浅析行政事业单位档案管理的创新路径

行政事业单位作为参与国家各项事业管理的主体,在日常的工作中产生了大量重要的文件资料信息,需要长期保存。档案管理工作不断引入现代信息管理技术,提高档案管理的科学化水平,进一步满足单位各项事业发展的需要,作为档案管理工作人员,应当在工作中大胆创新,改进工作方式方法,提高工作的效率,将信息化建设和实际工作要求完美结合。     

浅谈企业档案的精细化管理

企业档案管理是一项复杂的技术工作,为了提高工作质量,必须进行精细化管理,在工作中,根据国家、行业、上级机关对档案工作的精细化要求,结合企业实际,找出影响档案案卷质量的关键因素,针对这些因素,发现提高档案案卷质量的改进和控制措施,吸纳新的档案管理知识,对档案管理进行有益的尝试。强化企业档案的精细化管理,最大限度的为企业各层次提供查询服务。     

论领导素质对公文活动的不良影响

公文是伴随国家政权的产生而产生的。“它是国家机关实现管理职能的一种方式。”公文在工作中越来越多地承担着策令传递、信息沟通、领导指挥的领导作用,与领导及领导工作联系紧密。《国家行政机关公文处理办法》（以下简称协法》）第六条要求：“各级行政机关负责人应当高度重视公文处理工作,模范遵守本办法并加强对本机关公文处理工作的领导和检查。”     

探析机关事业单位档案信息化管理对策

机关事业单位承担着社会活动、国家公共事务相关任务和服务工作,在工作中会有诸多的档案资料产生,同时大部分资料是机密性档案资料,加强档案管理工作越来越重要。随着信息技术的出现,促进了机关事业单位档案信息化管理的顺利开展,增强了档案管理的实效性和高效性,可以显著提高档案资料管理效率。对此,本文着重探讨了加强机关事业单位信息化管理的策略,以供参考。     

机关文秘人员素质与文书档案管理研究

对于机关单位来说,文秘工作人员作为部门领导的助手和参谋,其不仅担负着机关的日常文书工作,而且还是文书档案的管理者,在机关工作中起到重大的作用。机关文秘工作人员在实际的工作过程中所涉及的工作内容大部分都与文书档案有关系,这就要求机关文秘人员应该具备相关的基本素质,以确保能更好地完成文书档案的工作内容,更好的服务于社会。     

新时期机关档案管理存在的问题与改进措施

档案管理是机关日常工作中的重要组成部分,科学、规范的档案管理可以帮助机关提高工作效率和服务能力。随着信息技术的发展和网络的日益普及,传统机关档案管理工作已经逐渐暴露出诸多的问题,不适应新形势发展的需要。鉴于此,本文对机关档案管理工作中存在的问题以及改进措施进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。     

拿出更多时间扎扎实实地深入基层——改进机关工作作风的一点认识与建议

(一)福建省委主要领导在不久前召开的省委常委扩大会议上,强调"拿出更多时间扎扎实实地深入基层"。这是贯彻落实中央政治局制定的改进工作作风"八项规定"的一个重要举措和要求。我认为,作为省委、省政府的机关各部门,更应带头贯彻落实这一要求,更加重视改进机关工作作风。为此,我建议在机关里应实行"三三制"工作机制。即:一是以三分之一的干部留守机关。以"一挡十"、"一专多能"处理好机关日常业务工作。     

对做好机关值班工作的几点思考

值班是各级行政机关一项重要的日常工作。值班室和值班员要根据上级机关要求和本单位领导指示，为领导同志处理紧急、重要事项和突发事件做好服务工作，发挥着“承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外”的重要作用。政府值班工作主要包括常态下的政务值班工作和非常态下的值守应急工作，     

加强基层国税机关作风建设的思考

作风是一个人在思想、工作、学习、生活等方面表现出来的态度和行为,机关作风就是机关以及机关工作人员在工作中表现出来的态度和行为。为深入贯彻科学发展观,提高党的执政能力,武汉经济技术开发区国税局持续开展作风建设活动,作为基层系统国税工作人员,创新作风建设的具体表现形式,办实事,做好事,树正气,推动地方经济发展。     

对做好机关值班工作的几点思考

正值班是各级行政机关一项重要的日常工作。值班室和值班员要根据上级机关要求和本单位领导指示,为领导同志处理紧急、重要事项和突发事件做好服务工作,发挥着"承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外"的重要作用。政府值班工作主要包括常态下的政务值班工作和非常态下的值守应急工作,它是保障各级政府系统和部     

