谈中国信用危机的原因与重塑策略

诚实信用既是道德问题又是法律问题,是现代文明的基石,是中国人引以为骄傲的美德。然而近年来,信用违规的事情却屡屡发生,已经严重制约了经济发展。本文力求研究信用危机的各种原因以及应对信用危机的策略,以求为中国的信用建设提供一些建议。     

从公司治理结构看日本经济衰退的原因

20世纪90年代以后,日本泡沫经济破灭,一大批金融机构和大型企业倒闭,并出现了大量工人失业,经济增长率不断下降,国内需求不足,通货紧缩问题严重。这些现象不得不引人深思。本文从日本公司治理结构的产生、发展、演化的角度入手,分析了日本经济衰退的原因及其对我国现阶段国有企业改革和建立现代企业制度的借鉴意义。     

重整期间公司控制权二元模式探究——兼论我国破产管理人制度的不足与完善

对已陷入经济困境的公司进行破产重整或者清算,其目的在于对损失进行分配并且以提升公司价值和减少利害关系人损失的方式运营公司资产。随着破产重整在现代破产法中的作用越来越被重视,重整期间公司经营控制权及其主体间的问题也由此突现。我国现行破产法所建立的破产管理人模式和美国破产法中确立的DIP模式是两种不同的公司控制模式,它们既来源于不同理念又将产生不同的司法实践结果。我国现行的控制权制度应当借鉴美国经验进行完善。

Abstract：

The aim of integrating and clearing accounts of the companies in economic difficulty is to distribute its loss and manage its capital in order to improve the value of the company and reduce the loss of people beneficially concerned.Along with the attention paid to the function of bankruptcy integration in relevant law,right of control and issues among subjects during the integration period are highlighted.The bankruptcy manager pattern in our present law is different from the DIP pattern established in American bankruptcy law due to different origins of ideas and legal practical results.We should learn from American experience concerning the system of right of control.     

论日本的公司治理

公司治理结构是一个具有重要理论和实践意义的研究主题,尤其是当前面临着国有企业改革的中国,传统的国有企业正在向公司化转变,因此,建立科学规范有效的公司治理结构,已成为发展和完善现代公司制度的重要课题,也是建立现代企业制度的关键所在。西方国家和日本的企业...     

日本的公司制度与结构调整

从历史的发展演变过程看 ,股份制度作为重要的企业制度是与资本主义的产生和发展紧密连在一起的 ,同时 ,股份制度又作为异文化的派生物紧密地与其民族文化结合在一起 ,形成文化性和历史阶段的特征。因此 ,随着社会经济等的不断发展 ,股份制度也是在不断的治理、调整中日趋完善起来的。日本的股份制度自战前建立以来已先后经历了两次巨大的治理与改革 ,逐渐形成了独具日本特色的公司制度 ,有力地推动了日本经济的迅猛发展。但是 ,随着 2 0世纪 80年代后日本内外经济形式的巨变 ,其股份制度也遇到了空前的挑战 ,新一轮的公司治理将给日本的股…     

日本新公司法中的重大制度调整

2005年6月29号,日本第162届国会通过了新“公司法”。同旧“公司法”相比,这部新“公司法”的重大变化之一,即是制度上的大调整。一、将股份有限公司和有限公司统合成股份有限公司;二、在创立合同公司的同时,一并将合名公司和合资公司     

试论日本明治政权“征韩论”形成的原因

日本是从明治维新开始走向军国主义道路的，具体地说就是在“征韩论”的基础上发展而成的。日本明治政权“征韩论”的形成有其深刻的思想历史根源，同时与明治初期的社会政治状况和当时的国际环境有直接的关系。     

日本的雇佣与公司治理结构

日本是最发达的市场经济国家 ,也是第二次世界大战以来就业管理最成功的国家之一 ,长期以来日本失业率基本上是在 1 %— 3 %之间徘徊 ,与其他发达国家相比 ,大多数时间失业率最低 ,失业人数最少。究其原因除了日本政府在劳动就业方面制定的宏观经济政策之外 ,日本特有的公司治理结构也发挥了重要作用。法人相互持股确保了成员公司不必担心自己会被其他公司突然接管 ;主银行制允许雇员参与企业决策提高收益效率 ;终身雇佣制1 为前提的雇佣契约 ,为员工提供了一种最基本的激励机制 ;企业内工会则是直接阻碍企业兼并 .制约企业败德行为的一股重…     

