论企业兼并中的倾向性问题及其对策

一、企业兼并的一般特征所谓企业兼并,系指企业间的吸收合并。不列颠百科全书解释为“两家或更多的独立的企业公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或更多的公司”。英文有“合并”“结合”“吞没”之意,也做“吸收合并”、“存继合并”解。其兼并的方法主要是(1) 用现金或证券购买其他公司的资产;(2) 购买其他公司的股份或股票;(3) 对其他公司股东发行新股票以换取其所持有的股权,从而取得其他公司的资     

彩票营销创新之策

彩票营销呈现三大特征 之一：产品策略上玩法不多,产品差异化程度低 彩票品种的多样化是彩票市场竞争的一个重要体现。中国现有的两家合法的彩票发行机构：中国福利彩票中心和中国体育彩票中心及其下属机构,分别负责福利彩票和体育彩票在全国的发行。     

面孔

唐万新 目前,资本大佬唐万新复出的传闻,在市场上一石激起千层浪。作为“德隆系”的创始人,中国第一代产融结合的拓荒者,唐万新曾导演了中国资本市场的最大神话：一个资产一度超过1200亿元,横跨数十个行业,下属二百多家企业,触角遍布一线城市与穷乡僻壤的金融和产业帝国,其规模之庞大,一度令实业界、金融界谈之色变。     

广兴华实业总公司

广兴华实业总公司(前身广兴华实业有限公司)1984年9月22日在广州成立。经过多年发展,目前该公司拥有房地产开发公司、物业管理公司等下属企业以及合作兴办的富临门鱼翅海鲜酒家、商场、写字楼等经济实体,拥有各类房产18600多平方米,资产总值超过2亿元。今后,该公司将进一步实行以房地产开发为主业,多元化拓展的方针,为繁荣社会主义市场经济做出更大的贡献。     

资本市场的创业板公司绩效比较分析

我国创业板上市公司普遍规模较小且风险较大,目前国内尚未形成针对创业板企业进行绩效评估的标准评价体系,因而如何对创业板企业进行绩效评价变得十分重要.EVA(经济增加值)主要关注企业为股东创造的财富净值,而BSC(平衡计分卡)更加关注企业财务和非财务两方面的综合绩效.通过EVA和BSC两种方法来对我国创业板上市公司的绩效进行比较分析,可以得出相关结论:总资产高的企业未必净资产就高,净利润高的企业未必经济增长值就高.     

完善农业政策与摆脱贫困

各国都存在贫困问题 ,只不过各国经济发展的水平不同 ,因而贫困程度也不同。俄罗斯的贫困主要有两大原因 :一是经济改革的失误 ;二是与自由市场发育所形成的制度性基础结构有关。在当前市场关系条件下 ,摆脱贫困应该采取以下综合措施。( 1 )国家应该通过促进食品市场竞争的方法 ,创造条件以减少国家对农工联合企业产品价格的垄断 ,扩大地区级和联邦级粮食储备按市场价格对农产品的收购。( 2 )保证农业生产者有条件地进入零售贸易市场 (无论是城市还是农村的食品零售市场 ) ,开设农业组织下属公司和公司直属商店或合作社 ,利用客户提供的原料…     

中国企业的适变模式实证研究

本文以历时两年对全国范围内１００多家企业进行实地调查访问的原始材料为依据，研究了中国企业在市场经济大潮中的适变模式及其相关因素。作者分析了中国企业适变的三个特点，即政府企业关系因素，不平衡性与模式化，宏观适变与渐进战略，并对中国企业的两种主要适变模式，制导适变和自主创新适变进行了探讨。作者认为，如何自觉地适应外界环境的变化，创造新的成长机制，是中国企业界和理论界的重大课题。     

上海市属弱势福利企业市场退出机制研究

上海市民政系统以十五届四中全会关于国有资本从小企业退出的方针为指南,坚持发展与调整并举,研究并实践市属福利企业中弱势企业市场退出机制,以退出机制创新的优势,引导和推动市属福利企业持续发展。本文从财务战略角度,分析论证市属福利企业上海三智汽配实业有限公司下属弱势子公司所采用的市场退出机制及其积极成果,希望能对这一重要课题的研究提供一定的启示。     

中联重科vs三一重工：一场围绕“大象”的暗战

同一座城市．同一个行业，同一个时代。 不同的企业，不同的领导者，不同的风格。 从争夺国内市场．到角逐海外并购。近日，围绕德国普茨迈斯特公司（因该公司生产“大象”牌泵车闻名，下简称“大象”）并购，两家公司的战火再度燃烧。     

民生公司企业文化建设钩沉

本文以民生公司为例,从分析影响民生公司企业文化思想诞生的几个历史条件入手,重点阐释民生公司企业文化理论的基本思想内容及其实践活动,以期为中国当代企业的管理体制变革提供些许有益的启示。     

海洋渔业生产的好后勤——普陀石油公司

座落在全国著名渔都舟山市沈家门鱼港的浙江省石油公司普陀公司,是一家市级先进企业。多年来,他们不断完善企业内部经营机制,加强企业管理,坚持企业的社会主义经营方向,牢固树立主要为海洋渔业以及工业、农业生产服务的思想,高标准、严要求,广泛深入地开展达标创优活动,通过抓管理、上等级,不断加强基础管理,健全与完善各项制度,努力保障安全,促进经营,全面推动企业进步,从而使干部职工精神焕发,企业面貌焕然一新,经济、社会效益显著提高,各项经济指标创历史最好水平,成为市、区商业战线的佼佼者。普陀石油公司1991年成品油总销售量15.80万吨;比上年增长18.5%;商品销售额19973万元,比上年增长60%;利润772.6万元,完成承包基数的122.5%。普陀石油公司下属的石油加工厂,在废油回收相当困     

