卫留成：打造现代“官场文化”——从商场到官场的海南省省长

2003年10月，卫留成出任海南省第五任省长。     

卫留成:我更像一个企业家

2012年9月中旬,卸任海南省委书记一年后,卫留成以一本《行知天涯》,重新回到公众视野。细节中的"老卫"在这本回顾八年的地方执政经历的书中,卫留成没有选择自述或者著文的体例。这本书实际上是他在海南担任省长和省委书记期间,部分发言讲话批示的汇编。卫留成自己说,尊重历史,如实照录。卸任后,卫留成作为全国人大财经委副主任委员,几乎淡出了公众视野。他奉行裸退原则,这一年里,他没有参加海南省党代会、人代会,对海南默默关注,但不发一言。     

珠海企业文化协会创新思路及启示

创建文明城市幸福城市,已经成为政府工作的着力点突破口,作为企业文化协会等社团组织,能否在已经纳入政府行为的创建活动中发挥好自己的独特优势,即在社会主旋律中彰显社团的重要作用和企业文化的魅力,珠海企业文化协会做出了有益的创新探索.     

政府支出绩效评价与企业创新

政府支出是政府支持企业创新的重要方式。政府支出绩效评价作为一项“管理型”财政政策的制度安排，能够提高政府支出效率及加强政府治理能力。那么，政府科技支出绩效评价是否会促进企业创新？研究发现，在政府科技支出绩效评价覆盖率较高的地区，企业创新产出更多。这一关系在不同类型的创新中都存在，但在不同企业中存在差异。在更容易受到政府激励的企业（融资约束较低的企业、所在地技术市场交易规模较小的企业）和更容易被政府控制的企业（国有企业、获得政府创新补贴的企业）中，绩效评价的创新促进作用更明显。政府支出绩效评价降低了企业制度性交易成本，通过吸引地区和企业进行研发资金和研发人员要素投入，从而增加企业创新产出。在国家创新驱动发展战略和政府支出压力加剧的现实背景下，本文对更好地发挥政府创新支持作用有一定的启示。     

卫留成“报告”个人事项 一姐一弟俩孩子

新近担任海南省委书记的卫留成走马上任伊始,就做出了一个让人意想不到的举动,引起媒体的关注。据中国新闻网2006年12月16日报道,为了澄清越来越多的“七姑八姨”,卫留成不久前向参加该省经济工作会议的与会人员详细介绍了自己的家属情况。卫留成说,自己亲戚极少,有一个姐姐和一个弟弟,其子女都有工作。他岳母现在在他身边,他的两个孩子一个在香港,一个在深圳,都已工作好几年了。卫留成直言,“如果有需要各位的帮忙,我会亲自打电话或写条子,有什么问题我负责,否则做错了事你们自己负责。”卫留成还表示,来海南前,     

湖北省企业创新文化发展现状与提升策略——对襄阳市128家企业的实证调查

正调查背景在国家重视文化建设的背景下,加强区域创新文化的建设,是地方政府在推进经济社会发展过程中题中的应有之义。重视和加强创新文化建设,不仅能为企业注入生机与活力,更能将创新精神根植于企业生产管理的各个环节,使企业更加具有灵活性和对市场的适应性。襄阳市作为湖北省的副省域中心城市,其经济总量占全省的六分之一。其中,以汽车工业为主导的制造业     

谈优秀企业文化对高素质干部队伍的构建

企业文化是企业实现基业常青的基石。企业的发展要靠核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。只有先进的企业文化，培育高素质的干部队伍，才能创造良好的发展环境和管理氛围，推动企业的持续创新发展。当代世界是一个极富竞争与挑战的世界，在市场经济环境下，企业的生死存亡也更多地由“适者生存，优胜劣汰”的企业文化等所主宰。在影响和决定企业生存发展的众多要素中，也就是说未来的竞争实际上是优秀企业文化力的竞争，是人才素质的竞争。下面笔者就如何用优秀的企业文化，培育高素质的干部队伍谈几点粗浅的认识，与大家共勉。     

欧盟及其主要成员国政府与国际企业的关系

在欧洲经济一体化过程中，欧盟及其主要成员国政府非常重视与国际企业的关系。为了促进国际企业发展，欧盟及其主要成员国政府制定了一系列政策、法规，引导企业的投资方向，规范政府与企业行为，依法管理企业。努力为企业创造宽松、有序的市场环境，并提供金融财政支持和各种服务。欧盟各国政府的做法，给我国政府管理企业提供了值得借鉴的经验与不少启示。     

