盛世出英雄

咱们有“乱世出英雄”的说法。每当乱世的时候，常常是如苏轼所说的“一时多少豪杰”。秦末天下大乱，涌现出了陈胜、吴广、项羽、刘邦、韩信等一大批英雄人物；东汉末年天下再次大乱，涌现出了曹操、刘备、孙权、     

“量子观念”与领导干部

当今时代是一个知识经济时代。知识经济的本质特征是创新,在所有的创新中。最根本的创新是观念创新。对于知识经济时代的领导者而言,组织外部环境的动态性和复杂性很难把握。如果仍然以传统观念来处理新情况、解决新问题,组织绩效很难有大的突破。因此,在知识经济时代,领导必须从传统的"牛顿观念"转变为"量子观念"。     

观创新评选有感

前段时间,四川省委、省政府表彰了近年来在推动经济和社会发展新跨越中做出突出创新成就的十名杰出创新人才。深度关注此事后,我有了诸多感慨。这次"杰出创新人才"评选,一定范围内形成了鼓励创新、支持创新的社会氛围,让人不禁感叹国家甚幸、时代     

创造性思维的原理和运用

一、时代对创造性人才的需要"创造力"、"创新"之类的词汇是中国近年来的热门词汇。上自国家最高领导,中至企业,下到一些普通人,都对"创新"有好感。可以说,一个不注重创新的民族是没有未来的。因此,最高领导人从     

创新人才信息素养的培养

信息时代是相对"农业时代"、"工业时代"而言的。它的最大特点是科技、信息、知识、人才已成为人类发展的直接推动力。在这里,创新人才利用科学技术、知识、信息已成为推动人类社会前进的重要因素。为了满足信息时代的要求,我们除了要重视创新人才的政治素养、道德素养、业务素养的培养之外,培养他们的信息素养已成为一个亟待解决的问题。     

医学生创新创业意识培养途径

健康中国战略与"健康中国2030"规划纲要的出台,标志着大健康时代的到来,大健康产业涉及健康体检、医疗服务、健康养老等众多领域,需要大量医学创新类人才。医学院校作为育人主体,应当加强医学生创新创业意识引领、加强创新创业文化营造、完善创新创业课程体系、加强师资培养,切实增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。     

创新型的领导者是这样炼成的

我国政府提出了"自主创新"战略,创新成为时代的焦点.那么,何为创新型领导,创新型领导又是怎样炼成的?创新型领导者如何使自己成为卓有成效的成功领导人,而不是创新的先烈呢?在当前国际化和全球化时代,什么样的组织和文化才有利于创新型领导者脱颖而出呢?     

创新之我见

当今的中国到了必须依靠自主创新才能深化改革,加快发展的新阶段。国家"十一五"规划建议提出了"立足科学发展,着力自主创新完善体制机制,促进社会和谐"的基本思路,为我们的创新增添了新内涵。作为创新时代的现代人,应该懂得为什么创新,如何创新。     

谁使“蜀中无大将”

乱世出英雄。三国时代是个乱世，也的确出了不少英雄，诸葛亮就是三国时代众多英雄人物中的一位佼佼者。诸葛亮的识见是高出群伦的。在有名的隆中对中，清楚地说明了他对三分形势的认识，使刘备听了顿开茅塞，相见恨晚。诸葛亮堪称美德的化身，他无论在个人生活、持家律己、处世接物方面，还是在政治大节方面，都可以说是世人的表率。     

着力创建学习型政府

21世纪既是经济全球化的时代,更是科技迅猛发展、全面进入信息与知识经济的时代。在这个时代,“集合人才”的效用将逐步取代“个人英雄人才”的效用,而成为解放生产力、推动时代发展和社会进步的主动力。而作为社会组织中枢的政府机关,其公务员队伍则是“集合人才”的重要组成部分。因此,着力创建学习型政府,全面提高公务员队伍综合素质,对迎接新经济时代的挑战和实现全面建设     

