绿色牛人创“汉能奇迹”

昔日“工科男”的李河君，在中关村卖电子元器件起家，积累了8000万元启动资金之后，他疯狂地迷上了绿色清洁能源。如今他旗下的“汉能”，不仅是全球私营企业中最大的水力发电公司，也成为全球最大的薄膜太阳能企业，每年创利几十亿。李河君的目标是，到2020年，给国家贡献两个世界500强企业！     

外国人吃营养，中国人吃什么？

中国人平均寿命比世界长寿民族少9年。据统计，2008年中国人的平均寿命是74岁，日本是83岁，其中日本女性平均寿命86岁，连续24年位居世界第一。是什么原因使日本人的寿命延长了呢？如果我们抛开种族遗传学不说，长寿的原因与饮食有着密切的关系。     

视野

财富中国企业谁能进入下一轮全球500强自1989年中国银行成为第一个在世界500强排行榜上亮相的中国公司,至2004年,已经有16家中国企业入围全球500强。据瑞士德勤首席执行官白礼德的预测,到2010年,中国企业将占500强的50席。海尔集团、新联想、一汽集团、TCL集团、上海百联集团、东风集团、中国远洋集团等都有望尽快成为全球500强的新面孔。     

安然给我们上课

安然:狂妄文化注定夭折命运在《财富》杂志排名中,安然公司(Enron)曾经是全美500强第七,全球500强第十六。与埃克森石油、福特汽车、通用电器等美国百年品牌相比,16岁的安然正可谓血气方刚,为何突然夭折了呢?有的说它照猫画虎,决策失误,错把宽带市场类比为能源市场,是“高科技烧掉了安然”;有的说因金融衍生,走火入魔,股权与债权的游戏遭遇熊市风险,是     

在罗门哈斯，企业和员工能够共谋发展

对大多数中国人来说，罗门哈斯这个名字还比较生疏但说到立邦漆你不会不知道，说到IBM你也不会陌生，罗门哈斯正是为这些电子设备、建筑材料、包装及造纸、制药和医疗、交通等领域知名客户提供创新材料技术和解决方案的一家跨国公司。这家世界500强中的百年老店，在进入中国市场的同时，也把公司的企业文化、管理经验带到了中国，同时不断创新人力资源管理策略，为公司业务在中国和亚太地区不断的顺利发展和2010年企业愿景的实现提供有力的人才保障。     

索尼：打好营销这张牌

据国际权威机构测算,世界企业平均寿命只有35年,有80％的新公司存活不过5年。而日本的索尼公司却长盛不衰,时至今日依然称雄于国际市场。探究它的长寿秘诀,其中关键一条就是打好了营销这张“王牌”,善于运用经营之道。     

企业如何塑造核心竞争力

企业核心竞争力构筑的关键是“客户优先选择基础”的确立和不可模拟从90年代至今中国企业的市场实践来看,小到瓶装水生产,大到连锁卖场运营,大多数企业在寻找企业核心竞争力时眼光向外,选择了“规模带来话语权和利润”的道路,追求总成本领先。世界500强、中国500强、某某行业前3名……,是大家共同的追求;渠道制胜、营销为王,能提升市场占有率的办法就是好办法。     

晋级“金蓝领”的技校生

到中国500强企业就业，无疑是技校生理想的求职目标。张润秋就是其中的一名幸运儿，而在他顺利迈入经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司，并成长为公司优秀技术工人代表的背后，是他在学校的勤奋努力和在企业的钻研创新。     

中国移动:用EAP开启员工的职场幸福之窗

在中国移动的企业名片上,有一连串的荣誉赫然眼前:2012年《财富》杂志世界500强榜单中排名81位; 全球最具创新力企业50强; 连续八年在国资委考核中获得最高级别A级,并连续两个任期荣获国资委授予的“业绩优秀企业”称号;连续五年入选道琼斯可持续发展指数,是中国内地唯一入选的企业; 连续四年荣获慈善领域最高政府奖“中华慈善奖”; 2012年,以760亿元的品牌价值问鼎《2012年胡润品牌榜》;在《财富》2012年中国500强的排行榜中排名第三位. 一个个显赫的标签背后,标示着中国移动在中国通讯行业当之无愧的领头羊地位.     

小事不小看，跻身五百强

日本东京有一家狮子公司，生产经营牙具、洗涤、化妆等方面的日用品。到1993年，其销售额达28．9亿美元，利润4000万美元，拥有资产25．5亿美元，员工逾5000人，在全球最大的500家工业企业中排名第483位。虽然在全球500强中排名靠后，但也是举世瞩目难能可贵的。