期待企业文化之花在重庆盛开

企业文化是企业成长的灵魂。它是一种经济文化、组织文化、管理文化。企业文化注入于企业的各个环节，渗透到企业的方方面面，也就是说，企业文化在企业中无处不在。企业文化是推进企业不断前进，持续高速运转的强大精神力量。企业界有识之士普遍认为，没有企业文化，再高明的经营战略和管理手段也难以达到成功。     

浅论企业文化建设对企业发展的影响

企业的发展离不开企业文化，企业文化建设目前已成为人们关注的热门话题。现代企业竞争模式从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型＂竞合＂关系，要求企业必须不断融合多元文化、合作文化和共享文化，使企业能够突破看似有限的市场空间和社会结构，实现优势互补的资源重组，做到＂双赢＂乃至＂多赢＂，企业文化具有一种强大的力量，生生不息。那么，到底什么是企业文化？企业文化究竟在企业发展过程中起到什么样的作用？如何建设企业文化？本文将对此展开论述。     

浅谈企业文化的作用与创新

论文阐述了企业文化的概念，从四个方面论述了企业文化在企业发展中的作用，并对企业文化创新的重要性、企业文化创新的核心、企业文化创新的方针、方法进行了论述。     

关于用企业文化来统一思想的探索

在当今的市场经济形势下，只有通过企业文化来统一员工的思想认识，才能够为企业的生产经营的顺利开展奠定有力的思想基础。本文主要分析企业文化的重要性，提出用企业文化来统一思想的主要措施，改变传统的说教式思想教育的工作方式，而用员工能够接受的企业文化来统一思想认识。     

浅谈企业的道德文化建设

道德文化是企业文化中最根本的，它决定着其它文化活动以及员工的实践活动方向。本文介绍了企业道德文化建设的作用，论述了企业道德文化建设四个方面的内容，提出了做好企业道德文化建设的措施和方法。     

论企业中员工文化的建设

员工文化在企业文化的建设中占有非常重要的作用。企业的竞争力不仅决定于经营管理者的素质，而且取决于广大员工的素质。重视员工的价值并努力创造条件促成员工价值的实现，进而达到企业价值的实现，这是现代管理的灵魂，也是企业文化建设的重点。     

精神自立是民族之魂

3月5日温家宝总理所作政府工作报告中,以单独章节用了610个字谈文化,强调要继续推进文化体制改革,扶持公益性文化事业,发展文化产业,鼓励文化创新,培育骨干文化企业,生产更多健康向上的文化产品。满足人民群众多样化的文化需求。但是,近年来。     

跨越文化升级的障碍

企业文化往往被看成比较虚的东西，但又是极其重要的。中国企业和跨国公司所理解的企业文化，是否存在巨大的差异？他们在构建企业文化中遇到了哪些困惑？     

观点速读

卫留成:政府有责任对当地开发商进行训诫谈话随着前不久《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》正式发布,海南国际旅游岛建设世人瞩目,随之也带来海南的房价一路飙升,由此引发了人们对海南房地产发展     

企业文化生命周期

随着企业的发展，企业文化越来越受到重视，企业文化与企业生命周期的关系也成为学者研究的焦点。本文从企业文化与企业生命周期的结合点出发，论证了企业文化生命周期这个概念，并建立企业文化生命周期曲线模型。本文运用了量变与质变辨证分析法，分析了企业文化成长的过程。通过分析企业文化生命周期，可以预测企业文化发展的趋势，据此制定相应的管理对策，以促进企业的发展。     

浅谈政府在打造企业核心竞争力中的作用

我国企业竞争力的提升呈现了崭新的局面，发生了重大的变化。在这样的形势下，政府如何保障企业的发展，提升企业的核心竞争力，使我国的企业走向世界，在世界的竞争舞台上利于不败之地，是当今政府应该思考的一个问题。     

厘析政府文化职能的演进历程

在建国50多年的政府历程中,我国继承并发展了马克思主义的文化思想,这为推动文化体制改革和政府文化职能转变提供了理论基础。党的十七大报告提出的关于新时期新阶段文化建设的新论断、新要求为深入开展社会主义文化建设,推进政府文化职能转变进一步指明了方向。