周口市对卫生和会计系列专业技术资格考试合格人员进行继续教育培训

为进一步提高该市专业技术人员队伍素质,周口市人事局近日对2008年卫生和会计系列专业技术资格考试合格人员进行了继续教育和计算机应用能力培训。     

2001年专业技术职称考试总体计划

为加强对专业技术人员资格考试工作的管理，使各地、市人事部门有计划地安排工作，便于专业技术人员提前作好相关考试准备，人事部对明年的考试工作已作出总体安排计划： ２００１年人事部安排全国专业技术职称统一考试的时间仍主要安排在春秋两季，组织考试的种类分三类１７种，其中： （一）专业技术资格考试有６种： ①经济专业技术资格中、初级考试 ②会计专业技术资格中、初级考试 ③统计专业技术资格中、初级考试 ④审计专业技术资格中、初级考试 ⑤计算机软件水平资格考试 ⑥国际商务师中、初级资格考试 （二）执业资格考试有１０种…     

风靡大陆的职业资格认证

为规范专业技术人员资格考试,人事部等部门出台了一系列政策规定,各级人事部门也按照这些文件的要求,抓制度建设、抓落实管理、抓考风考纪,使考试工作逐步走上规范化、制度化的管理轨道.考试人数也持续增加,目前,我国人事考试有29种,每年参加专业技术人员资格考试的人次超过400万.     

浅谈公务员计算机培训的做法

根据中共吉林省委办公厅、省政府转发《关于省直机关及事业单位开展计算机应用能力和外语培训的实施方案》的通知精神,经省计算机应用与外语培训领导小组批准,我们吉林省继续工程教育研究中心于九五年八月开始承担公务员和专业技术人员的计算机应用能力培训工作。在一年多的时间里,先后共举办了十四期计算机应用能力培训班,共     

加大继续教育力度 强化岗位培训意识

抓紧对机关干部和专业技术人员进行岗位培训和继续教育,是提高机关干部和专业技术人员的政策水平和专业技能的重要途径,也是政府人事部门的一项重要职责,更是市场经济新的形势赋予人事干部的历史使命。因此,1992年以来,特别是1994年以来,我们注重强化机关干部培训意识,加大专业技术人员的继续教育力度,提高思想认识,逐步理顺关系,落实培训计划,强化管理职能,到目前为止,我们先后举办各类培训班三十八期,培     

信息

北京市人事局 简化了职称评聘程序 延长职称外语等级考试合格证有效期 减少计算机应用水平(能力)考试模块 取消调入本市单位人员的职称认定 简化专业技术人员转换系列手续 简化取得执业资格人员的职称评聘手续     

夏邑县人事局干部教育培训工作着手早、力度大

夏邑县人事局在年初就制定了２０００年干部教育培训计划,通过加大培训教育工作力度,采取分类培训的方法,计划至今年年底培训各级各类人员２０００人,确保今年培训工作任务的完成,计划完成下列人员的培训。 一、开展公务员晋升领导职务的任职培训１８０人; 二、全面实施新录用公务员的初任培训２００人; 三、开展提高公务员业务素质和工作能力的培训４００人; 四、开展专业技术人员继续教育培训６００人; 五、全面开展国家公务员和专业技术人员的计算机应用能力培训６２０人。 目前,正在培训和已报名参加培训的人员已达５００多人…     

BFT考试：出国培训机会向你走来

BFT考试是＂全国出国培训备选人员外语考试＂（Business Foreign Language Test的英文缩写）,它是由国家外国专家局主管,测试出国培训人员外语实际应用水平的国家级考试,是国家外专局对出国人员进行管理和质量控制的必要手段。改革开放后，为更好地学习国外的先进技术和经验．我国先后选派大批领导干部、专业技术人员和高级管理人员到国外进行培训。但是．外派人员中有相当部分的人不具备相应的外语听说能力，达不到预期培训目的。     

计算机在考试管理中的应用

在国家人事部人事考试中心统一部署和规划下，我国从1990年开始进行各类职称考试和执业资格考试。几年来，在考试工作者的努力下，考试的科学化、规范化、标准化取得了较大的进展。其中一个引人注目的变化就是考试手段逐步现代化，在考试的各个环节应用电子计算机技术。计算机在考试管理中应用的现状电子计算机作为现代科学技术的结晶，正在各行各业发挥更大的作用。它同样也在考试管理工作中迅速推广使用，归纳起来与以下一些因素有关：依靠人工处理方式办事效率低，已无法适应不断发展的考试管理工作的需要；考试与考务工作的信息量急剧增…     

濮阳县积极推进专业技术人员继续教育工作

为提高专业技术人员队伍整体素质和能力水平．濮阳县人社局紧紧把握专业技术人员的成长规律和教育培训需求，从丰富培训内容、完善培训方法入手。积极推进2013年度专业技术人员继续教育工作。     

