集合援助型法律诊所教育创新模式研究

诊所式法律教育是我国近年来引进的新的教育模式,但是因为我国经济发展状况、社会条件、教学水平等多方面的限制与制约,诊所式法律教育在我国的发展阻碍重重,因而经过一段时期的试用运行,诊所式法律教育与本土文化相结合孕育而出新的教育模式——集合援助型法律诊所。本文主要对新型法律诊所概念、理念、模式等问题予以阐述。     

讲诚信是有前提的——从两个诊所不同境遇得到的启示

<正> 我一直居住在安徽省亳州市一个高档的居民小区。两年前,小区内有两个诊所(我们姑且称其中一个为A诊所,另一个为B诊所)在间隔不长的时间内相继开张营业。虽然我和夫人都参加了医疗保险,但是出于方便,先后到两家诊所看过病拿过药。 什么东西都怕比,一对比,两家诊所相同的或不同的方面就被我,当然还有大多数前来就诊或拿药的小区居民,观察了解得     

监理公司向项目管理公司转变策略研究

随着国内市场国际化趋势增强,国内监理公司面临国际化挑战。周内监理公司应尽快向项目管理公司转变以提高自身竞争力。本文通过调查研究和对比研究,找出监理公司向项目管理公司转变的原因及存在的问题,提出监理公司向项目管理公司转变应策略。     

通过员工满意度调查解决企业管理症结

员工满意度调查已成为企业管理者了解公司内部症结,和员工沟通的有效手段和工具。本文通过对徐州市规划院开展的员工满意度调查为实例,以发现设计院管理存在的问题和症结。来论证员工满意度调查的效果和影响。     

锦旗

张三走进诊所时,老板正在打瞌睡。张三打了声招呼,老板揉揉惺忪的眼,笑道:"哟,是张三回老家了呀。"张三环顾四周问:"我记得以前你这里生意很好,怎么现在这样差呀?"老板叹口气说:"以前诊所少,生意当然好。现在诊所多了,生意自然不好,再这样下去,我只有关门了!"     

S公司医疗审核岗位绩效考核分析

文章根据S公司医疗审核岗位绩效考核现状,利用文献研究法和问卷调查法调查医疗审核岗位人员对现有绩效考核的满意度,分析S公司医疗审核岗位绩效考核工作中存在的问题,并提出相关建议。研究者调查发现,一些员工对考核制度非常陌生,并且该公司存在考核周期不符合公司发展实际、考核内容单一、信息处理缓慢以及员工对绩效考核制度存在意见的问题。通过研究,文章提出制定公开透明的绩效考核管理制度,建立科学的企业绩效考核机制;依据每个组成单元的不同来制定政策,根据这个特点重新设计合理的考核周期,并且要弥补原有的不足,及时处理考核信息和采纳员工的意见等建议。     

市场调查与预测为何远离中国企业？

市场调查与预测行业从20世纪80年代初开始在中国诞生，目前已处于蓬勃发展的时期，然而在现阶段，市场调查与预测公司经济面临尴尬的局面，出现了市场调查与预测正在远离中国企业这一严重问题，阻碍了中国市场调查与预测行业的发展。解决这一问题，一方面要解放思想，更新观念，二完善企业管理机制，三提高市场调查与预测人员的素质。     

我国科技小额贷款公司运营中的风险控制研究——基于对苏州融达和美国硅谷银行的分析

科技小额贷款公司作为一种新型的金融业态,在科技金融创新体系中的重要性越来越凸现,其为我国科技型中小企业的融资难题提供了有效的解决途径。然而,在实践发展中,我国科技小额贷款公司还存在监管风险、信用风险、操作风险等诸多问题。本文在对江苏省内苏州融达科技小贷公司等试点公司调查的基础上,对我国科技小额贷款公司存在的风险问题进行具体、深入地分析,并在借鉴国际经验的基础上提出了系统、可行的风控建议。     

电子商务企业劳务派遣员工满意度实证研究

本文借助满意度调查这一手段,对A公司劳务派遣员工的现状进行了深入的研究,针对其中的突出问题提出了解决的对策。     

虚报注册资本应承担法律责任

我们公司在登记时是通过中介机构办理的,当时没有出货币和实物注册资本,中介机构将工商登记的各种手续全部办完了,注册资本金栏中标明3000万元。最近工商行政管理局找到公司对注册资本金问题进行调查,我们不知道应该承担什么法律责任?     

法学教育中案例教学模式与法律诊所教学模式的互动研究——以案例补充为视角

许昌学院法政学院在法学教育过程中,通过采用案例教学模式和法律诊所模式,发现同时采用两种教学模式,通过二者的有效互动,能够取得"1+12"的教学效果。两种教学模式的有机结合,不仅克服了案例教学模式在选取案例过程中出现的案例过于陈旧、学生感兴趣案例缺乏等问题,而且也突显了案例教学模式在法学教育中的重要地位,为进一步开展法律诊所的教学也产生了积极地效果。因此,研究两种模式的互动关系,将有力促进法学专业的学科建设,全面提高法学专业的教学质量和学生的综合素质。     

择业有术的德国女人

<正> 在德国,女性重新择业的浪潮方兴未艾。刚步入不惑之年的演员玛丽安妮·科赫计划开家诊所行医;女麻醉师海蒂·许勒尔改行作了电视节目主持人;女顾问辞去“铁饭碗”心甘情愿到剧团当滑稽演员……促使她们重新择业的原因常常是,原公司体制过于僵化,工作死板,日程太满,没有可自由支配的时间。于是不安于现状的职业女性面临两种     

