新形势下离退休干部思想政治工作的思考

离退休干部是党和国家建设的功臣,为人民的幸福生活做出了巨大的贡献,做好离退休干部思想政治工作有重要意义.在新形势下,要做好离退休干部思想政治工作,就要落实对他们的政治待遇和生活待遇.基于此,针对我国离退休干部思想政治工作的现状,对新形势下的工作进行探讨.     

浅谈高校离退休干部的思想政治工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,高校的离退休老干部因其渊博的知识和丰富的阅历,具有不可替代的优势。随着离退休干部这一特殊群体队伍逐渐壮大,人数越来越多,研究和探索新时期老干部工作,具有积极而又紧迫的现实意义。本人从当前离退休老干部的特点和实际情况出发,不断探索离退休老干部思想政治工作的新途径,采取积极有效的措施,改进和加强离退休老干部工作的思想政治工作。     

浅谈如何做好老干部工作

五十五中学是一所历史悠久的初级中学,离退休教职工人数偏多,有一只庞大的老干部队伍.老干部是党和国家的宝贵财富,他们在过去的岁月中为旅顺的教育的发展,五十五中学的振兴呕心沥血、无私奉献,立下汗马功劳.他们虽然已经从工作岗位上退了下来,但仍然心系大局,情系人民,关心着国家大事,关心着本单位的改革、发展和稳定.只有从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的作用,才能把他们的经验和智慧转化为对党和教育工作的关心和支持,转化为推动各项工作的精神动力.做好老干部工作,必须重视老干部丁作,切实为老于部办实事.要认真贯彻上级有关文件精神,落实好老干部政治待遇和生活待遇,加强政治学习,注重解决一下老干部在生活和医疗方面存在的实际凼难.要加强老干部工作队伍自身建设,为老干部工作争取全社会的关心和支持,丰富老干部精神文化生活,发挥好离退休干部的作用,更好地贯彻落实"老有所养、老有所依、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为"的老干部工作方针.     

如何做好老干部思想政治工作

老干部思想政治工作是党的干部工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性、服务性很强的工作.我们要在生活上对老干部进行关心,当然,仅仅靠生活上的关心和帮助是不够的,必须通过有效的思想政治工作来加以解决。     

浅谈加强离退休干部党支部建设

离退休老干部长期接受党的教育,具有较高的政治觉悟和政策水平,具有强烈的事业心和责任感。离退休干部队伍的不断壮大,给离退休干部党支部工作提出了新问题和新要求。在这种新的历史条件下,如何加强离退休干部党支部建设,已成为做好老干部工作的重要环节,成为新时期离退休干部工作和党建工作的重要课题。     

浅谈离退休干部档案管理信息网络系统

一、建立离退休干部档案管理信息网络系统的必要性。1、我国社会已经进入老龄化加快发展的时期,老干部是中国革命和建设事业的先行者,尊重老干部、学习老干部、关心照顾老干部,是我们党的一     

企业如何做好离退休人员的思想政治工作

随着企业退休人员逐年增多,集团公司职工老龄化现象逐年显著,因此做好离退休职工思想政治工作显得尤为重要.如何做好企业离退休职工的思想政治工作,笔者在此谈几点意见,以期为离退休人员的工作开展提供参考.     

新形势下加强职工思想政治工作的初探

探索适合新形势下企业思想政治工作的新方法,努力使思想政治工作更有利于企业的科学发展,本文对新形势下如何做好职工的思想政治工作进行了粗浅的探讨。     

无怨无悔为夕阳——记濮阳市人事局优秀公务员白忠善

在濮阳市离退休干部中，谈到市人事局，自然会提到退休人员管理科科长白忠善同志。几年来，他心系老干部，情洒夕阳路，谱写了一曲老干部工作的新篇章。老干部工作的“活词典”１９９５年４月，市人事局进行了科级干部岗位轮换，组织决定让白忠善同志担任老干部管理科科长...     

