初见“朱毛”

1937年5月5日下午,海伦乘坐卡车抵达延安。5月6日清晨,正忙着召开中共全国代表会议的毛泽东和朱德就前来看望海伦。一见面,毛泽东同海伦握手,亲切地说:"我是毛泽东,欢迎你到延安来。""我早就从照片上认识您了。"海伦从手袋里取出笔记本里夹着的毛泽东头戴红星帽的照片,双手递给毛泽东,     

当领导要有“四度”

当领导既要管人，管天、管地，但最重要的是管好自己。在平时、在关键时刻都能把握住自己，保持自己头脑清醒、掌权办事得当，言行举止有度。     

周恩来化解“朱毛分歧”

“朱毛分歧”的产生 “朱毛分歧”的引爆点是1929年上半年红四军下井冈山向赣南、闽西发展途中关于取消还是恢复红四军军党委问题的争论。毛泽东主张取消临时     

历史上的“朱毛之争”

回眸20世纪的历史长河,朱德与毛泽东之间同志加兄弟的友谊是为世人所瞩目的。在今天好多人的印象中,似乎从1928年到1976年的48年间,朱毛一见如故,没有红过脸。     

历史上的“朱毛之争”

1928年4月下旬,经过湘南起义,已拥有中国工农革命军一个师和万余农军的朱德同井冈山工农红军第二团会合后,与毛泽东率领的井冈山红军主力会师。工农革命军的两股力量从此汇成一股——朱毛的红四军,朱德任军长。红四军成立不到半月……     

建设有中国特色领导科学将进入新的发展阶段——祝贺中国领导科学研究会《学习贯彻“三个代表”重要思想，推进领导科学创新》研讨会取得新成果

中国领导科学研究会于2004年1月在北京召开了以《学习贯彻“三个代表”重要思想，推进领导科学创新》为主题的研讨会，这标志着建设有中国特色的领导科学进入了一个新的重要发展阶段。概括起来讲，这次会议有这样几个特点：     

“三个代表”思想包含的领导科学理论

“三个代表”重要思想的提出，对我国的领导科学理论创新具有深远的指导意义。     

“八小时之外”工作法助你成功

"八小时之外"工作法就是在"八小时之外"直接或间接地投入工作,使自己在工作上获得更大成功的方法。用好"八小时之外"工作法,既是一个人"八小时之内"工作的重要补充,更是一个人取得成功的关键所在。"八小时之外"工作法具体表现为如下"八要":一是"八小时之外"要坚定酬勤信念。信念决定行动,只有坚定"有一份耕耘,就有一份收获"的信念,"八小时之外"才会有工作动力和干劲,才会有工作目标和方向,才会自觉主动、     

践行“三个代表”提高领导行为的有效性

新世纪面对执政条件和社会环境的深刻变化，践行“三个代表”重要思想，努力提高领导工作的有效性，做有效的领导者是时代的迫切要求。     

“全国领导科学第八次理论研讨会”综述

全国领导科学第八次理论研讨会于2001年9月12日至14日在四川省成都市举行。本次会议共收到征文543篇，经过专家评审，有150篇论文入选，参加本次研讨会的代表130余人，分别来自全国各地从事领导科学研究的专家学者、实际部门的领导同志以及领导科学的新闻单位代表。     

蒋介石父子坚持反“台独”

蒋氏父子与中国共产党在意识形态上尖锐对立，但在坚持“一个中国”，反对“台湾独立”方面与中共不谋而合。面对海外的分裂势力，中国国民党表现出坚定的维护中国领土完整的立场。     

卓越领导要有“透视眼”

事业的成功,基于科学的预见。可以说,科学预见作为一种超前艺术,对于企业领导来说,如同鸟之于林,鱼之于水,大厦之于基石。     

正“口风”转作风

口者，言之所出也。中国古代有言，“一言以兴邦，一言以丧邦”，意思是说，好的言语可以树立良好形象促进国家的兴旺，坏的言语则会处处树敌遭致国家的灭亡，道出了言语与国家兴亡的重大关系。在改革开放和发展市场经济的条件下，面对前所未有的新情况、新问题，我们要正确地宣传好党的路线方针政策，     

粘合 润滑 催化 推进——党委书记在班子中应发挥“四种作用”

“党委就像军队的一个班，书记好比是‘班长’，要把这个班带好是不容易的。”“班长”作用能否得到充分的发挥，直接影响到党委班子建设的质量。因此，书记如何提高当“班长”的艺术，充分发挥班长作用，是各级党委书记亟待深入研究的重要课题。