企业与市场调研

<正> 市场调研是企业收集和分析有关市场营销的过去、现在和将来的信息,并向经营决策者提供分析结果的一种经济管理工作。它包括市场调查和市场预测两个不可分割的内容。调查的目的是为了预测;反之,几乎所有的预测都以调查所得资料为基础。 在经济发达的西方国家,市场调查和预测工作已成为市场竞争中不可缺少的工作。几乎所有大公司都设有正规的市场调研部门,负责市场调查、预测和咨询工作。市场调查与预测作为一项营销职能活动,需要投入一定的经费。在美国,大公司的这项费用已越来越接近科研和技术开发的经费,达到了销售额的1—3％,其中约有1/2至3/4的经费直接用于本公司调研部门的支出,其余则用于专业性的市场调查公司和市场咨询公司支付服务费用。反观我国企业,市     

官迷老钱

老钱夫妻皆官迷。老钱在某执法队任副队长。钱妻开一小诊所。一日执法队老孙到小诊所打吊针,钱妻似曾相识,便大言其夫官居副队长云云,借以炫耀。老孙嘴贫,附和道:“唉,老钱啊,当副队长小喽,我看当队长,当副局长都够了。”钱妻     

强化政府性投资公司沉淀资金管理的若干思考

怎么样加强政府性投资公司沉淀资金的管理,发挥公司现有资金的最大效益,节约公司的财务成本、机会成本,防范公司的财务风险,是每个政府性投资公司财务工作的最重要的一项。本文根据数家政府性投资公司沉淀资金情况的调查研究,分析当前各投资公司沉淀资金现状和其中可能存在的问题,本着发挥资金的最大效益,立足于资金管理,探析具有价值意义的资金管理方法。     

从文化漠视到文化整合——兼谈国美并购永乐案

企业并购中的文化漠视: 前进的"瓶颈"? 在经济全球化背景下,随着我国企业并购高潮的到来,在评价潜在的并购计划时,目标公司和收购公司之间潜在的文化冲突和相伴而生的文化漠视是最容易被忽略的问题.企业并购中的文化漠视涵盖如下几方面:(1)忽视文化差异对决定最终交易价值所产生的重大作用;(2)不重视尽职调查中的文化调查;(3)没有意识到收购公司和被收购公司文化之间的重叠性和互补性;(4)没有意识到新的公司愿景对树立新的公司文化的激励作用;(5)单纯或过于从收购企业利益的角度去建立新的公司文化,没有在两种文化的基础上去构建新的文化规范;(6)并购过程中没能形成两个不同组织体之间有效沟通的文化氛围.     

加拿大企业经营者的薪酬

企业经营者的薪酬问题,正在成为全世界关注的焦点。利用一年做访问学者的机会,笔者详细调查了美国的邻邦——加拿大的企业经营者的薪酬水平以及与企业盈利的关系,并与其他国家做了简单对比。相对而言,西方国家具有适合于市场经济发展的有关法律,因此,每个公民的基本工资或收入对社会来说不是什么秘密。大多数公司都是公开上市的公司,根据规定,这些公司的经营者必须向社会公开     

金融危机下,企业应警惕融资风险

案例 A公司通过朋友认识了一个美国投资公司设在中国办事处(简称B公司)的负责人,B公司告诉他们设中国办事处的目的就是在中国进行投资,尤其是对于发展前景良好的中小企业投资.A公司董事长正在为企业融资着急,这下仿佛看到了救命稻草,马上提出让B公司负责人到他们企业考察.负责人装模作样地到了该企业进行了"考察",也邀请A公司董事长到他们办事处谈一谈.到了B公司中国办事处A公司董事长才知道什么是高档,简直是开了眼界,于是决定邀请办事处加盟他们公司. B公司说并不是任何企业都会进行投资的,需要进行尽职调查,要安排律师、会计师到企业调查,并要求A公司拿30万元的律师费.A公司乐不可支地支付了费用.结果调查完毕后,B公司明确讲你们不符合投资条件,A公司只好自认倒霉.     

基于Excel规划求解的生产管理规划模型设计

提高企业的经济效益是现代化管理的根本任务,各个领域中的大量问题都可以归结为线性规划问题.近几十年来,线性规划在各个行业中都得到了广泛的应用.根据美国《财富》杂志对全美前500家大公司的调查表明,线性规划的应用程度名列前茅,有85％的公司频繁地使用线性规划,并取得了显著提高经济效益的效果.本文探讨应用Excel的“规划求解”工具建立生产管理规划模型.     

29岁的亿万富翁

"如果你有什么好想法,就不妨去试一试。"就是这一句平常的话,使米切尔·德尔变成了一个在全球拥有500家公司、位居全美第4的个人电脑制造商。他的成功使自己成为美国历史上最年轻的、拥有2亿多美元资产的富翁。当米切尔还是一名大学生时,他了解到 IBM 公司的推销商很少有人能完成公司每月配给的定额。于是米切尔与推销商们联系,以廉价买下了剩余的计算机,着手进行了一些小小的改进,使计算机更适和于大学生。这种经营改装的电脑,很快就进入一些公司的写字间、诊所和律师事务所。在放春假时,米切尔告诉父母:"我已经休学了。"米切尔拿出了自己所有的积蓄,于1984年5月3日创立了德尔计算机公司,当时他只有19岁。此后,他租了一间屋作为办公室,并雇请了一位28岁的经