长白山:探索"三位一体"模式促就业

2010年,吉林省长白山管委会长白山保护开发区人力资源和社会保障局认真贯彻全省人力资源和社会保障工作会议、就业工作会议精神,紧紧围绕长白山保护开发区中心工作,以全面实施"培训--鉴定--就业""三位一体.工作模式为重点,大力推进全区就业工作,开创了全区就业工作的新局面.     

资讯

成都市新都区依托“就业援助962110”服务中心,积极开展主动送就业援助服务上门的工作,形成了“就业困难人员认定、情况考察、制定就业援助计划、推荐就业和帮助创业、定期进行情况回访”的完整服务体系,并通过全区各镇、街道及社区共99个点进行网络动态管理。目前,全区符合就业困难人员认定标准的已有120人通过社区内灵活就业、推荐单位就业、自主创业等多种形式实现了再就业。     

成都市锦江区率先创建“充分就业服务示范区”

成都市锦江区为切实帮助再就业困难群体实现再就业，不断加大工作力度．率先提出了健全就业管理责任、就业援助、就业培训、就业维权保障的“四大工作体系”，并组织全区街道(乡)、社区开展创建“充分就业示范区”活动：充分发挥区、街道、社区三级劳动保障工作机构的职能作用，加大初级就业扶持力度的工作目标．创建了成都市乃至全国首个“充分就业服务示范区”。     

新疆积极开展创建充分就业社区活动

近年,新疆全区各地采取多种措施,以创建充分就业社区为依托,扎实推进就业再就业工作,取得显著成效.截至目前,全区1668个社区中有80%的社区已启动了创建工作,40%的社区已创建了县级充分就业社区,21%的社区创建市级充分就业社区,15%的社区创建自治区级充分就业社区工作.     

大连市旅顺口区开展创建"充分就业社区"活动

为加大就业和再就业工作力度,切实做好劳动就业工作,辽宁省大连市旅顺劳动就业管理中心于日前在全区范围内开展创建“充分就业社区”活动。此项活动要求各街道的社区劳动保障服务站定期对本辖区失业人员的基本状况进行调查,准确掌     

基层就业和社会保障平台建设有关问题思考——仅以吉林省辽源市为例

基层就业服务平台承担着政策法规宣传咨询、人力资源调查和动态管理、开发社区就业岗位、创建充分就业社区、就业援助、就业指导等诸多方面的工作,就业服务工作的各项数据都来源于此,可见,基层就业服务平台在劳动保障工作中的重要作用。     

苏州市吴江区劳动就业管理中心 服务发展民生 稳定扩大就业

<正>苏州市吴江区劳动就业管理中心成立于1984年,隶属于苏州市吴江区人力资源和社会保障局。多年来,中心围绕"服务和发展民生,稳定并扩大就业"的宗旨,认真落实各项就业再就业政策、统筹管理城乡劳动力就业和境外人员入境就业、提供失业保险服务和档案托管服务,指导全区公共职介机构开展工作,搭建区级人力资源市场等。中心优质的服务内容、创新的服务手段、优美的服务环境受到社会各界     

海拉尔区多措并举促就业

内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区委、区政府高度重视就业工作,将扩大就业作为全区经济和社会发展的优先目标.同时,努力将健全社区就业服务网络,培植就业增长点,扩大社区服务,做好培训工作作为促进再就业的主要措施,为改革和持续发展创造了稳定的社会环境.     

保安进社区--南京市玄武区创造社区服务岗位纪实

近年来,南京市玄武区劳动和社会保障局坚持把促进市场就业、开发社区就业岗位和再就业援助三者结合起来,形成以推进社区就业为中心,以为弱势特困群体提供就业援助为重点,以落实再就业优惠政策为保证的有效机制,充分发挥玄武区作为全国社区服务示范区的优势,大力拓展社区服务内容和范围,较好地推进了社区就业工作的开展.目前全区从事物业管理、市政市容保洁、家政、幼托、学生小饭桌等社区就业达1200多人.     

社区现场会

最近,宜宾市市劳动保障局、市就业局组织召开了以“展示特色,凸显亮点、交流经验、推动工作”为主题的南溪-江安-珙县就业服务管理工作流动现场会。参加会议的全市各区县劳动保障局长、就业局长、相关部门负责人、部分乡镇劳动保障所所长,社区主任,现场观摩了南溪就业服务型企业、充分就业社区、省优质服务窗口社区,江安县乡镇人力资源市场和分市场建设,珙县统筹城乡就业、建立职业技能培训基地和外出务工人员留守老人、儿童活动中心等工作亮点,会议交流了推动社区就业服务平台建设,     

武进区打造基层劳动保障平台扎扎实实做好就业服务工作

为了进一步加强基层劳动保障平台建设,江苏省常州市武进区充分发挥乡镇劳动保障事务所的公共就业服务职能作用,努力打造基层就业服务平台,扎扎实实做好乡镇(社区、村委)就业再就业、农村富余劳动力转移培训就业、社会保险等劳动保障事务工作,有效地促进了全区的社会稳定与和谐。     

