当代研究生择业社会心理因素探微

当代研究生是社会文明的传承者，是社会持续发展的支撑和动力。研究生的择业取向是价值观在职业选择中的体现和运用，是其对自身的价值定位。正确认识他们的择业心态，是帮助其树立正确的择业观，实现人生价值的前提和基础。     

对当前大中专毕业生择业观的调查与思考

随着“双向选择”新的就业机制的全面推行，大中专毕业生在国家宏观调控下有了自由选择职业的权力，日益完善的就业政策和用人机制，也为他们提供了良好的择业环境。但面对不断发展变化的市场就业形势，毕业生们在这场亲身经历的改革中，表现出了不同的择业心态，面对新形势，可谓机遇与挑战并存。在这种情况下，如何针对毕业生的择业特点和当前就业形势，做好毕业生择业观的教育和引导工作，事关人事制度改革进程和社会稳定大局。 一、毕业生择业观呈现出新的特点 １、以人为本，个体主体意识得到确认。大学生们开始从择业时依赖学校和家长…     

大学生择业心理及调适

随着社会主义市场经济体制改革的确立,我国的就业制度改革也不断深化,社会为我们大学毕业生的求职与择业,以及施展才华提供了一个广阔的舞台。求职者在求职、择业过程中所产生的心理活动状态,是影响其正确求职和顺利就业的重要因素。在求职择业过程中,大学生应当充分认识心理调适的作用,提高自我调适的自觉性,选好择业活动中的心理方位,立足于通过自身的努力使自己保持一种良好的心态,以利于合理择业、顺利就业和健康成长。     

大学生择业心理障碍及调适

大学毕业是大学生代写论文人生道路上的一个重要转折点。我国大学生就业难已成为当今社会关注的热点问题。日益激烈的就业竞争压力,使大学生在求职择业过程中产生了焦虑心理、挫折心理、自卑心理、依赖心理等不良心理状态。研究大学生择业的心理问题,帮助他们消除心理障碍,形成良好的心态,以健康的身心求职择业,具有十分重要的意义。     

当代大学生理想职业调查

职业是人们在社会生活中所从事的专门业务和对社会所承担的一定职责,它是专业分工的体现更是一种精神追求,决定着人们的生活方式和生活质量。在生活中,向往和选择某种职业是人生的必经历程,择业心态渗透在职业理想从确立到实现的整个过程中、是由社会个体心理机制和价值取向为主导的择业心理和择业态度的综合反映。理想职业的选择即职业理想的确立和实现存在着矛盾和冲突：一方面,职业理想是人们希望从事某种职业的主观愿望,它受社会个体的个性心理品质、自我认知能力等因素的影响带有鲜明的主观性,从而使社会个体的择业兴趣、择业动机、择业意向有较大的独立性和自主性;     

我国人才流动心态出现新变化 不唯高薪 但求佳境

我国人才流动心态出现新变化不唯高薪但求佳境据有关调查显示，随着单位用人观念和人才择业观念的变化，目前我国人才流动出现了几个新的特点。──人才流动的主要动机不再是仅仅追求高薪收入，而是寻找自身价值发挥的最佳环境，多数流动人员希望在一个适合自己的生活和工...     

浅谈职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性

近年来，随着广大高校进行扩招，学生的数量在不断增加，使得大学毕业生的就业形势十分严峻，并存在着一定的盲目性。在大学毕业生就业、择业时对其进行就业指导，可以帮助大学生树立正确的就业观念、使得大学生对自己的职业生涯进行规划、调整好学习的时间、了解应聘技巧、保持良好的心态，从而提高就业求职的成功率。因此，在大学生中展开就业指导工作是非常有必要的，本文主要阐述就业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。     

独立学院大学生择业心理问题分析

独立学院毕业生因其“特殊的身份”，使他们择业的心理压力更大，许多大学生择业时常会产生心理冲突、矛盾和问题，甚至是心理疾病。为此，我们应从学校和学生不同层面进行分析，对独立学院学生的择业心理进行调试，使毕业生顺利就业。     

当代大学生择业心理调查

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,高校毕业生分配制度,已由过去的“双包”就业模式逐步转向“双选”就业模式。同时,随着我国高等教育改革的进一步推进,高校毕业生就业市场的竞争呈现出愈演愈烈的态势。1999年,我国大学全面扩招入学的第一批大学生,将于今年6月迎来他们的毕业典礼。一个前所未有的就业高峰的到来,使高校毕业生择业就业工作再次引起了社会各方面的关注。在新旧体制的作用下,大学生的择业心理必然会发生较大变化。因此,对当代大学生的择业价值取向和心态进行调查研究,及时了解其变化趋势,对整个社会进一步完善大学生就业指导工作有着重要意义。     

大学生“择业包装”:让人欢喜让人忧

即将投入社会的准社会人——大学生,面对竞争日益激烈的人才市场,已经惊醒并实际行动起来。他们企图从里到外包装自己,以期物色到一份满意的工作。为圆各自心目中的人才梦,大学校园内“择业包装”已成为一种时尚。 一、“择业包装”类型大看台 同商品一样,商品经济环境人才同样需要包装。无可否认,绝大多数的大学生已经清晰地看到这一点。在他们看来,择业时的包装因素不可忽视。     

赤山

大学生择业时如何自我定位■赤山大学毕业生在就业过程中，自我定位是成败关键。自我定位越客观，择业过程中效率越高；反之往往导致失败。我遇到过这样一位毕业生，化工专业、名牌院校优秀学生。择业一开始，只追求一流大公司，其他企业不屑一顾，却因为住房或专业情况，...     

