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一、国企转机建制 ,职工思想空前活跃 ,思想取向和价值观念的变化对思想政治工作提出了新课题。国有企业作为我国国民经济的主体 ,在社会主义现代化建设中起着重要作用。然而 ,面对国际环境的变化和国内市场竞争的日趋激烈 ,我国的国企必须进行体制上的改革和机制上的转变 ,减员增效 ,下岗分流 ,再就业已成为国企改革的重头戏。由此解决下岗职工再就业就成为政府和企业的燃眉之急。在这种严峻的形势面前 ,开展有针对性的思想政治工作 ,为国家稳定大局 ,为企业加快改革步伐都具有重要的现实意义。在企业的转机建制中 ,职工的思想空前活跃 ,职… 相似文献
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一、企业思想政治工作面临的新情况、新问题在经济社会转型的过程中 ,作为经济社会细胞的企业 ,在适应和不适应中选择 ,既产生了动力 ,又感受到了压力 ,由此影响着人们的思想 ,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。1、市场竞争日趋激烈 ,职工对企业前景日益担忧 ,导致企业职工思想情绪起伏不定。随着市场经济体制的逐步完善 ,市场竞争日趋激烈 ,一批企业亏损、破产 ,工人下岗 ,职工稳定的生活经济来源变得不固定 ,职工对企业前景的信心迅速下降 ,人们的思想也由单项思维变成多项思维。如何帮助职工树立对企业的信心 ,正确看待下岗、分流 … 相似文献
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下岗女职工存在的问题和对策建议广东女子中专方红在我国企业体制转变和经济结构调整中，许多国有和集体企业职工陆续下岗失业，其女职工更多，成为我国世纪末社会问题之一。为什么女职工下岗更多？女职工下岗失业后的境况如何，并引发哪些社会问题？我们组织校毕业班学生... 相似文献
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《统计与咨询》1998,(5)
最近,国务院领导同志指出,今年要采取切实措施,保证440万下岗职工找到新的职业。据初步统计全国下岗职工有1150万,国有企业下岗职工787万,当前需要安排再就业的480万,今后每年还要增加下岗职工400万。今年的目标,第一个要保证每一名国有企业下岗职工都能拿到基本生活费,即确保 480万人加上400万人的预测数。第二个是其中有50％的人即440万人要实现再就业。阶段性的目标是准备用5年时间解决国有企业下岗职工的安置问题。前三年重点解决国有大中型企业,重要的是保证每年再就业人数要大于每年下岗的人数。职工可以下岗但不能放任自流,要有宏观调控核心问题要考虑社会承受能力,否则难以应付。下岗多少和能安置多少要统筹考虑,确保领到基本生活费。下岗和再就业要统筹,要建立下岗职工申报制度,要考虑到职工的承受能力,从实际情况出发,积极发展经济,企业自己消化,这个潜力是很大的。 相似文献
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思想政治工作是我党的传家宝。在当前深化企业改革过程中,我们要充分利用思想政治工作这个法宝,来维护和推动企业的改革,促进现代企业制度的建立,为建立社会主义市经济体制奠定基础。那么在企业改革的实践中如何做好思想政治工作?笔者谈一些肤浅的认识。一、企业改革过程中,思想政治工作十分必要首先,企业改革需要思想政治工作。改革是一场革命,涉及到经济基础和上层建筑的许多领域,也关系企业各层次人员的切身利益。随着改革的深化,所有制结构的调整,资产实行重组,企业要改制,多余人员要下岗分流,这对于长期生活在计划经济下的国有企业里的… 相似文献
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伴随着经济全球化进程的不断加快,科学技术日新月异,失业问题已成为经济发展中的首要问题,我国是世界人口和劳动力最多的国家,就业和失业的压力就更为巨大。近年来,市场机制的转换,企业改革、结构调整,大批工人下岗、失业,这些下岗、失业职工大多是1998年底到1999年初集中进入再就业服务中心的,根据有关文件规定,下岗失业职工在服务中心里最多享受三年失业 相似文献
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在现代科技高度发展的今天,就业不再是永远,而失业并非是哪个国家专利,根据德国《时代》周刊1996年第2期预测:“全球28亿有劳动能力的人中,约有30%的人处在失业或半失业状态.”随着我国市场经济的发展,产业结构的调整和企业用工制度的深入改革,昔日计划经济所采用的高就业低效率的“理想”模式,已被市场经济的“减员增效”的浪涛所冲垮.据国家统计局预测,1995年到2000年期间,国有企业在原有1500万职工下岗的基础上,还将陆续有1500万职工下岗,也就是说,在五年之 相似文献
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当前我国职工下岗问题的出现,主要是由于长期以来与非效率型就业相关的三方面力量所决定的。部分职工下岗是我国劳动就业从非效率型向效率型转化的一个必然阶段。从效率型就业的角度来看,部分职工下岗具有其必要性;从市场经济的基本特征来看,部分职工下岗具有其合理性。从解放和发展生产力的角度来看,部分职工下岗有其合理性。要从根本上解决我国职工的下岗问题就必须始终坚持市场经济的取向和效率型就业的基本方针 相似文献