资讯

广安市广安区劳动保障局、区就业局最近对全区16个劳动保障所的负责人及部分工作人员开展了再就业新政策集中培训。通过培训。全区各劳动保障所工作人员依据新的政策规定，统一配戴标识．深入企业、乡镇、街道（社区），有组织、有计划地开展“入户入企”的就业再就业统计调查工作．实名登记优扶对象，核发《再就业优惠证》，使全区城镇灵活就业及就业困难对象广泛享受有关再就业优惠政策。     

多措并举砥砺前行长白山就业再就业工作熠熠生辉

今年以来,长白山保护开发区就业服务中心始终坚持"人本"和"匠心"精神,牢固树立"就业为民生之本"发展理念,不断创新工作方式方法,坚持以"适应新常态、实现新作为、做出新贡献"为总领,以就业岗位对接工作为主线,撸起袖子加油干,着力引人才强保障、抓创业促就业,在全区范围内开展了极具特色的宣传、交流、帮扶、对接"四个一"促就业活动,力求在解决人力资源供需矛盾上求成效,拼搏进取,努力作为,奏响创业强音,实现万众创新,就业工作亮点纷呈,促使就业再就业工作在人力资源供需配置中褶褶生辉.     

巴中市巴州区——公共就业服务延伸到基层

近年来。巴中市巴州区区委、区政府高度重视就业工作，着力加强基层平台建设，充分发挥基层平台在公共就业服务中的重要作用。目前，在全区51个乡镇、街道建立了劳动保障所、22个社区（行政村）建立了劳动保障工作站。基层公共就业服务队伍208人。     

基层平台实现服务“零距离”

近年来，射洪县紧紧围绕城乡统筹就业，突出基层劳动保障平台建设，强化“整合资源，网络服务，信息共享”，基本形成了县、乡镇、社区三级人力资源管理、就业和劳务输出、技能培训、社会保障“一条龙”服务模式。有效促进了城乡劳动力就业和再就业。     

打造幸福平台实现充分就业——泸州市龙马潭区创建“充分就业街道”纪实

为强力推进就业工作,努力提高就业率,泸州市龙马潭区早在2009年就提出率先将红星街道创建成全市第一个"充分就业街道",并取得了显著成效. 红星街道地处城北新区,辖8个社区,人口4.3万人,其中在劳动年龄内有1.9万人.近年来,该区在打造充分就业街道,确保人人都能实现充分就业的实践中,创建了一系列工作举措,有效促进了全区就业工作向纵深开展.截至去年10月底,红星街道从业人员18986人,其中有1982名失业人员通过就业政策扶持实现就业,就业率达98.3％,比全区平均水平高出3个百分点.     

广汉市——多举措确保就业局势稳定

近年来,广汉市始终坚持民生为本工作主线,大力推进人力资源市场建设、职业技能培训、企业带动就业、劳动维权和规范基层公共服务体系等就业促进工作,确保了就业局势平稳,营造了良好的社会和谐发展氛围. 完善就业服务体系.在全市18个乡镇、183个行政村、18个社区设立基层劳动就业和社会保障服务平台,落实专项经费和专职人员,实现了市、乡(镇)、村(社区)三级促进城乡统筹就业服务网络:加强基层平台规范化、标准化建设,指导基层平台再次规范工作职能,理顺工作流程,健全工作台账,确保劳动就业、社会保障、监察仲裁全覆盖.     

创新机制推进创建活动

成都市温江区积极创新工作推进机制，采取“五个结合”的方式，有力地推动了比较充分就业区的创建活动。目前，已建成比较充分就业社区37个，比较充分就业镇街9个，分别占全区社区数和镇街数的97％和90％。比较充分就业社区有劳动能力和就业愿望的失业人员和失地无业农民10万余人，实现就业再就业率达92.3％。     

遂宁市安居区:奋力推动人力资源社会保障事业高质量发展

今年上半年,遂宁市安居区人社局积极融入和服务新发展格局,落实“六稳”“六保”工作要求,全面推进促就业、稳就业、保就业,持续深化社会保障制度改革,创新加强人才人事工作,全面构建和谐劳动关系等工作,奋力推动全区人力资源社会保障事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。     

“单位人”到“社会人”的转变——射洪县就业管理服务职能延伸社区的成果

2003年7月，射洪县率先在全省县级城镇中探索社区管理城市模式，在全县30个乡镇、10个街道社区全面构建劳动保障工作平台，县城区域形成了3个街道办事处、10个社区管理20万城镇人口的格局，并将就业管理、技能培训、信息服务、就业安置等各项职能向社区延伸，充分发挥了社区平台促进就业的作用。