增强自控能力 有效抵制诱惑

当今社会,诱人的东西确实很多,而那些隐蔽的诱惑手段、多样的诱惑形式、阴险的诱惑用心更是令人难以想像。诱惑的重点公关对象无非是各级实权干部。面对种种诱惑,有的人接受,有的人拒绝——这便成了腐败与廉洁的分水岭。一旦我们的干部放松了警惕,把握不住自己,就可能落入圈套,     

加强风险防控构建企业反腐新体系

廉洁风险防控的基本内涵 所谓廉洁风险,就是实施公共权力的主体产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性,是指领导干部和有业务处置权的人员在执行公务和日常生活中发生腐败的可能性.任何掌握公共权力的单位(部门)和个人都存在发生腐败行为的风险,每个岗位都存在廉洁风险.只要有权力,就存在滥用权力的可能;只要有职能,就存在不作为、乱作为的可能.     

“一把手”成节日腐败高发岗位中央地方探索限权

节日里温情脉脉的礼尚往来,往往内裹礼仪糖衣的权钱交易,一些人由此痴迷于节日情结,一些人由此患上了送礼焦虑症……其中,礼尚往来的主角,多是掌握着一锤定音权力的一把手。各级一把手也因此成为节日腐败的高发岗位。     

疾控机构岗位设置与人员聘任的实践思考

岗位设置和人员聘任是决定疾控机构人才建设的关键所在,因此深入思考当前疾病机构岗位设置与人员聘任情况,明确当前问题,提出相应对策是非常重要的。本文就某地级市疾病预防控制中心岗位设置与管理实践存在的问题进行了分析和思考,并在此基础上提出了增加疾控机构编制总量、加强人事管理等解决方法,科学设置岗位、优化岗位比例和以人为本科学地做好各级岗位聘任工作等几点加强疾控机构岗位设置和人才聘任的措施。     

浅谈海事系统基层廉政文化建设

当今社会上出现了一些"老虎""苍蝇",这些腐败行为在一定程度上影响着海事基层单位人员思想.为了更好地构建海事系统清正廉洁的政治氛围,在扎牢制度笼子的同时,必须高度重视廉政文化的建设,筑牢海事人员的思想道德防线,从根源上杜绝腐败.     

基层“微腐败”的表现形式及治理思考

"微腐败"是一种公权乱用的行为,因违纪人员职级低、单次金额小且隐蔽性强,让人不易察觉。本文以"四个二"措施探索思考"微腐败"的防控治理。     

和谐视阈下我国党政机关秘书腐败问题研究

近年来，多位领导干部的腐败案件中都伴有严重的秘书腐败，秘书腐败比领导腐败毫不逊色，甚至有过之而无不及，秘书与为之服务的领导形成了权力链条、腐败链条，秘书腐败行为已经成为一种腐败新形态。党政机关领导的秘书，     

当前我国公务员“亚腐败”行为及治理对策

近年来，作为腐败征兆的“亚腐败”现象，已成为影响严重但又难以遏制的社会现象，由于其隐蔽性、广泛性等特点，目前还没有得到足够的重视。“亚腐败”严重侵蚀着公职人员的思想，并影响国家的长远发展，其危害却绝不亚于腐败。本文通过对“亚腐败”行为进行界定，分析当前我国公务员“亚腐败”行为的特征、成因，并提出相应的解决对策。     

文摘荟萃

当前腐败现象的特点,主要体现为三个“相对集中”。第一,腐败现象形式多样,问题相对集中。腐败现象涉及相当大的范围,又集中反映在钱、赌、色、阔、霸五个字上。“钱”就是以各种权力为依托和条件,非法攫取国家、集体和群众财产为私有。“赌”即赌博。“色”即乱搞男女关系、嫖娼、传播淫秽物品。“阔”即挥霍公款,铺张浪费,讲排场,摆阔气。“霸”即某些基层干部、行政管理人员和公用事业部门人员依仗权势欺人、压人;或假公济私,吃拿卡要,敲诈勒索;或蛮横无理,打骂群众,刁难用户,以上几种行为,以“钱”为其首。第二,腐败活动领域广泛,部位和人员相对集中。腐败现象的存在具有广泛性,一是涉及的领域、行业、层次广泛;二是涉及的群体广泛。同时它又相对集中于拥有各类实权的部门、部位及人员。形象的说法,就是     

近水楼台须戒宠

领导身边的工作人员，特别是在掌握一定实权的领导身边工作的人员，人们往往把他们说成是“近水楼台”者，或曰“圈内人士”。由于他们多与领导打交道，甚至伴其左右，因而常人对他们这样较特殊的群体不甚了……