试论我国现阶段的失业问题

经济发展产生了失业 ,失业的存在又影响和制约着经济发展。本文简要分析了现阶段我国的失业状况、特征和产生的原因 ,并探讨了解决高失业率的途径     

我国目前失业的原因分析和对策建议

文章在阐述失业的经济学原因的基础上,从历史和现实的两个角度,较系统、具体地分析了我国目前失业的主要原因,并对如何有效解决失业问题提出了很有针对性的建议,还提出了应将农民工失业问题纳入失业范畴的观点。     

关于我国城镇失业的现状原因及其对策的探讨

失业是市场经济体制的必然产物 ,必将对我国社会经济生活带来不可忽视的影响。该文阐述了目前城镇失业压力和就业困难已成为我国未来一个时期内无法回避的现实问题 ,并从理论和实践上分析了我国失业原因 ,最终提出了解决我国城镇失业的对策研究建议     

我国企业隐性失业的成因及对策

企业隐性失业的大量存在，是困扰我国当前企业改革和企业发展的一个难点。本文从传统劳动就业观念和传统劳动就业制度等方面，探析了我国企业隐性失业的原因，并有针对性地提出了解决我国企业隐性失业的基本对策。     

中国失业形成原因探析

面对我国趋于严重的失业现实,我们必须对其发生的原因有一个清醒的认识。本文将从失业的一般根据,以及体制改革、产业结构状况、人口与经济发展水平的关系、劳动力市场和经济周期变化六个方面对我国的失业进行详细分析,以此揭示我国失业形成的原因,并为治理失业提供方向。     

解决失业的几点对策

失业这个我国传统体制下不予承认的经济现象直到十四届三中全会才取代待业而正式提出。失业概念的提出，对于正确认识我国目前失业的现状有着重要意义。本文主要论述了失业对经济的危害、中国失业产生的原因及解决我国失业问题的几点对策。     

论失业的成因及其治理

本文从劳动力人口、就业、失业和不在劳动力人口等概念着手，讨论了失业人口和失业率的计量问题，接着从历史的角度，讨论了不同生产方式与失业之间的关系，揭示了我国当前出现的失业现象是市场经济条件下生产要素优化配置的必然结果，但它在本质上不同于资本主义生产方式下的失业。同时，文章把失业问题置于全球的角度加以考察，介绍了西方失业理论和治理政策的最新发展。最后，文章分析了我国当前失业的具体生成原因，并在此基础上提出各种治理对策及解决失业问题的战略性思考。     

我国失业问题的影响、成因及对策

文章指出了失业的影响 ,探讨了现阶段我国失业问题形成的原因 ,并在此基础上提出了解决我国失业问题的对策     

当前我国失业及其控制

我国当前的失业问题相当严峻 ,缓解失业压力己经成为保持国民经济持续、健康、稳定发展的当务之急。主要探讨了我国目前就业现状 ,当前我国失业产生的主要原因及其对策。     

我国失业问题的成因及对策

失业问题已成为市场经济条件下资源配置和流动的必然现象。但我国的失业与资本主义相对过剩人口所形成的失业，其原因具有本质区别。我国产生失业主要是由于经济不发达，人口增加快于经济的增长，还有新技术的使用，某些产业或企业已进入衰退期，以及农村人口大量向城市工商业转向，造成劳动力供给量的绝对增加；加之由于个人主观因素的作用等原因造成的。失业不仅在传统的计划经济体制下暗藏，同时也作为与市场经济运行相伴的必然产物客观存在。我们既应看到并充分发挥失业机制的积极作用，也要重视其对社会造成的危害。因此要通过开拓就业领域、加强职业培训、建立健全失业保障制度，以及有计划有秩序地引导农村劳动力的合理转移和流动来达到缓解失业的目的     

西方失业理论与我国失业问题的分析及治理

本文从现代西方经济学关于失业的理论解释出发 ,分析了我国失业问题的由来、原因及趋势 ,提出了我国失业问题的治理方式和途径 :从宏观上 ,运用宏观经济管理政策措施 ,从微观上 ,把解决再就业问题与深化企业改革结合起来 ;着力培育新的就业机制和社会保障制度 ,并从不同角度解决再就业问题。     

