也称,超越万科不是目的,绿地的核心目标是要完成从“中国绿地”向“世界绿地”的转变。 相似文献
万科总裁郁亮在公开场合不止一次地表示不在意排名,而绿地方面也称,超越万科不是目的,绿地的核心目标是要完成从“中国绿地”向“世界绿地”的转变。 相似文献
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2010年上海世博会上,万科投入大量精力,修建了万科馆。而这个展出,名为“尊重的可能”。这个看上去不太像是纯正汉语的表达,其实正是万科一贯的企业性格使然:在和普世商业伦理接轨的方向上,走得比大多数中国企业步伐要快,但依然要面对很多与生俱来的中国公司的顽疾。作为万科总裁及其第二代管理者的郁亮,两个看上去关系并不紧密的关键词“愿景”和“韧力”恰恰成为其领导力基因。 相似文献
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房地产行业的发展趋势表明,粗放式管理已经成为过去,精细化管理的时代已经来临。本文对目前国内万科、绿城、碧桂园、恒大等知名房产公司的主要管理特点及优势进行了分析和总结,以供同行们借鉴。 相似文献
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<正>万科(股票代码:000002)全称为万科企业股份有限公司,成立于1984年5月,是目前中国最大的专业住宅开发企业,也是股市里的代表性地产蓝筹股。总部设在深圳,至2009年,已在20多个城市设立分公司。一、万科物业管理的优势据调查万科物业管理的项目90%以上是住宅物业。与多数以住宅为主要管理类型的物业企业一样,万科物业也面临着物价成本逐年高 相似文献
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