人事考试制 走近你我他——河南省人事考试工作掠影

图片说明：①河南省人力资源和社会保障厅对中央机关及其直属机构录用公务员考试高度重视。图为厅长郭俊民、纪检组长王宏亲临考场巡视。②2009年度河南省职称外语考试是今年河南省人事考试计划中的第一项工作，同时也是军队专业技术人员第一次参加地方的外语考试。参考人员多，影响范围广，社会关注度高。图为副厅长李西斌出席考前会并到考场巡视。     

完善考试制度促进考试管理工作规范化──浅谈专业技术资格考试管理工作的问题与改进

完善考试制度促进考试管理工作规范化──浅谈专业技术资格考试管理工作的问题与改进韩永平，韦见伟自实行专业技术资格考试以来，各种职称考试作为对专业技术人员进行评价的一种方法，已得到越来越广泛的应用，拓宽了职称评聘的路子．但由于开考专业的不断增加，范围层次...     

东北三省考核培训工作研讨会在延吉召开

东北三省考核培训工作研讨会于1997年8月4日至6日在吉林省延吉市召开,来自辽宁省、黑龙江省和吉林省人事部门的代表30余人参加了会议。国家人事部考核培训司司长张志鸿、综合计划司副司长文海英、培训处处长徐世平到会。吉林省人事厅副厅长高枫出席了会议。会议同时邀请了上海、广东和浙江省人事部门的同志出席了会议。张志鸿司长就公务员培训、专业技术人员继续教育、公务员奖励以及申诉控告等工作做了     

依法执考杜绝漏洞

许昌市人事考试工作严肃考风考纪，严格考试环节，较好地杜绝了违纪问题的发生，主要做法是： 一、制定政策，依法执考 政策是开展工作的依据，是做好工作的先导。自１９９７年１２月许昌市干部考试中心成立之日起，局党组就提出明确要求：人事干部考试工作是一项敏感的工作，也是一项“窗口”工作，它既关系到每个专业技术人员的切身利益，又直接关系到人事部门的声誉和政府的形象。因此，必须建章立制，规范行为，依法执考。在短短几年间，就建立健全了一系列规章制度，形成了一整套关于严肃考风考纪的政策文件。１９９９年，与市监察局、…     

要闻博览

我国加快改善农村人才队伍结构 中国国家人事部近日提出，各级人事部门要加快农村人才资源开发，改善农村人才队伍结构。今年要突出抓好农业技术推广人才、农村乡土人才和乡镇企业人才队伍建设。 据悉，中国农村现有人才队伍总量严重不足，结构很不合理。日前全国农业技术人员有６３万人，平均每为名农业人口中专业技术人员还不到７名；全国乡镇企业中有专业技术人员３２８万人，平均６家企业才有一名专业技术人员。 人事部要求各级人事部门结合机构改革，挑选一批懂技术、会管理的人员加强农业技术推广队伍；积极帮助解决农技推广人员的职…     

加强人事部门服务经济建设的调查与思考

加强人事部门服务经济建设的调查与思考焦作市人事局今年４月份，我们组织机关４２名同志，分成１５个调查组，进行了为期一周的“人事部门服务经济建设”的调查活动。期间，共深入到市区和五县二市的４５家企业，通过召开企业领导人与专业技术人员座谈会、发放调查表格、...     

干什么考什么才能体现择优务实

近日,中共中央组织部颁布修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,强调了围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题,引导干部平时加强学习,积累实践经验,提高领导能力。并要求各级组织人事部门要认真贯彻实施修订后的《考试大纲》,坚持“干什么、考什么”的原则,不断提高党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的科学化水平。     

湖北:调整职称外语和计算机应用能力政策

近日,湖北省人社厅印发《关于调整我省专业技术人员职称外语和计算机应用能力政策的通知》,明确了湖北省职称评审对外语和计算机的要求.     

以计算机知识培训为突破口 提高“三支队伍”现代科技素质

近年来，孝感市人事部门在湖北省人事厅的指导下，坚持把人事工作的重点放在实现整体性人才资源开发和为当地的改革开放与经济建设服务上。面对日益激烈的人才资源竞争，为了全面提高“三支队伍”整体素质，从１９９６年起，把普及计算机知识培训作为继续教育的重要内容，在全市范围内普遍开展了计算机应用等级培训工作。通过几年的努力，我市的计算机应用等级培训工作逐步实现了规范化、标准化和科学化的管理模式，呈现出“全员培训范围广、精心组织效率高、注重实际效果好”的良好发展势头。到目前为止，全市共举办计算机初级等级培训班９…     

人事部门如何实施人才战略

朱■基总理在九届全国人大四次会议的报告中,把人才战略提升到国家战略的高度。那么,作为人事工作者应该如何做好这项工作呢?一、积极支持办学,加强继续教育,培养大批人才公务员培训和专业技术人员继续教育,也是培养和造就人才的有效途径。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确提出,要“完善继续教育制度,逐步建立终身教育体系”。继续教育是人事部门的一项重要职能,对搞好这项工作义不容辞。要认真贯彻执行现有的《全国专业技术人员继续教育暂行规定》和即将出台的《专业技术人员继续教育条例》…