关于加强铁路基层站段团委对青工思想引领工作的思考

铁路青工是铁路职工的重要组成部分，本文结合当前铁路在新形势下的发展，开展铁路基层站段团委对青工思想政治工作的调研，对做好铁路青工思想政治工作的方法进行思考，提出了铁路基层站段团委做好青工思想政治工作的方法建议。     

浅议煤田企业思想政治工作面临的问题与对策

思想政治工作在煤田企业发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前全面建设高原大型煤田企业的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进我企业续健康发展具有十分重要的意义。为此,本人就如何围绕煤田发展,做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

浅谈新形势下企业思想政治工作创新

胡锦涛同志指出:做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以人为本。面对新形势新情况,企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。本文结合企业思想政治工作工作实践,就新形势下的企业思想政治工作创新问题作如下探讨。     

在探索中改进在创新中加强——努力推进思想政治工作的实效性

面对油田改革、发展和稳定的新形势和新任务,加强和改进企业思想政治工作显得尤为重要,企业思想政治工作的任务愈来愈重.要做好新形势下的企业思想政治工作,必须注意探索和研究一些带规律性的问题,从而不断提高工作水平和实效.     

领导干部如何培养健康的心理素质

当前,领导干部面对纷繁复杂、竞争激烈的国际形势和改革开放、社会主义现代化建设的艰巨任务,要想抓住机遇、应对挑战、做好工作、打开局面,除了要具有良好的政治业务素质和工作能力外,还必须具有健康良好的心理素质.因此.各级党委及其组织、人事部门,要把关心领导干部的心理压力问题作为新形势下加强干部队伍建设的一项重要工作,把对干部心理素质的考察作为选拔任用干部的重要依据,把心理素质方面的要求作为干部德才素质的一项重要内容,把干部的心理调适能力作为衡量干部综合能力的一个重要方面.     

新形势下企业如何做好人事组织思想政治工作的思考

新形势下企业不断改革发展,对人事组织及职工思想具有一定的冲击.要做好人事组织思想政治工作,把握好思想政治工作的重要性,落实党的经济工作,建立健全人事组织工作机制,在继承和弘扬党的光荣传统下创新思想政治工作,从领导干部队伍建设、企业文化建设等出发营造良好的思想政治教育氛围,为人事组织思想政治工作提供条件.     

浅析新常态下党员学生干部的培养

党员学生干部是国家党政的后备培养干部,是各高校做好学生思想政治教育工作,强化学生自身建设的重要保障.切实抓好党员学生干部队伍建设和发展,是做好学校管理工作的需要,也是提升和改进思想教育、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的需要.笔者针对新常态下高校党员学生干部的发展状况和存在问题,为各高校党员学生干部的培养工作提供参考意见.     

新形势下高职学生思想政治工作的方法创新

做好新形势下高职院校学生的思想政治工作，就必须从人才培养目标、社会认知程度和学生素质这三个角度出发，来分析新形势下高职学生思想政治工作的特点，并结合高职院校思想政治工作的现状，加强与改进思想观念、运行机制、内容和方法创新，探索适合高职院校学生思想政治工作方法，实现高职院校高素质技能型人才培养目标。     

对新形势下高等学校思想政治工作的探讨

新时期,高校要完成造就德智体全面发展的社会主义建设者和接班人的艰巨任务,就要在高校中继续深入普遍开展思想政治工作。思想政治工作决不是可有可无,无所作为之事,而是必不可少,大有作为。要使思想政治工作在高校中大有作为,就必须对思想政治工作在高校中的地位和作用有一个全面、正确的认识。如何做好新形势下高校思想政治工作的方法和途径?本文在将进行探讨。     

新形势下高职学生思想政治工作的方法创新

做好新形势下高职院校学生的思想政治工作，就必须从人才培养目标、社会认知程度和学生素质这三个角度出发，来分析新形势下高职学生思想政治工作的特点，并结合高职院校思想政治工作的现状，加强与改进思想观念、运行机制、内容和方法创新，探索适合高职院校学生思想政治工作方法，实现高职院校高素质技能型人才培养目标。     

干部以身作则是抓好煤矿思想政治工作的有效形式

思想政治工作是当前我党组织宣传的一种传统工作,在当前我国建立以及发展的不同时期中都起到了不可忽视的作用。在当前发展阶段,针对是不是仍然需要进行思想政治工作,怎样进行思想政治工作众说纷纭,但是我国党中央提出思想政治工作仍然要做好,并且深入完成。基于此,本文针对当前煤矿企业干部应该如何以身作则抓好思想政治工作进行相关的分析与总结。