强化五种心态 做好机关工作

正机关干部是各级领导机关的参谋助手,岗位重要,责任重大,要求很高。笔者作为一名机关干部,在实践中深刻体会到,做好机关工作必须切实强化以下五种心态。一、积极的心态心态积极造就卓越,心态消极产生平庸。在日常工作中我们发现,有的机关干部缺乏激情,处世消极,主要表现在:一是强调客观,怨天尤人。完不成     

机关中层干部的角色定位与履职要点

<正>中层干部是机关工作的中坚力量,对推进工作至关重要。中层干部的定位可以概括为四个方面:中层干部居"中",对上是兵,对下是官;中层干部是一"层",是一个群体和层级,处于单位领导和普通干部之间,在工作中承上启下;中层干部要"干",中层干部一般具有较为全面的素质,是机关工作的骨干力量;中层干部要"部",就是在工作中不能仅当二传手,而且要积极部署、主动谋划。中层干部位定得准、作用发挥得好,才能更好地     

机关单位网站建设要点分析

利用计算机网络进行信息的时实和广泛传输,可以极大地减少信息传递的中间环节,节约信息传送中的人、财、物及时间消耗,有效提高日常工作效率。如今,各地机关单位的网站如雨后春笋般大量涌现,说明越来越多的机关单位已经较为重视计算机网络这个工作平台了。结合机关单位的事务特点,将机关单位网站的建设要点作以简要阐述。     

做好机关工作的持重之道

机关干部想做好机关工作,就要在日常工作重规范、重点工作重创新、难点工作重突破、全面工作重落实、典型工作重推广、干事创业重担当、作风建设重长效这七个方面狠下功夫。     

与领导相处如何把握分寸

部属在与领导相处时,如何才能把握好分寸,是每个人在工作中所面临的一个最现实的问题.进入新的世纪后,面对社会日益信息化、民主化、个性化和公平化的现实环境和发展要求,在日常工作中如何处理与领导之间的关系,是我们必须认真探讨的问题.     

机关单位公文管理工作相关业务简述

公文管理是保障机关单位各项工作顺利开展的基础,是机关单位日常工作的重要组成部分;本文从公文的发文处理、收文处理、公文的归档和销毁以及公文的电子化管理等几个方面介绍机关单位公文管理工作;公文的电子化可以作为公文管理的发展方向研究。     

浅谈工伤保险的档案管理

工伤保险是国家强制推行的一种社会保险，它越来越受到人们的重视，随着工伤保险工作的不断深入，大量的工伤保险档案的管理已经成为日常工作中至关重要的内容，档案管理的好坏直接影响其效用。目前的工伤保险档案存在着保存不妥、职责不明的现象。科学化的档案管理对机关效益有着重要影响，是机关提高绩效、增加效益、科学管理的重要保证。     

如何发挥党组织在农村学校教育中的重要作用

进入新时期,新阶段,农村基础工作也面临诸多新问题,特别是在日常教育教学过程中,如何加强基础教育党建工作,使思想政治建设工作与教育教学工作有机促进,在工作中如何开拓思路、开阔视野,用创造性思路开展党的建设工作,是急需解决的重要课题.     

机关公文流转过程中的保密管理

<正>公文管理与保密工作是机关文档管理的一项重要工作,它对确保公文的有效运转,提高机关工作效率具有十分重要意义。在日常处理公文中会接触或产生大量的密级文件,尤其有涉及到人事调整、容易诱发不稳定因素的重大决策部署等,这些密级文件资料是企业秘密和工作秘密的载体,甚至有的涉及国家秘密,它是公文管理的一项重要内容。要求每位文件管理人员要有一个最起码的素质,那就是要对公文保密,确保公文的安全。2012新颁布的《党政机关公文处理工作条例》第一章总则第五条规定,公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。     

机关车辆管理的实践与思考

随着社会经济的不断发展,社会综合管理体系越来越成熟,行政执法部门的工作量也随之不断增多,尤其是近几年,随着社会主义和谐社会建设的不断深入,行政机关肩负着更多的责任和义务。为了更好服务于民,提高办事效率,公务用车随之不断增多,但在车辆管理方面仍存在诸多问题,须引起足够的重视。如何在保障行政机关工作正常运行的前提下,完善车辆管理,全面提高管理的质量和水平,是机关后勤服务保障面临的新型课题。只有对机关车辆管理方面进行充分改革、创新与完善,才能为行政机关日常工作提供及时、安全、高效的用车保障,才能树立阳光机关形象。本文主要分析目前机关车辆管理实践中存在的主要问题,并针对这些问题探讨相应的解决对策。