共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
本文通过了解目前绥化市儿童英语教学资源配置存在的问题,发现情况并不乐观。本文提出儿童英语教育要深刻地了解社会变革对人才培养带来的挑战,然后开发、配置优质的教育资源,加快教师自身素质的提高,是儿童英语教育发展的当务之急。 相似文献
2.
目前,我国城市卫生人才严重饱和并出现过剩的现象,而广大农村地区卫生人才需求迫切,卫生人力资源分配亟待平衡。文章分析了我国农村卫生站人力资源的现状与存在的问题,并提出相应的建议。 相似文献
3.
以广州开发区为案例,探讨政府作用力作为主力的建设以及与行政区管理体制的深度融合是广州开发区公共服务建设的重要特征,并提出目前广州市开发区的公共服务设施与区内社会经济发展和人口结构不相适应的问题,最后提出善用政府作用力建设公共服务,坚持管理体制的深度融合,以及发挥社区作用发展老龄友好公共服务设施三个优化路径. 相似文献
4.
产业协同发展是京津冀协同发展的有力支撑和着力点,产业结构和资源要素禀赋差异是影响京津冀产业协同发展的重要原因。笔者基于京、津、冀三地产业发展现状和人口、资本、技术资源要素禀赋的特点分析,就如何优化配置资源要素促进京津冀产业协同发展提出对策。 相似文献
5.
民营企业的发展,不仅可以推动经济的快速增长,而且可以促进就业,保持社会稳定,有利于改善市场结构。但目前我国民营企业的发展呈现出缓慢趋势。究其原因是多方面的,而人才匮乏、创新能力不足,是民营企业进一步发展的主要障碍因素之一。民营企业人力资源配置现状1.民营企业从业人员文化程度偏低。据来自国家统计局2003年底的一份针对民营企业的调查报告显示,被调查的31个省市的2434家民营企业中,共有从业人员91.4万,大专以上文化程度的仅占其中的17.86 %,技术人员占31.4 %,高层管理人员占2.66 %。从企业的注册类型上看,私营公司企业从业人员… 相似文献
6.
7.
成都的试验充分证明城乡建设用地增减指标的挂钩机制,取得了一定的经验和成效。这值得在全国的同类城市和其他一些城市和区域进行推广。第一,我国的农村集体建设用地规模很大,可流转的空间和余地也很 相似文献
8.
改革开放以来,随着我国市场经济体制的建立和西方文化的涌入,文化环境日益开放和复杂。在多元文化交错激荡的形势下,营造有利于国有企业思想政治教育的文化环境,挖掘文化环境的教育作用,是国有企业思想政治教育面临的重理论课题。 相似文献
9.
10.
11.
12.
人力资源战略是高校发展战略实施的重要保障,做好高校入力资源战略规划是高校人力资源战略实施的前提和基础。本文以华北某高校为例,详细介绍了高校入力资源战略规划的地位、内容、程序和具体实施方案及注意问题。 相似文献
13.
14.
15.
国有企业是我国国民经济的重要组成部分,是全面建成小康社会的重要力量,是巩固执政党执政地位的重要基础.现阶段,我国国有企业面临着日益激烈的市场竞争挑战和日趋多元的利益矛盾挑战.在此形势下,如何通过开展企业政工工作来凝聚企业职工的向心力,增强企业的竞争力,就成为现阶段国有企业政工工作者必须思考和探研的问题.本文结合工作实际就新形势下国有企业政工工作谈几点粗浅认识. 相似文献
16.
对性别差异平等问题的研究,可以说是古往今来、古今中外人们一直关注和研究的问题,在现实社会中,虽然在法律上要求平等,在劳动中对性别差异的特殊要求越来越少,但还是存在着性别的差异。我国目前人力资源管理开发中仍然存在着性别差异的问题,要找出人力资源开发中性别差异的因素或阻碍性别平等的原因,寻求其根源,揭示其本质所在,是目前最为迫切的问题。 相似文献
17.
居住区公共服务设施配置是城市规划建设中的重要工作,其供给及空间分配事关城市居民生活质量和社会公平,是衡量城市宜居度的重要指标,是政府保障民生的重点工作.《城市居住区规划设计规范(GB50180—1993)》 是指导居住区公共服务设施配置的国家标准,经2002年和2016年修订后使用至今,但在新时期规划建设中已呈现不适应性.笔者通过梳理、 比较近四年新修编的部分省市居住区公共设施配置标准,分析总结在公共服务设施分级、 项目设置、 配建规模、 布局及配建要求等方面的新动态和值得借鉴的内容与经验,供各地公共服务设施配建标准研究、 修订参考. 相似文献
19.
20世纪80年代以来,在金融自由化和金融创新为主旋律的背景下,金融资源的流动性进一步增强。同时,随着工业化和城市化的推进,城市群正逐步成为改变世界经济格局的重要地理景观和动力。在这一过程中,金融资源空间配置与城市群发展表现出诸多的耦合性。本文就美国东北部大西洋沿岸城市群、英伦城市群、欧洲西北部城市群和日本太平洋沿岸城市群等国际著名城市群金融资源空间配置实践规律进行分析和总结。 相似文献
20.
一、引言随着当今世界各国社会经济发展战略资源的转移,在新的科技革命迅猛发展的条件下,人力资源管理已成为解放和发展生产力、加快经济发展、增强综合国力和推动社会进步的关键因素。 相似文献