创一流产品 引时代潮流——访杭州金松洗衣机有限公司

中国洗衣机行业具有划时代意义的新产品——KMC(金松牌)电脑全自动洗衣机,不久前在杭州问世,并投放市场。许多同志都怀着急切和兴奋的心情,希望对KMC的性能、特点、质量等有关情况有个完整全面的了解。为此,记者专门采访了KMC的产家——杭州金松洗衣机有限公司。该公司是由中国目前著名的家电生产企业杭州金鱼电器公司和举世闻名的日本最大电子电气产品生产集团——松下电器产业株式会社共同合作建成的。她不仅是我国洗衣机行业首家外商投资企业,也是松下集团在中国大陆洗衣机行业唯一认可生产“爱妻号”全自动洗衣机的企业。金松公司吸收采用了日本先进的管理模式,以     

走世界资源整合的创新之路

东软集团于1991年创立,已发展成为中国领先的软件和解决方案供应商。公司面向软件与服务、医疗系统、IT教育与培训领域,建立了相互促进的三个业务群组。2006年公司主营业务收入超过30亿元人民币,大型客户超过8000家,员工10000余人。东软集团拥有中国第一家上市的软件公司,也是中国第一家通过CMM5级、CMMI5级以及ISO27001评估的软件企业。     

女企业家的时代

妇女越来越多地持有企业的所有权,目前美国有将近1/3的小型企业属于妇女。从1980到1986年,妇女独资的企业已由250万家发展到410万家,增加了62.5%,而在此期间,由男性持有的企业只增加33.4%。在此期间,妇女持有的企业收益增加了将近一倍,由360亿美元增至715亿美元,如果再加上433000家由夫妻联合开设的企业和不计其数的由妇女持有的合营企业和公司,那么这个数字就更高了。很多家妇女经营的企业都越来越成熟,女企业主都取得了经验,变成更老练的经理。1972年,在美国的企业中,妇女持有的企业约占5%,至1986年增至30%。有人预测到本世纪     

新一届发审委,这个“杀手”有点冷

正用超低通过率"亮剑",新一届发审委已勾勒出新股生态下的监管图谱——既要通盘考虑IPO企业的数量,更要重视IPO企业的质量。唯有这样,资本市场才能真正"健康"。新一届(第十七届)发审委上任不足两月,2017年11月7日就办了件震动业界的大事,6家企业上会,只有1家通过审核,其他5家全被否决。16.7%的通过率,创下2015年IPO重启以来,单日否决数量、否决比例最高的纪录。上次的最高纪录同样由本届发审委于2017年10月31日创造,当时6家企业上会,3家被否,1家暂缓表决,2家得以     

公共财政与中国国民收入的高储蓄倾向(英文)

本文将国有企业从“企业部门”中分离出来,与“政府部门”合并为“公共部门”,其储蓄率称为“公共部门储蓄率”;并将非国有企业与居民合并为“私人部门”,其储蓄率称为“私人部门储蓄率”。据此提出的中国高储蓄率的公共财政假说认为：2000年以来中国储蓄率持续高涨,是由政府的赢利性动机及其对公共财政职能产生的挤出效应推动的,并带来了公共支出的不足。结果,居民和非国有企业不得不增加预防性储蓄。利用我国1996--2006年30个省面板实证检验的结果验证了此假说。     

学雷锋 承担社会责任

某些价值和理想是可以超越文化界线的,比如大众汽车自动变速器(大连)有限公司生活和工作所在的社区的社会责任意识。责任感已根深蒂固地存在于公司的商业及社会活动中。它是公司的核心企业价值,不仅体现在公司产品的质量标准上,而且体现在与公司生产互动的各种各样活动中。作为中国大众汽车集团全资子公司,他有着著名的德国名字,并且成为大连社区的组成部分。而且,公司在2010-2011年度履行社会责任方面获得两项殊荣,得到     

今日推介

沈阳市辽东铸造厂沈阳市辽东铸造厂地处辽中县蒲东开发区,企业以铸造、铸钢、有色金属、机械加工为主,生产LBD牌球墨铸铁管件、离心泵件、机床配件等。技术力量雄厚,检测设备齐全。主导产品是铸铁管件,目前占美国铸铁管件市场的70%。美国两家公司与该厂签订了10年的供货协议。产品商标“LBD”已在中国及美国注册。通过了ISO9001:2000质量体系认证, 并先后荣获了“沈阳市用户满意企业”、“沈阳市用户满意产品”、“辽宁省用户满意产品”等光荣称号。     

法德两国企业高级管理人员配备的比较

法德两国企业高级管理人员配备的比较［德］Ｈ．哈特曼有关咨询机构受法国科研部委托，对法德两国企业高级管理人材的筛选与培养进行了比较调查。调查以１９９０年法国和德国的各２００家大型公司为依据，调查对象为总经理、业务经理一级的高级管理人员。调查结果表研：法...     

新型福利企业的探索

背景资料:2006年12月底浦东新区福利企业为176家,分布于6个功能区,职工总数为12044人,其中残障职工为4832人,占生产人员的51%,障职工的人均年收入为8532元,全区福利企业年累计销售收入为40.98亿元,利润总额为5.02亿元,改制福利企业94家,占总企业数的51.41%,生产产品结构以轻工产品为主;加工型企业85家,占总企业数的48.30%,生产经营型企业91家,占企业数的51.70%.