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在我国进行产业结构调整和企业进行产品结构调整的过程中，要求对劳动力进行优化组合，重新配置。这样，在计划经济体制下客观存在着的国有企业富余人员问题就明显地暴露出来，出现了大批职工下岗。在经济体制改革中，一部分职工下岗失业是不可避免的；国家在实施再就业过程中，面临一系列困难，再就业工程是艰巨的。因此，国有企业下岗职工转变就业观念就显得尤为重要。要用改革的眼光看待职工下岗，用改革的方法解决职工再就业 相似文献
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职工下岗，这是我国目前所处的特殊时期而产生的一个特殊劳动经济现象。随着大规模的职工下岗，不仅引起社会的广泛关注，而且成为当前热点问题中的热点。如何解决下岗职工问题关系到我区经济建设和社会的稳定。本文将对我区下岗职工现状特点进行分析并提出对策建议。一、我区下岗职工的分布及特点据1997年劳动统计年报统计，年末全区下岗职工人数达26．8万人，同比增加9．3万人，下岗职工占全部职工总数的比重为7．4％，同比增加2．8个百分点。其分布及特点如下：1、国有单位下岗职工人数及比重高于城镇集体和其他所有制单位。1997年末全区… 相似文献
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随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。最近召开的中央经济工作会议，强调要“进一步实施鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，真正形成企业优胜劣汰机制和劳动力合理流动机制”。如何从处理好改革、发展、稳定关系的大局出发，解决好下岗职工的就业、生活问题．是各级党委、政府十分关注的热点问题。对此，我们对全市下岗职工情况专门进行了调查，调查结果显示，杭州市就业矛盾十分突出，究其原因：一是杭州正面临企业职工下岗的高峰。据统计，目前全市共有下岗职工4．3万人，其中… 相似文献
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平遥减速器厂是一个已有43年历史的小型企业,现有职工370名,总资产4075万元。近年来企业产销两旺,经济效益稳步增长,2000年工业总产值2981万元,销售总额2909万元(不含税),利税总额432万元,成为平遥县的纳税大户,是山西省“五一”劳动奖状获得单位。在企业管理方面,多次被评为“山西省管理优秀企业”,“省科技先导型企业”……统计工作作为我厂企业管理的主要手段之一,在企业管理工作中,起着相当重要的作用。近年来,我厂进一步加强了统计基础建设,强化了统计基础数据的管理,修订了“统计数据提供审核程序”文件,使统计工作更… 相似文献
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文章利用某建筑企业1995～2007年共13年的资料,具体分析了建筑企业职工下岗的原因,提出解决建筑业职工下岗再就业问题,除了政府制定良好的政策环境、企业树立高度的社会责任感,创造更多的就业机会,同时,也需要下岗职工更新观念,提高自身素质,主动适应市场,寻找就业门路,把握就业机会。 相似文献
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国有企业亏损已成为社会普遍关注的热点问题，其现状、成因及扭亏出路何在，很值得我们探析，现就我市国有工业企业亏损情况调查分析如下。一、国有企业亏损状况调查结果显示，二季度末，全市乡及乡以上独立核算国有工业企业44户，其中23户发生亏损，亏损面达52．3％；亏损额6438万元，较上年同比增长1．04倍；亏损额占全部国有工业企业利税总额的比重为57．7％；亏损企业资产总额为374088万元，占全部国有工业企业资产总额的比重为70．9％；亏损企业职工平均人数为49751人，占全部国有工业企业职工平均人数的比重为83．2％。国有企业下岗职… 相似文献
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国有企业改革是我国经济改革的核心，对国有企业优化资本结构的改革又是我国企业改革最重要的一环，是继扩大企业自主权、承包制、转换企业经营机制，建立现代企业制度之后我国经济体制改革的又一项重要措施。一九九七年全国优化资本结构试点城市共有110个，赤峰市也有幸脐身于这个行列。这必将成为振兴我市国有经济的转折点，并为全市经济的大发展奠定夯实的基础。国有企业职工是这次优化资本结构的关键，成为改革的中坚力量。那么，这些国有企业的职工应该如何认识这次前无古人的改革？如何面对下岗及选择再就业？将成为当前和今后一个时… 相似文献
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一、客观的现实严峻的挑战再就业工程作为～项为民排忧解难的民心工程，已引起了社会各界的普遍关注。然而，它作为一个系统的社会工程，在实施过程中却遇到了许多困难，面临着前所未有的严峻挑战。l．失业、下岗、新生劳动力量大面广，就业需求之旺前所未有。据有关方面预测，我国今后几年失业职工人数将在1997年底570万人的庞大规模上，以每年335万人的速度增加，整个“九五”期间全国失业职工累计将达到刀30万人ZD97年底我国累计下岗N51万人，其中40巩已再就业，40％尚未就业，另20％则无就业要求，未来三年，国有企业下岗职工为800－1… 相似文献