汇才聚智助推“人才强市”——遂宁市实施人才开发工程成效显著

人才资源是最重要的战略资源,是经济社会发展的主要推动力。近年来,遂宁市紧紧围绕＂人才强市＂这一战略思想,通过大力实施人才开发工程,使全市的人才工作取得了明显成效,人才环境不断优化,人才队伍不断壮大,整体素质不断提高,为全市经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。     

推进社保基金收支管理的实践与思考

近年来,我国社会保险事业得到了快速发展,制度体系不断完善,基础建设不断加强,基金监管不断强化,安全意识不断提高,但社会保险基金在征缴和收支管理方面仍存在一些困难和不足。     

网络环境下医院后勤基建实施集群化管理的路径探析

随着社会经济不断发展,居民生活水平的不断提高,对于各类医疗的需求也更加广泛和迫切,仅靠现阶段的医疗资源很难满足广大患者之需求,这就迫切需要医疗事业发展速度的加快.医疗设施的资本投入不断扩大,尤其是互联网基础设施的不断普及和完善,医院基建和大型医疗设备的科技化程度不断提升,在这样的情况下,如何加强对医院后勤基建工程的管理,提高管理效率,更快的发挥医疗资源的效用,对于医院后勤基建管理有着非常重要的现实意义.     

以人为本 加强职业健康安全管理

职业健康安全起源于20世纪50年代。当时世界经济加速发展,工业化程度不断提高,人在劳动过程中付出的体力和脑力随之增加,劳动安全不断恶化,在这种形势下国际劳工组织提出要保障劳工合     

医疗保险定点机构信息系统整体维护方式探索

随着我国医疗保险事业的不断发展,信息系统已经成为医疗保险制度实施中的必要组成部分。但随着医疗保险信息系统的不断改进和覆盖面的不断拓展,定点机构涉及到的有关计算机专业方面的问题也逐渐增多。对于医疗保险、信息中心并存的大中型医     

和谐医患关系与医院政治思想工作的相关性解析

随着社会经济的不断发展,和谐的医院与患者之间的关系成为社会关注的焦点。中国社会处于转型期,医院是非盈利性的公益组织单位,要想社会提供健康服务工作的,医院不仅要进行医疗救助,还要向社会提供健康服务的职能,随着我国新医改的不断深入,医院在医疗事业的发展过程中,要坚持“为人民服务”的原则,不断开展政治思想工作,不断提高医疗服务人员的服务质量,确保医疗人员可以从患者的个体差异性出发,提供多方面、多层次和多角度的服务,满足患者的需求。本文主要针对和谐医患关系与医院政治思想工作的相关性进行分析和研究,不断推进医疗事业的深化改革。     

构建适应吉林省经济社会发展需求的国际贸易专业人才培养模式研究

随着经济的不断变化和发展,对国际贸易专业人才的要求也不断改变.本文基于吉林省经济的发展,对国际贸易专业人才培养目标、理论和实践课程体系的构建、实验室建设、教学方法改革等培养模式进行研究.     

浅析城镇妇女就业问题

近年来,因为工作关系,我一直关注着妇女就业所不断出现的新情况与新问题,并不断探讨着解决问题的方式方法。一、妇女就业状况变化(一)就业领域不断拓宽。     

60年来人力资源和社会保障事业取得历史性成就

新中国成立以来,我国人力资源和社会保障事业不断发展壮大,取得了显著成就,基本建立了与社会主义政治、经济体制相适应的人力资源和社会保障制度体系框架,为中国特色社会主义事业建设作出了积极贡献。一、努力探索适合国情的就业体制,城乡就业局势保持稳定。一是就业规模不断扩大,就业结构不断优化。我国全部就业人员由     

习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的新概括与新阐释

习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的内涵十分丰富,而且在不断发展,社会各界对这一重要论述的认识也在不断加深。出于职业习惯和兴趣使然,笔者对这一问题给予了持续关注,特别是在学习和参与起草相关文件时不断思考、探究,积累了一些心得。本文紧扣习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述所阐述的两个主体对象——工人阶级和工会,以此为锚,读原著、学原文、悟原理,在占有大量翔实、第一手资料的基础上,对该重要论述进行了重新梳理,作了新的概括和阐释,创新性地提出了“三观、十三新论断”的理论阐释框架。     

