我国教育投资的现状与投资战略分析

人力资本理论强调人力资本在经济活动中的重要作用,它是制定教育投资战略的重要理论依据之一。教育是人力资本形成的最佳途径。我国目前在教育投资中还存在着一些问题,因此,必须大力发展教育事业,提高人力资本投入,以推动我国经济快速发展。     

浅论收入分配差距对中国城镇居民人力资本投资的影响

个人和家庭是人力资本投资的主体和受益者之一。文章通过对 1992～ 2 0 0 1十年间统计资料的处理与分析 ,发现目前中国持续扩大的收入差距极大地影响了个人和家庭进行人力资本投资的能力和投资的预期收益率 ,从而对人力资本投资行为产生了一定的制约。     

Fertility in China: An uncertain future

As one of the world’s two population ‘billionaires’, the future of China’s population is truly of global significance. With its very low fertility and a rapidly ageing population, it might appear that the country’s famous (or notorious) family planning restrictions are somewhat anachronistic. Here, we explore the process of reform seen over the past three decades and, most recently, in late 2013. We suggest that the popular notion that the family planning restrictions are acting as a pressure valve suppressing a pent-up demand for childbearing, particularly in rural China, is likely to be inaccurate. We also suggest that further reform of the restrictions will not solve the problems of population ageing or many of the other issues widely associated with the restrictions. We conclude that the prospects for further reform are wide-ranging, but likely to be beset by many challenges.     

西北五省区人力资本存量及投资现状分析

西北五省区属于我国的欠发达地区,其人力资本存量与东、中部①省份相比,明显偏低。因为人力资本存量是一国或一地区经济持续、稳定发展的重要依托,所以加大人力资本投资力度,增加人力资本存量,对于西北五省区尤为重要。文章按此主线展开,并提出了一些参考建议。     

低生育率条件下的中国人口控制

本文介绍了目前低生育率条件下的中国人口控制问题存在的两种截然不同的观点 ,论述了人口数量控制与几种人口现象的关系 ,论证了低生育率水平下控制人口数量仍然是首要任务。最后认为 :对现行生育政策需要进行调整的意见仍需要审慎考虑     

中国妇女生育意愿与生育行为的差异及其影响因素

生育行为与生育意愿背离现象广泛存在。在发达国家,普遍的情况是实际生育率大大低于意愿生育率。发展中国家同样出现了生育行为与生育意愿背离的现象,但更多呈现出与发达国家相反的规律。中国也出现了生育行为与生育意愿背离,且实际高于意愿的情况。根据中国2001年全国生殖健康调查,基本完成生育的40~49岁妇女,其平均理想子女数为1.8,而平均实际生育子女数为2.2。利用2001年全国生殖健康调查数据,考察中国妇女生育行为与生育意愿背离的特征和影响因素,并考察个体背景(个人特征和社会经济背景)、生育政策和生育孩子情况(包括孩子的性别结构和存活状况)对生育意愿与生育行为的差异产生的影响。结果表明,这些因素都对生育意愿与生育行为的差异产生显著影响,但性别偏好是造成生育行为大于生育意愿的主要因素。     

两种人力资本风险投资、投资风险及其风险分散

人力资本是一种特殊的资本 ,既具有物的属性 ,又具有人的属性。人们发现了人的属性后 ,这种人的属性反而限制了人们对其物的属性的考察。因此对人力资本进行风险投资以及利用投资组合分担风险等内容的研究显得相对的贫乏。本文在此试图分析人力资本的风险投资以及相应的投资风险 ,并提出一些分散风险的建议。     

论我国人口“生育安全”

生育安全问题包括生育的能力安全、生育的过程安全、生育的健康安全和生育的保障安全。生育安全不仅关联着生育的质量,而且关联着生育的权利和健康的权利。在我国,当前环境污染威胁着生育的条件安全和能力安全;自然、社会经济因素中不安全因素威胁生育的主体安全和过程安全;滥用辅助生育技术对生育保障安全构成威胁。生育安全命题具有理论和政策价值。生育安全是人口安全的核心和基础,凸现生育制度的安全追求是新时期的新使命。测度生育安全的指标体系包括正向指标和负向指标。     

中国人口生育问题研究

本文对建国以来中国人口的生育转变、生育水平、生育模式和生育政策研究的各种有代表性的观点进行了综述和评论。     

中国生育率转变的因素分析

阐述了中国生育率由传统的高出生率向近代的低出生率转变的原因,利用邦加兹生育率模式和多元回归分析分别对生育率转变的避孕、人工流产等生物人口学因素,以及都市人口比率、计划生育率等社会经济的因素进行了论述。     

论独生子女家庭人力资本投资的性别偏好

家庭是孩子人力资本投资的主要单位,人力资本理论存在性别盲点,忽略了人力资本投资的社会性别因素。本文从社会性别视角研究独生子女家庭人力资本投资行为,分析了影响独生子女家庭人力资本投资的人口因素、经济因素和社会性别文化因素。研究发现,独生子女家庭中女孩人力资本投资得到了积极的改善,但社会性别仍然影响着家庭人力资本投资的性别偏好,独生子女家庭通过人力资本投资“表现社会性别”。     

