最快乐又赚钱的9种职业

积极寻找属于自己的第361行吧!它可以是加入国际义工组织到世界各地体验不一样的人生,它可以在网上书城做个全职书虫,只要做自己爱做的事,工作着才是快乐的。     

“陨石痴人”捡起了健康与快乐

设计师、商人、收藏家、中科探险协会陨石科学考察专业委员会副主任……在众多角色中,庞炳申更愿意把自己定义为一个“石痴”,二十年间他俯拾万石,觅石、藏石、赏石、玩石、悟石,成了他生活里最大乐趣。与众多奇石玩家不一样的是,庞炳申收藏的石头是“天上掉下来的星星”--陨石,并在广西柳州石尚1966文化园区成立了陨石展馆,不遗余力地推广陨石文化。在庞炳申看来,结缘陨石,捡来的不仅仅是快乐,还有健康、文化、财富与自由。     

高校校园创业文化建设对大学生创业的导向性作用研究

在大众创业,万众创新的时代背景下,社会各界掀起一股创业的热潮,校园创业实习基地,大学生创业孵化园,众创空间像雨后春笋一样涌现.本文探讨高校校园创业文化的建设,校园创业文化建设的方法和路径,分析校园创业文化建设对大学生创业的导向性作用.     

享受识字享受快乐--小学低段识字教学浅析

新课标明确指出，小学低年级的识字目标为“喜欢学习汉字，有主动识字的愿望。”为了达到这一目标，我主张让学生在享受快乐中识字，即在活动中、生活中、在多媒体中享受识字、享受快乐。     

墨西哥式的笑——路易斯和他的木雕作品

路易斯总是带着他墨西哥式的笑容出现在人群中。五年多的交往，我从未见到他不笑的样子。快乐的人总是有很多的朋友。他在哪里，哪里就会有笑声。     

品位女人，品味美食

1、不饿不吃 吃有许多原因，如无聊、疲惫、失意和爱好等。饥饿在其中往往不起重要作用。而苗条的人不一样，她们不受外界刺激，不拘泥于固定进餐时间或者传统习俗。她们只听从自己身体发出的饥饿信号。只有感到饥饿，她们才会进食。但是，不要忽视真正的饥饿，因为在饥肠辘辘时人反而会吃得太多。     

大学工会在教职工生活“第三空间”中的作用发挥

第三生活空间是指大学教职工在家庭生活和职业岗位之外的活动范围。大学工会在开展教职工生活"第三空间"活动中具有重要的作用。要坚持以更健康、更快乐、更团结为目标,多样化地开展大学教职工"第三空间"的文体活动,寓教育于健康的文体活动之中,增进教职工的友谊,促进教职工的发展,在构建和谐校园、推动校园精神文明建设方面发挥积极作用。     

三大黄金社交法则助力职场人士

俗话说,助人为快乐之本.职场社交中人与人之间的互动,就如同坐跳跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低.一个永远不肯吃亏、不愿让步的人,即便真讨到了不少好处,也不会快乐.因为.自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端,虽然维持了高高在上的优势位置,但整个人际互动失去了应有的乐趣,对自己或对方都是一种遗憾.跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时,不可缺少的一门艺术.     

浅析科教节目《想聪明玩体操》

《想聪明玩体操》是通过中央电视台科教频道与体操中心联合制作,旨在宣传快乐体操的节目.通过和外国的体操强国比较发现我国体操发展的很不健康,特别是我国大众对体操的看法,然而在国外则是完全不同的,外国的很多地区都有很多的体操俱乐部而且有很多孩子会去练,我国通过推行快乐体操,意在提高我国国民的体质,抓体质先从幼儿抓起,快乐体操更多的也是针对少年儿童.本文主要通过文献资料发和专家访谈法对练习快乐体操会对少年儿童会产生哪些具体影响,通过研究我们发现快乐体操对参与者的生理、心理、智力、社会化等方面有促进发展作用.本研究可以为我国推行快乐体操提供理论基础.     