2000年毕业生就业状况全景扫描

人们刚刚从喜迎新千年的热烈气氛 中平静下来，一年一度的毕业生求职择业热潮又在全国各地掀起了波澜。怀着希望，即将跨出校门，踏入社会的学士、硕士、博士以及大中专毕业生，都在期盼着２０００年能谋到一份理想的职业，给自己也给家人带来一份惊喜。那么，今年的毕业生就业究竟有哪些新举措、新趋势、新特点？毕业生又该如何审时度势，调整心态，迎接新挑战呢？ 引进人才新政策 首先是好消息，上海、南京、广州等地为了大力引进高层次人才，纷纷出台了２０００年毕业生就业新政策。 上海市在２０００年高校毕业生就业工作中，进一步开放…     

大学生择业:从理想回归现实

日前,著名的人才招聘网站前程无忧发布了针对全国各地高等院校2002年应届大学毕业生求职状况的调查报告,从求职前期和求职后期两次跟踪调查的结果来看,在 “漫长”而曲折的求职过程中,大学生们的择业心态和求职期望发生了很大变化,经历了一个从理想回归现实的过程。     

女性，如何化解职场压力？

1、初入职场——从学校走向社会，从学生变为职业人。初涉职场的第一年，往往是很多人的一个情绪低谷期。原因何在？一是踌躇满志走向社会，却发现单位并没给自己施展抱负的机会；二是缺乏人际资源，孤单苦闷无处诉说，甚至变为边缘状态；三是没有及时将学生心态调整为要承担社会工作的职业人心态。     

当前大学生择业的几种不良心理及对策

当前大学生择业的几种不良心理及对策赵修明，刘明杰随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，大学生的就业形式也由过去的指令性计划分配逐步转向实行“双向选择”。因此，认真分析研究当前大学生们的择业心理和择业行为，对于做好大中专毕业生就业工作，正确引导大学...     

情注“小白象”，剑业谱新篇——记许昌市小白象牙科诊所所长梁建胜

创业要发挥个人特长切实选准路子 当部队确定转业时，梁建胜脑子里第一反应是：自己将面临人生中又一次重大的转折。当时，国家剐出台军队转业干部自主择业的安置政策，是选择计划安置还是自主择业，他思想上产生了激烈斗争。经过反复思考，他最终还是选择了自主择业的道路。     

周口市自主择业军转干部管理服务中心认真做好档案整理工作

近日，周口市自主择业军转干部管理服务中心对自主择业军转干部的档案进行了认真整理。     

中专生就业应回归现实、准确定位

近年来，中专生就业难问题一直是个较难解决的社会问题。中专生所接受的中等专业教育，虽然没有高等教育系统、全面，但又与高中教育不同，介于二者之间的教育必然产生“高不成，低不就”的就业心态。再加上用人单位把目光过多投向专科以上人才，忽略了中专生这个特殊群体，形成用人单位与中专生互不选择，而中专生在多次碰壁或犹豫之后委屈就业或不就业，用非所学，造成人才资源的浪费。其实，作为中专生，大部分同学都学到了一技之长，在择业上要走出不考虑实际而盲目乐观的误区。当务之急要考虑的是寻找能够发挥自己特长的岗位，而不是去…     

开封市积极帮助军转干部申请创业贷款

当前，经济形势复杂多变．就业形势非常严峻．开封市军转干部自主择业管理服务中心主动与社保、金融等有关单位联系，积极为自主择业军转干部争取小额创业贷款项目，鼓励和帮助他们创业。     

走出“大院” 路在何方?──机关分流干部择业取向的心态探析

在机构改革中，许多地方政府通过竞争上岗的方法，确定了分流人员要按照分流原则，走出政府大院奔赴新的工作岗位。面对人生新的考验，面对生活道路新的选择，他们在择业取向上想法不一，心态各异。笔者通过对部分当事人的调查了解，发现他们存有以下几种心理障碍。 留恋官位 少数同志受“官本位”和等级观念的影响，“官念”浓厚。他们认为，自己历经寒窗苦读、军营摔打、乡村苦斗，才出人头地，进了机关当了官。官衔不仅是个称谓，也是一个人身份、地位和价值的象征。离岗分流出去，说什么也不能丢官降级。因此，他们在选择去向时，过分注…