入世与河北省劳资关系协调问题研究

入世将使河北省的劳资关系呈现多元化、复杂化及国际化趋势。在协调劳资关系问题上,应加强三方协商,发挥工会作用,加强劳资争议处理力度,发挥集体谈判的作用。     

入世后工业发展面临的竞争环境分析

中国入世在即,入世后国内竞争环境的变化及相互作用将对我国工业发展产生全面、深刻、持久的影响。本文对入世后我国工业发展将面临的内外环境做了科学、客观的剖析。     

论劳资关系的文化调节

调节劳资关系,使之趋于和谐稳定,人们的视角通常集中于使用法律、政策、规章制度等手段。用辩证唯物主义和历史唯物主义的分析方法,从劳资关系的文化调节入手,论证文化因素对劳资关系的调节作用以及对劳资关系进行文化调节的必要性;认识和重视文化调节对劳资关系良性发展的作用,将对我国有效调节劳资关系提供一个新的视角和途径。     

我国构建劳资关系制衡机制的法理分析

当前我国劳动关系日益多元化、复杂化,劳资矛盾激增.其根本原因就在于劳资关系失衡、劳资关系制衡机制欠缺.本文通过对劳资关系制衡机制概念的阐述,进而从我国劳资关系双方追求的目标入手,探讨分析当前我国劳资关系失衡的基本原因是公平与效率间的矛盾,强调以劳动权制约资本权的必要性,从而为我国构建劳资关系制衡机制提供理论依据.     

发达国家处理劳资关系的经验及启示

劳资关系是现代社会赖以旋转的中心,劳资关系的失衡不仅影响经济的发展,而且危及社会的和谐与稳定。文章简要分析了转轨时期我国劳资关系的现状、问题及成因,采用比较分析方法来总结了发达国家处理劳资关系经验,结合我国劳资领域的实际情况,提出了现阶段协调劳资关系的治理模式：转变工会角色和行为;建立健全劳资关系法律体系,健全相关劳动制度;明确劳资关系三方主体,建立三方协调机制;强化政府在协调企业劳资关系中的责任,加强监管力度。     

收入分配政策的新理念:初次分配也要注重公平

从我国收入分配制度的历史演进出发,分析了党的十七大报告提出的初次分配也要注重公平的必要性,并提出了新形势下我国实现初次分配公平的具体建议:树立全方位改善民生的观念;深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入;建立规范、公平、合作的劳资关系;正确理清注重公平与效率优先的关系。     

我国私营企业构建和谐劳资关系的可能性

和谐劳资关系与劳资关系的稳定或者缓和存在着本质区别。它是以劳资合作为基础，劳资双方以企业发展为己任，各尽所能、利润共享、风险共担、互让互谅的新型劳资关系。现阶段我国私营企业构建和谐劳资关系的可能性在于，私营企业劳资关系的特殊属性、劳资关系主体对构建和谐劳资关系的积极态度。     

论社会主义和谐社会的劳资关系

针对当前在劳资关系中,国有经济存在的主要问题进行了研究,并阐述了我国社会主义市场经济条件下存在劳资关系的必然性。分析了当前劳资关系存在的主要问题及其成因,提出了建立和谐劳资关系的具体政策措施。即:加大宣传力度,树立企业劳资关系的现代化观念;理顺企业劳资关系运作的体制;加强企业劳资关系的法制建设;加大维权力度和监督处罚力度等。     

论非公有制企业和谐稳定劳资关系的必要性和可能性

我国劳资关系紧张现状不容忽视,解决这一问题的前提是充分认识建立和谐劳资关系的必要性和可能性。文章从社会主义初级阶段的国情、非公有制企业与国家经济发展的需要等方面论证了非公有制企业中建立和谐稳定劳资关系的必要性;从现阶段我国劳资双方统一性为主的现实与中外劳资关系协调的历史两个方面探讨了建立和谐稳定劳资关系的可能性。     

我国劳资关系问题研究

随着劳资关系的多样化、复杂化,新问题、新矛盾层出不穷。在这种情况下,研究和解决劳资关系中出现的新问题,调解劳资矛盾、和谐劳资关系,一方面能够稳定生产秩序、保障社会安全,另一方面也可以优化我国的投资环境,增强我国的综合竞争力。《劳动合同法》实施后,我国劳资关系紧张的状况得到缓解,但是仍然存在着问题,从政府、企业、员工三个方面处理劳资关系,提高劳资管理工作水平。     

