明代首辅高拱:“组织部长”的好榜样

正高拱是明代社稷名臣。明穆宗时期,高拱在担任内阁首辅的同时,还兼任吏部尚书,这足以说明其位高权重的显赫地位。吏部尚书掌管大明王朝人才之进退,人才之进退事关国家治乱,其职责之重如此。明穆宗与高拱,君臣之际遇千载难逢,在有明一朝更是独一无二。明穆宗对高拱始终非常依赖和信任,放手让高拱大刀阔斧进行改革,凡是高拱所奏请,无所不     

张居正妙解管理难题

张居正是明朝的一代名相。明隆庆四五年间,张居正在内阁做宰相,但不是首辅,首辅是非常强势的高拱,两人各成一派,因为高拱的强势和高调,张居正的处境非常艰难。     

张居正借嘴说话

正明隆庆年间,黄河河道淤积,不仅影响运粮效率,还多次发生漕船翻沉事故。面对严重的河患,"开新河"与"复故道"两种治河方案被提了出来。其中"开新河"因劳民伤财且水源难寻而被大部分朝臣反对,但当时的首辅高拱极力推崇这一方案。为了阻止高拱,反对者决定请张居正去劝说他。令人意外的是,张居正答允后反而支持高拱,还派高拱的门生胡去实地勘察。反对者前去质问张居正,张居正     

中国官员政绩观加速转变 从唯GDP到注重持续发展

2月3日上午,湖南浏阳全市公务员大会通报了2008年该市国家工作人员考核结果,35人不合格,辞退4人,行政开除13人。年前,山西省政府出台了《关于修订"十一五"时期地区经济社会发展考核评价工作方案(试行)的意见》。从唯GDP到注重全面协调可持续发展,从重显绩轻潜绩到注重长远,从见物不见人到以人为本……各级干部的政绩观更加科学、更加人本。     

中国官员政绩观加速转变 从唯GDP到注重持续发展

2月3日上午,湖南浏阳全市公务员大会通报了2008年该市国家工作人员考核结果,35人不合格,辞退4人,行政开除13人。年前,山西省政府出台了《关于修订"十一五"时期地区经济社会发展考核评价工作方案(试行)的意见》。从唯GDP到注重全面协调可持续发展,从重显绩轻潜绩到注重长远,从见物不见人到以人为本……各级干部的政绩观更加科学、更加人本。     

难与运相争

十九世纪下半叶清王朝帝祚世系中,共有三位皇帝——文宗奕詝(咸丰)、穆宗载淳(同治)、德宗载湉(光绪)。与此同时,朝野间还有三位潜在的可能君临天下的人物——一位是太平天国天王洪秀全,一位是湘军统帅、晚清最重     

山西修订政绩考核指标颠覆效应将进一步放大

山西省10月22日印发《山西省人民政府关于印发修订"十一五"时期地区经济社会发展考核评价工作方案(试行)的意见的通知》,对2007年的试行考核方案进行修订,社会、环保发展权重加大,其环境等考核的权重上升,进入到第一位。     

官商之争

官有官道,商有商路,两者骑在一匹马上,是好还是不好?在唐穆宗时发生过一场激烈的争论。 盐利为封建社会的重要财政收入。商人经营,肯定是从中捞了一笔。有人觉得此钱不应落人他们之手,应由国家赚得。户部侍郎张     

李商隐的幕府经历对当今秘书的启示

李商隐,字义山,号玉溪生,又号樊南生,怀州河内(今河南沁阳)人.他虽以诗人的身份备受后人尊崇,但观其一生行藏可知,他最重要的身份是秘书.他只活了45岁,历经晚唐的宪宗、穆宗、敬宗、文宗、武宗、宣宗六位皇帝,先后辗转于令狐楚、崔戎、王茂元、郑亚、李回、卢弘止、柳仲郢等人幕中,以幕僚始,以幕僚终.他一生的成功与失败也与他的幕僚生涯紧密相关.他幕僚生涯的成败得失对当代秘书们具有重要的启示意义.     

竞争性选拔县(市)区政府正职的探索

2011年4月,郑州市根据所辖县(市)区政府领导班子状况,着眼于选优配强政府正职,超前谋划,运用业绩评价,考学、考能、考德"一评三考"竞争性方式,选拔了15名县(市)区政府正职后备干部人选(以下简称后备人选)。后备人选产生后,选派至重点项目一线历练,精选难点问题综合调研、组织推荐谈话多维考核,持续竞争,优中选强,选出7名县(市)区长考察人