论小学素质教育中的创新教育

21世纪是知识经济时代,知识经济需要创造性人才。培养学生的创新能力是素质教育的要求和归宿,小学生的创新教育关键是学会创新性的学习,课堂教学无疑是实施创新教育的主阵地。一、利用名人故事,诱发创新意识教育家陶行知说:"处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造者。"     

企业财务理念创新探析

随着我国与国际经济往来的日益紧密、频繁,知识经济时代新特点和变化,客观上要求我们企业以及财务工作者必须在主观思想以及知识结构等理念上发生变化和更新,树立"以人为本,人本理财"的思想理念,以适应时代的要求和企业本身的生产力水平和竞争力,更好地实现企业效益的提高。本文作者就对企业企业财务"创新"的角度,进行探索分析。     

50年50人

在共和国的５０年历史上有些人起到了非同凡响的作用他们是我们这个时代的知识英雄     

员工与压力：人力资源管理的平衡策略

自工业革命以来,工作压力一直是困挠着工业化国家的主要问题之一。当今,"压力"一词更是成为了现代社会的日常词汇之一。有人把这个时代称为"焦虑的年代"、"压力的时代"。但是,压力也并非一无是处,适度的压力能够促进员工创新和组织绩效。所以,从组织管理的角度出发,不是要绝对排除工作压力,而是在人力资源管理策略的整合下实现压力平衡。     

企业形象设计的性格美

随着社会进步、信息化时代和品牌竞争时代的到来,人们的求异性开始滋长,发现和发扬自己的性格魅力而且人们对"创新"二字充满激情!中国的企业他们开始执著追求CI的本质和精髓。环顾目前众多导入CI的企业,我们可以分析出一个非常集中的特性,即以建立和塑造自己品牌、提升品牌知名度、美誉度、竞争力为导向导入CI,这使中国企     

让创新的火花在课堂燃烧

正江泽民总书记指出:"迎接未来科学技术的挑战,最重要的是坚持创新,勇于创新。创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。"我们知道,随着时代的发展,对人才需求越来越高,具有创新能力是现代新型人才的标志。     

新媒体时代高校网络思想政治教育话语体系建构研究

本文以新媒体时代思想政治教育话语创新为主题,分析新媒体的内涵、新媒体时代话语传播的特点、新媒体时代思想政治教育话语创新的重要性,探讨新媒体时代高校网络思想政治教育面临的挑战,提出新媒体时代高校网络思想政治教育话语体系建构的创新路径。本文认为,高校网络思想政治教育要以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容,充分利用新媒体的技术优势,创新话语的表达形式,紧跟时代发展和社会热点,丰富话语的话题选择,加强校园新媒体的建设和管理,优化话语的传播渠道,从而提高思想政治教育的实效性和影响力。     

时代的教师 创新的课堂

新时代新使命赋予教师新思维,新思维新理念赋予教师新内涵。过去用"德才兼备"作为衡量教师的尺度。如今不但要"德才兼备",同时还要具有"创新精神",这是历史赋予的使命,时代提出的     

“互联网+”背景下职业院校班主任工作改革与创新分析

处于"互联网+"时代,包括网络新媒体等资源,都开始对学生价值取向与社会活动等,产生极为深入的影响。作为一名优秀的职业院校班主任,须紧跟时代发展步伐,基于""互联网+"背景"的种种优势去实时性调整教学理念、指导方式、工作内容,确保竭力为我国经济建设培养输送更多合格的人才。本文则旨在阐明"互联网+"背景下职业院校班主任工作面临的相关挑战基础上,探讨日后改革和创新该类工作的妥善方法。     

新时代下高校工会组织工作创新发展研究

本文从高校工会的四项基本职能"维护、建设、参与、教育"为着眼点,系统探讨新时代条件下高校工会工作的创新发展,通过分析新时代下高校工会工作职责上发生的变化,梳理新时代下高校工会工作的角色定位,探索新时代下创新发展高校工会工作的举措,进一步发挥高校工会的作用,促使教职工更加积极参与中国特色社会主义高等教育事业建设。