加入WTO对中国劳动力资源的影响及对策

中国加入WTO后 ,国内企业将直接面临国际市场的激烈竞争 ,而市场竞争的实质是人才的竞争。为了提高企业的竞争力 ,必须充分认识到加入WTO对我国劳动力资源的影响 ;重视人才的培养 ,可采取多种积极有效的措施 ,提高劳动力的素质 ,以适应市场竞争的要求 ,推动经济和对外贸易的发展     

新经济下商业企业面对的学习激励和创新问题

加入 WTO(世界贸易组织 )后 ,中国商业企业面临的竞争环境正在逐渐演变为在新经济背景下全球化的商业。我国商业企业要在市场竞争中立于不败之地 ,需要在学习与创新、信息与科技革新、管理与激励和竞争与合作等方面苦练内功 ,培养能力。     

非市场经济地位的法律分析

非市场经济国家制度是WTO反倾销制度中的一项颇具争议的制度,其产生有着特定的历史背景和法律依据,但世贸缺乏明确规定,各个国家也都有不同的法律规定,导致该制度越来越被滥用。对非市场经济国家制度和替代国家制度进行深入的法律分析,为我国应对反倾销中的非市场经济提供有效对策。     

论企业经营管理与专利技术的关系

本文认为随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善 ,尤其是加入WTO以后专利战略、专利信息的获取与利用、专利权营销等已成为企业经营管理的重要内容和手段。并探讨了企业经营管理的各个方面与专利技术的关系。     

略论WTO体制的“一国四席”

根据WTO体制有关成员资格的规定 ,香港地区、澳门地区、中国和台湾地区相继加入WTO ,形成了“一国四席”的局面。“一国四席”之间的关系既是WTO体制平等成员之间的关系 ,也是一国不同关税区之间的关系。“一国四席”的重要意义是反映国际法的新发展 ,强化国际社会对“一个中国”原则的共识 ,并为两岸四地相互之间建立更紧密的经贸关系提供新契机     

WTO与劳动力资本保全

我国加入WTO,迫切要求对农产品成本信息反映规范化,迫切要求农业主体迅速地将资本保全理论运用于会计核算中.本文就确保农产品成本信息规范、完整、可靠,农业主体如何重视劳动力资本保全管理的问题进行了探讨,对不断提高农产品竞争力具有现实意义.     

我国文化产业兴起的背景及发展途径研究

我国文化产业的发展背景有:经济全球化趋势和中国加入WTO的影响;改革开放政策的提出和社会主义市场经济的发展以及文化自身在实践中的发展.本文对文化产业的背景进行研究,并对我国文化产业的发展途径进行解析.     

国际商事仲裁与WTO仲裁之比较

应当指出,在国际商事仲裁程序与WTO仲裁程序之间有着某些相同之处,但是,就其整体的运作程序而言,二者却又存在着显著的区别。对这两种仲裁程序的重要方面进行一番初步的比较研究和探析,以期在中国加入WTO的背景下,能够有益于我国国际经济贸易活动,并希望有助于我国贸易当事人运用这两种仲裁方式更好地维护其合法权益。     

入世:西部开发面临挑战

加入世贸组织 ,使西部大开发在市场化程度、宏观调控力度、微观产业发展、生产要素质量和可持续发展等方面面临挑战。为此 ,要处理好开放与适度保护 ,市场、政府与国际协调机制 ,地区倾斜与产业倾斜政策 ,自力更生与外部援助 ,工业社会发展观与可持续发展观等关系 ,在世贸组织框架下 ,推动西部开发 ,促进我国经济全方位发展     

加入WTO后中国土地利用问题研究

加入 WTO是中国经济社会发展的又一个里程碑 ,必将对中国的土地利用产生深刻的影响。加入WTO前中国的土地利用状况与当时的具体国情分不开 ,存在着一系列的问题 :封闭式的土地利用系统 ;重视对耕地的保护 ;土地生态安全性低等。加入 WTO后中国土地利用面临粮食总体过剩、城镇化的推进、生态建设的需要等新的形势 ,要求在土地利用中制定土地利用优势区规划和有弹性的农用地平衡政策 ,构建土地利用的安全体系和耕地保护预警系统 ,做好耕地保护工作。