共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
河南大力引进留学人才海归博士享受正处待遇、东北三省人才交流大会3万人竞聘1．2万个岗位、哈尔宾市构筑人才高地谋划科学发展、人才租赁杭州浮出水面发展前途待时间考验、汕头明年起设立人才资源开发专项资金 相似文献
3.
浙江民企不惜血本 挖人才 在民营经济非常发达的浙江，人才资源己是民营企业持续发展的最大动力。浙江的很多民营企业已经突破了“任人唯亲”用人观念，开始以频频的新招，不惜血本挖掘人才富矿”。 （顾大炜 沈锡权） 董建华：香港将全力 培育精英人才 香港特区行政长官董建华日前出席在会展中心举行的香港大学９０周年校庆晚宴时表示，将全力支持香港在教育方面实行新的精英主义，以培育出“开明开放、用人唯才、奉公忘私”的精英人才，继续带领香港迈步一前。学历证书上网可查询 全国高等教育学历证书网上查询系统开通。今后，每年的大学… 相似文献
4.
“中国大学生西部创业基金”成立，北京人事人才工作将重点实施首都人才发展战略，上海建立人才诚信档案进入黑名单者求职将变难，江苏全力打造“人才特区”建立一流人才集散港，浙江力推人才工作新政策率先实行特级专家制度…… 相似文献
5.
我国正式发布施行"绿卡"制度以吸纳外籍人才据报道,公安部8月20日正式发布《外国人在中国永久居留审批管理办法》,这标志着中国绿卡制度正式实施。据介绍,外国人申请在中国永久居留资格适用对象主要有4类:在对中国经济、科技发展和社会进步有重要推动作用的单位任职的外国籍高层次人才;在中国有较高数额直接投资的外国籍投资个人;对中国有重大突出贡献或国家特别需要的人员;夫妻团聚、未成年人投靠父母、老年人投靠亲属等家庭团聚人员。(解放军报)我国所急需的五大类人才中国外国专家局政策法规司副司长刘永志在接受记者采访时透露,目前我国… 相似文献
6.
中国首部公务员法出台；北京吸引高级人才每年最高奖励三十万元；河南省今年起实行高级会计师考评结合；海南省2005年人才目录高层次人才缺口大；江西省将评选优秀高技能人才。 相似文献
7.
河北省秦皇岛市通过完善制度,规范程序,学管理,严格控制机关、事业单位人员的增长。截止到2002年年底,全市机关、事业单位在职职工总数与2001年相比,净减少2936人,全市机关、事业单位人员总量首次实现“负增长”。秦皇岛市人事局在人事计划管理体制上,实现了由分散交叉管理向集中统一管理的转变,突出了人事计划管理的“龙头”作用。机关、事业单位的减员指标统一由人事部门平衡掌握,增加各类人员,由人事部门统一办理增人计划,保证增人纳入人事计划一个“口子”管理。同时,按照上级关于实施分类管理的要求,全市人事计划的分类管理体制初步确… 相似文献
8.
上海探索人才长效激励制度公务员可享年金制 上海日前出台了《上海市实施人才强市战略行动纲要》，创新分配激励制度，建立党政机关人员奖励制度、构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系及建立统一的市级人才表彰奖励制度等。 相似文献
9.
首届国际人才论坛将办为促进人才与智力资本的国际交流与合作,提高中国人才国际化水平,应对世界人才竞争,国家外国专家局、中国国际人才交流协会、人民日报海外版将于4月15日至17日在京共同举办“首届国际人才论坛”。论坛网站:www.ihrforum.org已于近期开通。论坛分为十个部分,即:经济全球化与人才国际化主题论坛、区域经济发展与人才资源合作专题论坛、企业人力资源国际化管理专题论坛、妇女人才培养使用与交流专题论坛、国际人力资本开发与管理圆桌会议、国际商学院院长论坛、公务管理人才的培养与使用专题论坛、国际人力资源组织合作与… 相似文献
10.
中央人才工作协调小组成立中央人才工作协调小组日前在京成立。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央人才工作协调小组组长贺国强在协调小组第一次会议上指出,必须大力开发和利用国内国际两个人才市场、两种人才资源,走以人才强国、建人才强国的现代化强国之路。中央人才工作协调小组当前和今后时期的工作是:一、进一步学习宣传中央政治局会议精神,努力营造尊重人才、服务人才,重视人才工作、做好人才工作的良好氛围;二、精心筹备和开好全国人才工作会议;三、抓好人才工作理论、政策和实际问题等方面重要课题的调查研… 相似文献
11.
河南省人事厅召开 省辖市人事局培训 教育科长座谈会 7月4日,河南省人事厅在郑州召开了省辖市人事局培训教育科长座谈会。座谈会对上半年全省人事培训教育工作进行了认真的回顾总结,对下半年工作进行了部署安排,还认真讨论修改了《关于转发<关于印发全国公务员学法 相似文献
12.