新时代就业工作面临的形势和对策——以浙江省为实践分析视角

五年来,浙江省就业规模不断扩大,就业质量不断提升,创业生态环境不断优化,就业工作成绩显著。站在新的起点之上,面对新的矛盾和挑战,就业工作需要准确判断新形势、新变化,做出相应对策,为实现浙江省"高水平全面建成小康社会和高水平推进社会主义现代化建设"目标奋进。     

有关社会保险缴费基数稽核工作的思考

随着我国社会保险事业的不断发展,社会保险稽核审计工作也需不断探索和创新以适应事业发展的需要。本文作者从实际出发对目前社会保险稽核审计工作所面临的问题进行了分析并就创新审计稽核工作方法提出了自己的思考。     

走俏职场的新职业

随着生活的不断变化和社会的飞速发展,职场上的三百六十行正在不断变化,淘汰了不少旧职业,又催生出许多新行当,一些闻所未闻的新职业正在悄然兴起,它见证着我国社会经济发展的足迹。动画设计师动漫游戏作为一个拥有巨大潜力的新兴产业,受到投资者青     

新中国成立60年以来我省劳动保障事业不断发展壮大

新中国成立以来的60年间．四川省劳动保障事业在困难中探索前进、前进中不断创新、创新中不断发展、发展中不断壮大．取得了令人瞩目的成就。特别是进入新世纪以后．市场导向就业机制基本形成．积极就业政策日趋完善．公共就业服务体系不断健全,一个统筹城乡、服务城乡居民的劳动保障制度体系日渐完善．一个惠及城乡百姓的劳动保障服务网络初步形成．保持了全省就业局势的长期基本稳定．有力地支持和推动了我省改革开放和经济社会发展,有力地保障和改善了民生。     

关于充分发挥高校分工会组织作用的探索与思考

高校中层分工会组织,承上启下,发挥重要作用。工会干部要做到以人为本,不断增强工会的凝聚力;服务职工,不断增强工会组织的感染办;维护权益,不断增强工会的影响力;教育引导,不断增强工会的吸引力。     

创新公共课外语教学培养复合型人才

随着经济全球化、市场一体化进程的不断加快,国际经济技术合作不断加深,飞速发展的科技对技能人才的需求标准也在日益提升。企业和个人不得不面对竞争日趋激烈、交往日趋频繁的国际环境。面对这种形势,作为服务于经济建设的各类院校必须深化外语教学改革,培养复合型技能人才,以满足社会需求和个人发展。     

宁波的科学发展观

深入贯彻落实科学发展观,关键是发展,且发展要科学,发展需和谐,离开了发展,科学发展观就成了无源之水,无本之木.而如何实现又好又快发展,是贯彻落实科学发展观,实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求,只有不断抓住机遇,不断增强实力,不断解决发展中存在的矛盾和问题,充分挖掘经济增长的潜力,促进宁波经济又好又快发展.     

劳动关系评价指标体系的对比评述

从20世纪80年代发展至今,劳动关系评价指标体系的构建经历了一个不断的发展和完善的过程。国内外学者对劳动关系评价指标体系的研究在不断的探索中取得了进步。虽然还需在很多方面继续完善和改进,但总体来说,劳动关系评价指标体系的构建已经在朝着更加具体、更有针对性的方向发展。     

农村剩余劳动力转移模式探讨

随着农业生产力不断提高和工业化进程不断推进,农村剩余劳动力必然从农业转向非农产业,从农村转向城镇,这是由传统农业社会向现代工业社会过渡必须经历的过程.农村剩余劳动力转移是一个复杂的经济社会文化现象.     

2007年我国经济如何实现又好又快发展

纵观2006年,面对世界各国不断加大的通货膨胀压力,发达国家普遍通过不断提高利率为经济降温。宏观调控措施已在世界各国产生积极的效果,国际油价和大宗初级产品价格出现较大幅度的调整,非理性投资和房地产市场也都