我国经济转型期结构性失业问题的探讨

随着经济体制改革的深化和经济结构的加速调整,结构性失业将成为我国经济社会中一种普遍现象。如何解决结构性失业问题,减少其对经济社会的负面影响,将是我们长期面临的一项重要课题。文章分析了我国经济转型期结构性失业的特点及其产生的原因,并从五个方面提出了解决问题的对策思路。     

知识失业问题的总量性原因实证分析

近几年,知识失业成为社会广泛关注的社会问题之一,已有的研究往往将其归于结构性原因和大学生的就业期望值问题,忽视对于总量性原因的分析。知识失业的原因是多方面的,确有总量性原因在起作用。劳动力总量过大和劳动力素质提高是其一般总量性诱因,因资本深化和经济转型造成的大学生传统就业岗位的减少是其需求总量性原因,而高等教育规模过大及增速过快是其供给总量性原因,很多人不顾我国现有的经济水平、产业结构和就业结构,单纯和高等教育发达国家比较高等教育发展指标是极其片面和危险的,我们应该合理规划高等教育发展规模及速度,促进高等教育的可持续发展及其与社会的协调发展。     

我国大学生失业现象的理论分析

随着高等教育规模的快速扩大,大学生就业问题日益严峻,引起了教育界、经济学界人士的密切关注,他们从各方面探讨了引起大学生失业的原因.本文在此结合劳动力市场分割理论、工作找寻理论、保留工资理论、工作竞争理论对大学生失业现象进行了理论分析.     

德国魏玛时代失业问题探析

魏玛时期的失业问题伴随当时德国社会经济的发展呈现出明显的阶段性特征。第一个阶段是战后的初期阶段,魏玛德国的失业问题开始凸显,在恶性通货膨胀的影响下,失业规模在1923年底迅速扩大。第二个阶段是相对稳定时期,随着德国经济持续的发展,失业问题开始得到缓解。但20年代中期的"合理化运动"又导致德国出现了结构性失业和技术性失业,这两种长期性失业类型使德国的失业率居高不下。第三阶段是大萧条时期,经济大危机重创了魏玛德国的社会经济,再加上政府经济政策的失误和劳动人口结构的改变,严重失业问题直到共和国的崩溃也未能解决。     

佛山市区下岗人员情况分析

下岗问题是当前社会上普通关注的问题，已引起了各级党委和政府高度重视。近年来，佛山市下岗人员逐渐增多，下岗人员的情况不容乐观，已成为新的社会群体，带了一些社会问题。为了安置好下岗人员，必须通过政府、社会的共同努力，做好有关下岗人员的培训、救济、社会服务以及再就业等方面工作     

当代大学毕业生的失业现状与社会影响分析

通过问卷调查和实地访谈的形式总结了当代大学毕业生失业的4种情况,指出求职性失业、频繁失业、二级劳动力市场失业是大学毕业生失业的特点,而造成大学毕业生失业的原因既有个人因素,也有社会因素,大学毕业生失业容易造成大学生失业群体与社会的隔离、心理危机的加剧,并且会在社会上兴起＂读书无用论＂。大学毕业生失业群体日益引起社会的关注。     

阿克洛夫的失业理论及其启示

阿克洛夫开创的“心理一社会一人类一经济学”（PSAE）,通过提出新的经济学假设来分析失业问题。他早期提出劳动力异质性假设,将失业现象解释为结构性失业,此后吸收社会学的研究成果,提出了礼物交换、公平工资和二元劳动市场假说,论证了工人非自愿失业问题。企业的产出取决于工人的努力程度,而努力程度又取决于企业的工资水平,实际工资水平与公平工资的差额决定着企业雇用的员工数量与工人的努力程度。当劳动市场为二元形态时,低技能工人必然出现非自愿性失业。特别是工作职位作为一种稀缺性资源时,使用需要一定的成本,非熟练工人无法最优地利用工作职位,因此,即使他们愿意接受零工资,也不会被雇佣。