全国人事厅局长会议确定2005年工作思路；2004年职业报告四类人才走俏；我国开始实施新的人才资源统计指标体系；房地产行业神话续演人才缺口达6万以上；世界500强岁末挖人高级人才需求“三高一长”；河南圆满完成2004年的军转安置任务；江苏推出民企人才工作系列优惠政策；浙江出台十项人才政策推出首席工人制。 相似文献
13.
浙江省:首家人才派遣公司成立 近日,浙江省首家人才派遣公司——由宁波市人才开发服务中心和中国留学服务中心宁波分中心共同组建的宁波东方人才派遣服务有限公司成立。 人才派遣这种用人模式将人才使用与管理相分离,用人单位以租赁的方式获得人才的劳务,而人才的劳动关系和人才派遣公司建立,其人事档案、社会保险等各种关系由人才派遣公司负责管理。人才派遣公司通过企业化运作方式实现人才资源的合理流动和市场化配置,为解决当前人事改革的一些问题提供了有效途径。据悉,宁波东方人才派遣服务有限公司是国内首家经工商局登记注册的专业人才派遣公司。 相似文献
14.
我国162个城市劳资今年“明码标价”中国劳动和社会保障部今年将在全国162个城市全面推行劳动力市场工资指导价位制,以实现劳动工资“明码标价”。截至2003底,中国已经有124个城市发布了劳动力市场工资指导价位,并有29个省、自治区、直辖市建立了工资指导线制度,18个大中城市建立了企业人工成本预测预警制度。劳动部今年将在实施劳动力市场“规范化、科学化、现代化”建设试点的162个城市中全面推进这项制度,并逐步扩大到具备条件的其他中心城市。建立劳动力市场工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法,有利于充分发挥市场机制对工资分配… 相似文献
15.
近日,湖北省十堰市出台了《十堰市2002年—2007年干部教育培训规划》。《规划》锁定了该市五年内重点抓好的四类干部教育培训。———抓好党政干部的教育培训。五年内,全市科级以上在职干部都要到相应的党校(行政学院)普遍轮训一遍,五年计划培训各级各类干部10500人,每年培训2100人。———抓好企业经营管理人员的培训。市属中型一类以上国有(控股)企业的140余名高级经营管理者参加全省工商管理知识培训,每年组织30余名企业经营管理者赴浙江温州、江苏、苏州,和山东等发达地区或知名企业考察学习。———抓好专业技术人员的培训。对全市知名… 相似文献
16.
随着我国人事制度改革的深化和出国留学人员、留学归国人员的增多,我国的学位认证工作逐步展开,并走向规范化、制度化。 相似文献
17.
人事部引进国际化职业外语测评考试一种与职业活动相关、快速而实用的外文考试———博思考试(BusinessLanguageTestingService,简称BULATS),日前由人事部人事考试中心引进我国内地。博思考试的引进将为我国政府机关、企事业单位和个人提供国际认可的职业外语测评工具。博思考试包括计算机化考试、综合化考试、口语考试、写作考试等4钟不同的考试形式。其中,计算机化考试采用先进的“渐进式”自适应考试技术,可以准确迅速地确定考生的外语水平,并立即提供测试结果。企事业单位可以通过博思考试客观地评估其员工和应聘者当前的外语水平… 相似文献
18.
中国社会的职业结构渐趋高级化中国社会科学院专家们的研究成果显示,未来八至十年,中国的职业高级化水平将有一个飞跃式的提高,社会中间阶层也将有一个跳跃式的扩大。对全国人均GDP和各类职业比重的关系研究发现,经济增长不仅对非农职业岗位有直接的促进作用,更对中高层职业的增加有相当大的影响。在人均GDP增长的过程中,国家与社会管理者、经理人员、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、产业工人这些职业阶层人员都呈逐年增加趋势,而农业劳动者则逐年减少。专家们也坦承,虽然中国中高层职业人员十八年以来呈增加趋势,但同工业化国… 相似文献
19.
2003年12月26日,中共中央、国务院颁发《关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》共23条,约1.2万字,分八部分,包括:实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务;以能力建设为核心,大力加强人才培养工作;坚持改革创新,努力形成科学的人才评价和使用机制;建立和完善人才市 相似文献
20.
贺国强:大力加强高层次人才队伍建设中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长、中央人才工作协调小组组长贺国强在贯彻落实全国人才工作会议精神座谈会上指出,各级党委政府要大力加强高层次人才队伍建设,使高层次人才创业有机会,干事有舞台,发展有空间,社会有地位,从而激发广大干部群众以高层次人才为榜样,人人追求进步,个个竞相成才。贺国强强调,高层次人才队伍对经济发展和社会进步有重要贡献,对整个人才队伍建设具有重要的示范和带动作用。加强高层次人才队伍建设,是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的关键所在,是… 相似文献
|