资讯

成都市新都区开展形式多样、丰富多采的活动让全区企业离退休老人过一个祥和、快乐的新春佳节。区主要领导走访慰问了特困老人．为他们送去慰问品和慰问金。区劳动保障部门将全区企业退休人员养老金调整工作按时完成，发放到位，并组织各社区及退管站开展歌舞、棋牌、球类等系列活动40余场次，丰富了企业离退休人员的节日文化生活。     

万通集团:善于创新的HR管理

和不少民营企业一样,万通集团在10余年发展历程中痛并快乐着,经历了最初的创业和快速扩张阶段,如今已经平稳调整至稳步成长阶段。而作为集团核心企业的北京万通实业已迅速成为万通集团的强势品牌,并在资本市场上再现春光。董事长冯仑指出万通的生命在于创新,学习永远是万通事业     

梦想·坚持·超越——成都市大学生创业故事精选-创业不是一场魔幻之旅

人生不能没有梦想，梦想是美好的，但是如果梦想不付诸实施，只能是一个美好的幻影，像空中楼阁、海市蜃楼、像是“四方的圆”一样可笑。躺着思想，不如站起来行动，梦想的实现需要付出努力和艰辛。     

有一种成功叫蓄势待发

1999年，他以新疆高考第二名的成绩考入北大光华管理学院金融学专业。大四，看着室友忙着为出国或找工作做准备，他却整天窝在宿舍准备读研。室友建议他去校友创办的香港上市公司高阳科技实习。很不情愿地来到高阳，他在与人聊天时发现，公司的研究生和博士生都干一样的活，待遇也一样，而实践经历更重要，他决心放弃保研机会，选择留下来。     

克罗什和他的“卡通人”

在我的朋友圈里，克罗什是幸运的，他有一个幸福的家庭、一双可爱的儿女、一对有趣的卡通小人，就靠着他创作的小卡通人，这一家波兰人快乐地生活在德国。     

勇气与智慧并行

与其他90后大学生不一样的是，罗孟奇周一至周四，在西安外国语大学上课，在周五至周日，他则会在重庆当老板。
　　他在泰语专业读大一时，就先师哥师姐们一步开了网店，利用自己熟悉泰语的特长，帮人制定泰国游攻略。     

促进灵活就业政策须先行

在社会主义市场经济发展中，灵活就业这一新的就业方式，即将走出不被政策惠顾的“边缘地带”，与其他就业形式一样活跃于劳动力市场，将会引导更多的求职把灵活就业方式作为自己职业生涯的一种选择。     

八旬老院士：肩背半箱药埋头核科研

在上海警备区干休所，生活着那么一个被人尊称为“铁人”的老院士。今年86岁高龄的他不像其他离退休老人一样专注于湖边垂钓养生，也从不去公园打牌下棋娱乐，而常常背着半箱子药飞往内地的一家研究所，埋头于核物理研究的世界中。     

哥哥应该坚持到底

哥哥到城市闯荡好些年了。和周围的多数孩子一样，他初中一毕业就下了学，先在农村游荡了两年，随后跟着爸爸学木匠。木匠是个对体力要求比较高的技术活，不消说哥哥吃不了这份苦，在势不可挡的工业化浪潮冲击下，传统的木匠活也越来越没有市场，因此时间不长他就失去了兴趣。爸爸虽然不高兴，但也没有办法。     

公共文化部门人力资源管理存在的问题与破解之策--以广西省H市为例

H市结合当地特色，充分发挥人才优势，已建立较为完善的公共文化服务体系，但是在人力资源管理方面还存在一些不足，如人才供需矛盾突出，用人机制缺乏灵活性，缺乏相应配套措施，薪酬体系设计不完善等。本文旨在实际调研的基础上，分析其文化部门中人力资源的发展现状、人力资源管理中存在的问题，试图针对这些问题，提出相应的建议和对策。     

慈善机构人力资源管理规范问题研究--以北京市海淀区为例

近年来，我国慈善组织已增长至50多万家，同时，国家的慈善立法、慈善税收优惠政策、慈善事业的社会监督等方面的体制机制在不断完善，慈善组织呈现良好的发展趋势。然而在取得一系列成绩的同时，我们还应当看到我国的慈善组织公信力过低、资金流向不透明、慈善理念落后等问题突出，这些成为制约慈善机构进一步发展的巨大障碍。为加快发展慈善事业，在新形势下调节利益分配、缓解社会矛盾、营造良好社会风气、建设和谐社会，本文通过对北京市慈善机构人力资源管理的分析与探讨，试图对我国慈善机构在快速发展与转型时期如何借鉴和引入人力资源管理，实现人事管理模式转变，促进慈善机构逐步发育并成长为成熟的非营利组织提出一些设想。