“护送船队”监管防线利弊参半——日本证券监管对中国的启示

一　　战后,日本经济获得迅速发展的一个重要原因就是有一个比较稳定的金融环境,而证券市场的稳定归功于证券监管的效果。所谓的“护送船队,政府的行政指导和各种金融监管措施都是为了保护这个船队的每一位成员一个也不掉队,顺利到达“胜利彼岸”。它将金融监管分为三阶段,限制竞争的管制、防范经营风险的管制和对危难金融机构的救济。具体来说,对战后日本证券市场稳定发挥重要作用的监管措施主要有两种方式,也被称之为“两道防线”。一是市场准入制度,二是证券买卖委托手续费管制。　　在这两道防线中,“唱主角”就是大藏省和日本银行(1998…     

日本公共危机治理中跨部门合作机制研究——以“东日本大地震”为个案

现代公共危机已从“独立型”转向“系统型”,单一部门的治理模式显示出了适应性不足的困境,构建跨部门合作机制日益成为公共危机治理的重要课题。日本是一个多灾国家,在公共危机特别是自然灾害应对中积累了丰富的经验,其治理模式具有很强的代表性。本文在文献综述的基础上,构建了以跨部门合作能力为核心的分析框架,审视了“东日本大地震”中跨部门合作的“得”与“失”,力图解答跨部门合作存在的内在困境,并通过案例分析,从文化、领导、组织、资源和实践五个方面总结了跨部门合作机制完善的路径。     

论民生公司战时运输所遇困难及其产生原因

民生公司在抗战期间为战时运输做出巨大贡献的同时,面临着种种困难。在分析民生公司所面临的威胁与困难的基础上,指出日军的侵略、官僚资本对民族资本主义企业的觊觎及非营利性经营模式下未获得有效资金支持是造成其困难的主要原因。     

日本"ODA毕业论"提出的国内原因简析

日本向中国提供政府开发援助(ODA)始于1979年,作为对华关系中的重要组 成部分,日本对华政府开发援助曾经为两国关系的发展做出了重要贡献。然而随着国际 环境的演变和中日战略态势的变化,特别是随着近几年来日本国内局势的变化,日本于 2004年提出了对华“ODA毕业论”。本文试图就日本在中日关系不断冷却的背景下提出 对华“ODA毕业论”的国内原因作一简单剖析,从而为我们如何应对对华“ODA毕业论” 提供思路。     

日本企业未能充分利用EPA优惠的原因和对策北大核心CSSCI

一国签署并实施FTA后企业利用相关优惠政策的情况,直接关系到该国FTA战略利益的实现问题,对此进行调查分析具有十分重要的现实意义。进入21世纪以来,日本实施的EPA战略,使其很快在东亚地区乃至世界范围内形成了自己的EPA网络,但这种EPA的繁衍并没能够促使日本企业自动利用相关优惠政策来进行国际交易。根据日本贸易振兴机构的问卷调查报告和横向国际比较发现,日本企业在利用EPA优惠方面是低于国际水平的。日本企业未能充分利用EPA优惠是有多方面原因的,日本各方力量对此采取了一系列改进措施。     

90年代日本经济长期萧条的原因探讨

90年代以来 ,日本经济陷入长期萧条之中。政策当局曾用尽各种办法刺激景气回升 ,但收效甚微 ,经济至今未能摆脱萧条状态。导致日本经济长期萧条的原因是多方面的 ,本文仅从供给和需求两方面进行综合性分析。一、经济低迷的现状　　日本自 90年代初泡沫经济崩溃以来 ,经济增长呈现出长期下滑的趋势。从 1 991年至2 0 0 0年的 1 0年 ,经济年均增长率仅为 1 .75% ,如果不是日本政府累计 1 0次动用财政手段刺激景气 ,而且“景气对策”总规模高达 1 3 6万亿日元 ,接近日本 GDP的 1 / 3 ,那么 ,就连这1 .75%增长率也许都达不到。因此 90年代的十…     

金融体系与公司治理－－日、美、德比较分析

广义的公司治理结构是指企业 (经营者 )与利益相关者之间的关系问题。利益相关者为了使自己的利益最大化而对企业 (经营者 )行使的压力 ,这就是公司治理结构所要研究的中心问题。公司治理与公司的资本结构有着直接的关系。考察公司外部治理结构主要是考察公司的股东结构以及债权人结构。现在 ,最具代表性的金融体系一般分为“银行导向型”和“市场导向型”两大类别1 。在关系型公司治理结构的日本和德国 ,主银行在公司的融资和治理中占据着很重要的控制地位 ,融资渠道较倾向于“银行导向型”融资。英美公司股权结构具有高度分散性 ,股票在证…