浅析中国1991～2000年生育模式变化对生育水平的影响

分析生育模式的变化对生育水平的影响 ,通过计算 1 991～ 2 0 0 0年中国去进度效应总和生育率TFR’ ,清楚地看出 ,提高初婚年龄和拉大一孩至二孩生育间隔所造成的生育模式的变化导致中国 1 0年间TFR偏低。去进度效应总和生育率TFR’较之TFR更加接近中国妇女的实际终身生育水平     

关于当前生育影响因素的思考

根据我国生育水平来分析影响当前我国生育的因素,并结合社会经济发展,进一步探讨生育影响因素的未来变动与趋势。影响生育的经济因素、社会因素、自然因素以及资源分配或社会平等的政治因素与人们的生育意愿变化等都有抑制生育率提高的作用。生育政策变动、社会保障、人口健康和安全有促进生育率变化的趋向。     

创业投资中的人力资本管理及启示

由于高科技创业企业行业环境复杂、缺乏历史数据与记录,从而使得其主要投资人———创业投资机构无法像一般投资人监控传统投资对象企业一样对其进行监控。为此,美国的创业投资机构实行了以人力资本管理为核心的监控投资对象企业的办法,即通过多种措施加强对人力资本所有者的激励和约束。通过对美国创业投资中关于人力资本管理措施的分析,可以得出如下结论:高科技创业企业的治理结构是一种典型的"股东积极主义"的治理模式;建立起合理的激励与约束机制是确保创业投资高效运作的基础;为创业投资提供可靠的制度环境是政府推动创业投资发展的最佳政策选择。     

生育率最优路径、劳动力供给转型与经济增长

通过内生化劳动力和人力资本,以Q-Q理论为基础,根据生育率在劳动力供给和人力资本积累中的联动关系以及劳动力供给转型规律,利用动态最优控制原理,解释了殖民解放以来发展中国家先上升后下降的人口再生产过程及经济效应。结果表明:生育率的最优路径呈倒U型;整个路径存在两个鞍点均衡,只有当人力资本积累跨越某个门槛值时,第一个鞍点均衡才能过渡到另一个鞍点均衡;均衡的产出水平与劳动力折旧率成正比,与人力资本折旧率成反比。     

人力资本投资中政府的作用——对我国人力资本投资的反思

通过人力资本投资,提高人力资本存量,促进经济发展是世界各国经济发展中的重要趋势。在人力资本投资中,政府可以发挥重要作用。政府通过公共政策介入人力资本投资的理论依据在于人力资本投资中存在“市场失灵”,政府可以通过提供融资、调节税收政策、健全劳动力市场等公共政策建立促进人力资本投资的支持体系。改革开放以来,我国政府政策导向的偏差导致了目前人力资本投资水平偏低的困境,对未来保持经济持续发展的动力可能带来不利影响。     

中国女性的社会经济特征与生育决策

女性的社会经济特征、婚姻地位及家庭结构等因素在家庭生育决策中起着重要作用。对2006年中国健康营养调查中的家庭微观数据的分析结果表明,女性的受教育程度、社会地位等社会经济特征与生育率显著相关;体现家庭结构的丈夫劳动参与和夫妻年龄差距等指标也对生育率有显著影响。另外,通过对城镇与农村的比较分析得出农村女性受教育程度的提高对生育率的影响要大于城镇。     

中国生育率的地区差异及其政策选择

本文对中国妇女生育率的发展现况进行了客观的估计 ,分析了生育率及其地区差异的特点 ,从内容、可行性、合理性等不同角度对现行生育政策进行了审视 ,指出了现行生育政策条件下中国妇女生育率的发展趋势。面对社会经济和人口发展过程中面临的诸多人口问题与挑战 ,从是否需要调整、调整幅度与如何调整三方面对生育政策调整问题进行了深入的分析 ,讨论了各种可能的生育政策调整方案 ,并提出了自己的一些对策建议。     

影响人力资本投资和利用的制度分析

随着西方人力资本理论的兴起和传播,人们开始重视人力资本在经济增长中的作用,各国政府都加大了对人力资本的投资,但是历史和现实说明人力资本对于经济增长的实际作用,不仅取决于其质量的高低和数量的多少,还取决于相应制度的激励和影响。加强对人力资本投资和利用的制度研究,改变当前我国存在的人口众多与低素质严重并存、人力资源丰富与人力资本短缺并存、人才匮乏与人才浪费并存等现象,促进人力资本投资和有效使用的制度建设,具有特殊的理论意义和实践意义。     

生育转型、性别平等与香港生育政策选择

香港是世界上生育率水平最低的超低生育率地区之一。低生育率现象是个体导向的社会机制所倡导的两性平等与家庭导向的社会机制在事实上的性别不平等之间强烈冲突的结果。“有偿养育计划”也许是刺激那些有多生倾向的家庭把生育意愿转变为实际生育行为的有效途径。